Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Comité de pilotage (COPIL)

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chargé(e) de projet BA Portail pour une mission freelance (longue visibilité) Project context Dans le cadre de sa stratégie 2025-2030, notre client lance la refonte de son Portail Agences . Cet outil a pour vocation de centraliser l’ensemble des fonctionnalités essentielles au fonctionnement des Directions métiers et des Agents, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience utilisateur. Pour mener à bien ce projet, la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, , souhaite bénéficier de l’expertise d’un(e) Chargé(e) de projet BA Portail pour ses équipes. Objet des prestations : Les prestations attendues sont les suivantes : Projet § Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers § Rédiger les user stories et critères d’acceptation § Préparer et exécuter les phases de recette fonctionnelle § Rédiger les plans de tests et assurer le suivi des anomalies § Coordonner les corrections avec les équipes de développement § Assurer le support fonctionnel post-mise en production si nécessaire Gouvernance § Aider à préparer et organiser les instances COPROJ / CODIR DOSI § Élaborer les ordres du jour, supports et documents de synthèse § Rédiger les comptes rendus (décisions, arbitrages, actions, risques) § Assurer le suivi des décisions et plans d’actions § Identifier et remonter par écrit les alertes, dépendances et points de blocage Préparation des supports de direction § Aider à concevoir les supports exécutifs (PowerPoint) adaptés au GT Agents & CODIR § Traduire des sujets techniques en messages clairs et orientés décision § Structurer les messages clés (enjeux, impacts, recommandations) § Contribuer à la priorisation du portefeuille projet en élaborant les dossiers de choix Documentation projet & Méthodes § Rédiger la documentation projet § Harmoniser les pratiques de reporting § Contribuer à la professionnalisation de la gouvernance DF Livrables attendus : § Expression de besoin (sous le format d’User Stories) & Documentation projet § Support d’avancement de la recette § Cahier de recette § PV de recette § Rédaction de comptes rendus structurés (décisions, actions, risques) § Préparation de supports exécutifs (GT Agents, Copil, Codir, etc.) Expertises requises principales : § Bonne capacité de synthèse et rédactionnel § Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et hybrides. § Connaissances des environnements Portail, intégration de services, API. § Expérience sur des projets de refonte applicative ou plateforme digitale. § Capacité à aller chercher l’information. § Excellent relationnel et sens du service. § Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation. § Capacité à vulgariser des enjeux techniques pour les métiers. Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet digital ou SI, idéalement dans le domaine assurantiel. Expérience avérée sur des projets complexes à forte implication métier.

DESCRIPTION DE LA PRESTATION La prestation fournira assistance au pilotage et à la réussite opérationnelle des projets IT et métier du périmètre Employee Savings & Retirement (ESR) Les principaux objectifs de la prestation sont : Livraison dans les délais, le respect des budgets et la qualité attendue, tout en challengeant le besoin fonctionnel et en coordonnant plusieurs clients/projets simultanément. Intermédiaire clé entre le métier et les équipes IT Projets et le top Management. Périmètre d’intervention Pilotage de bout en bout des projets : cadrage, planification, coordination des équipes, gestion des dépendances et des risques, suivi budgétaire et contrôle des jalons. Animation des instances de gouvernance et de pilotage (comités de pilotage, comités projet, points de synchronisation). Challenge du besoin fonctionnel : animation d’ateliers de cadrage et de priorisation, revue des spécifications, proposition d’options (MVP, phasage, arbitrages coût/délai/valeur). Reporting opérationnel et stratégique aux sponsors et aux parties prenantes. Transformation et innovation : promouvoir l’amélioration continue et favoriser l’innovation auprès des équipes RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES Document de cadrage initial : Contexte et objectifs métier, périmètre in/out, principales parties prenantes, hypothèses/contraintes, jalons macro. Suivi des projets : Priorités opérationnelles, quick wins, lotissement des fonctionnalités, dépendances critiques, ressources nécessaires. Supports de réunion et des différents comités : Préparation des réunions avec le métier, réalisation du support, animation et compte rendu Reporting opérationnel hebdo : statut d’avancement, incidents bloquants, actions en cours, etc… PRE-REQUIS ET/OU ELEMENTS INDISPENSABLES Delivery management ou pilotage de projets métier Programmes complexes et capacité à piloter plusieurs clients/projets simultanément Secteur financier ou ESR Challenge du besoin fonctionnel : animation d’ateliers de cadrage, revue de spécifications, proposition d’options/MVP Expertises techniques et outils (indispensable) Production des supports et exploiter reporting / dashboards (Powerpoint, Excel) Autres expertises Leadership auprès des équipes pluridisciplinaires et animation d’instances de gouvernance (COPIL/COPRO) Construction de relations Problem solving : Identification des risques et mise en œuvre des solutions efficaces Réflexion stratégique : alignement de la livraison avec les objectifs et à stimuler l'innovation Priorisation sous contrainte

CONTEXTE : Dans un contexte de transformation de la DSIN, la Solutions Digitales Transverses recherche un UX Designer digital F/H. MISSIONS En tant qu’UX Designer vous jouez un rôle clé dans la conception d’expériences simples, performantes et alignées avec les usages de nos clients et collaborateurs. Vous intervenez en amont des projets pour comprendre les besoins, cartographier les parcours et concevoir des solutions engageantes et accessibles. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, SI, produits et design pour garantir une cohérence omnicanale, contribuer à l’amélioration continue et favoriser l’adoption des outils et services. Votre approche mêle empathie, analyse, prototypage et accompagnement méthodologique pour porter la culture UX au sein du groupe. Activités: • Conduire des activités amont : cadrage UX, compréhension des besoins, interviews, cartographie des parcours et pain points utilisateurs. • Concevoir des prototypes, wireframes et maquettes pour tester rapidement les idées et sécuriser les orientations fonctionnelles. • Réaliser des tests utilisateurs, analyser les retours et itérer pour améliorer continuellement les parcours et solutions. • Collaborer avec les équipes métiers, SI, PO/PM et Design System pour assurer cohérence, alignement et faisabilité des propositions. • Promouvoir la culture UX au sein des équipes en animant des ateliers, partages de bonnes pratiques et accompagnements. • Intégrer les contraintes techniques, réglementaires et organisationnelles dans les recommandations UX. • Contribuer à la vision et trajectoire UX du groupe : amélioration continue des parcours omnicanaux, participation aux communautés • Travailler dans un cadre agile : participation aux rituels (sprints review, copil, co-projets) et collaboration étroite avec les équipes de développement.

Détails de la prestation : Dans le cadre des travaux, l’Architecte Solutions SI sera amené à traiter : - Activités de modélisation : Les modélisations fonctionnelles, applicatives et techniques des solutions définies dans le cadre des projets - Accompagnements des projets : Définition des architectures solutions (Fonctionnelles/Applicatives/Techniques) dans la vie du projet, depuis la phase de faisabilité jusqu'à la mise en production - Accompagner les projets dans la définition de leur solution d’architecture et la rédaction du dossier d’architecture avant-projet, projet (dans le respect des processus métiers et des cadres d’architecture) - Participer à la définition des cibles et plans de transformation (trajectoire) du SI - Participer à la définition des principes, règles et standard d’architecture pour la construction du SI (cadre architecture de référence, cadre normatif) - Promouvoir le cadre d’architecture (fonctionnel, applicatif et données) L’architecte devra fournir les prestations suivantes : - Production des livrables d'architectures (dossier, mise à jour du référentiel), Modélisation dans MEGA HOPEX, - Présentation pour validation des solutions envisagées dans les instances ad hoc, - Délivrance d'avis d'architecture, - Coordination dans certains cas de l'activité d'architecture, - Portage de l'engagement d'architecture vis à vis du demandeur.

Bonjour, Je recherche pour mon client un CHEF DE PROJET qui interviendra sur de la migration de données (back-offices différents) dans un contexte assuranciel. Vous serez l'interlocuteur privilégié du projet à mettre en place de bout en bout. Vous interviendrez dans la phase de cadrage du projet, son déroulement ainsi que dans les instances de gouvernance. Vous serez, à ce titre, la personne en charge de l'animation des COPIL et COPROJ. Ce projet nécessite une connaissance métier de l'assurance de personne : c'est un prérequis. Vous maîtrisez largement EXCEL.

Dans le cadre d’une mission de transformation structurante en environnement grand compte international, nous recherchons un Consultant Senior PPM avec une maîtrise opérationnelle de ServiceNow , capable d’intervenir hands-on sur les sujets de pilotage, de gouvernance et de décision. Missions Pilotage opérationnel et hands-on du portefeuille projets (PPM / SPM) Utilisation avancée de ServiceNow PPM / SPM comme outil central de pilotage et de gouvernance Structuration et animation de la gouvernance PPM (instances, rituels, arbitrages) Pilotage de projets complexes et transverses, en lien avec le management Analyse des données de pilotage : budgets, capacitaire, trajectoires Conception et exploitation directe de dashboards Power BI (pas uniquement restitution) Préparation et présentation de sujets structurants en instances de direction Identification des risques opérationnels et remontée structurée des alertes Proposition d’optimisations concrètes des processus de pilotage et de gouvernance Outils requis ServiceNow – modules PPM / SPM (maîtrise impérative, usage terrain) Power BI (construction et analyse de dashboards) Outils de pilotage de projet et de portefeuille Environnements agiles et hybrides

Dans le cadre de l’intégration d’un système de comptabilité actuellement isolé au sein d’une Comptabilité Générale Fédérale récemment déployée, nous recherchons un Chef de Projet IT pour piloter la mise en œuvre de la solution CEGID XRP, en remplacement d’une solution existante. Missions Principales : Pilotage du projet de mise en œuvre de CEGID XRP Élaboration et suivi du planning, des charges et du budget Reporting d’avancement et gestion des risques Coordination des acteurs internes et des éditeurs/fournisseurs Pilotage des bascules techniques, répétitions générales et mise en production Organisation et animation de la comitologie (COMOP, COPIL, COSTRAT) Suivi des interfaces avec les outils connexes (banque, paie, notes de frais, gestion des dépenses…) Accompagnement des équipes SI internes et transfert de compétences Préparation des travaux liés aux clôtures comptables

Grand compte international basé à La Défense. Le COO France pilote un périmètre stratégique et complexe (transformation, delivery, sécurité, gouvernance, partenaires). Dans un contexte de transformation, le poste vise à renforcer l’efficacité du pilotage et accélérer la prise de décision . Mission principale Véritable bras droit du COO , le rôle consiste à structurer les sujets transverses, fluidifier les interactions entre équipes et porter des initiatives d’amélioration continue, sans management hiérarchique. Responsabilités clés Appui stratégique et opérationnel direct au COO (priorités, arbitrages, alertes) Structuration et synthèse de sujets complexes à fort enjeu Coordination transverse entre activités et équipes multiples Pilotage de chantiers d’optimisation et suivi de la performance Préparation et suivi des instances de gouvernance (comités, actions)

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un Chef de Projet Infrastructure orienté VMware dans le cadre d'accompagnement et conduite des projets techniques à forte criticité. Le rôle consiste à piloter des projets d’évolution, de transformation et de modernisation des infrastructures IT notamment autour des socles virtualisation VMware en lien direct avec les équipes techniques et les instances de gouvernance interne. MISSIONS PRINCIPALES : Pilotage de projets d’infrastructure VMWARE : planification, coordination, reporting et gestion des risques Encadrement d’équipes techniques internes et prestataires Pilotage de projets liés à la virtualisation VMware : évolution des clusters vSphere, migrations, montée de version, optimisation des ressources, intégration stockage/réseau Animation des comités de suivi : COPIL, COPROJ, revues d’avancement Suivi budgétaire, gestion des charges, préparation et suivi des jalons Participation à la définition des architectures techniques avec les experts (virtualisation VMware, stockage, réseau, sécurité, automatisation…)

Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique, notre client mène un programme de transformation combinant le déploiement d’un ERP Finance, l’évolution du CRM B2B et la refonte des flux data associés. Le Chef de Projet Senior intervient comme pilote transverse du dispositif, avec une responsabilité forte sur le delivery, la coordination inter-équipes et la sécurisation des jalons. Il assure l’interface entre les directions IT, Finance et Métiers, ainsi qu’entre les différentes entités et sites opérationnels. La mission couvre la structuration et le pilotage opérationnel du programme, l’animation de la gouvernance projet, la gestion des risques et des dépendances, ainsi que l’accompagnement des équipes dans un contexte multi-acteurs et de maturité projet hétérogène. L’objectif est de garantir la cohérence des processus, des flux d’intégration et de données, et de sécuriser la mise en œuvre des solutions ERP, CRM et de facturation électronique dans les délais et le cadre définis.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chef de projet senior Portail V2 pour une mission freelance (longue visibilité) Contexte de la mission : Dans le cadre de sa stratégie 2025-2030, notre client lance la refonte de son Portail Agences. Cet outil a pour vocation de centraliser l’ensemble des fonctionnalités essentielles au fonctionnement des directions métiers et des Agents Généraux, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience utilisateur. Pour mener à bien ce projet, la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, et plus particulièrement sa Digital Factory, souhaite faire appel à l’expertise d’un Chef de Projet Sénior pour ses équipes avec une prestation. Objet des prestations : Les prestations attendues sont les suivantes : Pilotage du projet § Définir, planifier et suivre la roadmap de refonte du portail agences. § Elaborer et suivre les plans de charge, plannings, budgets, indicateurs de performance et livrables du projet. § Garantir la qualité, les coûts et les délais (respect du triptyque QCD). § Assurer le pilotage opérationnel avec reporting régulier auprès de la direction et des instances de gouvernance. § Préparation et animation des instances de pilotage (Coproj, Copil, Codir). Coordination des équipes internes et externes § Travailler en lien étroit avec les équipes de la Digital Factory (MOA, UX/UI, Développeurs, Architectes, Product Owners). § Encadrer et coordonner l’intervention du client. § Animer les instances projet : comités, ateliers, revues de sprint, rituels agiles. Relation avec les métiers § Recueillir et challenger les besoins des directions métiers. § Garantir la cohérence fonctionnelle du portail et la qualité de l’expérience utilisateur (agents, collaborateurs, souscripteurs). Conception et suivi fonctionnel § Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, dossiers d’arbitrage et documents de cadrage. § Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests avec la MOA et la TRA. § Garantir la diffusion claire et structurée des fonctionnalités livrées auprès des équipes concernées § Superviser la mise en production et le suivi post-livraison. Conduite du changement: § Participer à la communication projet et aux supports de diffusion. § Contribuer à l’adoption des nouveaux usages et fonctionnalités. Livrables attendus : § Documents de cadrage. § Dossiers d’arbitrage et notes de synthèse pour les prises de décision. § Roadmap détaillée du projet et mise à jour régulière. § Planning consolidé, plans de charge et budget prévisionnel. § Tableaux de bord et reporting pour les instances de pilotage (KPI, avancement, risques, décisions). § Notes de version (release notes) pour chaque livraison Expertises requises principales : § Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et hybrides. § Connaissances des environnement portail, intégration de services, API. § Expérience sur des projets de refonte applicative ou plateforme digitale. § Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions. § Excellent relationnel et sens du service. § Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation. § Capacité à vulgariser des enjeux techniques pour les métiers. § Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projet digital ou SI, idéalement dans le domaine assurantiel. § Expérience avérée sur des projets complexes avec forte implication métier. § À l’aise dans le pilotage d’équipes pluridisciplinaires. Une large autonomie sera proposée dans le cadre de cette mission (min. 8 ans d’expérience en gestion de projet) Les profils de + 10 ans d’expérience seront étudiés.

CONTEXTE Experience : 9 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Directeur de projet télécom Spécialités technologiques : Workplace, Poste de travail, Workplace, Protocoles de communication, Réseaux Télécom, WAN, LAN MISSIONS La Direction Workplace & Network souhaite transformer en profondeur son modèle de services réseau managés (WAN / LAN / WIFI) afin d’améliorer la performance, la résilience et la qualité de service pour ses multiples sites. L’organisation mène une consultation visant à passer d’un modèle mono-opérateur à un vivier de deux opérateurs, et recherche un Directeur de projet pour piloter l’ensemble des sujets liés à cette transformation stratégique. Le périmètre fonctionnel couvre : des offres réseau WAN, LAN et WIFI managé, un ensemble de chantiers structurants liés à la rénovation du réseau de collecte IP. Piloter les travaux liés à la consultation en cours sur les solutions WAN, LAN, WIFI et accès Internet managés. Préparer l’ensemble des éléments nécessaires à la mise en place du nouveau vivier d’opérateurs réseau. Coordonner les équipes internes (experts, architectes, NOC, métiers) et assurer le rôle de référent auprès du Programme Groupe. Définir, organiser et piloter les activités nécessaires à la transition d’un modèle opérateur unique vers un modèle multi-opérateurs. Volets principaux de la mission : 1) Pilotage de la consultation opérateurs Analyse détaillée des réponses des soumissionnaires aux exigences techniques et fonctionnelles. Synthèse des offres (V2) et préparation des ateliers avec les soumissionnaires shortlistés. Animation et mobilisation des équipes internes (experts réseau, data analysts, PO, etc.). Production des supports pour les instances et ateliers de consultation. 2) Préparation du nouveau modèle de services réseau Rôle de référent auprès du Programme Groupe et des équipes architecture / exploitation. Participation à la définition des référentiels réseau. Identification, distribution et coordination des activités préparatoires au sein du NOC. Élaboration des lotissements macro pour alimenter Business Case et budgets. Animation d’ateliers internes sur les sujets : processus, architecture, outillage, exploitation. 3) Pilotage produit & Gouvernance Participation à la vision Product Management : objectifs, features, roadmap. Co-construction des solutions avec les équipes réseau pour respecter les engagements du produit. Défense des intérêts de l’organisation auprès des opérateurs et du Groupe. Contribution aux COPIL des projets de transformation. Livrables attendus : Synthèses et analyses des offres opérateurs. Supports et CR d’ateliers de consultation. Contributions aux référentiels réseau. Lotissements macro, inputs Business Case. Supports COPIL et documents de gouvernance. Documentation projet et processus associés. Expertise souhaitée Compétences techniques : Maîtrise solide des offres télécom managées WAN / LAN / WIFI. Très bonne connaissance des enjeux d’un réseau de collecte IP. Pilotage d’appels d’offres opérateurs réseau. Maîtrise JIRA indispensable. Confluence, Klaxoon appréciés. Pratique de SAFe ou SCRUM (formation SAFe obligatoire). Soft skills : Leadership, coordination, analyse, synthèse, curiosité, animation, communication claire.

CONTEXTE : En lien avec l’équipe des SI réglementaires, le chef de projet aura la charge du portefeuille projets sur le périmètre infrastructure. Il pilotera avec le support du responsable du pôle l’ensemble des projets des services d’infrastructures. (gestion des projets relatif à l’obsolescence et autres projets règlementaires) PRE REQUIS OBLIGATOIRES : Habilitation "Très Secret" ou "Secret Défense" obtenue dans les 5 dernières années Nationalité Française obligatoire Anglais professionnel ATTENDUS DE LA MISSION : Piloter la réalisation du design de l’architecture technique des sites France et international, en fonction de nombreuses caractéristiques et contraintes, en garantissant une certaine cohérence technique et le maintien du système d'information tout au long de son évolution, en étudiant son impact sur l'architecture déjà existante ou future. L'entreprise a besoin pour ses activités projet d'un chef de projet confirmé Cette prestation nécessitera une expertise sur la gestion et le pilotage de projets d’infrastructures sur des SI sensible. LIVRABLES : Pour chaque projet confié COPIL Cotech CR de réunion ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DE LA PRESTATION : LINUX RED HAT, UNIX SUN SOLARIS, CONTENEURISATION OPENSHIFT, Vmware, Active Directory, clustering. EXPERTISES TECHNIQUES : Systèmes, Base de Données et architectures techniques Stockage, Sauvegarde, Virtualisation, conteneurisation, Systèmes, Réseau BDD Systèmes d’exploitation linux/unix webservices Autres Compétences demandées chef de projet LINUX Langues Anglais Courant

Dans le cadre de cet appel d'offres, nous sollicitons des propositions pour la prestation de services de gestion et de conduite de projets informatiques conformément aux exigences suivantes : 1. Mission du Chef de Projet Le Chef de projet sera responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la conduite globale du projet, afin d'obtenir un résultat optimal, conforme aux exigences formulées par le commanditaire. Il devra : Définir les besoins et établir les spécifications techniques et fonctionnelles. Participer à la sélection des solutions en collaboration avec le maître d’ouvrage et les équipes techniques. Prévoir et mobiliser les moyens nécessaires (humains, techniques, financiers). Concevoir, superviser et valider la réalisation des prototypes. Organiser, coordonner et animer l’ensemble des activités du projet. Assurer le suivi opérationnel, le reporting, ainsi que la gestion des risques du projet. S’assurer de la bonne synchronisation des développements, du déploiement et de l’intégration des solutions. 2. Missions principales Le prestataire devra assurer les missions suivantes : Participer aux rituels projets des DSI et des Métiers tels que PI Planning, Comités de Pilotage (Copil), Comités de Projet (Coproj), etc. Cadrer les projets en recueillant les besoins des DSI et Métiers, en anticipant les charges, en chiffrant les solutions avec l’expertise des équipes de production applicative et des autres directions (infrastructure, sécurité, etc.), et en challengeant les solutions proposées. Supporter les Team Leaders dans la coordination des projets et l’animation des intervenants. Fédérer la coordination transversale avec les autres directions internes telles que PAG, PCL, et assurer une communication fluide entre « BPCE-IT » et les métiers. Participer aux instances de gouvernance pertinentes telles que CESI, CSR, pour la gestion et le suivi des projets. Assurer un suivi rigoureux des risques et veiller à la circulation efficace de l’information concernant la roadmap, la stratégie et les enjeux métier. Contribuer à l’animation du portefeuille de projets du département Épargne & Assurances, en garantissant leur cohérence et leur avancement.

Dans le cadre du renforcement de notre stratégie de résilience IT et de gestion des risques IT, nous recherchons un spécialiste en continuité d’activité. Ce rôle stratégique vise à concevoir, formaliser et piloter les architectures de résilience nécessaires pour garantir la reprise rapide et sécurisée de nos systèmes d'information en cas d’incident majeur. Vos missions sont les suivantes : Stratégie de Continuité & Reprise d’Activité Définir et piloter la stratégie DRP (Disaster Recovery Plan) en cohérence avec les enjeux IT et métiers Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques IT impactant la continuité d’activité Étudier, analyser et formaliser les plans de reprise d’activité après sinistre des produits critiques de l’entreprise Tests & Exercices Animer et coordonner les tests & exercices de simulation de désastre Définir les scénarios de crise pertinents et réalistes, adaptés aux risques identifiés et aux systèmes critiques Suivre et analyser les résultats des exercices, identifier les écarts et proposer des plans d’amélioration Collaboration & Accompagnement Travailler en étroite collaboration avec les équipes business, digitales pour garantir la résilience des systèmes critiques Accompagner les équipes des produits critiques dans la mise en œuvre de leur DRP, en apportant un support fonctionnel et technique Assurer le support aux équipes dans la formalisation et l’exécution des plans Sensibilisation & Formation Animer des ateliers et des formations pour promouvoir les bonnes pratiques en matière de résilience IT Produire des supports pédagogiques et de sensibilisation sur les sujets DRP Contribuer à la dynamique de partage des bonnes pratiques et retours d’expérience Gouvernance & Pilotage Participer à la gouvernance DRP via l’animation de comités de pilotage (COPIL) Assurer la coordination et l’animation des instances opérationnelles dédiées à la résilience IT Analyse & Documentation Conduire des revues de conformité sur les dispositifs de résilience Rédiger et maintenir la documentation associée aux plans et procédures Construire et maintenir les référentiels (Repository, Recovery Timeline …) Contribuer et maintenir les outils de détection des dépendances critiques et de simulation de désastre Contribuer au reporting sur la continuité d’activité

Dans le cadre du renforcement de notre stratégie de résilience IT et de gestion des risques IT, nous recherchons un spécialiste en continuité d’activité. Ce rôle stratégique vise à concevoir, formaliser et piloter les architectures de résilience nécessaires pour garantir la reprise rapide et sécurisée de nos systèmes d'information en cas d’incident majeur. Vos missions sont les suivantes : Stratégie de Continuité & Reprise d’Activité Définir et piloter la stratégie DRP (Disaster Recovery Plan) en cohérence avec les enjeux IT et métiers Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques IT impactant la continuité d’activité Étudier, analyser et formaliser les plans de reprise d’activité après sinistre des produits critiques de l’entreprise Tests & Exercices Animer et coordonner les tests & exercices de simulation de désastre Définir les scénarios de crise pertinents et réalistes, adaptés aux risques identifiés et aux systèmes critiques Suivre et analyser les résultats des exercices, identifier les écarts et proposer des plans d’amélioration Collaboration & Accompagnement Travailler en étroite collaboration avec les équipes business, digitales pour garantir la résilience des systèmes critiques Accompagner les équipes des produits critiques dans la mise en œuvre de leur DRP, en apportant un support fonctionnel et technique Assurer le support aux équipes dans la formalisation et l’exécution des plans Sensibilisation & Formation Animer des ateliers et des formations pour promouvoir les bonnes pratiques en matière de résilience IT Produire des supports pédagogiques et de sensibilisation sur les sujets DRP Contribuer à la dynamique de partage des bonnes pratiques et retours d’expérience Gouvernance & Pilotage Participer à la gouvernance DRP via l’animation de comités de pilotage (COPIL) Assurer la coordination et l’animation des instances opérationnelles dédiées à la résilience IT Analyse & Documentation Conduire des revues de conformité sur les dispositifs de résilience Rédiger et maintenir la documentation associée aux plans et procédures Construire et maintenir les référentiels (Repository, Recovery Timeline …) Contribuer et maintenir les outils de détection des dépendances critiques et de simulation de désastre Contribuer au reporting sur la continuité d’activité