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Notre client intervient dans le domaine des services automobiles (location notamment). Il s'agit d'une mission de Directeur Opérations - Exploitation avec pour tâches principales la gestion opérationnelle de l'activité et le management de l'équipe (15-20 personnes). Contexte dynamique : hypercroissance et structuration de l'activité, remotivation des équipes, optimisation des outils et process. Mission relais dans l'attente de la concrétisation d'un CDI, toujours en recherche. Localisation : Hauts-de-Seine (ouest, proche Paris et Métro).

Notre client est un industriel localisé dans l'Essonne (91), fabriquant des équipements électriques et électrotechniques. Il s'agit d'une mission de Responsable Bureau d'Etudes avec pour responsabilité de prendre en charge une belle équipe BE (techniciens et ingénieurs, 15-20 personnes), les projets, les réponses à appels d'offre, les chiffrages... Contexte : légitimité technique indispensable vis-à-vis des équipes BE, capacité relationnelle vis-à-vis des équipes commerciales (clients internes) et "retour de confiance". Mission relais dans l'attente de la concrétisation d'un CDI, toujours en recherche (mission éventuellement "CDI-sable"). Localisation Essonne (91, accès proche via N20 ou N104), nécessite a priori un véhicule (pas de transport sur place).

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Consultant(e) GED H/F Description de la mission: Dans un contexte de croissance et de structuration, notre client souhaite renforcer la maîtrise et la cohérence de sa documentation interne à l’échelle de l’ensemble de l’entreprise (équipes opérationnelles, commerciales, techniques, produits, support, conformité, etc.). L’objectif de la mission est de concevoir, formaliser et mettre en œuvre un dispositif global de gestion documentaire, permettant : - D’assurer la traçabilité, la qualité et la cohérence des documents internes ; - De clarifier les responsabilités de création, validation, diffusion et archivage des documents ; - De standardiser les formats et référentiels documentaires pour améliorer la gouvernance et la gestion des risques ; - De faciliter l’onboarding des nouveaux collaborateurs ; - Et de soutenir la performance opérationnelle en facilitant l’accès à l’information fiable et à jour. Dans ce cadre, nous recherchons un Consultant en Gestion Documentaire pour contribuer à la structuration et à la mise en œuvre du dispositif de gestion de la documentation.

Nous recherchons un Business Analyst ERP Finance (Microsoft Dynamics 365) confirmé pour rejoindre une équipe IT dédiée au domaine Finance dans un environnement international. Vos missions principales : Recueillir, analyser et documenter les besoins métiers auprès des équipes Finance. Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la conception des solutions. Accompagner les chefs de projet dans la mise en œuvre des évolutions ERP. Élaborer les plans de tests et piloter les UAT . Former et accompagner les utilisateurs clés. Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils Finance. Compétences requises : Maîtrise confirmée d’un ERP Finance – Microsoft Dynamics 365 (D365) . Bonne connaissance des processus comptables et de contrôle de gestion . Connaissances en workflow / Power Automate et reporting électronique appréciées. Notions de gestion de projet (planification, suivi, coordination). Anglais professionnel impératif.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Projet de calibration de la volatilité locale, de la corrélation locale • Marquage de l'asymétrie de corrélation et calcul de ses impacts • Révision de l'algorithme d'asymétrie de corrélation pour les options multi-actifs afin de s'adapter au marché • Création d'un service API pour l'étalonnage LVLC pour les options multi-actifs (Autocall, Dispersion,) • Calibrage de la volatilité entropique et vérification gratuite de l'arbitrage • Correction des prix TRS et des calibrations Repos adaptées aux différentes régions, optimisant ainsi l'efficacité du trading desk • Intégration d'un nouveau tarificateur dans le système pour améliorer la précision des prix multidevises et résoudre les problèmes • Construction de conventions de devises et de références de courbes d'actualisation avec TRO et Swappers • Amélioration du calcul du système P&L : Epsilon, VegaSabr • Calcul des contributions des actions pour les indices propriétaires • Contributions calculées pour la valorisation des indices Propriertary

Dans le cadre d’un projet stratégique de digitalisation des processus RH, notre client souhaite concevoir et développer un outil de gestion de la base poste à l’échelle de l’entreprise. Cette base de données centralisée sera connectée aux outils de recrutement, de paie et de contrôle de gestion sociale (CDG Social) , dans une logique d’automatisation et de fiabilisation des référentiels RH. Le projet s’inscrit dans une démarche d’optimisation des flux de données et d’amélioration de la qualité des informations RH partagées entre les différents métiers. Missions principales L’ Architecte Solution Anaplan interviendra en tant que référent technique et fonctionnel sur la conception de la solution et son intégration dans le SI RH existant. Il/elle aura pour responsabilités principales : Concevoir l’architecture cible de la solution (sur Anaplan ou autre outil de modélisation) Définir et modéliser la base de données des postes et les référentiels associés Identifier les flux de données entre les différents outils RH (recrutement, paie, CDG social, etc.) Développer et paramétrer les modèles Anaplan nécessaires à la gestion et à la consolidation des données Garantir la cohérence et la qualité des données dans le modèle Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, SI et Finance Assurer la documentation technique et fonctionnelle de la solution Accompagner les utilisateurs clés dans la prise en main de l’outil et participer aux phases de recette

Contexte du poste Nous sommes un bureau d’études technologique reconnu dans le domaine de la vision embarquée et des systèmes électroniques complexes , basé à Marseille. Depuis plus de vingt ans, nous concevons et intégrons des solutions de vision sur mesure pour des secteurs exigeants tels que la défense, l’aéronautique, le spatial, l’industrie ou encore les applications civiles innovantes. Face à une augmentation du nombre de systèmes livrés à nos clients , nous renforçons notre équipe avec un(e) Chargé(e) de Test Industriel . Vous jouerez un rôle clé dans la transition entre le prototype et le produit fini , en assurant à la fois les tests internes, la validation système , et le support technique sur le terrain . Ce poste polyvalent s’adresse à un profil techniquement curieux, rigoureux, et proche du terrain , souhaitant participer activement à la mise sur le marché de produits technologiques à forte valeur ajoutée. Missions Missions principales Réaliser les tests de non-régression et les tests systèmes sur les produits internes. Récupérer et intégrer les sous-systèmes (électronique, logiciel, mécanique), rédiger les procédures de test et assurer le reporting des résultats . Contribuer à la montée en maturité produit , du prototype à la présérie, puis à la série. Mettre en place et exécuter les plans de tests (unitaires, d’intégration, de performance, de robustesse). Installer les systèmes chez les clients (caméras, capteurs, systèmes embarqués, câblage). Effectuer la maintenance sur site : mise à jour logicielle, reprogrammation de firmware, calibrage, dépannage terrain. Être l’interlocuteur technique privilégié des clients : comprendre leurs besoins, assurer leur satisfaction, et remonter les retours terrain vers la R&D. Missions annexes Participer à la phase d’intégration continue et de validation en interne. Préparer et accompagner les certifications (CE, CEM) et rédiger la documentation associée. Rédiger les procédures d’installation et de test , et participer à l’amélioration continue des méthodes. Assister ponctuellement à la formation ou au support technique des utilisateurs.

Nous recherchons un Analyste SecOps / System Ops pour renforcer une équipe IT en charge de la sécurité opérationnelle et de la fiabilité des infrastructures d’un grand groupe international. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes cybersécurité , infrastructure et infogérance , afin d’assurer la continuité, la conformité et la sécurité des environnements techniques . Missions : Assurer la sécurité opérationnelle des systèmes IT et la conformité des environnements Windows & Linux. Coordonner les actions avec les équipes CyberSOC et les prestataires externes pour la remédiation des vulnérabilités (CVE critiques, patching). Gérer et renouveler les certificats de sécurité (Sectigo, Digicert, sous-CA interne). Administrer l’ Active Directory (création/modification de comptes, intégrations applicatives, remédiation). Superviser les solutions de sauvegarde VEEAM (B&R, Veeam One, intégration Azure, reporting). Contribuer à la gestion des infrastructures de stockage locales et cloud (Azure). Participer à l’administration et à la sécurisation des environnements de virtualisation de postes (Citrix, AVD). Collaborer aux plans de continuité / PRA-DRP pour les serveurs critiques.

Nous recherchons pour notre client, dans le cadre d'un renfort d'équipe, un Consultant fonctionnel SAP PP pour un projet de transformation numérique dans le secteur de la métallurgie. Ce projet concerne l'implémentation de SAP S/4HANA 2024 en Cloud privé (sous Rise) afin de rationaliser les processus métiers et de mettre en place une nouvelle architecture de données pour l’entreprise. Intégré à une équipe dédiée, vous interviendrez en phase de conception détaillée de la solution dans le domaine de la préparation et de l’exécution de la production en collaboration avec les équipes métiers pour définir et adapter les processus de production tout en veillant à la bonne intégration des différents modules SAP. Missions : Participation aux ateliers de conception détaillée avec les représentants métiers des domaines liés à la production (planification, exécution, gestion des stocks, qualité). Rédaction détaillée des processus et des choix fonctionnels à intégrer dans le système SAP. Intégration avec le MES : Etude de l’intégration entre SAP et le système de gestion de la production (MES). Accompagnement à la mise en œuvre : Aide à la mise en œuvre des processus métiers et des configurations dans SAP S/4HANA, en suivant les bonnes pratiques SAP. Profil : Expérience SAP minimum 5 ans d’expérience en tant que consultant fonctionnel SAP PP, avec une spécialisation dans la préparation et l’exécution de la production. Maîtrise de SAP S/4HANA (idéalement la version 2024) et des Best Practices SAP pour l’industrie. Expérience obligatoire en conception détaillée dans le domaine fonctionnel, notamment pour la production et les processus associés. Une expérience dans l’industrie de la métallurgie ou dans des secteurs similaires est un plus, mais pas obligatoire. Expérience de l’intégration de SAP avec des systèmes MES (Manufacturing Execution System). Mission à Clermont Ferrand, 2/3 jours une semaine sur deux sur site. Longue visibilité Démarrage ASAP

Dans le cadre du renforcement de ses pratiques organisationnelles, notre client, un acteur majeur du secteur des moyens de paiement, recherche un/une consultant(e) expérimenté(e) pour accompagner la Direction Tech dans la définition et la formalisation de ses processus, notamment autour du cycle de vie d'un logiciel en mode SaaS (SDLC). Objectifs de la mission Définir et formaliser les processus internes de la Direction Tech. Structurer le process de fabrication d'un logiciel SaaS. Accompagner les squads dans la montée en maturité agile. Responsabilités Cartographie et formalisation des processus métiers. Application des standards et méthodologies : Lean, Six Sigma, BPMN, ISO, CMMI, ITIL. Intégration de solutions d'automatisation : RPA, BPM, API. Mise en place d'indicateurs de performance et de qualité. Accompagnement des équipes agiles : organisation de squads, PI Planning, adoption des frameworks Agile (SAFe, Scrum…). Compétences requises Techniques Maîtrise des outils de modélisation tels que Visio, Lucidchart, Mega, ARIS. Outils d'analyse et de reporting : Excel, Power BI. Connaissance du cycle de vie produit d'un logiciel en mode SaaS (SDLC) Personnelles Leadership et capacité à fédérer. Excellente communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur, gestion des priorités. Anglais professionnel (documentation technique en anglais). Profil recherché Diplôme d'ingénieur ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en tant que consultant(e) en organisation et process Localisation : Paris Télétravail : 2 jours par semaine Durée : 12 mois+ Date de démarrage : 01/10/2025 Contrat : Freelance ou portage salarial

Recherche un Scrum Master experimenté dans le e-commerce et retail pour accompagnement de deux squads du domaine Digital e-commerce Contrainte forte du projet : Expérience de Scrum Master dans un contexte Retail avec de l'agilité à l'échelle Compétences techniques JIRA - Confirmé - Important RETAIL - Confirmé - Impératif AGILITE A L'ECHELLE - Confirmé - Impératif Description détaillée L'equipe opère la plateforme e-commerce du client (application iOS et Android et outils backoffice en magasins). Plusieurs équipes tech et produit (120 techs, 40 produits) travaillent en agile à l’échelle suivant une méthodologie inspirée de SAFE. Dans ce contexte, nous cherchons un(e) Scrum Master pour accompagner deux squads. Le rôle d’un scrum master chez le client c’est : - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions - Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, améliorer la cohésion d’équipe - Développer l'usage de Scrum et suivre de son application - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité - Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de leur efficacité - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint - Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit). - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis - Participer à la préparation des incréments de programme à l'échelle avec le RTE - Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques avec le RTE - Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes - Être responsable de la performance de l'équipe. Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation Point d’attention : Sur la plateforme e-commerce, une grande partie du travail se fait en mode produit, cependant des projets transverses, qui ont un impact sur la plateforme e-commerce et d’autres composants du SI sont réalisés en mode projet. Le mission demande à savoir faire coexister les deux approches. Profil recherché et Compétences requises : - Vous avez plusieurs expériences d'accompagnement d'équipes en tant que scrum master voire RTE dans des contextes d'agilité à l'échelle matures (nous ne cherchons pas un(e) Scrum master junior ou qui n'a connu que des contextes où l'agilité venait d'être mise en place !) - Vous avez au moins une expérience dans le Retail (expérience indispensable !) - Vous avez été formé et maitrisez Scrum, Vous avez des connaissances des méthodologies Agiles, mode produit. - Vous maîtrisez JIRA, Confluence et Miro - Titulaire d'un diplôme BAC +5 en Systèmes d’Informations ou formation équivalente Savoir-être : - Ecoute, capacité à s'intégrer aux équipes en place - Capacité à s'approprier les sujets fonctionnels et opérationnels et à comprendre son environnement - Souplesse et adaptation dans la mise en œuvre des actions - Quelqu'un qui fait, qui contribue au travail de l'équipe, qui donne l'exemple, pas juste un coach agile - Quelqu'un qui sait donner du sens à l'amélioration continue - Bonnes aptitudes à l'organisation et à la communication,

Je recherche pour un de mes clients de l'assurance : Le prestataire MOA interviendra en appui des équipes métiers pour : • Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels, en lien avec les pôles concernés (Data, Inventaire, Modèle, Pilotage…). • Animer les ateliers métiers et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes. • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, en intégrant les exigences réglementaires (RGPD, sécurité). • Suivre la mise en œuvre des solutions data, en assurant la conformité aux besoins exprimés. • Contribuer à la conduite du changement, notamment par la production de supports de formation, de documentation fonctionnelle et l’accompagnement des utilisateurs. Niveau d’expérience • Expérience confirmée (≥ 3 ans) en MOA Classification • Connaissance du secteur assurance / prévoyance fortement appréciée Compétences clés • Cadrage et formalisation de besoins métiers complexes • Animation d’ateliers multi-directionnels • Rédaction de spécifications fonctionnelles et cahiers de tests • Suivi de conformité réglementaire (RGPD, sécurité) • Pilotage de projets en environnement agile ou hybride • Accompagnement au changement et conduite de formation (support de présentation) Outils maîtrisés • Jira / Confluence / Trello • Suite Office (Excel, PowerPoint, Word) • Outils de modélisation (BPMN, UML) • Notions en environnement data : Databricks, SQL, Unity Catalog, Python • Outils de documentation collaborative

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Consultant(e) en Gouvernance Sécurité (GRC) Vous aurez un rôle clé dans la transformation et le développement des Systèmes d’information en place chez notre client en intervenant à la fois comme correspondant(e) en système d’information et Consultant (e) en Cybersécurité. Dans ce cadre, vous serez chargé (e) : - Du déploiement de la gouvernance SSI de notre client. - De la définition, documentation et du pilotage des processus de sécurité - De développer une véritable culture de la cybersécurité - De jouer un rôle stratégique et opérationnel, en impliquant et en formant les collaborateurs dans une démarche de gouvernance cyber, afin qu’ils deviennent acteurs de la cybersécurité - D’analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées et veiller à leur mise en œuvre dans le respect des risques et des exigences de conformité. Avantages & Perspectives Lieu : Hauts de Seine (92) Démarrage dès que possible Mission de longue durée Rémunération : +/-60K selon profil (Politique d’intéressement en place depuis 2015)

Description du poste : Nous recherchons un(e) People Ops Freelance expérimenté(e) pour accompagner une scale-up tech internationale (secteur AdTech / IA) dans sa structuration RH post-levée de fonds série B. Vous interviendrez en lien direct avec la Chief People Officer afin de piloter la mise en conformité RH France et d’outiller la fonction People Ops dans une phase de fort développement. Vos missions : Conduire un audit RH et conformité France (contrats, politique interne, CSE, règlement intérieur, charte de déconnexion…) Piloter le changement de SIRH : migration de Deel vers Rippling Mettre en place le partenariat cabinet de paie et assurer le paramétrage complet (export, contrôles, process) Superviser la production de paie (50 collaborateurs France) Mettre à jour les dossiers du personnel et les contrats (avenants, clauses, conventions) Structurer les premiers outils People Ops : grilles de salaire, suivi du temps de travail, bases de process RH Préparer les élections CSE et accompagner les sujets sociaux associés Être le point de contact RH France et assurer le lien avec les fonctions globales

🎯 Missions principales : 𝟏. 𝐂𝐚𝐝𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐜 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐥 Réaliser le diagnostic de conformité NIS2 (gap analysis) à partir des exigences de la directive et des standards associés (ISO 27001, ISO 27005, NIST, EBIOS RM, etc.). Identifier les écarts, risques et priorités pour chaque entité concernée. Définir la feuille de route stratégique et les plans d’action pour atteindre la conformité. 𝟐. 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐢𝐭𝐞́ Piloter la mise en œuvre opérationnelle des exigences NIS2 : Gouvernance et responsabilités SSI. Politique de sécurité et gestion documentaire. Gestion des risques et traitement des incidents. Supervision, résilience et continuité d’activité. Mettre en place les indicateurs de conformité et assurer le reporting régulier auprès du management et des autorités compétentes. 𝟑. 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Sensibiliser et former les équipes internes aux nouvelles obligations. Accompagner le RSSI, DPO et DSI dans la mise à jour des processus internes. Contribuer à la communication interne et externe sur la conformité NIS2. 𝟒. 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐯𝐞𝐫𝐬𝐞 Participer à la veille réglementaire et normative. Rédiger les livrables structurants : politiques, procédures, guides de conformité. Appuyer les équipes commerciales ou internes sur les réponses à appels d’offres NIS2 et les plans d’amélioration continue.

Dans le cadre du développement de nos produits, nous recherchons un Testeur QA passionné par la qualité logicielle. Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour concevoir des plans de test complets. Créer, exécuter et maintenir des tests manuels et/ou automatisés . Tests d'IHM, de webservices et de batchs. Identifier, documenter et suivre les anomalies via les outils de gestion de bugs (ex : Jira). Collaborer avec les développeurs et PO pour assurer une couverture de test optimale. Participer à la mise en place de la stratégie QA (automatisation, CI/CD, bonnes pratiques). Rédiger les rapports de test et proposer des améliorations continues de la qualité produit.