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Contexte : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Développeur COBOL afin d’accompagner nos projets de maintenance et d’évolution applicative sur des environnements Mainframe. Missions principales : Participer à la conception, au développement et à la maintenance d’applications en environnement COBOL/Mainframe Analyser les besoins fonctionnels et techniques transmis par les équipes métiers et MOA Rédiger et mettre à jour la documentation technique Réaliser les tests unitaires et d’intégration, et assurer la correction des anomalies Contribuer aux projets de migration, modernisation ou refonte des applications existantes Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles dans un contexte agile ou en cycle en V selon les projets Compétences techniques recherchées : Maîtrise du langage COBOL Connaissances souhaitées en JCL, DB2, CICS Expérience sur des environnements Mainframe IBM (z/OS) Une première expérience sur des projets de migration ou de modernisation d’applications serait un plus

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Développeur Java Full-Stack sur Limoges (87).. nous sommes à la recherche d'un Développeur Java Full-Stack ou Backend avec une expérience d'au moins 3 à 4 ans en conception et développement. Compétences techniques requises : Java (Spring, Spring Boot, Hibernate) Angular Développement d'API Rest Bases de données SQL et NoSQL (PostgreSQL, Oracle, MongoDB, Elastic) Outils DevOps / CI-CD (Git, automatisation, intégration continue) Méthodologies Agile (Scrum, Kanban, Cycle en V) Tests unitaires et documentation Compétences comportementales : Esprit d’équipe Curiosité et proactivité Sens du service (capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients) Capacité d'estimation et d'organisation Bon niveau en anglais (oral et écrit).

L'activité se situe dans l’équipe Network Solutionning and Coordination, point d’entrée chez notre client pour les demande projet Network. Cette équipe réalise les études techniques réseau et coordonne les réalisations. Périmètre Projets uniquement. Les principaux échanges se feront avec les équipes techniques Network/Datacenter, les Project Manager et les équipes client. Besoin d'une personne avec de solides connaissances/compétences Network et Sécurité + Expérience significative en gestion de projet (plannings, chiffrages, coordination ressources, reporting, COPROJ, COPIL, PMO, ...). Mission : Gérer les Etudes techniques et Réalisations associées Gérer la comitologie projet cycle en V et le pilotage d'intervenants internes et externes Point d'entrée pour les demandes Projet. Assurer la coordination et la communication --> A partir de besoins métiers, rédiger un livrable reprenant les solutions techniques réseaux nécessaires (synchro avec l'équipe d’architecte technique pour les sujets complexes) --> Coordonner les différents contributeurs afin de mettre en oeuvre l'étude faite précédemment --> Initier/Piloter les projets internes d'infra réseaux (budgets, comitologie, COPROJ, COPIL, ...). Outil CA Clarity, contrôle du bon avancement du projet, alertes, ... Domaine technique : Expértise forte : LAN Datacenter (Cisco NEXUS et Catalyst, ARISTA). Routing, Switching et NAT Confirmé : Firewalls physiques et virtuels (Checkpoint, Palo Alto et Fortinet), Load Balancer physiques et virtuels (F5) Pratique : Proxy, DNS, DHCP, Sondes

Chef de projet Intégration et Flux - Lille - 12 mois Un de nos importants clients recherche un Chef de projet Intégration et Flux pour une mission sur Lille de 12 mois. Contexte : Remplacement du CP IT Intégration du projet, la personne sera amenée à travailler en équipe avec : les équipes métiers appro&flux le CP Transformation Supply les équipes produit et onboarding les équipes digitales La capacité à se faire rapidement un réseau et à comprendre les process dans les produits digitaux sont primordiaux pour la réussite de la mission. 1) Compétences : Compétences Fonctionnelles : Retail & Supply Chain : forte compréhension des processus métiers magasin, entrepôt, logistique amont/aval. Compétences en Gestion de Projet Pilotage IT de projets complexes (de la conception au déploiement). Interface MOA / MOE : capacité à faire le lien entre les équipes techniques et les besoins métiers (interdépendance et anticipation) Coordination multi-acteurs (internes / externes / éditeurs). Suivi de la qualité et des délais : planning, gestion des livrables, recette, reporting. Préparation Copil / Coproj / Animation Orga & méthodologie Projet (cycle en V, Agile (Scrum / Kanban)) Organisation recette transverse (préparation jeux de données / déroulement des tests / suivi et animation des équipes / cahier de recette) Compétences IT : Architecture & flux : Maîtrise des flux Kafka ESB API / Web Services Interconnexions applicatives Gestion des échanges inter-systèmes SQL / requête BigQuery Linux (pour autonomie) 2) Type de profil : Autonomie Adaptabilité Avoir un bon relationnel (savoir rapidement construire son réseau) Expérience des grandes organisations Motivé / déterminé Leadership, force de proposition Esprit d'équipe Un + : Expérience sur la maintenance applicative : MCO niveaux 2/3, amélioration continue .. Conduite du changement : support, formation, documentation Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Missions principales 1. Appui à l’animation du collectif opérationnel Cadrer et rythmer les réunions (planification, préparation des supports, édition des relevés de conclusion). Organiser et préparer les réunions hebdomadaires, en assurer le suivi et la diffusion des comptes rendus. 2. Accompagnement des phases projets (MODEX) Soutenir les phases d’émergence, de cadrage et de déploiement selon l’approche MODEX. Piloter la production et le suivi des livrables (préparation des ateliers, coordination des intervenants, contribution à certains livrables). Participer à la programmation et à la préparation des ateliers métiers et SI pour définir les solutions nécessaires aux opportunités identifiées. 3. Contribution aux instances stratégiques Participer à l’élaboration du dossier d’engagement présenté au COMEX : identification des opportunités de transformation, planification, priorisation, analyse de la valeur et formalisation des supports. 4. Structuration et cadrage des projets Préparer des documents de cadrage type plan de gestion de projet en lien avec les Process Owners : Capturer la stratégie et le niveau d’avancement. Définir un cadre pour les activités des PO et les parties prenantes. Formaliser et faire évoluer la feuille de route. Garantir la cohérence avec les standards de gestion de projet SI et grand projet. 5. Modélisation et pilotage des processus Contribuer à la structuration et à la cartographie des processus (niveaux 0, 1 et 2). Collaborer avec l’équipe Approche Processus pour la modélisation via l’outil RODIN. 6. Reporting et gouvernance Préparer et diffuser les éléments de reporting pour les instances de pilotage et de gouvernance. Profil recherché Formation : Bac+5 en gestion de projet, organisation, SI ou équivalent. Expérience : expérience confirmée en gestion de projet, coordination opérationnelle ou appui à la gouvernance. Compétences : Organisation et rigueur dans le pilotage multi-acteurs. Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse. Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (agile, cycle en V, etc.). Connaissance de la modélisation de processus (BPMN ou équivalent). Maitrise de la préparation et de l’animation de réunions/ateliers.

Le/la Directeur(trice) de Projets est responsable du pilotage et de la gestion du portefeuille de projets SI de l’entreprise, garantissant ainsi l'alignement des projets avec la stratégie de la DAF et de la DSI. Responsabilités Pilotage stratégique du portefeuille projets. Direction et conduite de projets. Management d’équipe et conduite du changement. Amélioration continue & outils. Compétences clés : Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projets (Cycle en V, Agile, hybride, Prince2, PMP). Connaissance des systèmes d'information d’entreprise (ERP, GED). Expérience en pilotage de projets de transformation. Formation supérieure (Bac +5) en informatique ou équivalent. Expérience confirmée (8 à 12 ans) en pilotage de portefeuille projets. Bon à avoir : Connaissance des secteurs de la construction et du BTP. Expérience dans un environnement multi agences. Leadership et capacités relationnelles. Autres Détails Localisation: Ile de France 92, déplacements nationaux à prévoir. Équipe de 10 collaborateurs à encadrer. Rattachement hiérarchique: DAF / DSI. 2 jours de TT après la période d’intégration Pré-embauche

Chef de projet Infrastructure / Chef de projet technique Réseaux et Sécurité L'activité se situe dans l'équipe Network Solutionning and Coordination, point d'entrée pour les demandes projet Network. Cette équipe réalise les études techniques réseau et coordonne les réalisations. Périmètre Projets uniquement. Les principaux échanges se feront avec les équipes techniques Network/Datacenter, les Project Manager et les équipes client. Besoin d'une personne avec de solides connaissances/compétences Network et Sécurité + Expérience significative en gestion de projet (plannings, chiffrages, coordination ressources, reporting, COPROJ, COPIL, PMO, ...). Mission Gérer les Etudes techniques et Réalisations associées Gérer la comitologie projet cycle en V et le pilotage d'intervenants internes et externes Point d'entrée pour les demandes Projet. Assurer la coordination et la communication : A partir de besoins métiers, rédiger un livrable reprenant les solutions techniques réseaux nécessaires (synchro avec l'équipe d'architecte technique pour les sujets complexes) Coordonner les différents contributeurs afin de mettre en oeuvre l'étude faite précédemment Initier/Piloter les projets internes d'infra réseaux (budgets, comitologie, COPROJ, COPIL, ...). Outil CA Clarity, contrôle du bon avancement du projet, alertes, ... Domaine technique Expert Switching/Routing, LAN, WAN, VRF, NAT, VPC, … Cisco NEXUS 9K/7K/5K/2K et Catalyst Maîtrise Firewall physiques et virtuels (Checkpoint, Palo Alto, Fortinet) Connectiques (Fibres optiques, SFP, QSFP, DAC, AOC, ...) Switchs ARISTA LoadBalancer physiques et virtuels F5 (LTM, GTM, ASM) Anglais

Bonjour, je suis à la recherche d'un chef de projet dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous : MISSIONS • Organiser et garantir le suivi des projets, en particulier des projets critiques spécialement identifiés en o Restituant une vue globale, synthétique et inter-direction des projets permettant un pilotage éclairé de l’activité avec une mise en évidence des dépendances ou des adhérences. o Garantissant la fiabilité des informations d’avancement remontées, notamment en challengeant les équipes sur les méthodes et métriques de chiffrage, sur leurs évaluations des charges ainsi que sur les réévaluations périodiques des restes à faire o En identifiant les risques opérationnels, en initiant et en suivant leurs plans de mitigation, le cas échéant en remontant les arbitrages nécessaires aux responsables concernés : directions opérationnelles, Contrôle de gestion ou direction générale o Proposant des indicateurs de suivi et de performances pertinents et faciles de mise en œuvre, o Alertant sur les éventuelles dérives qui pourraient être constatées. • D’organiser et d’assurer la tenue des comités de suivi projet avec les responsables opérationnels et le directeur financier. o Contribuer au suivi économique et budgétaire au regard des prévisions (consommés et restes à faire), o En garantissant la fiabilité des données et des projections, notamment les données issues des CRA o Sous la direction du Contrôle de Gestion et pour permettre un pilotage financier fiable de l’activité • Contribuer à instaurer une culture industrielle de la gestion de projet dans les équipes o Promotion des pratiques et des outils de suivi o En contribuant à la montée en puissance et l’autonomie des nouveaux responsables de projets • Administrer les outils o De suivi du portefeuille projet : Microsoft Project 2010 & Microsoft Project Online dans une optique de migration o De veiller à la bonne utilisation de cet outil et méthodes associées auprès des différentes directions opérationnelles. COMPETENCES • Maitrise impérative des versions de l’outil Microsoft Project, 2010 et Online (plan 1 & 3) • Expertise Excel (Visual Basic) & PowerPoint • Jira software • Méthodologies projet Scrum & cycle en V • Proactivité, structuré, capacité à prioriser, bonne communication, capacité de synthèse et de prise de recul afin d’effectuer avec fluidité le lien entre les Directions Opérationnelles et la Direction Financière

Nous recherchons pour notre client un profil intéressé par un CDI pour prendre les repsonsabilités de Manager d'Equipes projets et d'applications Digitales et data Vos missions seront: - Co-construire les roadmaps digitales et data avec les directions métiers, en proposant des solutions innovantes adaptées à leurs besoins, - Encadrer, animer et faire monter en compétence votre équipe pluridisciplinaire (Chefs de projet, business analystes, développeurs et QA), - Délivrer votre portefeuille projets en pilotant votre plan de ressources avec maîtrise de la qualité, des coûts et des délais, - Assurer la conformité des livrables avec nos procédures sécurité, qualité, des normes et des standards, - Mesurer l'impact et le ROI des projets via des KPIs (quantitatifs et qualitatifs) validés avec les directions métiers, - Veiller au bon traitement de la maintenance applicative sur votre périmètre (évolutive, corrective, règlementaire), - Produire et effectuer un reporting régulier de l'activité de votre pôle auprès du responsable de service. EXPERTISES OBLIGATOIRES - Management hiérarchique d'équipes et pilotage de prestataires, - Gestion et Direction de projets IT Digitaux et BI en méthodologie Agile(Scrum) et cycle V(Prince2), - Utilisation des outils de gestion de projet et des outils associés (DEVSECOPS, JIRA, BPMN, TMS, ...), - Organisation, communication et esprit de synthèse, - Création et animation de présentations impactantes, - Niveau d'Anglais professionnel lu et parlé.

CONTEXTE EXPERIENCE : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet IT Spécialités technologiques : Type de facturation, MISSIONS Les différentes directions de notre client expriment des besoins pour développer, optimiser ou normaliser leurs activités auprès de la Direction des Systèmes d’Information (DSI). Un Chef de projet IT pilote alors un projet pour répondre à certains de ces besoins, en s’appuyant sur lescompétences de la DSI (Cybersécurité, Production informatique, Support, Architecture SI & Data...etc) L’équipe Projets de la DSI pilote un portefeuille conséquent (environ 180 projets/an). Le Chef de projet IT renforcera l’équipe pour absorber une croissance d’activité et prendra en charge 4 à 8 projets en parallèle (selon taille/criticité). Prestations attendues : 1. Cadrage & préparation 2. Sélection des solutions & contractualisation 3. Réalisation & pilotage opérationnel 4. Recette, mise en production & bascule 5. Passage en run & amélioration continue Expertise souhaitée Profil recherché : - Bac+5 en Informatique/Ingénierie/Management de projet. - ≥ 5 ans d’expérience en gestion de projets IT complexes, idéalement événementiel / sport / billetterie / SI RH / SI Finances / outils Microsoft (SharePoint, power BI, VIVA etc..). - Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et Cycle en V ; outils MS Project, Jira, Confluence. - Connaissance des outils d’intégration & automatisation (Workato) et des systèmes billetterie, contrôle d’accès, accréditation. - Leadership affirmé, capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires. - Aptitude à gérer des situations critiques en contexte événementiel (temps réel, forte pression, coordination rapide). Compétences techniques requises : - Connaissances SQL et manipulation de bases de données. - Maîtrise d’outils d’automatisation & d’intégration : Workato, Power Apps. - Notions en programmation (Python) et frameworks IA (pour compréhension/coordination). - Expérience d’outils d’analyse & dataviz : Power BI, Tableau. - Maîtrise des outils collaboratifs : Microsoft 365, Notion, Confluence. Soft skills : - Esprit analytique, rigueur et capacité de synthèse. - Autonomie, force de proposition, proactivité. - Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer autour des projets stratégiques. - Leadership et capacité à challenger équipes techniques et métiers. - Sens de la négociation et du pilotage fournisseur. - Résilience et gestion du stress en environnement événementiel sportif (match-day). Langues : - Anglais professionnel requis pour évoluer dans un environnement international. - Français courant.

Nous recherchons un Tech Lead Senior SAP FI/CO (h/f) pour rejoindre la Digital Factory Finance & Corporate d’un grand acteur international du retail. 🎯 L’objectif ? Apporter ton expertise sur SAP S/4 HANA FI/CO pour accompagner la transformation digitale des fonctions financières, améliorer la performance opérationnelle et garantir la cohérence de l’écosystème SAP Finance dans un environnement exigeant et innovant. 🚀 Tes missions principales : Assurer l’interface entre les équipes métiers (Finance), les équipes Product/Tech, la TMA et l’éditeur SAP Conseiller la TMA et les utilisateurs sur les solutions adaptées en respectant les standards du produit Garantir la maintenabilité du SI Finance (limiter les spécifiques, documenter les évolutions, assurer la cohérence des flux) Piloter la TMA SAP : suivi des incidents, demandes d’évolution et respect des SLA Coordonner et prioriser le backlog des évolutions pour délivrer un maximum de valeur aux utilisateurs Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles & techniques destinées aux équipes de support et TMA Contribuer aux projets transverses de la Digital Factory (nouveaux outils, méthodologies, innovations) Animer la relation avec l’éditeur SAP et les parties prenantes internes 🔧 Les technologies et outils que tu utiliseras : ERP & SAP : SAP S/4 HANA (FI/CO), SAP FIORI Méthodologies projet : Agile (Scrum, Sprint Planning, Backlog), Cycle en V Outils collaboratifs : JIRA, Confluence, Suite Google