Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Back office

Pour un grand acteur de la gestion d'actifs, nous recherchons un(e) Chef de Projet pour accompagner les projets de transformation des opérations Front-to-Back dans un environnement international. 🎯 Objectif : piloter les évolutions opérationnelles, coordonner les parties prenantes et garantir le déploiement réussi des projets impactant l'ensemble de la chaîne opérationnelle. 🚀 Vos missions✔️ Piloter les projets de transformation des opérations Front, Middle et Back Office ✔️ Cadrer, planifier et coordonner les projets jusqu'à leur mise en production ✔️ Définir le modèle cible en collaboration avec les équipes métiers et IT ✔️ Identifier les prérequis, contraintes et impacts des évolutions ✔️ Assurer le suivi des plannings, des risques, des KPI et du reporting projet ✔️ Accompagner le changement et garantir une transition fluide vers le RUN (BAU) ✔️ Coordonner les échanges entre les différentes équipes et parties prenantes internationales

Pour un grand acteur de la banque d'investissement, nous recherchons un(e) IT Project Manager / Business Analyst pour accompagner le support et l'évolution de la plateforme LoanIQ, dédiée aux Crédits Structurés. 🎯 Objectif : assurer le support applicatif, le pilotage des incidents et l'accompagnement des évolutions fonctionnelles d'une plateforme stratégique de gestion des crédits. 🚀 Vos missions✔️ Assurer le support fonctionnel et le traitement des incidents de production ✔️ Qualifier, analyser et prioriser les demandes des utilisateurs ✔️ Coordonner la gestion des incidents et animer les comités de suivi de production ✔️ Participer aux projets d'évolution de la plateforme LoanIQ et de ses applications satellites ✔️ Collaborer avec les équipes Back Office, IT et les différents intervenants métiers ✔️ Garantir la qualité de service et le bon fonctionnement des applications ✔️ Contribuer à l'amélioration continue des processus de support

Contexte de la mission Au sein du département direction support production (DSP/PPB), nous sommes à la recherche, au sein du Service Industrialisation et QOD, d'un référent industrialisation, en charge de suivre l'industrialisation du département PPB . Le pilote devra prendre en compte les besoins de PPB, pousser les nouvelles évolutions des outils, animer une gouvernance des bonnes pratiques au sein de PPB. Les critères de la prestations recherchés sont les suivants : Objectifs et livrables CoRSI : participer aux points corsi Remonter les irritants/besoin des pilotes de production PPB Faire redescendre les bonnes informations au sein de PPB industrialisation : Aider le quotidien des équipes PPB (automatisation des slides; améliorations de requête) faire l'interface avec DIPP sur les besoins PPB Proposer des maquettes d'industrialisation (power BI, requête BO; autres)

Mission de l'équipe : Dans le cadre de l'harmonisation des opérations à la suite d'une fusion, un programme stratégique de transformation vise à aligner les processus de valorisation entre deux entités. Cette mission s'inscrit dans un projet de migration du Back Office et a pour objectif de mettre en œuvre une politique de valorisation cible, de sécuriser les impacts opérationnels et de coordonner l'ensemble des parties prenantes impliquées dans cette transformation. Missions : · Mettre en œuvre la politique de valorisation cible sur les plateformes de Fund Accounting et sur la plateforme interne Aladdin. · Coordonner les échanges avec les équipes Client Servicing afin de définir l'approche à retenir pour les mandats et les fonds dédiés. · Calculer les impacts liés à la migration et analyser les résultats obtenus. · Identifier les zones de risques et proposer les plans d'actions adaptés. · Assurer le rôle de référent sur ce chantier de migration auprès des différentes parties prenantes. · Piloter la coordination entre les équipes Fund Accounting, les équipes du projet Back Office et l'ensemble des intervenants concernés. · Contribuer au bon déroulement de la migration jusqu'à la mise en œuvre de la politique cible.

Mission : Saisie et gestion des deals TRS dans SOPHIS Résolution des écarts et anomalies sur les trades (pay-off, coupon, fixing...) Traitement des demandes de modifications émanant des différents services Gestion des resets et opérations sur titres (OST) sur les TRS Valorisation des TRS PEA Booking des deals secondaires sur les AMC et gestion des upfront fees Support aux traders sur les situations complexes et événements exceptionnels Réalisation de contrôles visant à garantir la qualité des données et l'alimentation des systèmes avals Participation aux évolutions d'outils et à l'amélioration de la chaîne FO to BO Rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires Profil : Entre 3 et 6 ans d'expérience Bonne compréhension des produits de marchés, notamment Equity Expérience significative en support Front Office / Trade Support / Operations Bonne connaissance de la chaîne Front to Back Maîtrise des outils SOPHIS (SUMMIT apprécié) Bonne maîtrise des outils Microsoft Office Anglais professionnel indispensable Forte culture du contrôle et des risques opérationnels Rigueur, autonomie, réactivité, capacité d'analyse et résistance au stress

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Strasbourg - Expérience de 2 ans minimum Vous aimez transformer les données en décisions concrètes ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Data Engineer pour intervenir chez un de nos clients, intervenant dans le secteur bancaire. Contexte : Vous interviendrez directement sur des projets d'intégration et d'exploitation de données, contribuant à rendre l'information accessible et exploitable pour les équipes métier. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Concevoir et maintenir des processus d'intégration de données (ETL / ELT), idéalement avec Semarchy xDI (anciennement Stambia) - Participer à la modélisation de systèmes décisionnels et à l'organisation des données - Manipuler et optimiser les bases de données avec le SQL - Collaborer avec les équipes BI sur des outils comme SAP/BO Situation géographique : Strasbourg (67)

Dans le cadre du projet ORION, nous recherchons actuellement un.e Chef de Projet SI / Scrum Master Senior pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur bancaire. Vous intégrerez une équipe Agile en charge des projets et de la maintenance d'un patrimoine d'applications Back Office liées aux activités de leasing (CBI, CBM, Outre-Mer…). Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des projets, l'animation de la squad et la coordination des différentes parties prenantes. 🎯 Votre rôle En tant que Chef de Projet SI / Scrum Master, vous êtes responsable du pilotage des projets, de l'organisation des activités de la squad et du respect des pratiques Agile. Vous accompagnez l'équipe depuis les phases de cadrage jusqu'à la mise en production, tout en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais, des budgets et la bonne coordination entre les différents acteurs. Vos missions🚀 Pilotage de projets SI Vous pilotez les projets tout au long de leur cycle de vie. À ce titre, vous serez amené.e à : Piloter les projets de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production et la période de garantie Élaborer et suivre les plannings projet Piloter les budgets, les charges et les ressources Suivre les risques, dépendances et plans d'actions Assurer le reporting d'avancement auprès des instances de gouvernance Préparer et animer les COPIL et comités projet Produire les communications liées aux mises en production 🔄 Animation Agile Vous garantissez l'application des pratiques Scrum au sein de la squad. Vos principales responsabilités seront de : Organiser et animer les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective) Accompagner les équipes dans l'application de la méthodologie Scrum Faciliter la résolution des blocages Assurer le suivi du plan de charge de l'équipe Identifier les besoins en ressources Être le point d'entrée des contributions externes 🤝 Coordination des équipes Vous assurez la coordination entre les différentes parties prenantes. Vous serez notamment chargé.e de : Coordonner les Business Analysts, QA et équipes de développement Garantir la bonne compréhension des rôles et responsabilités (RACI) Gérer les interdépendances entre les équipes Collaborer avec les pilotes de recette Assurer la qualité des livrables fonctionnels et techniques Veiller au respect des engagements projet 📊 Gouvernance et qualité Vous veillez au respect des méthodes et standards du groupe. Dans ce cadre, vous serez amené.e à : Appliquer les pratiques du Train Agile Lease Produire les livrables attendus dans le cadre de la méthodologie TEMPO Garantir la qualité des spécifications, des développements et des recettes Suivre les indicateurs projet et les consommations budgétaires Identifier les axes d'amélioration continue 🧭 Environnement fonctionnel Projet ORION Domaine Leasing Back Office bancaire Train Agile Lease Méthodologie TEMPO Gestion de projets SI 🛠 Environnement technique Jira Xray Confluence Cassiopae (CBM / CBI) Méthodologie Scrum TEMPO

Dans le cadre des évolutions du système d'information Assurance Vie et de la transformation du Back Office, nous recherchons un(e) Business Analyst confirmé(e) afin d'accompagner l'analyse d'impacts et l'adaptation des parcours digitaux à destination des agents, des gestionnaires et des clients. Vous intégrerez une équipe en charge des outils Front Office et Middle Office dans un environnement métier riche, mêlant Assurance Vie, digitalisation des parcours et évolutions fonctionnelles majeures. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Analyser les impacts des évolutions du Back Office sur les différents parcours Front Office ; Identifier les adaptations fonctionnelles nécessaires afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours utilisateurs ; Recueillir et challenger les besoins métiers ; Rédiger les User Stories ainsi que leurs critères d'acceptation ; Produire les spécifications fonctionnelles détaillées ; Participer à l'identification des règles de gestion et des contrôles métiers ; Accompagner les phases de recette et d'homologation ; Collaborer étroitement avec les équipes métier, produit et techniques afin de faciliter la mise en œuvre et le déploiement des évolutions ; Assurer le suivi des demandes d'évolution et contribuer à la qualité des livrables fonctionnels. Profil recherchéExpérience significative en tant que Business Analyst ou Consultant Fonctionnel ; Solide connaissance du domaine Assurance Vie (contrats, opérations de gestion, versements, arbitrages, clauses bénéficiaires, PEP, etc.) ; Maîtrise des méthodes de recueil et d'analyse des besoins ; Expérience dans la rédaction d'US, spécifications fonctionnelles et cas de tests ; Bonne compréhension des échanges entre Front Office, Middle Office et Back Office ; Expérience des environnements Agile appréciée ; Connaissance de Jira appréciée ; Des notions de SQL constituent un plus mais ne sont pas indispensables. Compétences attenduesExcellentes capacités d'analyse et de synthèse ; Très bonnes qualités rédactionnelles ; Curiosité et autonomie ; Capacité à investiguer et à aller chercher l'information auprès des différents interlocuteurs ; Sens du travail en équipe ; Aptitude à vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs métiers et techniques.

Mission de l'équipe : Dans le cadre de l'harmonisation des opérations à la suite d'une fusion, un programme stratégique de transformation vise à aligner les processus de valorisation entre deux entités. Cette mission s'inscrit dans un projet de migration du Back Office et a pour objectif de mettre en œuvre une politique de valorisation cible, de sécuriser les impacts opérationnels et de coordonner l'ensemble des parties prenantes impliquées dans cette transformation. Le consultant interviendra comme référent sur ce chantier de migration en assurant le pilotage opérationnel des travaux, l'analyse des impacts et la coordination entre les équipes métiers et projets. Prestations demandées La mission couvrira principalement les activités suivantes : Mettre en œuvre la politique de valorisation cible sur les plateformes de Fund Accounting et sur la plateforme interne Aladdin. Coordonner les échanges avec les équipes Client Servicing afin de définir l'approche à retenir pour les mandats et les fonds dédiés. Calculer les impacts liés à la migration et analyser les résultats obtenus. Identifier les zones de risques et proposer les plans d'actions adaptés. Assurer le rôle de référent sur ce chantier de migration auprès des différentes parties prenantes. Piloter la coordination entre les équipes Fund Accounting, les équipes du projet Back Office et l'ensemble des intervenants concernés. Contribuer au bon déroulement de la migration jusqu'à la mise en œuvre de la politique cible.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT Marchés de Capitaux, nous recherchons actuellement un.e Business Analyst Support Applicatif – Calypso Bonds pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Vous intégrerez une équipe en charge du support applicatif de Calypso BONDS, utilisée par les équipes Middle Office et Back Office en France comme à l'international. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles de l'application, l'analyse des incidents fonctionnels et l'accompagnement des métiers, tout en contribuant à des projets d'évolution de la plateforme. 🎯 Votre rôle En tant que Business Analyst Support Applicatif, vous assurez le support fonctionnel de niveau L1/L2 de l'application Calypso BONDS. Véritable interface entre les utilisateurs métiers et les équipes techniques, vous analysez les incidents, accompagnez les utilisateurs et contribuez à l'amélioration continue de la solution dans un environnement international. Vos missions 🤝 Support fonctionnel & analyse métier Vous accompagnez les utilisateurs au quotidien sur l'application Calypso BONDS. À ce titre, vous serez amené.e à : Assurer le support fonctionnel de niveaux L1/L2 auprès des utilisateurs Analyser les incidents et demandes remontés par les équipes métiers Identifier les causes des anomalies et coordonner leur résolution Accompagner les utilisateurs du Middle Office et du Back Office Garantir la qualité et le suivi des traitements de support ⚙️ Analyse fonctionnelle & amélioration continue Vous contribuez à l'évolution de la plateforme et à l'optimisation des processus. Vos principales responsabilités seront de : Réaliser les analyses fonctionnelles des incidents et demandes d'évolution Participer aux projets transverses liés aux évolutions applicatives et aux processus Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de support Rédiger les comptes rendus et documentations fonctionnelles Produire les rapports d'activité de l'équipe support 🌍 Coordination internationale Vous évoluez dans un environnement international en lien avec plusieurs équipes. Dans ce cadre, vous serez chargé.e de : Collaborer avec les équipes support basées en France et à l'international Assurer le suivi des activités de support sur un périmètre mondial Faciliter les échanges entre les équipes métiers et techniques Participer aux réunions de suivi et aux projets transverses 🧭 Environnement fonctionnel & technique 🏢 Domaine fonctionnel Banque de financement et d'investissement Marchés de capitaux Middle Office Back Office Support applicatif Produits obligataires 🛠 Technologies & outils Calypso BONDS SQL Outils de gestion des incidents Environnement international 💹 Produits financiers Bonds REPOS Securities Lending & Borrowing (SLB) Émissions obligataires

ContexteLa fonction principale du domaine « Deal Capture IRG » consiste à assurer le support, la maintenance et l'amélioration d'une application appelée STAR. STAR est un système de traitement des transactions chargé de la saisie des opérations sur dérivés de taux d'intérêt (IRD), les contrats à terme et les obligations, ainsi que du transfert ultérieur de ces transactions du Middle Office vers le Back Office. STAR constitue la colonne vertébrale de la suite informatique dédiée au traitement des transactions. Plus de 2 000 utilisateurs réguliers Saisie de plus de 1,5 million de transactions par mois Des utilisateurs répartis dans 42 pays Le développement logiciel est assuré à Londres et à Mumbai. L'équipe se compose de 23 développeurs logiciels et de 14 analystes métier répartis sur ces deux sites. Missions Développement de nouvelles améliorations à la demande de l'entreprise (qu'elles proviennent du Front-Office, du Middle-Office ou du Back-Office). Ces améliorations peuvent prendre la forme de nouveaux produits financiers, de nouvelles méthodes de comptabilisation, d'optimisations fonctionnelles, de réponses à des points d'audit, d'exigences réglementaires, etc. Maintenance : correction de bogues, assistance technique en cours de journée et assistance de 3e niveau pendant la nuit. Outils et environnement C++ (Visual Studio 2015) et C#.NET 4.6.1 dans un environnement Windows CppUnit pour les tests unitaires Python et Robot pour les tests de régression automatisés Oracle 12c, SQL et procédures stockées

Business Analyst Confirmé — Applications Life Cycle Infos clés Poste basé en région parisienne Secteur : environnement Finance/IT au sein d'un grand groupe, sur un système de facturation, comptabilité et paiements Contacts business répartis sur plusieurs pays européens (FR/EN) Contexte du poste Intégration dans une équipe de Business Analysts et développeurs, travaillant en cycle de livraison rapide, en collaboration étroite avec les utilisateurs métier (Back Office, Comptabilité, Treasury) à l'international. Compétence clé requise Connaissance du deal management et du cycle de vie des produits financiers, notamment sur la facturation et la comptabilité sous ERP (type SAP). Activités principales Recueil des besoins auprès du métier (Back Office, Comptabilité, Treasury), en français ou anglais Rédaction de spécifications concises et précises, exploitables par l'équipe de développement Définition et pilotage de la stratégie de test (exécution, coordination des tests, sessions UAT) Support métier niveau international Analyse des incidents de production, propositions de solutions temporaires et pérennes Documentation des analyses, processus métier et tests (en anglais) Création de supports de formation et formation des nouveaux utilisateurs sur l'outil back office Tâches génériques du rôle (BA) Principales : recueil/analyse des besoins client, définition du périmètre fonctionnel, modélisation des processus métier (cartographie, flux), rédaction des spécifications fonctionnelles et cahier des charges, communication avec le chef de projet, suivi des équipes projet, contrôle de l'intégration. Supplémentaires : définition du système cible, mise en œuvre des processus et accompagnement du changement, animation de réunions/ateliers, formation des utilisateurs.

🗓 Démarrage : ASAP - Durée 3 ans 📍 Lieu : Paris 🎓 Expérience : Autour de 10 ans 🏡 Télétravail : 2 jours de TT non négociable 🏭 Secteur : Banque/Finance 💰 TJM : 550 - 600€ Contexte de la mission : Notre client lance un projet d'Onboarding visant à développer une application permettant aux nouveaux clients de remplir l'ensemble des formulaires nécessaires à la transformation des prospects en clients. En parallèle, un projet de migration vers Azure démarre pour remplacer l'infrastructure on-premise existante. Le périmètre couvre la partie réseau, la mise en place d'un Message Bus, des Azure Web Apps conteneurisées (Docker), ainsi que la mise en place d'une API Management pour centraliser et exposer l'ensemble des services via un outil dédié. Ces travaux seront menés en collaboration avec l'équipe sécurité. Le projet inclut également la mise en place de la signature électronique des documents, ainsi que le développement d'un nouveaux front office et d'un back office, adossés à une API. Environnement technique : .NET, Blazor, Azure (App Services, Message Bus, API Management, Container/Docker), Azure DevOps, Microsoft Entra ID, IIS, Clean Architecture, Méthode Agile, Single Page Application Missions principales : Concevoir et mettre en place l'infrastructure Azure (réseau, Message Bus, Web Apps conteneurisées, API Management) Développer les 2 front office et le back office ainsi que l'API associée Intégrer la signature électronique des documents Collaborer avec l'équipe sécurité sur les aspects réseau et identité (Microsoft Entra ID) Participer à la migration depuis l'environnement on-premise vers Azure Travailler en méthode Agile au sein de l'équipe projet

Contexte de la mission : La prestation se déroule au sein du Département Administration des Obligations d'Achat (DAOA), qui fait partie de la Direction des Services Tertiaires (DST). DST est un département du Centre de Services Partagés AOA & Services de la Direction de la Transformation et Efficacité Opérationnelle. Il a pour missions principales de : Gérer les contrats d'achat d'énergie (rédaction, suivi, contrôle de leur bonne exécution, relation commerciale avec les producteurs) dans le respect de la réglementation et en intégrant toutes les dimensions de la relation aux producteurs, Prévoir et contrôler la facturation des contrats Obligations d'Achat dans le cadre de la comptabilité sociale, Produire la comptabilité appropriée CRE (Commission de Régulation de l'Énergie). Fournir l'expertise dans le domaine des Obligations d'Achat. Être l'appui règlementaire dans l'application de la législation OA pour son client DOAAT. La DAOA a engagé une transformation profonde vers un fonctionnement agile/SAFe et matriciel. Le modèle cible théorique a déjà été défini, incluant les rôles de Business Owners (BO), Chefs de Projet (CDP), Product Managers (PM), Product Owners (PO) ainsi que la gouvernance et la comitologie associées. ========== objectifs et activités Il s'agit d'accompagner la montée en maturité Agile/SAFe des équipes, des processus, de l'outillage, et comme cas d'espèce, de sécuriser le grand programme de rénovation du SI des obligations d'achats (programme Hermes). La prestation s'articule autour de trois axes majeurs d'intervention, visant à challenger, déployer et pérenniser le modèle agile end-to-end (Métier + SI) : Axe 1 : Challenge critique et ajustement pragmatique du modèle existant Sans procéder à un re-design complet ou à une refonte globale, le TITULAIRE devra mener une lecture critique du modèle théorique afin d'identifier les « zones grises » et tester sa robustesse face à la réalité du terrain. Pour mener à bien cette phase de diagnostic, le TITULAIRE sera amené à participer à certaines instances de gouvernance existantes (COPIL projet, Comité EvolOA, comité de criblage, revue de backlog, PI planning…) Livrable associé : Liste des points de fragilité + ajustements pragmatiques proposés. Axe 2 : Accompagnement opérationnel à la mise en œuvre (Cœur de la mission) Il s'agit de transformer le modèle théorique en un fonctionnement réel et quotidien. Le TITULAIRE aura pour rôles de : Préparer et animer des sessions d'acculturation et des ateliers de travail avec l'ensemble des parties prenantes (BO, CDP, PM, PO et le CODIR) visant à partager un vocabulaire commun et favoriser l'appropriation (avec une déclinaison possible en e-learning pour en assurer la pérennité). Accompagner plus particulièrement les Chefs de Projet pour les rendre capables de : gérer les dépendances, rendre visible la surcharge, préparer les arbitrages et objectiver les dérives. Co-animer les instances clés (arbitrage EPIC, revue de backlog, synchronisation BO / CdP / PM / PO...) afin d'observer en posture de régulateur les blocages, incompréhensions ou contournements du système, puis intervenir pour clarifier les décisions, recadrer un rôle ou simplifier un processus. Réaliser des séances de « coaching » individualisées avec les acteurs le nécessitant, au-delà des sessions d'acculturation et des ateliers de travail Livrable associé : Ajustements ciblés du modèle et formalisation des règles explicites de priorisation multi-niveaux (projet / epic / feature), de gestion de la capacité et d'engagement des sujets. Axe 3 : Stabilisation d'une gouvernance efficace, pérenne et autonome L'objectif est d'installer une routine d'arbitrage robuste et de rendre les équipes pleinement autonomes pour que les rituels tournent sans l'aide du TITULAIRE à l'issue de la mission. Pour remédier aux difficultés actuelles (priorisation multi-niveau complexe, visibilité sur la capacité, etc. ), l'intervenant devra structurer quelques indicateurs clés (ex : nombre de sujets en cours vs capacité réelle, respect des objectifs QCD, stabilité des priorités...). ========== compétences clés 1 Rédhibitoire Expérience avérée en transformation agile end-to-end (alignement Métier et SI) et maîtrise du pilotage de portefeuille / priorisation multi-niveaux (projet / épic / feature). 2 Rédhibitoire Forte capacité de facilitation et de conduite du changement. Capable de s'intégrer dans un système, d'identifier les dysfonctionnements non visibles, de recadrer des rôles avec diplomatie et de clarifier les décisions. 3 Rédhibitoire Approche pragmatique orientée résultats et mise en œuvre (passer du théorique au réel). Capacité à mettre en mouvement des équipes autour d'un modèle sans chercher à le redessiner entièrement. 4 Rédhibitoire Excellente communication et aisance relationnelle. Aptitude à concevoir des supports clairs, à synthétiser des arbitrages complexes et à présenter/animer des sessions devant un public de Direction (CODIR) et des collectifs de management (BO, PM, PO, CDP) et compétences en facilitation et en animation d'instances complexes 5 Principale Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens aiguisé de l'écoute. 6 Rédhibitoire Conduite du changement et acculturation des parties prenantes 7 Principale Capacité à structurer et rendre visible la capacité et la surcharge 8 Rédhibitoire Capacité à simplifier les processus et clarifier les rôles / responsabilités 1 Rédhibitoire Pack Office et messagerie Outlook et SHARE POINT, Teams 2 Principale Capacité à réaliser des reporting (Outils bureautiques MS Office, Jira) 3 Rédhibitoire Conduite applicative fonctionnelle, Accompagnement du changement 4 Principale Maîtrise de l'outil JIRA, Confluence 5 Rédhibitoire Maîtrise des méthodes Agile, si possible Scrum et idéalement SAFE / agile à l'échelle

Dans le cadre d'une mission longue durée au sein d'une grande banque française, nous recherchons un Développeur Fullstack confirmé pour intégrer une squad agile spécialisée en Back Office Trade Finance. Vous interviendrez autour d'un progiciel de gestion des opérations bancaires à dimension internationale (France, Asie, Amérique). - Développer des solutions en s'appuyant sur les pratiques software craftsmanship (TDD, fail fast, livraison continue, méthodes agiles) - Participer à la migration des interfaces paramétrées (ITX) vers Java Spring Boot / Spring Batch from scratch - Collaborer avec les Business Analysts pour challenger les besoins et rédiger les scénarios de test - Assurer la documentation des corrections et évolutions applicatives - Développer les couches front et back-office de la plateforme (CRUD, appels API conformément aux STD et STF) - Assurer le suivi post mise en production (gestion des incidents, corrections) Mission stratégique à fort enjeu fonctionnel, avec un périmètre international et une durée de 2 ans.

Fiche de Poste – Ingénieur de Production Mainframe (H/F)ContexteAu sein d'une équipe de production critique pour le groupe, l'Ingénieur de Production Mainframe intervient sur des activités de Build et Run dans un environnement exigeant nécessitant une forte autonomie, de la rigueur ainsi qu'une excellente capacité d'analyse. Le poste couvre la gestion des environnements de production liés aux activités PFE, Monétique Back Office et applications satellites, avec une forte composante d'exploitation, d'industrialisation et de support aux projets stratégiques du groupe. Missions principalesExploitation et supervision de la productionAssurer la surveillance des environnements PFE et des applications satellites sur les partitions Filiales & Corporate. Assurer la surveillance de l'environnement Monétique Back Office sur les partitions Natixis. Garantir le bon fonctionnement des traitements batch et des flux de production Mainframe. Réaliser le suivi des échanges de flux entrants et sortants à l'aide des outils de supervision et de transfert (Costream, Sentinel). Participer à l'analyse des incidents de production et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Contribuer à la résolution des situations opérationnelles critiques afin de garantir le respect des engagements de service. Activités Build & ProjetsParticiper aux différents projets confiés à la Production Applicative. Mettre en œuvre et industrialiser les chaînes applicatives sur les environnements Paramétrer et ordonnancer les traitements en utilisant les outils dédiés (EGEN, XLR, TWS). Accompagner les mises en production et les évolutions applicatives. Amélioration continueÊtre force de proposition dans l'optimisation des processus d'exploitation et d'industrialisation. Maintenir et enrichir la documentation technique et les procédures opérationnelles. Collaborer avec les équipes métiers, les éditeurs et les différentes équipes techniques afin d'assurer la qualité de service et la continuité de production. AstreintesParticiper aux rotations d'astreinte afin d'assurer un support de production 24h/24 et 7j/7. Garantir une prise en charge rapide des incidents critiques.