Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e ERP (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)

At CGI, we help organisations unlock the full potential of data and AI to transform decision-making, accelerate innovation and deliver measurable business value. As a Senior Data & AI Advisory Consultant, you'll shape strategic solutions that enable our clients to navigate complexity, embrace emerging technologies and achieve lasting business outcomes. You'll take ownership of high-impact engagements, influence senior stakeholders and collaborate with talented multidisciplinary teams to turn ambitious ideas into practical results. With the freedom to think creatively, contribute to our growing Data & AI Advisory practice and access the expertise and support of our global community, you'll help shape the future of data-driven transformation while advancing your own career. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Due to the secure nature of the programme, you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. This is a hybrid position.

At CGI, you will help shape the future of commercial and corporate banking, advising leading financial institutions as they respond to changing client expectations, regulatory complexity and technology-led disruption. As a senior industry expert, you will take ownership of high-impact transformation agendas that strengthen corporate relationships, unlock growth and modernise critical banking capabilities. You will have the freedom to shape innovative propositions spanning lending, transaction banking, treasury, payments, trade finance, data and AI, while bringing together CGI's global expertise to deliver measurable outcomes. Supported by a collaborative community across consulting, technology, delivery and industry teams, you will influence senior banking leaders and help establish CGI as a trusted transformation partner. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK 'Best Employer' by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you'll be part of an open, friendly community of experts. We'll train and support you in taking your career wherever you want it to go.

Associate Microsoft Cloud Consultant (FTC) Fixed-Term Contract to March 2027 Remote (1 or 2 days a month in Bristol) £45,000 - £55,000 + Travel Expenses + Enterprise Project Exposure + International Travel Are you an experienced Microsoft Cloud professional with strong MECM and migration experience, looking to join a growing consultancy where you'll work on enterprise Microsoft 365 transformation projects, modern endpoint management solutions, and large-scale tenant migrations while developing your consulting career? This is an excellent opportunity to join an established Microsoft consultancy delivering cloud and modern workplace solutions to enterprise customers. Working alongside Senior Consultants, you'll play a key role in the delivery of Microsoft 365, Azure, endpoint management, and migration projects across a range of customer environments. A key focus of the role will be supporting endpoint management and transformation initiatives, including Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM), Microsoft Intune, and device management solutions. You'll also contribute to Microsoft 365 migration projects, leveraging tools such as Quest to support tenant-to-tenant migrations, coexistence, and transition activities. You'll be responsible for implementing, configuring, testing, troubleshooting, and documenting solutions while working directly with customers throughout project delivery. This is a fantastic opportunity for someone looking to build on their Microsoft Cloud expertise within a consultancy environment and gain exposure to complex enterprise projects. The Role: Deliver Microsoft 365, Azure, MECM, and Intune project activities Support tenant-to-tenant and cloud migration projects using Quest tooling Assist with deployment, testing, cutover, and early-life support activities Troubleshoot technical issues and provide customer-facing support Produce technical documentation and implementation handovers The Person: Hands-on experience delivering Microsoft 365 solutions Strong experience with MECM/SCCM and endpoint management technologies Experience supporting migration projects, ideally using Quest Good working knowledge of Microsoft Azure and Microsoft Intune Strong customer-facing communication and documentation skills Reference Number: BBBH281304 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Vos missions ? Intégré(e) à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant qu'Architecte technique IT Azure / DevOps (H/F). Vous serez en charge des missions suivantes : Architecture & Cloud : - Concevoir, faire évoluer et sécuriser l'architecture Cloud Azure - Garantir la scalabilité, la résilience et la maîtrise des coûts (FinOps) - Participer à l'élaboration des architectures applicatives, techniques et data dans une logique transverse DevOps & Industrialisation : - Définir les standards DevOps (CI/CD, GitOps…) et accompagner leur mise en œuvre - Piloter et faire évoluer les outils : Terraform, Ansible, GitLab CI/CD, Kubernetes, etc. - Automatiser le déploiement de l'infrastructure et les processus de livraison logicielle Expertise & Conseil : - Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes projet, infra, dev et cloud - Pré-valider les mises en production, participer aux workshops d'architecture - Accompagner les choix technologiques (RFI, appels d'offres, POC) et réaliser les analyses de risques - Documenter les architectures et diffuser les bonnes pratiques au sein de la DSI Agilité & Pilotage : - Contribuer activement aux rituels agiles (revues, ateliers, daily…) - Mener à bien les projets définis dans la roadmap DSI La Stack Technique : Cloud – Microsoft Azure : Azure Virtual Network, Azure Monitor, Azure DevOps ou GitHub Actions DevOps & Automatisation : Terraform, Ansible, Bicep Pratique avancée des chaînes CI/CD : GitLab CI/CD, Git Expérience sur Kubernetes (AKS ou environnement on-premise)

Nous recherchons un consultant Data Warehouse néerlandophone pour rejoindre notre équipe à Bruxelles. Le poste porte sur la conception et la mise en œuvre de solutions de Data Warehouse, ainsi que sur le pilotage d'initiatives basées sur l'intelligence artificielle (IA) dans le cadre de projets gouvernementaux. Le consultant interviendra auprès du gouvernement flamand. Responsabilités principales : - Planifier, concevoir et développer des applications Data Warehouse à l'aide d'outils tels que Cognos ou DataStage. - Encadrer des équipes de développement Agile et jouer un rôle clé dans la livraison des projets. - Piloter stratégiquement les processus liés à l'intelligence artificielle et superviser des équipes de consultants et d'ingénieurs dans un environnement gouvernemental. - Traduire les problématiques politiques et les besoins métiers en solutions concrètes basées sur l'IA. - Superviser le développement des composants d'intégration des données (ETL), de reporting et d'analyse décisionnelle (BI), des bases de données et des métadonnées. - Collaborer avec les parties prenantes afin de garantir l'alignement des projets avec les objectifs métiers. Informations complémentaires : client final : Gouvernement flamand. Nombre de postes : 5. Date limite de présentation des profils : 30 décembre 2026. Urgence élevée ; le recruteur précise que la date limite de présentation des candidatures est stricte.

Dans le cadre de la maintenance et de la modernisation d'applications critiques tournant sur mainframe, nous recherchons un(e) testeur COBOL pour renforcer une équipe projet. Vous interviendrez sur des traitements batch et transactionnels afin de garantir la fiabilité et la qualité des livraisons. Mission basée à Lyon ou Paris, avec 2 jours de présentiel par semaine. Descriptif de la mission Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques pour définir la stratégie de test Rédiger les cahiers de tests, scénarios et jeux de données Exécuter les tests (fonctionnels, non-régression, intégration) sur applications COBOL en environnement mainframe Contrôler les traitements batch, les fichiers et les accès aux bases de données (DB2, VSAM) Identifier, documenter et suivre les anomalies avec les équipes de développement Participer aux phases de recette et à la validation avant mise en production Produire le reporting d'avancement et les comptes rendus de tests

Dans le cadre de l'industrialisation et de l'évolution d'une solution SMART construite sur SAP, nous recherchons un(e) Développeur(se) SAP Full Stack expérimenté(e) afin de concevoir et développer des cockpits permettant d'optimiser et d'automatiser les processus de migration, notamment dans le cadre de l'onboarding de nouvelles Business Units. Profil recherché · Expertise en développement ABAP / ABAP Objet sur SAP S/4HANA. · Excellente maîtrise d'ABAP CDS et de la conception de vues CDS complexes. · Expérience confirmée en développement SAPUI5 / Fiori. · Maîtrise des services OData et de l'intégration entre backend SAP et frontend. · Très bonne compréhension de l'architecture SAP S/4HANA et des principes d'intégration. · Expérience en analyse et optimisation des performances SAP. · Capacité à concevoir des développements robustes, performants et industrialisables. · Expérience souhaitée d'au moins 10 ans dans le développement SAP. · Français courant et anglais professionnel. Localisation : Lille Présence : 3 jours sur site + 2 jours en télétravail Démarrage : ASAP TJM : Selon profil

Nous recherchons un DBA PostgreSQL, Oracle Habilitable Être habilitable « secret défense » Description: Au sein d'un projet en charge de l'infrastructure d'un client et organisé en pôle de spécialistes (Linux, Windows, bases de Données), nous renforçons l'équipe de DBA. La mission consiste à : • Administrer, optimiser les environnements BDD et assurer le maintien en condition opérationnelle (Oracle 19c, PostgreSQL, SQLServer, MariaDB/MySQL) • Concevoir et mettre en œuvre les infrastructures de système de gestion des BDD (Oracle Clusterware, environnements mutualisés) • Mettre en Œuvre les solutions de réplication de BDD (Oracle : Dataguard, PostgreSQL/MariaDB/MySQL : réplication stream, standby & logique, SQL Server : Always-On) • Assurer le traitement des demandes de services et des incidents de Niveau 2 et interface avec les équipes N3 du client lorsque nécessaire • Participer à la mise en en production • Analyser et suivre les incidents de mise en production • Maintenir les conditions générales de production de service (résolution d'incidents sur son domaine technique et propositions d'amélioration) • Réaliser l'enrichissement des référentiels d'exploitation ; • Participer à l'automatisation & à l'amélioration des activités • Réaliser l'intégration technique des composants dans le respect des normes d'exploitabilité Cette mission implique des astreintes à hauteur d'1 semaine / mois et nécessitera d'être habilitable. La mission nécessite de l'expérience en mode Run+Build et la maîtrise des technologies suivantes : Bases de Données : PostGre (prioritairement), Oracle (RAC et Dataguard). OS : Linux RedHat, Windows server et environnement VMware

La mission Traiter les tickets d'incidents remontés par les équipes métier via leur interlocuteur IT, sur un parc d'applications web majoritairement Java déployées en conteneurs. Les tickets arrivent peu détaillés : il s'agit de les qualifier en posant les bonnes questions, de diagnostiquer en investiguant l'infrastructure et les journaux applicatifs, puis de résoudre à partir des procédures existantes ou d'escalader à l'équipe de niveau 3 avec un dossier instruit. Durée : 12 mois - 3 ans Organisation : hybride, 2 jours sur site et 3 jours à distance par semaine · France, site non précisé Langue de travail : français et anglais Démarrage souhaité : sous 1 mois Ce que le poste ne couvre pas Le développement de correctifs de fond, les changements de configuration profonds et l'évolution de l'architecture restent chez l'équipe de niveau 3. Le poste confirme l'anomalie et applique les procédures. Le profil attendu 3 à 5 ans d'expérience, capable de travailler en autonomie sur le diagnostic. Le critère de réussite tenu par le manager : creuser les journaux et l'infrastructure jusqu'à confirmer ou écarter l'anomalie avant de remonter le ticket, plutôt que d'escalader dès la première difficulté. La rédaction compte : les comptes rendus d'incident doivent être lisibles par l'équipe de niveau 3 sans repasser par leur auteur.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant Technico-Fonctionnel SAP QM/MM Data Migration pour un client basé au Plessis-Robinson : Contexte : Dans le cadre d'un programme de transformation SAP et de migration vers SAP S/4HANA, notre client recherche un consultant technico-fonctionnel SAP QM/MM afin de rejoindre l'équipe Data Migration. La mission consiste à définir la stratégie de reprise des données transactionnelles, les règles de transformation entre SAP ECC et SAP S/4HANA, et à accompagner les métiers dans la validation des données migrées. Tâches : Définir la stratégie de reprise des données transactionnelles QM et MM Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la migration de données Définir les règles de transformation entre SAP ECC et SAP S/4HANA Identifier les objets de données à migrer et les données historiques à archiver Participer aux ateliers avec les équipes métiers et l'intégrateur Analyser et résoudre les erreurs de transformation et de chargement Accompagner les phases de tests et de validation des données migrées Garantir le respect des bonnes pratiques SAP en matière de reprise de données Assurer la coordination avec les équipes de développement Data Migration

Contexte Renforcement de la Direction AMOA – Transformation des pratiques, Organisation et Conduite du Changement La Direction souhaite poursuivre sa transformation afin de renforcer l'efficacité de son activité d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de consolider son fonctionnement collectif. L'AMOA intervient aujourd'hui sur trois dimensions principales : la maintenance en condition opérationnelle (MCO), le pilotage des projets et la conduite du changement. Les pratiques demeurent hétérogènes, les attentes des métiers sont insuffisamment objectivées et plusieurs chantiers nécessitent désormais un pilotage structuré. La mission s'inscrit également dans un contexte de construction de la Direction AMOA, marqué par des évolutions de gouvernance, d'organisation et de dynamique collective. Dans ce cadre, le client recherche un consultant capable d'accompagner les équipes internes dans une transformation durable des activités AMOA. Objectifs de la mission Renforcer la valeur ajoutée de l'AMOA auprès des métiers. Améliorer la cohérence des pratiques au sein de la Direction AMOA. Renforcer la qualité de la relation entre l'AMOA et les directions métiers. Développer la capacité d'accompagnement du changement. Améliorer la lisibilité du rôle de l'AMOA auprès des différentes parties prenantes. Accompagner une transformation durable des activités AMOA. Périmètre d'intervention La mission couvre les activités de maintenance en condition opérationnelle (MCO), de pilotage des projets et de conduite du changement. Elle concerne l'ensemble des entités du Groupe. Les travaux associeront le collectif de Direction, les managers, les équipes AMOA ainsi que les directions métiers concernées. La mission pourra s'appuyer sur un ou plusieurs projets ou initiatives servant de terrain d'expérimentation ou de validation des évolutions proposées. Missions et responsabilités 1. Clarification du rôle de l'AMOA • Définir une vision claire et partagée du rôle et de la valeur apportée par l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA), en lien avec les attentes des métiers. • Clarifier les responsabilités et les interfaces entre la Direction AMOA, les directions métiers et les autres équipes projet concernées. • Formaliser des repères communs sur les activités couvertes, les modalités d'intervention et les contributions attendues de l'AMOA. • Accompagner le partage de cette vision auprès du collectif de Direction, des managers et des équipes. 2. Harmonisation des pratiques • Analyser les pratiques existantes en matière de maintenance en condition opérationnelle (MCO), de pilotage des projets et de conduite du changement. • Identifier les points de convergence, les écarts de fonctionnement et les besoins de clarification ou de simplification. • Construire avec les équipes un socle de méthodes, de supports et de règles communes, adapté aux spécificités des activités et des entités du Groupe. • Accompagner l'expérimentation des pratiques proposées et leur ajustement à partir des retours des utilisateurs internes. 3. Amélioration de la relation avec les métiers • Recueillir et objectiver les attentes des directions métiers concernant les contributions et les modalités d'intervention de l'AMOA. • Faciliter le dialogue entre les équipes AMOA et les métiers afin de partager les besoins, les priorités et les contraintes. • Clarifier les modalités de qualification des demandes, de suivi des engagements et de restitution de l'avancement. • Proposer des pratiques de collaboration favorisant une meilleure compréhension mutuelle et une relation durable. 4. Accompagnement des transformations • Identifier les impacts des évolutions de pratiques, d'organisation et de gouvernance sur les activités et les parties prenantes. • Structurer les actions d'accompagnement du changement en fonction des besoins identifiés : communication, sensibilisation, appropriation des méthodes et partage de connaissances. • Associer les managers et les équipes à la définition des évolutions et à leur mise en œuvre progressive. • Recueillir les retours de terrain, identifier les difficultés d'appropriation et ajuster les actions d'accompagnement. 5. Efficacité collective • Contribuer à une efficacité collective accrue en facilitant les échanges entre le collectif de Direction, les managers et les équipes AMOA. • Animer des ateliers de travail permettant de partager les constats, de construire des solutions et de préciser les actions à mener. • Favoriser le partage de bonnes pratiques et la capitalisation des retours d'expérience entre les équipes et les entités concernées. • Améliorer la coordination des contributions et la visibilité sur les sujets transverses, les dépendances et les points nécessitant un arbitrage. 6. Structuration du fonctionnement • Développer des repères communs de fonctionnement précisant les rôles, les circuits de décision et les modalités de coordination. • Structurer les chantiers de transformation dans une feuille de route partagée, avec des priorités, des responsables et des jalons à convenir avec la Direction. • Proposer des modalités de pilotage et de reporting proportionnées aux enjeux et intégrées au fonctionnement des équipes. • Formaliser les décisions, suivre les actions et rendre visibles les risques, les dépendances et les besoins d'arbitrage. 7. Amélioration continue • Favoriser une dynamique d'amélioration continue durable, fondée sur des constats partagés et des retours d'expérience. • Définir avec la Direction des indicateurs pertinents pour suivre l'évolution des pratiques, la qualité de la relation avec les métiers et l'appropriation des changements. • Organiser des points de bilan sur les expérimentations afin d'identifier les ajustements nécessaires avant une éventuelle généralisation. • Capitaliser les méthodes et les supports utiles, et faciliter leur transfert aux équipes internes pour pérenniser les évolutions. Méthodologie et organisation de la mission Le client attend une prestation structurée, orientée qualité, efficacité opérationnelle et accompagnement au changement. La mission devra être fortement intégrée aux équipes internes. La démarche articulera un diagnostic des pratiques et des attentes, la construction partagée des évolutions, leur expérimentation sur un ou plusieurs projets ou initiatives, puis leur ajustement et leur capitalisation. Les priorités, les modalités de validation et les indicateurs de suivi seront définis avec la Direction AMOA.

DigitalOps recherche, pour accompagner un acteur majeur, un Consultant Data / Data Engineer disposant d'une solide expertise Informatica IICS et d'une bonne connaissance des problématiques Supply Chain. Le consultant interviendra au sein d'un environnement Data orienté Supply Chain et participera à la conception, au développement et à la maintenance des flux d'intégration de données. Les principales missions seront : • Concevoir, développer et maintenir des flux ETL/ELT sous Informatica IICS / Informatica Cloud ; • Développer et optimiser des requêtes SQL complexes ; • Intégrer et transformer des données issues de différents systèmes métiers ; • Participer à l'analyse et à la résolution des incidents liés aux flux de données ; • Contrôler la qualité et la cohérence des données ; • Échanger avec les équipes métiers Supply Chain afin de comprendre les besoins fonctionnels ; • Participer aux phases de recette, documentation et mise en production ; • Contribuer à l'amélioration et à l'industrialisation des pipelines Data. Une connaissance des processus Supply Chain, Manufacturing, Procurement, stocks, commandes, approvisionnements ou distribution constitue un élément important de la mission.

En tant qu'Ingénieur DevOps Azure Senior, vous serez responsable de l'exploitation, de l'automatisation et de la sécurisation des plateformes Cloud Azure pour un client basé à Paris La Défense. Vos missions incluront la gestion des services Azure et Kubernetes (AKS), l'optimisation des performances et des coûts, ainsi que la mise en place de solutions CI/CD et DevSecOps. Vous accompagnerez également le déploiement de solutions d'IA générative et agentique sur Azure, en garantissant des architectures fiables et industrialisées. Votre rôle sera clé pour assurer la traçabilité, la sécurité et l'observabilité des plateformes, tout en contribuant aux choix architecturaux Cloud Native.

Pour accélérer l'adoption de l'intelligence artificielle et en faire un levier de performance, de productivité et d'innovation, notre client crée un poste d'AI Transformation Lead (H/F). Votre rôle : convertir le potentiel de l'IA en résultats concrets pour les métiers, à l'échelle de l'ensemble du groupe. Vos missions s'organisent autour de cinq axes : 1. Piloter la gouvernance IA Mettre en place un circuit de collecte, d'évaluation et de priorisation des initiatives IA, et bâtir une feuille de route commune Animer le réseau de référents IA et encourager le partage et la réutilisation des solutions entre entités Veiller à la cohérence des choix technologiques ainsi qu'au respect des exigences de sécurité, de confidentialité et d'IA responsable Suivre l'avancement des projets, les moyens engagés et les bénéfices réalisés 2. Déployer les cas d'usage à fort impact Détecter, avec les équipes métiers et les unités opérationnelles, les opportunités IA et Data Science les plus prometteuses Analyser pour chacune la valeur attendue, la faisabilité et le potentiel de duplication Gérer le portefeuille de cas d'usage, en prenant en charge directement le développement de certains d'entre eux Mesurer l'adoption et la valeur réellement générée 3. Faire adopter l'écosystème Microsoft Conduire le déploiement de Microsoft Copilot comme plateforme d'IA générative Conseiller les métiers sur Copilot Studio, Fabric, Azure, Power BI et Power Platform, en retenant l'outil le plus adapté à chaque besoin Travailler avec la DSI sur l'architecture, la sécurité et l'industrialisation, et créer des standards et des agents réutilisables Assurer une veille technologique continue 4. Faire monter les équipes en compétences et accompagner le changement Concevoir, avec les RH et la DSI, un parcours de formation adapté aux métiers et aux niveaux de maturité Proposer des formations pratiques et régulières, ancrées dans des cas d'usage concrets et un usage responsable de l'IA Soutenir les équipes les plus avancées dans la création d'agents et l'automatisation Évaluer la progression des compétences et leur traduction en usages réels 5. Fédérer compétences et partenaires Recenser et animer les talents IA et Data Science du groupe Mobiliser un écosystème de partenaires externes (éditeur, cabinets de conseil, experts) et choisir le mode de réalisation le plus pertinent Garantir le transfert de savoir-faire vers les équipes internes

Notre client grand compte accélère le déploiement de ses outils d'IA générative auprès de milliers d'utilisateurs : Claude Code, Claude Cowork et GitHub Copilot. Vous accompagnez les équipes dans l'adoption de ces outils et dans l'industrialisation de leurs usages. Vos missions Accompagner les équipes techniques dans la prise en main des outils IA Présenter et former les équipes (ateliers, démonstrations, coaching terrain) Identifier les cas d'usage pertinents et à forte valeur ajoutée Conseiller sur les Skills et les MCP ainsi que leur industrialisation Accompagner l'adoption au plus près des équipes Faire remonter les difficultés et les besoins des utilisateurs Assurer le reporting et le suivi des indicateurs d'adoption

Contexte : Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution de ses applications de gestion des temps, notre client recherche un consultant AMOE expérimenté. Missions : Assurer le suivi des incidents et des évolutions applicatives. Coordonner les équipes techniques, métiers et l'éditeur. Participer aux phases de recette et aux projets de refonte. Assurer le suivi documentaire et le reporting. Profil recherché : 8 à 15 ans d'expérience en MOE / AMOE. Bonne connaissance de ChronoGestor et de la GTA. Maîtrise de Linux/Unix, Shell, SQL et PHP. Connaissance des webservices REST et des outils d'intégration continue (Ansible, Docker). Localisation : Paris Télétravail : 2 jours/semaine Démarrage : Novembre 2026 Durée : Jusqu'à 36 mois Statut : Salarié