Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

Contexte : Cabinet de conseil en ingénierie et technologies, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs des Télécoms, IT, Data Center, Énergie et Industrie. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Stagiaire Administration RH pour 2 mois souhaitant découvrir le fonctionnement d'un service Ressources Humaines et participer à la gestion administrative du personnel. Vos missions : Accompagné(e) par l'équipe RH, vous participerez aux activités suivantes : Administration du personnel Préparation et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs Participation à la gestion des entrées et sorties Suivi des visites médicales Classement et archivage des documents RH Mise à jour des bases de données et tableaux de suivi Support RH Participation à la rédaction de courriers et documents administratifs Aide au suivi des périodes d'essai Réponse aux demandes administratives simples des collaborateurs Participation à l'amélioration des outils et processus RH Découverte de la paie Collecte et vérification des éléments administratifs Participation au suivi des éléments variables de paie Assistance dans les contrôles administratifs liés à la paie

Lead System Architect (LSA) Certifié PEGALieu de la mission : Île de FranceTélétravail : 2 jours par semaine Objectifs et livrables :En tant que LSA, vous serez le garant de l'architecture et de la mise en œuvre des solutions, en assurant : Conception et architecture : Élaborer des solutions robustes et évolutives adaptées aux besoins métier. Encadrement technique : Piloter et accompagner les équipes de développement en assurant le respect des bonnes pratiques. Développement avancé : Concevoir et configurer des composants complexes en optimisant leur performance. Intégration SI : Assurer l'intégration avec des systèmes tiers (API, services web, bases de données). Gouvernance et qualité : Mettre en place les standards de développement et assurer le contrôle qualité des livrables. Optimisation et innovation : Effectuer des audits techniques et proposer des améliorations pour garantir la scalabilité des solutions. Support et maintenance : Intervenir sur les phases de production et assurer la résolution des incidents critiques. Veille technologique : Suivre les évolutions de la plateforme et recommander des innovations adaptées.

Contexte de la mission: Dans le cadre de l'alignement avec les nouvelles réglementations de la facturation électronique, notre client, souhaite optimiser et fiabiliser sa plateforme de dématérialisation comptable. Le projet nécessite l'intervention d'un(e) expert(e) pointu(e) sur la solution Yooz pour paramétrer l'outil, sécuriser les flux et accompagner la transition vers une automatisation performante. Descriptif de la mission: Rattaché(e) à la direction du projet, votre rôle sera de reprendre la main sur le paramétrage global et de maximiser l'efficacité de la solution. Vos principales responsabilités : Audit et optimisation : Analyser l'existant et repenser l'ensemble des paramétrages de l'outil Yooz. Gestion des Workflows : Configurer, modéliser et optimiser les circuits de validation (workflows d'autorisation des factures) en parfaite cohérence avec les processus d'achats internes. Rapprochement et OCR : fiabiliser la reconnaissance automatique (OCR) des factures fournisseurs et optimiser le processus de réconciliation avec les commandes d'achats. Intégration et flux : Assurer la bonne génération des écritures comptables et sécuriser les interfaces de flux vers l'outil comptable cible. Résolution de problèmes : Agir en référent(e) technique pour débloquer les anomalies critiques de paramétrage que l'éditeur ou les équipes internes ne peuvent résoudre.

L'entreprise Galula Consulting est une ESN spécialisée sur les projets ERP Oracle (EBS, ERP Cloud, HCM Cloud) auprès de grands comptes. Nous intervenons sur des projets stratégiques (Build, Run, TMA) avec une forte exigence de qualité et de performance. 🚀 Missions 🧩 Fonctionnel (cœur de rôle) Recueillir et analyser les besoins métiers Finance (comptabilité, trésorerie, immobilisations…) Animer les ateliers de cadrage et rédiger les spécifications fonctionnelles Paramétrer les modules Finance (GL, AP, AR, FA, CM) Accompagner les phases de tests (SIT, UAT) et assurer la recette Former les utilisateurs et accompagner le changement Assurer le support applicatif (N2/N3) et la gestion des incidents ⚙️ Technique (attendu “hybride”) Comprendre et analyser les flux de données et interfaces (entrantes/sortantes) Lire et challenger du code SQL / PL/SQL Participer à la définition des interfaces (fichiers, APIs, webservices) Travailler avec les équipes techniques sur les développements spécifiques Intervenir sur des sujets de reporting (BI Publisher, Discoverer / Oracle Reports). Compétences requises 🔧 Fonctionnelles Maîtrise des modules Finance de Oracle E‑Business Suite : GL (General Ledger), AP (Payables), AR (Receivables), FA (Assets), CM (Cash Management) Bonne compréhension des processus financiers (P2P, O2C, clôture comptable) Expérience en projet (implémentation, rollout ou TMA) 💻 Techniques Bon niveau en SQL (lecture / analyse requêtes) Connaissances PL/SQL (au moins en lecture/debug) Compréhension des interfaces et intégrations Connaissance des outils de reporting Oracle.

Objectif principal : Assurer la gestion, le paramétrage et la migration du flux des immobilisations dans le contexte du projet qui lie gestion de projet PS et immobilisations. Missions et responsabilités : - Conception et paramétrage technique : Définition des classes d'immobilisations, des domaines d'évaluation et des clés d'amortissement en adéquation avec les besoins du client. Configuration du lien critique entre le module PS (Project System) et AA (Asset Accounting) : mise en place des mesures d'investissement (immobilisations en cours). Intégration fluide entre les modules FI, AA, PS, et MM (Achats). - Production et Rigueur documentaire : Rédaction rigoureuse des documents de conception détaillée (DCD), des spécifications fonctionnelles et des comptes-rendus d'ateliers. Assurer la conformité des flux financiers avec les standards SAP tout en documentant les écarts (gap analysis). - Migration et Reprise de données : Gestion du plan de migration des immobilisations : extraction, mapping, transformation et chargement (via LSMW ou Migration Cockpit). Vérification de la cohérence des soldes d'ouverture et des amortissements cumulés lors des phases de cutover. - Support et Recette : Élaboration des scénarios de tests fonctionnels et des jeux de test pour la recette métier (UAT). Support aux utilisateurs clés et assistance lors des phases de clôture.

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Chef de Projet ERP Industriel H/F et vous présentons les points clés du poste : Les missions : Piloter le déploiement de la solution ERP : planification, suivi des livrables, gestion des écarts et coordination des différentes parties prenantes. Assurer le pilotage opérationnel du projet : suivi de l'avancement, des risques, des KPI, des ressources et mise en œuvre des plans d'actions associés. Coordonner les phases clés du projet : tests d'intégration, UAT, formation des utilisateurs, migration des données, préparation au démarrage et accompagnement post go-live. Animer la communication et le reporting projet : coordination des équipes métiers et IT, gestion des ressources locales, remontée des alertes et suivi des points d'attention auprès de la gouvernance projet.

Présentation de l'entreprise: Zenith est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT. Créé il y a 5 ans, Zenith génère aujourd'hui un CA de près de 10 M€ et se développe à vitesse grand V. Notre marque de fabrique : une persévérance à toute épreuve et un positionnement qualitatif renforcé par notre outil maison boosté à l'IA Nous recherchons des profils avec un étape d'esprit d'entrepreneur, impliqué, curieux, humble. Vous serez le point de contact commercial privilégié de nos clients Vos missions seront de : - Animer la relation client de nos clients existants et maintenir un niveau de satisfaction excellent - Valider l'adéquation des profils proposés avec les besoins du client - Conduire les entretiens téléphoniques et Visio - Assurer les prises de références systématiques. - Répondre aux appels d'offre - Prospection téléphonique Ce que nous apportons: - Évoluer dans une start-up à forte croissance offrant de belles perspectives d'embauche et d'évolution - Une équipe mixte IT/ recrutement - Des supers locaux dans le 8ème à Paris à côté de St Lazare - Tickets restaurants - Abonnement sport remboursé - 8 RTT - PEE - Salaire fixe selon profile + variable non capé - CDI Statut Cadre

Notre client recherche un Consultant SAP Logistique / Supply Chain transverse (MM/SD / EWM / IBP) senior pour renforcer ses équipes dans le cadre d'un programme stratégique de transformation SAP S/4HANA. La mission consiste à accompagner les équipes métiers et IT sur les modules SAP S/4HANA Logistique, avec une forte dimension transverse entre MM, SD, PP, EWM, TM et IBP. Le consultant interviendra en tant qu'expert AMOA senior afin d'instruire, challenger et sécuriser les choix fonctionnels proposés par l'intégrateur. Il devra garantir l'alignement des solutions avec les standards SAP, les principes Fit-to-Standard et Clean-Core, ainsi que les exigences de maintenabilité long terme. Langue : français impératif, Anglais professionnel Mission longue durée avec visibilité jusqu'à fin 2028.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Testeur Fonctionnel confirmé (4-10 ans d'expérience). Les livrables sont Stratégie de tests Cahier de tests/ Référentiel de tests PV de tests Compétences techniques ALM, JIRA, XRAY, Confluence, SQL si possible automatisation (UFT) Supply Chain et Retail– Confirmé Obligatoire Description détaillée Pour ce faire : le QA devra : - Établir une stratégie de test détaillée pour les différentes itérations. - Construire le référentiel de tests (cahier de tests), - Analyser et challenger les contrats d'interfaces, fichiers de mapping, SFD - Exécuter les campagnes de tests, - Produire un reporting d'avancement sur ses sujets, - Suivre les risques et leurs plans d'action. - Tracer, analyser et suivre les anomalies, Compétences Requises : - SQL - Jira Xray - Confluence -- Certification ISTQB Fondation, - Une expérience en automatisation de tests serait souhaitable (UFT si possible) Date de démarrage 01/07/2026 Lieu de réalisation Chatillon 92 Déplacement à prévoir non Le projet nécessite des astreintes non Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine La sous-traitance (freelance, ESN ou autre) sur ce projet est Autorisée Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Profils recherchés Le profil recherché est un Directeur de Projet Sénior avec des expériences significatives en direction de projet et programmes complexes dans le domaine de la Data, ainsi qu'une connaissance du domaine SIRH et des problématiques de décommissionnement de technologies SAP (BO, BODS) appréciée. Le directeur de projet doit justifier de 15 ans minimum d'expérience en direction de projet data, dont au moins 5 ans en pilotage de programmes de transformation à enjeu stratégique. Il a une expérience confirmée du pilotage budgétaire de projets de 500 k€ à 1 M€ avec des équipes de 3 à 5 ETP. Contenu de la prestation : Rattaché à la responsable du pôle Data Factory , vous assurez la direction de projet de la refonte du décisionnel RH (AIRH). Vous portez la position formelle vis-à-vis du programme et tenez les jalons stratégiques du projet jusqu'au décommissionnement effectif de SAP BO 4.3 et SAP BODS en 2027. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage stratégique - Construire et garantir la trajectoire globale du projet et la tenue des jalons. - Garantir le respect de l'échéance EOL fournisseur septembre 2027 (SAP BO 4.3 et SAP BODS). SAP BO 4.3 et SAP BODS sont en fin de vie en septembre 2027. Le décommissionnement complet de ces deux composants doit être achevé en 2027. - Porter et tenir la position vis-à-vis du programme sur quatre points formels : o Gel de l'existant AIRH pendant la phase préparatoire o Fin de phase transitoire fin 2027 o Budget décisionnel dédié indépendant du budget o Décommissionnement complet en 2027. - Définir et arbitrer le périmètre fonctionnel cible Gouvernance - Concevoir et porter les dossiers d'investissements du projet (RDA et CoE), incluant le chiffrage des scénarios nominaux et la provision pour l'option de sécurisation. - Animer la comitologie projet : COPIL mensuel, COPROJ, Comité fournisseur, ... - Garantir la cohérence et l'alignement de la feuille de route projet avec les jalons du programme . - Soutenir les instances de gouvernance en préparant les éléments de reporting (RDA, CoE, COPIL, COMEX). - Coordonner le partage d'informations entre les équipes et toutes les parties prenantes. Pilotage du projet AIRH - Construire et assurer les scénarios en fonction du planning et des contraintes . - Suivre le budget consommé vs prévu, par phase et par profil. Alerter en cas de glissement, proposer des plans de rattrapage. - Tenir à jour le planning détaillé du projet et le registre des risques. - Produire les reportings et les tableaux de bord projet pour la Direction et le COPIL. Management de l'équipe consultante - Constituer l'équipe consultante externe en lien avec les cabinets partenaires : architecte data, data engineers, BI developers, AMOA SIRH. - Animer l'équipe avec un pilotage par sprints. - Coordonner avec les prestataires en place. Conduite du changement et articulation DRH - Interface privilégiée avec la DRH pour l'arbitrage de la doctrine périmètre et la validation des indicateurs cibles. - Pilotage de la conduite du changement, avec un portage important de la DRH sur les formations utilisateurs internes. - Communication auprès des parties prenantes. Compétences : Le prestataire devra avoir une excellente culture informatique et notamment Data, incluant une bonne connaissance des problématiques du SI et de ses interactions avec les directions opérationnelles d'un Groupe International. Sa capacité d'écoute et de synthèse seront des atouts pour la compréhension du contexte et l'analyse des besoins. Maîtrise confirmée de la direction de projet et du pilotage de portefeuille projets, incluant l'estimation de charges, l'allocation de ressources et la gestion de plannings. Expérience confirmée en tant que Directeur de Projet sur des programmes Data de grande envergure (entrepôt de données, Hub de données, ETL/ELT, Power BI / DAX, modèles sémantiques) et complexes (multi-sources, multi-partenaires). Connaissance du domaine SIRH appréciée ou capacité démontrée à appréhender rapidement un domaine fonctionnel sensible. Connaissance du décommissionnement des technologies SAP (BO, BODS, BW) souhaitée. Capacité à anticiper et gérer les risques, et à s'adapter pour soutenir efficacement les parties prenantes Réelle compétence à identifier, synthétiser et mettre en support les enjeux stratégiques du programme. Maîtrise de MS Project. Power BI, La connaissance des processus d'appel d'offre et mise en concurrence serait un plus.

Dans le cadre du cadrage d'initiatives métier au sein d'un grand groupe, nous recherchons un(e) Architecte d'Entreprise pour intervenir sur le périmètre Sales (commande client et processus de retour). Vos missions principales : Exploration et challenge du besoin métier Co-design avec les équipes impactées et les architectes des autres périmètres Formalisation d'un dossier d'architecture selon le template d'entreprise Présentation du dossier en revue d'architecture Gestion de la dette sur un périmètre de produits en responsabilité, en appliquant le framework de gestion de dette d'entreprise

Nous recherchons pour notre client, un(e) Coordinateur IT Run & Structuration, pour une mission en freelance. Dans le cadre d'un projet d'amélioration des opérations IT, vous interviendrez sur la structuration et l'optimisation des processus liés au poste de travail, à la gestion des licences logicielles et aux parcours d'arrivée et de départ des collaborateurs. Votre rôle sera de fiabiliser l'organisation existante, de formaliser les processus et de coordonner les différents acteurs afin d'améliorer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle. Vos principales missions seront : 🔹 Réaliser un audit des processus et de l'existant afin d'identifier les axes d'amélioration. 🔹 Structurer la gestion des licences logicielles et mettre en place un référentiel fiable. 🔹 Optimiser les processus liés au cycle de vie des postes de travail (onboarding, renouvellement, réaffectation, départ des collaborateurs). 🔹 Coordonner les différentes équipes impliquées dans les opérations IT et assurer le suivi des actions. 🔹 Formaliser la documentation opérationnelle, les procédures et les supports de pilotage. 🔹 Contribuer à l'amélioration continue des processus IT et des workflows existants. 📅 Durée : 6 mois renouvelables 🚀 Démarrage : fin août / début septembre 🏠 Mode de travail : hybride 🌍 Anglais technique souhaité.

Dans le cadre d'un remplacement dans l'équipe Core HR, notre client recherche activement un(e) expert(e) en configuration Workday HCM, avec une forte spécialisation en Reporting pour une mission en présentiel sur notre site de Saint-Ouen (93). Ce poste, à pourvoir dès début juin, est crucial pour le support et l'évolution de leurs applications SIRH, notamment Workday, dans un contexte international. - Maîtrise avancée du Reporting Workday (prioritaire) : une expertise confirmée dans la conception, la création et l'optimisation de rapports personnalisés sur Workday HCM. Une parfaite connaissance et une pratique avérée des champs calculés (Calculated Fields) sont indispensables pour extraire et analyser des données complexes avec précision. - Expérience Workday HCM : au moins 5 ans d'expérience avérée sur Workday, idéalement sur des projets combinant configuration et reporting. - Connaissance de Prism Analytics et Discovery Boards (un atout) : une connaissance des Discovery Boards et Prism Analytics serait un avantage significatif pour notre capacité à approfondir l'analyse de nos données. - Configuration Workday HCM : une solide expérience en configuration des processus, référentiels et sécurité au sein de Workday est également attendue, avec la capacité à comprendre l'impact des configurations sur le reporting. - Capacité à challenger les besoins : la personne devra être en mesure de recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par nos équipes. - Engagement : un temps complet est requis, avec une présence obligatoire de 3 jours par semaine sur site à Saint-Ouen. - Langue : un anglais courant est nécessaire pour interagir avec nos équipes internationales.

Nous recherchons un Administrateur Système Storage Mainframe pour intervenir dans un environnement critique à haute disponibilité, au sein d'une division technique spécialisée. Vous évoluerez sur des infrastructures complexes (z/OS, Sysplex, Geoplex) avec des exigences fortes en matière de fiabilité, performance et continuité de service. Assurer le support niveau 3 des mises en production applicatives en cas d'indisponibilité des fichiers Garantir la mise en condition opérationnelle du périmètre stockage et sauvegarde (vision logique) Intervenir en tant que Product Owner sur plusieurs outils stratégiques : Gestionnaire de migrations DFHSM Gestionnaire de catalogues TACM Outils TDMF et Vantage Administrer et optimiser les environnements de stockage (DASD, VTS) Analyser l'existant, identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations Participer à la mise en œuvre des solutions validées et mesurer les gains Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures (robotique, capacité) Collaborer avec les équipes projets pour traduire les besoins fonctionnels en contraintes techniques Produire la documentation technique et assurer un reporting régulier

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s'appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Consultant Support Fonctionnel N2/N3 H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par le support applicatif, l'analyse fonctionnelle et l'accompagnement des utilisateurs ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Consultant Support Applicatif Fonctionnel N2/N3, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des applications métiers et contribuez à leur évolution fonctionnelle au sein de notre écosystème. Côté build : Participer à l'analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles Contribuer à la modélisation des processus et des flux applicatifs (UML, BPMN) Participer à la conception et à l'évolution des requêtes applicatives et reporting Collaborer avec les équipes techniques et métiers dans le cadre des projets d'évolution Participer aux phases de tests, recettes et validation des correctifs ou évolutions Côté run : Assurer le support applicatif de niveau N2/N3 auprès des utilisateurs Prendre en charge les incidents, demandes de services et évolutions via Jira Analyser les anomalies fonctionnelles et coordonner leur résolution Suivre les traitements applicatifs, flux et interfaces Garantir la qualité et la cohérence des données et applications Participer à la documentation fonctionnelle et aux procédures de support C'est votre parcours Vous justifiez d'une première expérience réussie en support applicatif, assistance fonctionnelle ou AMOA/AMOE. Vous aimez analyser, comprendre les besoins métiers et accompagner les utilisateurs dans la résolution de problématiques applicatives. C'est votre expertise : Outils : Jira, outils de ticketing et de suivi d'incidents Compétences : support fonctionnel N2/N3, analyse d'anomalies, rédaction fonctionnelle Modélisation : UML, BPMN Requêtage : SQL / modélisation de requêtes Méthodes : ITIL, gestion des incidents et des changements C'est votre manière de faire équipe : Esprit analytique et sens du service Communication claire et esprit collaboratif Rigueur, curiosité et autonomie Capacité d'adaptation et proactivité C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Toulouse Contrat : CDI Télétravail : sur site Salaire : De 30 K€ à 35 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Support Applicatif / AMOA / AMOE Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

• Recueil, analyse et documentation des besoins et attentes des clients. • Concevoir dans le contexte global de la solution logicielle technique des solutions en termes de processus HR, de structures de données et des interfaces utilisateurs, • Participer activement aux cérémonies agiles d'équipe • Développer et tester unitairement les programmes, en intégrant les spécifications fonctionnelles, métier, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation, • Apporter du support lors des tests métier, • Maintenir la documentation à jour, participer aux revues de code et aux tests • d'intégration