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Genwaves est une société de Conseil en Technologies créée en 2012, présente sur deux grands domaines de métiers, la R&D et les Technologies d'information. Notre ambition est d'apporter une réponse concrète aux besoins d'innovation technologique de nos clients grâce au savoir-faire pluridisciplinaire de nos équipes. Pour accompagner le développement des activités de Genwaves et renforcer l'équipe managériale et commerciale, nous souhaitons accueillir un(e) nouveau(elle) ingénieur(e) d'affaires. Missions : 1. commercial : · Prospection de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille qui te sera attribué · Qualification et analyse des besoins · Construction de la solution adaptée 2. RH s : · Participation au recrutement de collaborateurs • Actuellement en Bac+4 ou Bac+5, Vous préparez un diplôme en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieurs Vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an. • De nature curieuse, dynamique, vous avez la fibre commerciale

Genwaves est une société de Conseil en Technologies créée en 2012, présente sur deux grands domaines de métiers, la R&D et les Technologies d'information. Notre ambition est d'apporter une réponse concrète aux besoins d'innovation technologique de nos clients grâce au savoir-faire pluridisciplinaire de nos équipes. Pour accompagner le développement des activités de Genwaves et renforcer l'équipe managériale et commerciale, nous souhaitons accueillir un(e) nouveau(elle) ingénieur(e) d'affaires. Missions : 1. commercial : · Prospection de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille qui te sera attribué · Qualification et analyse des besoins · Construction de la solution adaptée 2. RH s : · Participation au recrutement de collaborateurs • Actuellement en Bac+4 ou Bac+5, Vous préparez un diplôme en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieurs Vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an. • De nature curieuse, dynamique, vous avez la fibre commerciale

Genwaves est une société de Conseil en Technologies créée en 2012, présente sur deux grands domaines de métiers, la R&D et les Technologies d'information. Notre ambition est d'apporter une réponse concrète aux besoins d'innovation technologique de nos clients grâce au savoir-faire pluridisciplinaire de nos équipes. Pour accompagner le développement des activités de Genwaves et renforcer l'équipe managériale et commerciale, nous souhaitons accueillir un(e) nouveau(elle) ingénieur(e) d'affaires. Missions : 1. commercial : · Prospection de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille qui te sera attribué · Qualification et analyse des besoins · Construction de la solution adaptée 2. RH s : · Participation au recrutement de collaborateurs • Actuellement en Bac+4 ou Bac+5, Vous préparez un diplôme en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieurs Vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an. • De nature curieuse, dynamique, vous avez la fibre commerciale

Le.la Scrum Master a déjà été exposé à des environnements d'équipes fonctionnant selon des approches Agiles Scrum/Kanban et dispose de compétences humaines et de valeurs qui lui permettent d'aider l'Équipe à agir selon ces mêmes valeurs (F.O.R.C.E.) : Capacité à créer et maintenir la Focalisation de l'Équipe et des individus sur les objectifs Ouverture d'esprit et capacité à faire émerger et accepter des idées nouvelles, et s'accepter les uns les autres Respect des personnes, des idées, en montrant l'exemple Courage d'adresser les problèmes et de prendre du recul Capacité à proposer des conditions qui renforcent l'Engagement des individus Anglais obligatoire 

Nous sommes à la recherche d'un Directeur commercial (H/F) pour notre client, opérateur télécoms et hébergeur de services numériques, qui souhaite renforcer son équipe suite à son développement constant. Dans ce rôle, vous serez responsable du management d'une équipe composée de 3 à 10 collaborateurs, ainsi que de l'animation du réseau de revendeurs, englobant ainsi à la fois la vente directe et indirecte. Votre mission principale consistera à piloter l'aspect commercial de l'entreprise en suivant de près les KPI et en réalisant des rapports détaillés sur les indicateurs de performance. De plus, vous serez chargé de créer les conditions pour aller chercher de nouveaux comptes (cible PME et ETI) qui participeront à la croissance de l'entreprise.

Gentis, un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'informatique et de l'ingénierie. Avec près de 20 ans d'expérience, nous proposons des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises et des candidats. DESCRIPTIF DE POSTE En tant que commercial(e) grands comptes, vous aurez pour mission : La prospection et la négociation avec les clients l'accompagnement, le conseil et la fidélisation des clients La négociation commerciale et le suivi La veille commerciale Le cold-calling OFFRE, CONDITIONS ET AVANTAGES Société innovante avec un envrionnement de travail agréable Processus de recrutement transparent et rapide Localisation: île-de-france Contrat : CDI Rémunération : Rémunération fixe en plus d'un variable, package attractif Si l'offre vous interesse, n'hesitez pas à me contacter via mon adresse e-mail -email masqué- Ou contactez-nous au XX XX XX XX XX

Nous recherchons un chargé de développement commercial (H/F) motivé(e) pour identifier les opportunités de croissance commerciale, développer des stratégies et participer à la croissance de notre Cabinet. Un objectif important du poste repose sur l’identification et la maîtrise des produits et services de nos partenaires permettant de répondre aux besoins de nos clients du secteur bancaire et de construire avec ces derniers l’offre la plus adaptée aux besoins. Outre une connaissance approfondie des offres, des produits et services, des prix et des politiques de l’entreprise, vous devrez également vous assurer que l’entreprise est en mesure d’atteindre ses objectifs de revenus. Vous devez être habile à négocier des accords commerciaux et en mesure de suggérer des décisions judicieuses qui profiteront à l’entreprise, aux partenaires et aux clients. D’excellentes compétences en gestion, en communication et en analyse seront les bienvenues. Vous faites preuve de qualités de services et d’une capacité à fédérer et piloter différents intervenants. Vous êtes force de proposition et montrez une grande aisance relationnelle et de communication. Principales Responsabilités: Développer et entretenir des relations solides avec les divers intervenants commerciaux, partenaires et clients. Analyser les données de rétroaction des clients pour déterminer si les clients sont satisfaits des produits et services. Donner un aperçu du développement des produits du marché et du positionnement concurrentiel. Analyser les données financières et développer des stratégies efficaces pour réduire les coûts et augmenter les bénéfices. Mener des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires. Collaborer avec les clients pour déterminer l’approche la plus viable et la plus rentable pour saisir de nouvelles opportunités commerciales. Rencontrer des partenaires potentiels pour renforcer les offres de l’entreprise et négocier des accords commerciaux.

Nous sommes à la recherche d'un Directeur commercial (H/F) pour notre client, opérateur télécoms et hébergeur de services numériques, qui souhaite renforcer son équipe suite à son développement constant. Dans ce rôle, vous serez responsable du management d'une équipe composée de 3 à 10 collaborateurs, ainsi que de l'animation du réseau de revendeurs, englobant ainsi à la fois la vente directe et indirecte. Votre mission principale consistera à piloter l'aspect commercial de l'entreprise en suivant de près les KPI et en réalisant des rapports détaillés sur les indicateurs de performance. De plus, vous serez chargé de créer les conditions pour aller chercher de nouveaux comptes (cible PME et ETI) qui participeront à la croissance de l'entreprise.

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Auprès des DSI et des DRH, vous proposerez nos différentes solutions et piloterez le cycle de vente de A a? Z : • Mise en place de votre stratégie de prospection (téléphone, mail, veille sur les réseaux sociaux) • Prise de contact et rencontre avec les interlocuteurs décideurs et les prescripteurs • Collaboration en interne avec les managers pour détecter des leads chez les comptes cibles • Identification des besoins des clients et proposition d'offres adaptées, • Participation a? la rédaction des offres commerciales / réponses aux appels d'offres. Votre audace, votre énergie et votre créativité? sont vivement recherchées. Avec votre tempérament de chasseur(se), votre niaque et votre esprit team player, vous saurez facilement trouver vos marques chez nous ! Vous avez une première expérience, idéalement en ESN ou cabinet de conseil, qui vous a donné les clés pour maîtriser : • Les méthodes de prospection • Les techniques de vente en mode projet et en régie La connaissance de l'univers des SIRH est un atout apprécié.

Vous interviendrez sur 2 domaines principaux : Administratif : - Préparation des contrats clients, gestion de la facturation - On boarding des collaborateurs : établissement des contrats de travail, mise en place des documents de mutuelle et de prévoyance. - Gestion des sujets liés aux astreintes, aux frais kilométriques, de petits ou grands déplacements, ou toute autre sujet lié à la gestion des collaborateurs. - Suivi des collaborateurs : mise à jour des informations administratives et lien direct avec eux pour communiquer ou recevoir des informations. - Gestion du quotidien de nos collaborateurs (absences et congés, demandes spécifiques, période d’essai, formations, etc ) - Mise en place d’outils de suivi des consultants - Supervision des comptes rendus d’activité mensuels de nos consultants permettant la facturation client et le versement des paies. Gestion des ressources humaines : - Accompagnement au suivi des consultants - Mise en page/mise en forme des dossiers de compétences - Préparation des entretiens annuels - Participation au process de formation des collaborateurs L’objectif du poste est de pouvoir devenir à terme le/la référent(e) administrative de l’agence, faisant l’interface entre les équipes administratives du siège (à Avignon) et les équipes commerciales sur site, en apportant votre connaissance et expertise sur les sujets liés à l’intégration et à la gestion des collaborateurs.

Développer et conquérir les comptes clients existants et prospects déjà identifiés et en améliorer le taux de transformation Promouvoir et commercialiser l Offre commerciale du centre de formation (Alternance, formation continue, parcours certifiants) auprès des Grands Clients nationaux et prospects Négocier les contrats commerciaux de votre périmètre Grands Clients Assurer le suivi commercial des phases clefs des projets lancés et recueillir les retours clients (qualité et niveau de satisfaction) Être garant(e) de l atteinte des objectifs annuels de votre portefeuille Communiquer sur les opportunités commerciales dans le Réseau Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques

Vos missions : Créer une relation avec les proprietaires , les directeurs généraux des hôtels, les fournisseurs et les autres parties prenantes clés de Préparer les budgets IT pour les hoteliers , avec les directeurs et ou hôtels. Assurer un suivi par le biais de relances et rdv IT. Superviser ou aider à la mise en oeuvre des technologies Accor Tech au niveau hôtelier par le biais de visite IT , réunion en visio avec les directeurs et propriétaires. Identifier les risques et les problèmes informatiques au niveau de l’hôtel et mettre en oeuvre des stratégies d’atténuation des risques avec les directeurs / propriétaires ( PCI DSS, IT Audit, GDPR , materiels , end of lIfe,etc) Examiner et mettre en place les nouvelles politiques et directives informatiques d’Accor avant de les appliquer aux hôtels, telles que les comptes nominatifs, la politique de sécurité, politique de sauvegarde. S’assurer que les directeurs informatiques du secteur participent aux nouveaux développements hôteliers et aux projets d’intégration hôtelière et que tous les échéanciers sont respectés. Assister à des présentations des nouveaux produits (Pms / POS) pour se tenir au courant des technologies et des nouveautés Présenter les nouveautés technologiques pour nos partenaires/ Directeur Expertise en gestion de projet, organisé, rigoureux, curieux et souci du détail. Présentation et excellent relationnel au travers de nos partenaires. Une approche de travail d’équipe et synergie avec l’ensemble des régions IT Franchise. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Langues anglais et français obligatoires (indispensables)

Contexte de la mission : Afin d'exploiter massivement nos référencements majeurs, nous recherchons un BusinessDeveloper pour intégrer notre équipe basée à Lille, CampusEuratechnologies. Votre enjeu premier concernera le développement des affaires de services de proximité (AssistanceTechnique) auprès de nos clients. Pour ensuite, développer le portefeuille d'affaires à engagements(TMA , Projets). Notre catalogue d'offres comprend quatre volets : - La conception de produits logiciels, - Le développement des applications, - Le pilotage - La Data Vos responsabilités : Vos rôles combinent ainsi les missions suivantes : Cycle de vente : -  Contribution à la stratégie commerciale de l'agence ; - Prospection commerciale et foisonnement auprès des Grands comptes locaux (Auchan, Adeo, Leroy Merlin, Kiabi,...), à partir d'une base de contacts et d'affaires constituée ; - Rédaction des propositions commerciales, négociation commerciale, engagement client et contractualisation. Management commercial : - Encadrement des consultants agissant sur votre portefeuille ; - Possibilité d'encadrer un ingénieur commercial (selon expérience). Recrutement : - Participation au recrutement des consultants conjointement avec la structure Sourcing locale. Suivi : - Reporting régulier dans l'outil CRM interne (Salesforce) afin de mesurer la performance et de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.

Genwaves est une société de Conseil en Technologies créée en 2012, présente sur deux grands domaines de métiers, la R&D et les Technologies d'information. Notre ambition est d'apporter une réponse concrète aux besoins d'innovation technologique de nos clients grâce au savoir-faire pluridisciplinaire de nos équipes. Pour accompagner le développement des activités de Genwaves et renforcer l'équipe managériale et commerciale, nous souhaitons accueillir un(e) nouveau(elle) ingénieur(e) d'affaires. Missions : 1. commercial : · Prospection de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille qui te sera attribué · Qualification et analyse des besoins · Construction de la solution adaptée 2. RH s : · Participation au recrutement de collaborateurs • Actuellement en Bac+4 ou Bac+5, Vous préparez un diplôme en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieurs Vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an. • De nature curieuse, dynamique, vous avez la fibre commerciale

Genwaves est une société de Conseil en Technologies créée en 2012, présente sur deux grands domaines de métiers, la R&D et les Technologies d'information. Notre ambition est d'apporter une réponse concrète aux besoins d'innovation technologique de nos clients grâce au savoir-faire pluridisciplinaire de nos équipes. Pour accompagner le développement des activités de Genwaves et renforcer l'équipe managériale et commerciale, nous souhaitons accueillir un(e) nouveau(elle) ingénieur(e) d'affaires. Missions : 1. commercial : · Prospection de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille qui te sera attribué · Qualification et analyse des besoins · Construction de la solution adaptée 2. RH s : · Participation au recrutement de collaborateurs • Actuellement en Bac+4 ou Bac+5, Vous préparez un diplôme en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieurs Vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an. • De nature curieuse, dynamique, vous avez la fibre commerciale

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Auprès des DSI et des DRH, vous proposerez nos différentes solutions et piloterez le cycle de vente de A a? Z : • Mise en place de votre stratégie de prospection (téléphone, mail, veille sur les réseaux sociaux) • Prise de contact et rencontre avec les interlocuteurs décideurs et les prescripteurs • Collaboration en interne avec les managers pour détecter des leads chez les comptes cibles • Identification des besoins des clients et proposition d'offres adaptées, • Participation a? la rédaction des offres commerciales / réponses aux appels d'offres. Votre audace, votre énergie et votre créativité? sont vivement recherchées. Avec votre tempérament de chasseur(se), votre niaque et votre esprit team player, vous saurez facilement trouver vos marques chez nous ! Vous avez une première expérience, idéalement en ESN ou cabinet de conseil, qui vous a donné les clés pour maîtriser : • Les méthodes de prospection • Les techniques de vente en mode projet et en régie La connaissance de l'univers des SIRH est un atout apprécié.