Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Comité de pilotage (COPIL)

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce qui vous attend : Dans le cadre d’un contrat d’infogérance international dans le secteur de la Défense nationale, vous aurez la responsabilité de la Tour de contrôle IT au niveau monde. En tant que Leader de la Tour de Contrôle du domaine du Digital Workplace, vous piloterez une équipe de plus de 35 collaborateurs à l’international avec pour objectifs: Assurer de la bonne application des process ITIL au sein des équipes Digital Workplace et ses prestataires/sous-traitants Suivre le PNL et les plans d'actions Gérer les situations de crise Travailler sur l’amélioration continue Animer les différents comités Assurer l'amélioration continue du plan d'assurance qualité (PAQ) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : uniquement en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte à Velizy Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute (fixe et variable) selon profil et compétences ·Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation ·Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE. Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey, en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un gestionnaire d'applications CMDB. Rattaché à la direction IT, vous serez le garant du bon fonctionnement et de l’évolution du processus CMDB (Configuration Management Database) au sein du système d’information. Votre rôle sera central dans l’amélioration continue, la qualité des données et l’animation de la communauté autour de la CMDB. MISSIONS PRINCIPALES : Gestion du processus CMDB Décliner et piloter le processus de gestion des configurations au niveau opérationnel Former et accompagner les équipes du socle IT Participer aux différentes instances CMDB (COPIL, COMOP, ateliers transverses) Qualité des données Contrôler régulièrement la conformité, la cohérence et la fiabilité des données CMDB Analyser les rapports de réconciliation et les anomalies de configuration Coordonner la résolution des anomalies avec les responsables de référentiels Animation et accompagnement Promouvoir les bonnes pratiques et accompagner les acteurs (production et projets) Participer à l’évolution des procédures opérationnelles Produire les tableaux de bord de suivi de la qualité et de la performance de la CMDB

Afin de remplacer un chef de projet actuellement en place chez un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet à même de prendre en charge le pilotage et le suivi des projets portés par la Squad. Le projet majeur en cours consiste à migrer l'ensemble des APIs MyWay de JBoss 7 vers JBoss 8 : - Migration du code java par les équipes usines et mise à disposition des équipes produits - Livraison sur les environnements hors production et exécuter les Tests de non régression par les équipes produits - Livrer les APIs migrées/validées en production par les équipes produits L'objectif est d'avoir livré en production l'ensemble des 450 APIs d'ici fin 2025. La mission sur ce projet consiste à piloter et assurer le suivi : - Pendant la fabrication : suivi des travaux en interaction avec l'architecte du projet, les équipes "usine de développement" et les équipes de la production applicative - Avant déploiement : coordination des tests de non régression par les différentes équipes produit - Déploiement : organisation et suivi du déploiement et des anomalies / corrections Le projet consiste à migrer les 450 APIs du patrimoine, le CP devra piloter et assurer le suivi : - de la migration du code par les équipes Usine (60% d'avancement à date) - des livraisons en environnement hors production et des tests par les équipes produits - des livraisons et de la formalisation des demandes de changement par les équipes produits Le chef de projet devra notamment être en mesure : - d'alimenter les informations de reporting

Périmètre de la mission : Assurer le pilotage et la réalisation des activités de cybersécurité d’un projet système à grande échelle, en interface avec les parties prenantes internes et externes (industriels, maîtrise d’œuvre, experts cybersécurité, autorités SSI, etc.). Activités principales : - Finaliser et mettre en œuvre les stratégies d’homologation SSI. - Piloter et suivre l’avancement des démarches d’homologation SSI. - Animer les instances SSI (comités techniques, comités de pilotage, commissions d’homologation). - Établir les dossiers de démonstration SSI pour les phases de migration, essais et exploitation. - Analyser et valider les documents SSI produits par les titulaires industriels (dont dossiers SSI). - Participer au suivi des tests de cybersécurité et des audits PASSI. - Suivre les indicateurs SSI et assurer un reporting régulier auprès de la direction projet. - Coordonner les activités SSI transverses entre les différents lots techniques. Compétences et profil recherché : - Expérience confirmée en sécurité des systèmes d’information dans un contexte industriel ou critique. - Maîtrise des démarches d’homologation SSI et des processus de gestion de risques associés. - Connaissance des tests de sécurité, audits PASSI et des normes de cybersécurité. - Capacité à piloter des comités et à travailler en interaction avec de multiples parties prenantes. - Qualités attendues : rigueur, autonomie, esprit d’analyse, sens de la communication et leadership technique.

Nous recherchons un Chef de Projet Fonctionnel IT pour piloter des projets de déploiement d’équipements collaboratifs et audiovisuels dans des salles de réunion (visioconférence, Microsoft Teams Rooms, espaces CODIR, nouveaux plateaux). Vos missions: Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs et directions. Définir et suivre les plannings globaux des projets. Piloter la gouvernance (COPIL, suivi hebdo, points quotidiens). Superviser l’installation, la configuration et la mise en service des équipements IT. Gérer l’avancement, les risques, la qualité et le budget. Accompagner les utilisateurs et faciliter l’adoption des solutions déployées. Profil recherché: Expérience en gestion de projet fonctionnelle IT . Excellentes compétences en communication et coordination d’équipes. Capacité à travailler en environnement multi-projets. Une expérience sur des projets Microsoft Teams Rooms ou similaires est un plus. Langues : Français courant + Anglais opérationnel. Localisation Poste basé en Île-de-France (principalement en présentiel, déplacements à prévoir sur plusieurs sites en région parisienne). Démarrage Mi-octobre 2025.

🎯 Contexte du poste: acteur mondial de l’assurance-crédit, recherche un Manager IT / Service Delivery Manager (SDM) pour renforcer ses équipes à Courbevoie. Vous jouerez un rôle stratégique en assurant le pilotage des services IT, la gestion des budgets, le suivi opérationnel et la communication avec les équipes locales et internationales. 🚀 Missions principales: Pilotage IT et gestion des services : garantir la disponibilité et la performance des services fournis aux métiers. Gestion budgétaire : suivi, optimisation et reporting des coûts IT. Management et coordination : animer et coordonner les équipes internes et prestataires. Relation client interne : interlocuteur clé des métiers, compréhension des besoins, priorisation et suivi des projets. Prise de décision et autonomie dans la gestion des incidents majeurs et des évolutions stratégiques. Contribution à la roadmap technologique et aux projets de transformation digitale. Participation à l’ amélioration continue des processus ITIL (Incident, Change, Problem, Service Level Management).

Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons notre futur(e) incident manager (h/f). En tant que Incident manager (H/F) vous êtes responsable du processus incidents management. Missions : Pour le département Infrastructure et Production Informatique, nous recherchons un Incident Manager H/F . Dans le cadre de vos missions, vous assistez la Direction informatique du métier face aux différents incidents de production et vous contribuez à l'amélioration continue du service rendu. Assigner et coordonner les différentes équipes techniques dans la résolution des incidents Analyser, définir et mettre en place les plans d’actions pour résoudre les incidents Organiser et animer les cellules de crise Assurer la communication relative aux incidents auprès des métiers, du management IT et des services informatiques internes Documenter et mettre à jour sur les différents supports les informations concernant les incidents critiques rencontrés Préparer et animer les réunions de revue des incidents en communiquant les statistiques attendues Piloter l’adéquation du niveau de performance obtenu par rapport au niveau de performance défini dans les SLA Etre force de proposition concernant l’ amélioration continue du processus incident

Bonjour, Je recherche un(e) consultant(e) cybersécurité SI industriels pour accompagner un acteur industriel stratégique dans la sécurisation de ses interconnexions OT/IT. Missions : ✅ Analyse des inventaires et qualification des interconnexions OT/IT ✅ Analyse des risques via EBIOS RM allégée et restitution documentée ✅ Ateliers et collecte des informations avec les parties prenantes (IT, OT, métiers) ✅ Définition et présentation de scénarios et architectures de sécurisation (HLD cible) ✅ Suivi des plans d’action et mise en œuvre ✅ Apport d’expertise sur architectures/technos de sécurisation existantes ✅ Contribution au pilotage : réunions hebdo, mise à jour des livrables, partage d’avis

Contexte Type de mission : freelance / indépendant (full time) Client : Grand compte Localisation : Paris Télétravail : Hybride Durée de la prestation : mission (3 mois renouvelable) Début de mission : Dès que possible Notre Entreprise NEOTRUST est un Cabinet spécialisé en Cybersécurité créé par un RSSI et installé au Campus Cyber, à Rennes, à Lyon et au Canada. Nous sommes une entreprise à taille humaine animée par la passion du conseil et du recrutement à travers l’Europe et l’Amérique du Nord. Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de ses capacités de détection et de réponse aux incidents, le Pôle Cyber Défense de notre client recherche un analyste SOC expérimenté pour venir appuyer l’équipe en place. Le dispositif de détection s’appuie sur un modèle hybride , combinant un SOC interne et les services d’un MSSP externe . Ce SOC collabore étroitement avec le CERT interne , également rattaché au Pôle Cyber Défense. Objectifs de la mission La mission s’articulera autour de trois axes principaux : Assurer le run opérationnel quotidien , en lien avec le MSSP : gestion des incidents, exploitation du SIEM, traitement des signalements de phishing. Contribuer aux projets stratégiques de la feuille de route Cyber , notamment autour de la mise en place de solutions NDR, SOAR ou encore de la protection des données. Travailler à l’amélioration continue du SOC (optimisation du SIEM, optimisation des règles de détection existantes, optimisation de la collecte et des coûts associés, mise en place de nouvelles règles de détection, rédaction de fiches réflexes) Environnement technique Système d’information hybride , combinant des environnements on-premise et cloud (Azure, AWS, Salesforce) Plateforme de détection basée sur Microsoft Azure Sentinel Votre Mission En tant qu’ analyste SOC , vous êtes en première ligne de la supervision de la sécurité du système d’information de l’organisation. Votre rôle principal consiste à détecter, qualifier et analyser les activités potentiellement suspectes ou malveillantes, en temps réel ou de manière différée, à partir des journaux d’événements et des rapports de veille sur les menaces. Vous contribuez activement à la gestion des incidents de sécurité , en apportant un appui technique aux équipes de réponse à incidents. Vous participez également au maintien en conditions de sécurité (MCS) des outils de détection (SIEM, EDR, sondes, etc.) afin de garantir leur efficacité. Enfin, vous êtes un acteur clé dans l’amélioration continue du dispositif de cybersécurité : vous animez des comités techniques , prenez part aux comités de pilotage , et contribuez à l’évolution des pratiques et des processus au sein du SOC.

Dans le cadre de projets stratégiques autour des référentiels Data (Clients, Groupes, Intermédiaires), nous recherchons un profil senior capable d’assurer à la fois le pilotage de projets et le rôle de Scrum Master. Vous interviendrez sur : • Le pilotage complet du projet : budget, planning, risques, suivi contractuel • L’animation des comités de pilotage (COPIL, COMOP) et le reporting associé • La coordination transverse avec les équipes métier, Data et techniques • Le pilotage des équipes techniques et le suivi des livrables Votre rôle de Scrum Master vous permettra d’accompagner l’équipe Agile au quotidien et de garantir la qualité de delivery.

🎯 Mission Garantir que l’orientation client est une valeur centrale dans les services délivrés par les différentes équipes. Le Service Manager veille à la qualité, la performance et la cohérence des services informatiques, tout en assurant la satisfaction des utilisateurs finaux. 👥 Clients Les clients sont les utilisateurs finaux du système d’information et les partenaires internes ou externes de l’entreprise. 🌟 Facteurs de Succès S’approprier la responsabilité du succès des produits et services. Comprendre les processus métiers de bout en bout afin d’offrir la meilleure expérience utilisateur. Mettre en place une démarche d’amélioration continue, basée sur les retours des utilisateurs et la mesure de la satisfaction client. 🔧 Responsabilités Promouvoir une vision d’ensemble des impacts fonctionnels et techniques sur le patrimoine applicatif couvert. Identifier et comprendre les besoins en matière de qualité de services et de produits. Réaliser des analyses de données pour piloter la performance. Analyser l’impact des équipes Delivery sur l’écosystème des services. Définir des normes et standards de service (CoS) et veiller à leur application. Suivre et agréger les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer la qualité d’expérience utilisateur. Communiquer auprès des parties prenantes sur la qualité des services et plans d’action. Fédérer les différents acteurs pour favoriser l’amélioration continue de la qualité de service. ⚙️ Activités Amélioration continue : Planifier et animer les enquêtes de satisfaction. Suivre et analyser les retours utilisateurs pour identifier des axes d’amélioration. Produire des indicateurs de performance et en assurer la communication. Participer aux phases d’affinage et de planification avec les équipes projets. Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour corriger les irritants majeurs. Exploitation / RUN : S’assurer de la bonne préparation des mises en production et du suivi post-déploiement. Garantir la qualité et la continuité de service. Centraliser et partager les informations relatives aux incidents, problèmes et évolutions. 🤝 Interactions Collaboration avec les équipes techniques, les experts métiers, et les fonctions transverses. Participation aux instances de pilotage et de coordination. Communication régulière auprès des utilisateurs sur la qualité des services et la satisfaction. Contribution aux communautés de pratique (Guilds, Chapters, CoE, etc.) pour partager les bonnes pratiques et renforcer la culture qualité. 🔁 Rituels Participation aux cérémonies agiles : PI Planning, Sprint Review, Daily, etc. Animation ou participation aux comités de pilotage (COPIL, CAB, etc.). Contribution aux échanges inter-équipes et aux rétrospectives d’amélioration. 🧰 Outils Outils de suivi des incidents et demandes (type ServiceNow, JIRA, etc.). Plateformes collaboratives (Confluence, Power BI, etc.). Tableaux de bord et outils de pilotage de la performance.