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Le client veut fiabiliser son parc PostgreSQL critique et migrer une partie de ses bases Oracle vers PostgreSQL. Vous rejoignez l'équipe Data/Infra pour assurer la haute disponibilité, la performance et la sécurité des bases en production. Missions principalesConcevoir, déployer et maintenir des clusters PostgreSQL en haute disponibilité avec Patroni (etcd/Consul, HAProxy/PgBouncer) Piloter la migration de bases Oracle vers PostgreSQL : analyse d'impact, conversion du schéma et du PL/SQL en PL/pgSQL (Ora2Pg), reprise des données, tests et bascule Gérer les sauvegardes et restaurations (pgBackRest, Barman, PITR) et tester le PRA Optimiser les performances : tuning, analyse des requêtes, indexation, vacuum Mener les montées de version majeures de PostgreSQL Superviser, traiter les incidents N3 et participer aux astreintes Compétences requisesPostgreSQL (versions 13 à 16+) : administration avancée, réplication streaming Patroni et DCS (etcd ou Consul) : bascules et failover Migration Oracle → PostgreSQL : Ora2Pg, conversion PL/SQL en PL/pgSQL Outils de sauvegarde : pgBackRest et/ou Barman Linux (RHEL/Debian), scripting Bash/Python, Ansible Nice to haveKubernetes et opérateurs PostgreSQL (CloudNativePG, Zalando, Crunchy) Supervision : Prometheus/Grafana, pgBadger, pg_stat_statements Administration Oracle, bases PostgreSQL managées dans le cloud (RDS, Azure)

Contexte du poste : Nous recherchons un Consultant Data Engineer Dataiku DSS Senior pour accompagner notre client, acteur majeur de l'aéronautique, dans la modernisation de ses traitements de clôture de comptabilité industrielle. Vous intégrerez les équipes en charge des traitements ACP et interviendrez sur un projet de refonte d'une vingtaine de bases Microsoft Access historiques vers la plateforme Dataiku DSS on-premise. L'objectif est de pérenniser, documenter et industrialiser ces traitements tout en assurant leur traçabilité et leur maintenabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier ACP, la DSI et le support Dataiku afin d'analyser l'existant, concevoir les solutions cibles, développer les traitements et accompagner leur mise en production. Missions principales : Inventorier et analyser les 20 bases Microsoft Access existantes Étudier les requêtes, macros, codes, tables, dépendances et échanges de fichiers Reconstituer les processus métier et formaliser les règles de gestion Concevoir et développer les traitements cibles dans Dataiku DSS Exploiter les connexions existantes à Oracle Baan Image et aux répertoires partagés Mettre en place les contrôles, journaux et mécanismes de traçabilité nécessaires Réaliser les tests unitaires et préparer les éléments de recette métier Analyser les écarts, corriger les anomalies et accompagner les validations métier Participer à la mise en production des traitements avec la DSI Produire la documentation technique et fonctionnelle nécessaire à l'exploitation Accompagner le démarrage des traitements et assurer le support de premier niveau Former et accompagner quatre personnes de l'équipe bénéficiaire afin de favoriser leur autonomie

Construire l'interface d'un programme d'intelligence artificielle appliquée aux opérations informatiques d'un grand groupe bancaire. Au sein de la DSI, une équipe data au service des opérations IT développe des applications web autour d'un programme d'IA pour l'exploitation. Vous jouez un rôle central sur tout le cycle de vie de ces applications, de la conception au déploiement et à la maintenance, et contribuez directement aux nouvelles fonctionnalités. Vos principales missions : Concevoir, développer et déployer des solutions web robustes : Node.js côté backend, ReactJS côté frontend. Appliquer les bonnes pratiques : Clean Architecture, code testable (unitaire, intégration), maîtrise de la dette technique. Rédiger la documentation technique et garantir la qualité avant mise en production. Contribuer à l'automatisation des déploiements et de la gestion des versions (CI/CD). Ce que la mission vous apporte : Un produit au croisement de l'IA et de l'exploitation informatique. Une exigence de qualité de code assumée : architecture propre, tests, documentation. 2 jours par semaine sur site. Environnement technique : Node.js, ReactJS, SQL / NoSQL, API REST, Bitbucket / Git, Artifactory, Jenkins, XL Deploy / XL Release — Scrum / Kanban.

Bonjour à tous, Démarrage : ASAP Lieu : Est de la France Durée : 1 an Présentiel : 2 à 3 jours sur site par semaine en début de mission, puis plus flexible Contexte Grand groupe industriel international en cours de déploiement de TeamCenter comme futur PLM (gestion CAO, nomenclatures, diversité/variantes, gestion des modifications), intégré au SI global (ERP, costing, simulation…). Le projet est en phase de design et de migration depuis le PLM existant. Un intégrateur est déjà en place : le client recherche un chef de projet côté IT interne pour piloter et challenger les livrables. Votre mission Piloter les streams migration, interfaces et intégration data : définition, implémentation, tests, livraison Représenter les équipes IT du client face à l'intégrateur et à l'éditeur Encadrer 2 techniciens internes (configuration, exécution, industrialisation, support) Arbitrer les besoins métier vers les options standard (OOTB) Aligner la stratégie de migration PLM avec les objectifs du groupe et des autres départements IT Participer à la roadmap PLM (upgrades, extensions de périmètre) Phase 2 : piloter les interfaces avec les applications tierces (ERP, gestion de projet…)

Job Title: PDU Power Infrastructure Manager Location: Remote - UK. Salary: Competitive Job type: Full Time, Permanent An extraordinarily talented group of individuals work together every day to drive TNS' success, from both professional and personal perspectives. Come join the excellence! Overview: The Production Planning area is responsible for setting goals and objectives that ensure the overall integration of manufacturing and planning policies, processes, programs, and operational efficiencies. It ensures maximum utilization of available manufacturing capacity, including labour, tools, and equipment. Responsibilities: The PDU Power Infrastructure Manager is the global owner and subject matter expert for the company's PDU infrastructure. This role is responsible for monitoring, alarming, firmware management, lifecycle planning, inventory strategy, and technology standardization across the global network footprint. The role also partners closely with business units, engineering, procurement, and operations teams to forecast growth, develop capacity strategies, and ensure PDU infrastructure is aligned with current and future business needs. The successful candidate will provide technical leadership for intelligent PDU platforms while developing long-term strategies that ensure a reliable, scalable, and supportable power infrastructure. Key Responsibilities: PDU Infrastructure Management; Serve as the primary technical owner for all deployed PDU platforms globally. Maintain and manage approved PDU standards, product selections, and deployment guidelines. Evaluate new PDU technologies and provide recommendations for adoption and standardization. Monitoring & Firmware Management; Manage monitoring, alerting, and reporting for the global PDU estate through Nlyte and other approved monitoring platforms. Develop and maintain alarm thresholds, escalation procedures, and operational standards. Coordinate firmware upgrades, security updates, and vulnerability remediation activities. Lifecycle & Inventory Management; Develop and execute lifecycle management and replacement strategies for all PDU assets. Track warranty, end-of-sale, end-of-support, and end-of-life milestones. Maintain accurate asset inventory and support forecasting for refresh and expansion initiatives. Work closely with business units to forecast growth and infrastructure demand, translating business requirements into PDU capacity plans, inventory forecasts, lifecycle replacement schedules, and budget recommendations. Partner with Procurement and Logistics to ensure adequate inventory is available for growth and replacement activities. Vendor & Operational Support; Manage vendor relationships, product registrations, RMAs, and support escalations. Monitor market trends, product roadmaps, and supply chain risks. Support emergency replacements and major incident response involving PDU infrastructure. Required Qualifications: Experience; Experience managing intelligent PDU infrastructure in enterprise, data center, or colocation environments. Experience with PDU monitoring, alarm management, firmware administration, and remote management platforms. Experience managing hardware lifecycle programs, inventory, and technology refresh initiatives. Experience working directly with equipment vendors and support organizations. Technical Skills; Strong knowledge of intelligent PDUs and power distribution technologies. Understanding of SNMP, infrastructure monitoring, and alerting platforms. Knowledge of firmware management and vulnerability remediation processes. Understanding of data center power concepts, including voltage, amperage, load balancing, and redundancy. Strong troubleshooting and analytical skills. Preferred Qualifications: Experience; Experience with APC/Schneider Electric, Vertiv, Geist, Raritan, or similar PDU platforms. Experience with Nlyte or other DCIM tools. Experience supporting global infrastructure deployments. Experience with budgeting, forecasting, and asset lifecycle planning. Skills; Power BI or data analytics experience. Automation or scripting experience (PowerShell, Python, APIs). Project management experience. Vendor management and contract administration experience. Ideal Candidate: The ideal candidate has hands-on experience managing enterprise PDU environments and can assume responsibility for monitoring, alarm management, firmware governance, lifecycle planning, inventory strategy, and vendor engagement. This individual will serve as the organization's primary subject matter expert for PDU infrastructure. If you are passionate about technology, love personal growth and opportunity, come see what TNS is all about! TNS is an equal opportunity employer. TNS evaluates qualified applicants without regard to race, colour, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Please click on the APPLY button to be redirected to our website to complete your application for this role. Candidates with the experience or relevant job titles of PDU Power Infrastructure Manager, Power Infrastructure Manager, Data Centre Power Infrastructure Manager, Data Centre Infrastructure Manager, Critical Infrastructure Manager, Data Centre Infrastructure Manager, may also be considered for this role.

Dans le cadre de projets d'innovation technologique, notre client, un acteur majeur du secteur financier, recherche un Développeur Python expérimenté en intelligence artificielle et Machine Learning pour intégrer son équipe AI Factory / Innovation. Vous participerez au développement, à l'intégration et à l'industrialisation de solutions d'intelligence artificielle répondant à différents besoins métiers. Vos principales missions seront : Participer aux ateliers avec les équipes métiers, IT et Data Scientists afin de comprendre les besoins et identifier les cas d'usage IA. Développer, entraîner et optimiser des modèles d'intelligence artificielle et de Machine Learning. Exploiter les outils d'IA générative et d'agentic coding pour accélérer le développement tout en garantissant la qualité du code. Concevoir et développer des APIs et microservices pour intégrer les modèles IA aux applications existantes. Mettre en place des pipelines MLOps pour automatiser l'entraînement, le déploiement, le versioning et le monitoring des modèles. Assurer les tests automatisés et la validation des modèles en matière de performance, de robustesse et de biais. Optimiser les performances des solutions développées : latence, coûts et scalabilité. Rédiger la documentation technique et partager les bonnes pratiques de développement assisté par IA.

JEMS porte fièrement sa valeur “Diversité” et s'engage pour l'inclusion, l'égalité des chances et la lutte contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions principales : Pilotage et performance • Garantir l'excellence du delivery : qualité, délais, marges, satisfaction client, P&L. • Superviser les projets au forfait et en engagement (charges, rentabilité, livrables). • Mettre en place un pilotage prévisionnel fiable (capacity planning, prévision de charge, Go/No Go). • Analyser les performances de la practice et contribuer à la stratégie groupe (reporting, alertes, plan d'action). Leadership et management • Manager hiérarchiquement et fonctionnellement les équipes d'ingénieurs, tech leads et delivery managers. • Développer les compétences : plan de formation, parcours de certification, accompagnement des talents. • Recruter les meilleurs profils et assurer une évaluation technique exigeante. • Fédérer une communauté d'expertise autour des technologies et des méthodologies de la practice. Business et développement • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et à la rentabilité du périmètre. • Soutenir les équipes commerciales dans les réponses à appels d'offres et les avant-ventes complexes. • Identifier de nouveaux relais de croissance (marchés, clients, cas d'usage, alliances). • Porter l'offre JEMS auprès des clients stratégiques et des partenaires technologiques. Partenariats et rayonnement • Développer et animer les partenariats technologiques majeurs du périmètre (hyperscalers, éditeurs, intégrateurs). • Organiser des événements techniques et business : meetups, webinars, communautés internes, retours d'expérience. • Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, réglementaires et concurrentielles. • Contribuer à la communication interne et externe de l'offre (articles, conférences, tribunes). Expertise et coordination • Garantir la cohérence technique et méthodologique des projets et livrables. • S'assurer de l'intégration fluide avec les autres practices (Data Platform, Cloud, AI, Digital, Engineering). • Promouvoir les bonnes pratiques d'industrialisation de la donnée et de gestion de patrimoine data. • Être force de proposition dans la construction de nouvelles offres et IP internes. Référence de l'offre : 9i053ka8ld

Au sein d'une équipe Architecture d'une Direction des Infrastructures et de la Production de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) architecte technique généraliste qui contribuera aux activités suivantes : - Etudes techniques & Design - Cadrage budgétaire - Définition des best practices d'architecture - Documentation (DAT) - Accompagnement de la stratégie Move2Cloud - Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement Environnement général : - Plateformes E-commerce - Plateformes BackOffice & Logistique - Cloud Public Azure & GCP - Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) - CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) - Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle - Big Data Hadoop, Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks - Conteneurisation Docker & Orchestration AKS - Progiciels SAP, Siebel, HRAccess

Database Engineer with SQL Server and SSIS Our Client is a bank based in Central London who are looking to recruit a Database Engineer with the ability to work with SSIS. Responsible for the development and delivery of new systems to automate and streamline processes required by different departments. To support the internal IT department with changes and upgrades to software platforms. To be primary contact for all technical questions relating to in-house bespoke systems and interfacing. Database Support Supporting budgeting and financial planning processes for Finance department, including loading and refreshing of data based on requirements. Understand and conduct the front-end functionality to amend and change hierarchical structures within the environment. Debug and analyse errors and anomalies within Hyperion system as raised by Finance and to pinpoint areas of failure and correct any issues. Liaise with Finance on a daily basis to ensure smooth running of the Hyperion environment. Build data flows within the SQL environment in SSIS packages. Risk & Regulatory Duties Maintain knowledge of all applicable regulatory requirements including the Bank's Risk and Compliance policies and procedures and adhere to these to avoid exposing the Bank to undue risk. Report policy/procedure breaches and areas of potential non-compliance and suspicions promptly upon identification in accordance with the Bank's Risk and Compliance policies. Accurately execute all controls within own area to minimise risk of policy, procedure, and/or regulatory breaches. Identify new risks/control gaps within own area and escalate accordingly to your Line Manager and/or Head of Department. Qualifications/Experience Degree level qualified or equivalent. SQL Programming. Knowledge and Skills Software analysis and design. SQL query language. Data warehouse design concepts, (Inmon or Kimball) Must have solid experience of working with SSIS and building data warehouses and some knowledge of reporting using SSRS. The Client is a Bank based in the Central London. This is a 12 month FTC position with a salary of circa £55K - £70K. You will be required to be in the office at least 3 days week. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

HRIS Workday Technical Consultant Analyst – Central London Our Client is looking to recruit an HRIS Workday Technical Consultant Analyst with at least 2 years experience of HRIS Workday. Reporting to the HRIS Manager, the Workday Consultant Analyst will ensure and maintain the integrity of the Clients HR Systems – including Workday, Cornerstone, HR Portal & Avature. Provide day to day support to the HR team by creating/maintaining supervisory & cost centre hierarchies; reassigning unassigned tasks; reviewing role assignments, creating user accounts, setting up delegations, etc. Assisting in troubleshooting issues, testing of existing processes to determine root causes of issues. Support the HR Ops team in using system based business processes. Create ad hoc reports, run reports, schedule reports, create dashboards Review of integration failures (hires, job requisitions, etc) Data validation / data clean up (creating reports, analysis of data, upload of data) Create and maintain information systems documentation and training materials Testing of new features & processes and support ad hoc HR projects Must have proven experience of working with the Workday system and defining system processes With excellent communication skills and able to interact with and manage various stakeholders in different time-zones Work collaboratively as part of a Regional and Global HR team which are Deadline driven and have an excellent can do attitude Any knowledge of the Workday Compensation or Benefits module or knowledge of Cornerstone's Learning and Recruitment module would be very useful. This a 6 month assignment. Please send your CV to us in Word format.

Dans le cadre d'un projet Data d'envergure au sein d'un environnement international, nous recherchons un Senior BI Engineer spécialisé Power BI pour intervenir sur la conception, l'optimisation et l'industrialisation des solutions de reporting et de visualisation de données. Le consultant sera principalement responsable de la couche BI et de la modélisation Power BI. Les flux d'ingestion, les pipelines de données ainsi que la partie back-end sur GCP / BigQuery seront pris en charge par un Data Engineer dédié. Les principales responsabilités seront les suivantes : Concevoir et faire évoluer des modèles de données robustes et performants, notamment en schémas en étoile ou en flocon. Développer, publier et maintenir des rapports et dashboards Power BI adaptés aux besoins des utilisateurs métier. Travailler sur des environnements comprenant des volumes de données importants en DirectQuery. Optimiser les modèles afin d'améliorer les temps de chargement, les performances des requêtes et la vitesse de rendu des rapports. Développer des mesures et calculs avancés en DAX, et réaliser le tuning des requêtes lorsque nécessaire. Concevoir des visualisations claires, lisibles et orientées vers les usages métier. Mettre en œuvre et maintenir la Row-Level Security (RLS) et les mécanismes de contrôle d'accès. Administrer et industrialiser les usages dans Power BI Service : workspaces, datasets, rapports, apps, publication et gestion des permissions. Fiabiliser les datasets et participer aux bonnes pratiques de gouvernance BI. Collaborer étroitement avec les Data Engineers, Data Analysts et équipes métier afin de traduire les besoins fonctionnels en solutions de restitution performantes.

HRIS Workday Technical Consultant Analyst – Central London Our Client is looking to recruit an HRIS Workday Technical Consultant Analyst with at least 2 years experience of HRIS Workday. Reporting to the HRIS Manager, the Workday Consultant Analyst will ensure and maintain the integrity of the Clients HR Systems – including Workday, Cornerstone, HR Portal & Avature. Provide day to day support to the HR team by creating/maintaining supervisory & cost centre hierarchies; reassigning unassigned tasks; reviewing role assignments, creating user accounts, setting up delegations, etc. Assisting in troubleshooting issues, testing of existing processes to determine root causes of issues. Support the HR Ops team in using system based business processes. Create ad hoc reports, run reports, schedule reports, create dashboards Review of integration failures (hires, job requisitions, etc) Data validation / data clean up (creating reports, analysis of data, upload of data) Create and maintain information systems documentation and training materials Testing of new features & processes and support ad hoc HR projects Must have proven experience of working with the Workday system and defining system processes With excellent communication skills and able to interact with and manage various stakeholders in different time-zones Work collaboratively as part of a Regional and Global HR team which are Deadline driven and have an excellent can do attitude Any knowledge of the Workday Compensation or Benefits module or knowledge of Cornerstone's Learning and Recruitment module would be very useful. The salary for this role is circa £50K to £55K. Please send your CV to us in Word format.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d'information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Chef de projet MOE / Tech Lead Java Angular H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement fullstack Java/Angular, la conception de solutions et l'accompagnement des équipes techniques ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de projet MOE / Tech Lead Java Angular, vous êtes responsable de la conception technico-fonctionnelle, du développement et de la qualité des solutions, tout en assurant le lien entre les métiers et les équipes techniques. Vous intervenez au sein de squads en charge de produits dans le domaine Assurance, Fiscalité et Patrimoine, avec un rôle à la fois technique, fonctionnel et fédérateur. La mission couvre l'ensemble du cycle de vie des produits, de l'analyse des besoins à la mise en production. Côté build : Analyser les besoins métiers et participer à la conception de solutions technico-fonctionnelles adaptées Concevoir et superviser les architectures applicatives et techniques Estimer les charges et contribuer au cadrage des évolutions et projets Développer des solutions fullstack en Java/Angular, notamment sur des architectures microservices et des traitements batch Participer aux choix technologiques et garantir leur cohérence avec le cadre technique Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement : TDD, Clean Code, Code Review, Pair Programming Contribuer aux problématiques de Data et aux projets de migration ou de modernisation technologique Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences et partager les bonnes pratiques Côté run : Accompagner et suivre les mises en production des applications Participer au suivi et à la résolution des incidents en collaboration avec les équipes Ops et les différentes squads Faciliter les échanges entre les développeurs, les Ops, les métiers, les managers et les communautés d'experts Contribuer à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance logicielle Participer au suivi des applications et aux problématiques de supervision et de monitoring Contribuer à la coordination technique avec les équipes support et partenaires Participer aux rituels Agiles, à l'assistance et au suivi de production Le poste implique également une interaction régulière avec les métiers, les autres équipes IT et les équipes d'exploitation. C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Solution Analyst, Tech Lead ou sur un rôle similaire, dans des environnements de développement exigeants. Vous disposez d'une solide expérience en développement Fullstack Java/Angular et savez intervenir aussi bien sur les sujets techniques que fonctionnels. Vous aimez faire le lien entre les métiers et les équipes de développement, accompagner les équipes et faire avancer les projets, sans jamais cesser d'améliorer les pratiques. Vous êtes à l'aise dans un environnement Agile, savez communiquer avec différents interlocuteurs et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. C'est votre expertise : Java / JEE, Spring, Spring Boot, Spring Batch Angular et technologies Web : HTTP, REST, OAuth2, OpenID Connect Architecture microservices, conteneurisation et Docker / Kubernetes CI/CD, GitLab / GitLab CI et pratiques DevOps Kafka, PostgreSQL et solutions de monitoring : Dynatrace, ELK, Grafana TDD, Clean Code, SonarQube, Code Review et Pair Programming Conception technico-fonctionnelle, estimation de charges et accompagnement des choix techniques Une expérience des traitements batch Java est indispensable. C'est votre manière de faire équipe : Leadership technique : vous savez guider une équipe et accompagner les développeurs dans leur progression Pédagogie et transmission : vous aimez partager vos connaissances et faire grandir les pratiques de l'équipe Communication : vous êtes à l'aise pour échanger avec les métiers, les développeurs, les Ops et les différents interlocuteurs projet Esprit collaboratif : vous savez faciliter les échanges et fédérer les différentes parties prenantes Autonomie et capacité d'adaptation : vous êtes capable d'intervenir sur des sujets variés et plusieurs squads/projets Sens de la qualité : vous êtes attentif·ve à la qualité, à la sécurité et à l'amélioration continue C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride – présence sur site 3 jours par semaine Salaire : De 58 K€ à 63 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Java / Angular / Microservices / DevOps / Data Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Vous rejoignez une communauté d'experts dédiée à la cybersécurité des données et des nouvelles technologies : Cloud, IA, Big Data, Blockchain…Dans un contexte de développement massif des usages de la Gen-IA, nous recherchons un Analyste Cybersécurité capable d'accompagner les équipes métiers et techniques dans la sécurisation de leurs projets et solutions. 🎯 Vos missionsVous interviendrez notamment sur : L'accompagnement sécurité des Centres de Compétences Gen-IA L'analyse de la sécurité des solutions et services Microsoft / Azure Les sujets Microsoft 365, Azure Cognitive Services, Copilot, Fabric, Power Platform, Azure ML La réalisation d'analyses de risques et l'identification des mesures de sécurité associées La production de dossiers de sécurité, security blueprints et recommandations d'architecture L'accompagnement des projets Gen-IA des Business Units et Service Units La définition et la déclinaison des exigences sécurité à partir des User Stories Les revues de sécurité du code et l'accompagnement des équipes de développement La contribution aux livrables d'architecture et de conception : HLD, LLD, DAT, DAH… Le reporting et le suivi des indicateurs sécurité