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Dans le cadre d'un projet de modernisation d'outils comptables, nous recherchons un chef de projet comptable (H/F) pour renforcer nos équipes. La mission mêle production comptable et participation à un projet de migration d’ERP, dans un environnement structuré et en pleine évolution. Missions principales : 🧮 Opérationnel / Comptabilité auxiliaire Traiter et manipuler de données comptables volumineuses Produire des indicateurs d’activité liés à la retraite complémentaire Justifier les comptes auxiliaires et effectuer des analyses précises 🛠 Projet / ERP & recettes fonctionnelles Participer aux recettes fonctionnelles liées au nouvel ERP (XRP) Assurer la qualité des données dans un contexte de reprise / bascule Contribuer à la vérification des interfaces entre XRP et CXE (outil de gestion des cotisations) 🧰 Environnement Technique : ERP comptable XRP (CEGID) / Oracle Suite Office 365 (Excel expert attendu) Outils d’analyse de données : IDEA, Cognos…

Nous recherchons 2 Consultants technico fonctionnel Cegid Y2 pour renforcer une équipe projet à Paris. Si vous avez une première expérience solide sur Y2 et souhaitez vous investir dans une mission de longue durée, cette opportunité pourrait vous intéresser. 1 profil avec une expérience avancée sur Cegid (4+ ans) 1 profil avec environ 2 ans d’expérience sur Cegid Disponible à temps plein à partir de juillet 2025 Ouvert à une mission longue durée 📍 Localisation : Paris 📅 Démarrage : Juillet 202 5 ⏳ Durée : Long terme 🕐 Rythme : Temps plein

En pleine transformation, notre client mène plusieurs projets stratégiques visant à moderniser son système d’information, fiabiliser ses processus financiers et renforcer son efficacité opérationnelle. Dans ce cadre, il recherche un consultant externe expérimenté pour piloter la modernisation de sa fonction finance autour des chantiers suivants : - Migration de CEGID Sprint XRP on-prem vers sa version SAAS - Mise en conformité avec la législation sur la facturation électronique (PDP ESKER) - Optimisation des applicatifs existants (ESKER, Kyriba, CEGID, Nibelis, PowerBi, P2P, ADV, One Stream) - Optimisation des processus comptables, de clôture, et du cash management Sous la responsabilité directe du CFO France, le consultant interviendra comme pilote technique, métier et opérationnel de la transformation finance. Projets principaux : - Migration CEGID Sprint XRP vers la version SaaS - Déploiement de la facturation électronique (PDP ESKER) - Automatisation des flux et fiabilité des données - Optimisation des outils existants et mise en place de solutions durables - Réduction des délais de clôture - Participation à la mise en place de OneStream pour la consolidation et le contrôle de gestion. Pilotage de projets ERP & SI Finance - Assurer la coordination avec les parties prenantes externe à savoir fournisseurs de logiciel (ESKER & CEGID), intégrateurs, et interne à savoir services comptabilité, contrôle de gestion et opérations. - Définir les modalités de migration, les scénarios de tests et d'intégration. - Identifier les besoins métiers en lien avec les outils. Accompagnement du changement - Animer les comités projet et assurer le reporting au CFO - Former les équipes aux nouveaux processus et outils - Structurer les rôles et responsabilités autour des nouveaux usages Transformation des processus & contrôle interne - Standardiser et fiabiliser les processus de clôture et de gestion. - Mettre en œuvre les recommandations des CAC (PwC). - Réduire les délais de clôture. - Renforcer le contrôle interne. Renforcement de Kyriba - Piloter la montée en puissance de Kyriba notamment sur le module Kyriba liquidity planning - Identifier les quick wins - Mettre en place des indicateurs de performance pour le cash management Coordination & Mise en œuvre - Piloter l’ensemble des points métiers en lien avec les fournisseurs / équipes projets, équipes comptables, fiscales, IT internes et partenaires - Gérer les risques et points de blocage - Conduire les phases de cadrage, design authority, workshops, comités projets - Définir les besoins pour la mise en œuvre de la PDP avec ESKER - Être force de proposition sur l'amélioration des outils et processus Livrables attendus - Roadmap de transformation et planning de déploiement. - Déploiement de la roadmap - Templates de processus cibles - Tableaux de bord de suivi des projets - Reporting d’avancement (hebdo / mensuel) - Recommandations d’organisation de la fonction finance cible

En tant que Chef de projet IT, vous pilotez le déploiement des solutions de gestion fiscale dans un environnement international. Vos principales missions : Coordonner l’intégration technique et fonctionnelle des solutions fiscales. Superviser les activités, livrables et jalons projet (Agile, Waterfall). Gérer les partenaires (éditeurs, intégrateurs, équipes internes). Assurer la conformité aux exigences réglementaires et opérationnelles. Organiser les tests et la validation des solutions livrées. Suivre le budget et les coûts. Identifier et gérer les risques, résoudre les problèmes. Communiquer efficacement avec les parties prenantes et valoriser les solutions livrées. Accompagner le changement et former les utilisateurs finaux.

Organiser, préparer et animer les ateliers de cadrage avec les équipes métiers afin de comprendre et formaliser leurs besoins en matière de données et de reporting. Identifier les enjeux, contraintes et priorités métiers pour les traduire en solutions techniques pertinentes. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en accord avec le métier et les référents techniques. Garantir la cohérence, la qualité et la traçabilité des données traitées au sein du SI. Concevoir les modèles de données, les flux d’intégration et les processus de transformation nécessaires pour répondre aux besoins identifiés en collaboration avec le data architecte. Développer et maintenir les flux d’intégration de données principalement avec Talend, en respectant les bonnes pratiques de performance et de qualité. Ceci dans les différents systèmes d’informations Système POS (Cegid Y2), E-commerce (Shopifyplus), ERP (SAP), PIM (Quable), CRM (Salesforce Service Cloud), BI (Cognos/Power BI)…etc. Réaliser les paramétrages et tests unitaires dans le respect des processus de développement (projets ou demandes des utilisateurs) Assurer le support opérationnel : analyser et résoudre les incidents liés aux flux de données, aux restitutions BI ou aux intégrations applicatives. (BI, Salesforce, flux….) Construction et déploiement des pipelines de données (ETL / ELT) à l’aide de langage de programmation ou d’outils de type Low-Code Mise en œuvre des flux d’intégration (en batch ou streaming) de données structurées/non structurées et volumineuses. Tests, validation et documentation des développements Réalisation d'audits et projets d’optimisation

Nous cherchons à renforcer nos équipe avec Un responsable support fonctionnel (H/F), pour accompagner notre client sur le déploiement et le support fonctionnel de l'outil comptable Cegid. A ce titre vos missions principales seront les suivantes: Piloter et superviser le logiciel Cegid au quotidien, en garantissant une utilisation optimale. Gérer et paramétrer les flux comptables pour une fluidité sans faille. Résoudre les incidents : gestion des tickets, suivi et correction des flux bloqués, sans jamais perdre de vue vos priorités. Assister et former les utilisateurs sur l'utilisation de l'outil et ses meilleures pratiques. Documenter les processus et paramétrages pour assurer une base de connaissances solide et partagée. Proposer des améliorations pour optimiser les processus métiers liés à l'outil comptable. Coordonner avec les équipes IT et métiers pour aligner les besoins fonctionnels et techniques. Surveiller les mises à jour et évolutions de Cegid, et évaluer leur impact sur les processus existants. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5 type (Master 2), vous avez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez également une expertise avérée sur l'application CEGID - XRP ainsi qu'une solide compréhension de l'environnement de la comptabilité. Vous avez plein d'autres qualités ? On n'en doute pas et on a hâte de voir ça. Notre processus de recrutement : En 4 étapes, tout simplement. - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone ; - Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams ; - Pour finir, vous discuterez métier avec l'un de nos managers opérationnels ; - Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Chef de projet Comptabilité Générale expert en REPRISE DE DONNEES. Dans le cadre du projet de comptabilité générale, le Client recherche un chef de projet pour prendre en charge le chantier de reprise de données capable de piloter le chronogramme des activités et d'intégrer les fichiers de reprise de données dans CEGID XRP UTLIMATE, de les analyser et de restituer les actions correctives. - Mise en place et suivi d'un planning de reprise de données - Mise en place comitologie suivi des reprises avec les différentes parties prenantes - Suivi des anomalies et arbitrage des pivots de reprises de données - Mise en place d'outils spécifiques sur le projet notamment JIRA - Réalisation de formation et assistance possible sur l'outil JIRA - Suivi des indicateurs d'avancements de la reprise de données dans CEGID XRP Compétences exigées : Implémentation d’ERP Reprise de données migration comptable (automatique et manuelle) Connaissance en comptabilité Connaissance CEGID XRP ULTIMATE

ACCROCHE SI TU AIMES TRADUIRE LES BESOINS EN SOLUTIONS CONCRÈTES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins Travailler sur des projets d’envergure en transformation digitale Relever des défis fonctionnels et organisationnels dans des environnements complexes Faire le lien entre les équipes métier et IT Rejoindre une équipe où ton expertise en maîtrise d’ouvrage sera essentielle Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras : Analyse et formalisation des besoins métier, tu réaliseras Rédaction des spécifications fonctionnelles, tu piloteras Conception et validation des solutions avec les équipes IT, tu assureras Mise en place et suivi de la stratégie de recette, tu coordonneras Accompagnement du changement et formation des utilisateurs, tu animeras Suivi des risques et des délais, tu garantiras Veille métier et bonnes pratiques, tu appliqueras QUI TU ES : Diplômé(e) en informatique, gestion de projet ou équivalent Tu justifies d’une expérience de ans minimum en maîtrise d’ouvrage SI Maîtrise des méthodologies de gestion de projets fonctionnels ou AMOA Expert(e) en recueil de besoins, rédaction de spécifications, stratégie de recette et conduite du changement Bonne connaissance des outils de gestion de projet et de suivi Familiarité avec les processus métiers et réglementations du secteur AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Analytique, tu sais comprendre et traduire les enjeux métier Méthodique, tu structures et documentes chaque projet avec rigueur Pragmatique, tu proposes des solutions adaptées aux contraintes terrain Communicant(e), tu facilites le dialogue entre les équipes métier et IT Pédagogue, tu sais accompagner le changement et former les utilisateurs Autonome, tu es capable de gérer plusieurs projets en parallèle Orienté(e) résultat, tu veilles à la bonne mise en production des solutions Tu veux relever ce défi stratégique et accompagner la transformation digitale

Dans le cadre du renforcement du domaine Consolidation & Fiscalité au sein du département Digital Finance & Procurement d’un grand groupe, nous recherchons un consultant SAP Finance spécialisé sur BFC (Business Financial Consolidation) . Objectif de la mission Soutenir les opérations de consolidation financière et de reporting, tout en sécurisant la mise en place du patch BFC 30 prévu avant fin 2025, dans un contexte sensible de renouvellement des ressources internes. Système ECC6 Missions principales Assurer la collecte, la consolidation et le contrôle des budgets et rapports financiers dans BFC. Contribuer aux opérations de clôture mensuelle et à la production des reportings consolidés. Apporter un support fonctionnel sur les outils BFC, WORKIVA CONSO et CEGID. Garantir la continuité opérationnelle suite au départ d’un consultant en place. Participer à la sécurisation et au déploiement du patch BFC 30 (enjeu technique complexe). Collaborer au sein de l’équipe Finance basée à Amsterdam et Paris, dans un environnement international. Compétences requises Expérience confirmée sur SAP BFC (prérequis indispensable). Solide expérience en consolidation statutaire d’un grand groupe , avec collecte et analyse de budgets/rapports. Connaissance des environnements WORKIVA CONSO et CEGID appréciée. Anglais courant requis (communication quotidienne). Capacité à évoluer dans un contexte sensible avec accès à des données confidentielles. Minimum 6 ans d’expérience. Modalités pratiques Durée : 3 mois (renouvelable). Démarrage : 1er octobre 2025. Localisation : Roissy (présence requise). Rythme : 3 jours par semaine sur site. Contrainte : accès à des données confidentielles, respect strict des règles de sécurité. TJM indicatif : selon profil et expertise. Contact Merci de nous transmettre votre CV actualisé et vos disponibilités pour un premier échange

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu, où votre expertise en paie et en gestion sociale contribuera directement à la satisfaction et à la fidélisation d'un portefeuille clients varié. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion intégrale de la paie et du conseil social auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales) : - Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions). - Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations, etc. - Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Assurer un rôle de conseil social auprès des clients sur les obligations légales et conventionnelles. - Participer à la veille législative et réglementaire en droit du travail et en paie. - Utiliser et optimiser les outils de gestion (ex : Silae, Cegid, Sage...).

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Business Analyst SI Comptabilité et Finance H/F à Rouen, France. Contexte : Renfort équipe Descriptif de mission : Dans le cadre de l'assistance à maîtrise d'ouvrage , la mission consiste à : - Prendre en charge des projets ou des maintenances - Mener des ateliers métier, analyser les besoins, mener des analyses d’impact, rédiger des spécifications ou User Stories - Organiser la recette et suivre l’avancement - Assurer la coordination et communication avec plusieurs parties prenantes à un projet Compétences attendues : -Expérience et connaissances fonctionnelles SI Comptabilité / Finance -Maitrise de la matière comptable (connaissance des flux comptables) -Expérience sur des solutions logicielles type SAGE, Corecentric, CEGID, etc.

Au sein du Centre de Service RUN Paie, vous accompagnez un portefeuille de clients dans l'évolution et le paramétrage de leurs solutions de paie, en garantissant conformité réglementaire et satisfaction. Vos principales missions : Analyser les besoins clients et réaliser les paramétrages paie associés. Effectuer la recette unitaire et accompagner la recette client. Maîtriser les environnements paie et collaborer avec une équipe de consultants. Assurer le suivi client (support, reporting, comités de suivi). Participer à des projets internes et piloter ponctuellement des projets transverses. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5. Expérience de 2 à 5 ans en paie sur une solution type PME-ETI. Solide maîtrise des règles de paie, compétences en analyse fonctionnelle et paramétrage. Atout : bases de données et SQL. Anglais professionnel. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Rejoignez une équipe experte au sein d'un Centre de Service dédié à la paie, où l'excellence opérationnelle et l'accompagnement client sont au cœur des missions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au carrefour du fonctionnel paie et du paramétrage technique SIRH , en participant activement à la satisfaction et à la fidélisation d'un portefeuille de clients. Le poste et ses missions En tant que Consultant(e) Paie - Paramétrage SIRH , vous serez l'interlocuteur référent de vos clients sur leurs environnements de paie et veillerez à la qualité et à la conformité des paramétrages. Vos principales missions : Analyser les besoins clients et rédiger les études fonctionnelles, Réaliser le paramétrage, la recette unitaire et accompagner la recette client, Suivre et optimiser les environnements de paie en lien avec les modules associés, Participer à des projets internes liés aux solutions SIRH déployées, Assurer un suivi régulier de la relation client et garantir un haut niveau de satisfaction, Contribuer aux comités de suivi et reporting auprès du management, Piloter ponctuellement des projets transverses au sein du service. Le type de profil recherché De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur une solution de paie en contexte PME/ETI. Vous maîtrisez les règles de paie, l'analyse fonctionnelle et le paramétrage, avec une appétence marquée pour les logiques algorithmiques. Une connaissance des bases de données et du SQL constitue un atout. Votre anglais est opérationnel. Qualités attendues : Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, Esprit analytique et sens de l'organisation, Excellent relationnel, capacité d'écoute et communication claire, Goût du travail en équipe et du service client. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

1. La structure Organisation internationale en pleine croissance, spécialisée dans la digitalisation de la fonction RH . Elle accompagne ses clients dans la transformation de leurs processus grâce à des solutions SIRH innovantes et une expertise reconnue en gestion de projets complexes. L'entreprise met l'accent sur la qualité des livrables, la satisfaction client et l'amélioration continue de ses méthodes et outils. 2. Le poste et ses missions - Directeur de Projet HCM Véritable garant de la réussite des projets d'implémentation SIRH, le Directeur de Projet prend en charge : La gouvernance des projets , de la signature du contrat jusqu'à la recette finale. Le pilotage opérationnel et financier : cadrage, planification, suivi des coûts, gestion des risques et reporting. L' animation de la relation client en phase projet et post-projet, avec un rôle d'interlocuteur privilégié. La coordination des équipes internes et externes et l'assurance du respect des engagements contractuels. L' amélioration continue des méthodes, outils et standards de production. Objectif : livrer les projets avec un haut niveau qualitatif tout en assurant la satisfaction des clients et la maîtrise des délais, coûts et périmètres. 3. Le profil recherché Expérience confirmée en pilotage de projets SIRH ou de transformation digitale RH, avec maîtrise de la gouvernance et du reporting. Connaissance approfondie de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des compétences, rémunération, etc.). Capacité à gérer la relation client, à animer des comités de pilotage et à fédérer les équipes internes et externes autour des objectifs. Compétences clés : autonomie, esprit de synthèse, anticipation des risques, forte aisance relationnelle et sens du service. Anglais professionnel souhaité, expérience en contexte international appréciée. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

L'entreprise est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations, avec un accent particulier sur les processus RH et technologiques. Elle intervient auprès de clients variés, allant des grandes entreprises aux organisations de taille intermédiaire, pour les accompagner dans leurs projets stratégiques. Son approche repose sur l'innovation, l'efficacité opérationnelle et la personnalisation des solutions proposées. En constante évolution, elle offre un environnement dynamique propice au développement des compétences et à l'implication dans des projets à fort impact. En tant que Consultant(e) Senior Paie & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et paie. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions SIRH. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences. Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 (commerce, ingénierie ou université) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que consultant(e) en cabinet ou au sein d'un service paie/SIRH. Vous maîtrisez les processus de paie et avez une expertise avérée dans l'utilisation de solutions SIRH majeures. Vous avez une expérience dans l'accompagnement du changement, la gestion de projet en AMOA et la refonte des processus. La maîtrise de l'anglais est indispensable, et une troisième langue est un plus. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à développer des relations commerciales et à identifier des opportunités de croissance. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.