Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coach agile

Deux ans pour ancrer la culture DevOps dans les équipes IT d'un grand groupe bancaire : une mission de coach, à mener avec les mains dans les outils. La direction en charge de la transformation technologique accompagne l'ensemble des équipes IT du groupe sur le cloud, le DevSecOps, l'intégration continue et le déploiement continu. Vous rejoignez l'équipe qui porte cet accompagnement : vous aidez les équipes à s'approprier les infrastructures agiles, et votre discours sur la culture DevOps (CALMS) s'appuie sur une maîtrise réelle des chaînes CI/CD. Fonctionnement en agile, contexte CI/CD. Vos principales missions : Accompagner les équipes IT dans l'utilisation des chaînes CI/CD et des plateformes de conteneurs, jusqu'à leur autonomie. Tenir le référentiel de pratiques DevSecOps et agiles : le définir, le déployer, le faire évoluer selon les retours des équipes et l'état de l'art. Construire et animer le parcours de formation : sessions de sensibilisation, formations de niveau expert pour chaque fonction des équipes agiles. Participer au cadrage des projets et à la constitution des équipes, en proposant l'organisation la plus adaptée aux contraintes. Animer la communauté des Scrum Masters : mécanismes d'échange, montée en niveau. Sensibiliser les équipes aux nouvelles techniques de développement (craftsmanship) et accompagner le changement. Ce que la mission vous apporte : Une mission longue (2 ans), le temps de voir les pratiques s'installer. Un impact démultiplié : vos pratiques sont reprises par des dizaines d'équipes. Une double casquette rare : coach reconnu et technicien crédible sur GitLab CI, ArgoCD, OpenShift. 3 jours par semaine sur site, avec des déplacements ponctuels en région. Environnement technique : DevSecOps, CI/CD, GitLab CI, ArgoCD, OpenShift, Jenkins, Bitbucket, XL Deploy / XL Release — Scrum, agilité à l'échelle.

Dans le cadre de la transformation de son organisation vers un fonctionnement en mode Produit, un grand groupe recherche un Scrum Master senior / Coach Agile et Produit pour accompagner l'ensemble de ses squads IT Operations, dans un contexte multisites, avec une localisation principale au Mans. L'objectif est de faire évoluer progressivement l'organisation vers des produits orientés usages et valeur, tout en maintenant temporairement une coexistence avec le mode Projet. Contribuer à définir les produits, leurs finalités, leurs utilisateurs et leurs périmètres. Accompagner la structuration des tribus et des squads, et clarifier les rôles des Product Managers, Product Owners, Tech Leads, Scrum Masters et managers. Aider à mettre en place des équipes pluridisciplinaires, stables, autonomes et responsables sur le cycle de vie complet des produits (Discovery, Delivery, Build, Run). Accompagner la constitution de backlogs produits unifiés et priorisés, intégrant besoins, évolutions, activités de Run, dettes techniques et exigences réglementaires. Mettre en place des cérémonies utiles et orientées vers l'action, et améliorer la gestion des flux, des capacités, des obstacles et des dépendances. Organiser la coordination entre les squads, les sites et les expertises transverses. Définir des indicateurs de valeur, de qualité, de delivery et de maturité, puis accompagner la conduite du changement et la montée en autonomie des équipes. Réaliser un diagnostic initial de maturité Agile et Produit, puis construire une trajectoire d'accompagnement priorisée et un plan de transfert des pratiques vers les équipes internes.

La mission consiste à accompagner la DSI dans le déploiement d'un Target Operating Model déjà défini, en collaboration avec un coach agile. Le consultant aura pour rôle de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du TOM, d'en faciliter l'adoption par les équipes et de participer à la pérennisation du dispositif dans la durée. Il interviendra également sur la mise en place de KPI destinés à aider les chefs de projet dans leur pilotage, leur suivi d'activité et leur prise de décision.