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Consultant Senior Transformation Achats / AMOA Ivalua (H/F) Nous recherchons un consultant Senior Transformation Achats / AMOA Ivalua pour le compte d'un de nos clients du secteur assurance dans le cadre d'un programme stratégique de transformation de la fonction Achats. ContexteNotre client mène un programme de transformation de sa fonction Achats et recherche un consultant indépendant capable d'apporter une forte expertise métier et une vision stratégique. La mission s'adresse à un profil expérimenté, capable d'intervenir auprès des décideurs, de challenger les pratiques existantes et de contribuer à l'évolution des processus et de la gouvernance Achats. Vos missionsAccompagner le responsable Achats dans les réflexions stratégiques autour de la transformation de la fonction. Analyser les processus existants et identifier des leviers d'amélioration. Formuler des recommandations fonctionnelles et organisationnelles. Contribuer aux travaux d'AMOA et de conception fonctionnelle autour d'Ivalua. Apporter un benchmark des meilleures pratiques observées dans de grandes organisations. Participer aux réflexions sur la gouvernance Achats et l'amélioration continue. Profil recherchéNous recherchons un consultant disposant de l'ensemble des compétences suivantes : 8 ans d'expérience minimum. Expérience significative en tant qu'acheteur. Une expérience dans les services financiers ou sur des achats indirects constitue un réel atout. Bonne maîtrise d'Ivalua (utilisation métier et/ou accompagnement AMOA). Expérience confirmée en AMOA Achats et en conception fonctionnelle. Excellente connaissance de l'organisation et de la gouvernance d'une fonction Achats. Bonne compréhension des enjeux de gestion des risques fournisseurs (Third Party Risk Management - TPRM). Connaissance des enjeux liés à la facturation électronique. Excellentes capacités d'analyse, de communication et d'influence auprès des parties prenantes. Informations pratiquesDémarrage : 1er septembre 2026 Durée : 15 mois minimum Localisation : Paris Présence sur site : 2 jours par semaine

CONTEXTE DE LA MISSION Notre client, un grand compte de la mobilité et du transport public en Île-de-France, engage un programme de transformation de son système d'information financier et comptable. Ce programme vise à faire migrer les fonctions Achats, Ventes et Facturation, actuellement portées par un ERP Sage et un applicatif interne, vers une solution cible Standard SAP S/4HANA Cloud (RISE), en s'appuyant sur un intégrateur SAP. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Consultant(e) AMOA Finance SAP S/4HANA, expert(e) des modules MM (Materials Management) et SD (Sales & Distribution), à partir de la phase Prepare du projet. MISSIONS PRINCIPALES Garantir la cohérence entre les besoins métiers, les paramétrages réalisés par l'intégrateur et les objectifs du modèle cible Assurer l'interface entre les équipes métier Achats/Ventes, les équipes projet et l'intégrateur SAP Contribuer à la montée en compétence des équipes internes sur SAP Phase Prepare : prise de connaissance du contexte et des travaux de cadrage, contribution aux stratégies de migration et de test, organisation des ateliers avec l'intégrateur Phase Explore : participation active aux ateliers de conception, relecture des livrables (BPML, cartographies de processus L3/L4), recueil des besoins métier, identification des données de migration et rédaction des User Stories Phase Realize : écriture des User Stories, suivi des travaux de l'intégrateur, contribution au mapping Sage X3 → SAP, participation aux cycles de migration (dry-run, validation fonctionnelle) Contribution ponctuelle aux travaux de tests et de recette selon l'organisation retenue

Pour le compte d'un grand acteur bancaire, je recherche un Chef de Projet AMOA expérimenté pour une mission longue durée. 🎯 Votre mission : Piloter des projets AMOA en environnement bancaire. Recueillir et challenger les besoins des métiers. Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT. Participer au suivi des projets, des recettes et des mises en production. 🔎 Profil recherché : Expérience significative en tant que Chef de Projet AMOA dans le secteur bancaire. Bonne connaissance des sujets monétiques (cartes, paiements, flux…). Excellentes qualités de communication et capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Anglais professionnel apprécié.

Contexte Mission au sein de la DSI d'un grand compte du secteur assurance, pour une entité en charge des solutions transverses liées à l'assistance et à la téléphonie. Le besoin s'inscrit dans le cadre d'un projet majeur de migration de la téléphonie vers le cloud, incluant l'implémentation d'un bot IA en langage naturel, ainsi que d'autres projets connexes du portefeuille. La mission nécessite une capacité à intervenir à la fois en mode séquentiel classique et en mode agile. Rôle et responsabilités principales Pilotage opérationnel des projets confiés (téléphonie cloud, bot IA, autres sujets du portefeuille) Organisation et animation d'ateliers de travail Suivi des indicateurs de performance (KPI) Participation à l'élaboration du plan d'accompagnement au changement Co-animation des cérémonies agiles Construction et animation d'un backlog produit Participation aux instances de gouvernance (COPIL mensuel, COPROJ hebdomadaire) Livrables attendus Plan de projet et reporting Registre des ateliers et des décisions Tableau de bord KPI Plan de communication

Dans le cadre du déploiement international d'un Core Model SAP S/4HANA, nous recherchons un Business Process Owner (BPO/AMOA) pour accompagner les métiers Logistique. Vos missions : Accompagner la conduite du changement et former les Key Users. Rédiger la documentation et les scénarios de tests. Assister les utilisateurs lors des UAT, de l'hypercare et du cutover. Participer à la migration des données. Contribuer au déploiement de solutions interfacées avec SAP (mobilité entrepôt, portail fournisseurs...).

Contexte Le marché s'inscrit dans le lancement d'un nouvel outil de Gestion du Compte Entreprise (GCE), destiné à remplacer deux dispositifs historiques après de nombreuses années d'exploitation, au sein d'une institution nationale de retraite complémentaire. Ce lancement constitue une étape structurante pour les processus métiers Entreprises, en particulier Compte, Recouvrement Amiable et Contentieux. La mise en production implique une évolution importante des pratiques opérationnelles, des circuits de traitement et des modalités de pilotage. Elle nécessite de sécuriser l'appropriation des processus cibles par les équipes métiers et les Institutions de Retraite Complémentaire (IRC), tout en assurant la continuité de service et la qualité des traitements. Rôle et responsabilités principales Formaliser, stabiliser et mettre à jour les processus métiers liés à GCE, en cohérence avec les règles de gestion et les organisations cibles Décrire les impacts du lancement de GCE sur les activités de gestion du compte entreprise, de recouvrement amiable et de contentieux Contribuer à l'identification, la qualification et la résolution des irritants ou écarts constatés lors du démarrage et de la stabilisation de l'outil Sécuriser la compréhension des rôles, responsabilités, points de contrôle et indicateurs nécessaires au pilotage des processus métiers Produire les livrables nécessaires à l'appropriation des processus et à l'accompagnement du changement Animer/participer aux échanges avec les représentants MOE et MOA (DSI et Institutions de Retraite Complémentaire) Accompagner les IRC et animer des ateliers d'expression de besoin Identifier et argumenter les actions nécessaires à l'amélioration de la productivité Livrables attendus Procédures et modes opératoires Modélisations de processus (cibles et supports d'appropriation) Supports d'accompagnement du changement Synthèses, alertes et recommandations pour les instances de suivi et de pilotage

Dans le cadre d'un important programme de transformation Data au sein d'un grand établissement financier, nous recherchons un Consultant BI / Data Visualization Tableau pour accompagner l'évolution d'une plateforme décisionnelle dédiée aux métiers de la Gestion d'Actifs. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire intervenant sur une architecture décisionnelle moderne reposant sur un DataHub, des DataMart, des outils de Data Preparation et des solutions de Data Visualization. Les données exploitées concernent les principales classes d'actifs financières : actions, obligations, OPCVM, ETF, produits dérivés, Private Equity, immobilier, infrastructure, dette privée et actifs non cotés. Missions : Recueillir et analyser les besoins métiers Animer les ateliers fonctionnels Définir les KPI et les tableaux de bord Concevoir les Data Sources, DataMart et modèles de données Développer et optimiser les dashboards sous Tableau Préparer, transformer et contrôler les données avec Tableau Prep Produire des reportings Finance & Asset Management (valorisation, performance, AUM, allocation d'actifs, risques...) Réaliser les recettes fonctionnelles et suivre les anomalies Accompagner les utilisateurs jusqu'à la mise en production Collaborer avec les équipes métiers, BI, Data et Data Engineering dans un environnement Agile Environnement technique : Tableau Desktop, Tableau Server, Tableau Prep, SQL, Alteryx, DataHub, DataMart, Jira, Agile Scrum, Big Data

Dans le cadre de la migration de Microsoft Dynamics AX vers Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, notre client recherche un consultant AMOA senior afin d'accompagner les équipes métiers durant les phases de conception, validation et recette. L'objectif est d'assurer une bonne appropriation du standard Dynamics 365 par les métiers et de sécuriser la qualité des livrables produits par l'intégrateur. Accompagner les équipes dans la compréhension des fonctionnalités proposées par Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Évaluer les écarts entre les besoins métiers et les fonctionnalités standard de l'ERP, puis formuler des recommandations adaptées. Favoriser l'utilisation des fonctionnalités standard afin de limiter les développements spécifiques lorsque cela est pertinent. Relire, challenger et valider les spécifications fonctionnelles élaborées par les équipes de réalisation. Élaborer les stratégies de recette, rédiger les scénarios de tests et préparer les campagnes de validation. Coordonner les phases de recette avec les utilisateurs et assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution. Participer à l'accompagnement du changement, au transfert de connaissances et à la montée en compétences des utilisateurs. Contribuer à la préparation de la mise en production ainsi qu'à la phase de stabilisation après le déploiement. Les livrables attendus:Vous contribuerez notamment à la production des éléments suivants : Cartographie des processus métiers. Analyses Fit-to-Standard et études d'écarts (Fit/Gap). Recommandations fonctionnelles. Validation des spécifications fonctionnelles. Cahiers de recette et scénarios de tests. Plans de recette et suivi des campagnes de validation.

Nous recherchons un Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA – Contrôle de gestion, possédant une connaissance fonctionnelle solide de SAP, particulièrement sur le module CO et la comptabilité des projets (module PS), afin de nous accompagner dans le projet de migration de Sage et Vadcom vers SAP, à partir de la phase Prepare. Il est le pont entre les métiers de la direction financière, les équipes projet de Comutitres et l'intégrateur SAP afin de fluidifier les échanges fonctionnels. Ses principaux domaines d'intervention sont : · Analytique et budget · Comptabilité des projets (module PS) · Flux Pigment (outil de gestion de budget) · Flux Project Monitor (outil de pilotage de projet) · Les compétences et expériences minimum attendues sont les suivantes Expertise SAP S/4HANA Cloud Finance sous RISE · Modules : CO CCA, CO PCA, CO PS · Processus de contrôle de gestion, budget et analytique · Méthode SAP Activate, best practices · Outils : Signavio, Migration Cockpit, tuiles Fiori · Capacité à lire/valider des paramétrages simples · Compréhension des intégrations avec les autres domaines (FI, MM, SD, Immobilisations, projets, référentiels) · Certifications SAP S/4HANA (non obligatoire)

ContexteDans le cadre de l'évolution d'une application web stratégique déjà déployée auprès de plusieurs milliers d'utilisateurs, nous recherchons un Chef de Projet Applicatif RUN & BUILD pour accompagner les activités de maintenance et d'évolution de la solution au sein d'une équipe Agile. Vos missionsRUN Qualifier et suivre les anomalies. Réaliser les recettes et valider les correctifs. BUILD Participer au cadrage des besoins métiers avec les parties prenantes. Animer des ateliers de recueil et de définition des besoins. Challenger les expressions de besoins afin de garantir leur pertinence. Rédiger et affiner les User Stories. Découper les besoins métiers en User Stories exploitables par l'équipe de développement. Suivre les échanges avec le centre de services. Tester les User Stories, réaliser les tests de non-régression et valider les nouvelles fonctionnalités. Data Garantir la cohérence des données sur votre périmètre. Veiller à la qualité de la modélisation des données réalisée par les équipes de développement. Environnement techniqueArchitecture Microservices Front-end : Angular Back-end : Node.js Base de données : MongoDB Kubernetes Microsoft Azure MongoDB Atlas GitLab Jenkins

Bonjour à tous ! Je recherche pour un de mes clients deux consultant un en tant qu'AMOA SAP SD et un AMOA sur la partie MM. Contexte de la mission : Accompagnement des équipes métier dans le déploiement de la solution SAP sur le domaine O2C ou S2P selon le module. Langues : Français et Anglais

Bonjour, Dans le cadre d'un projet de déploiement S/4HANA, mon client est à la recherche d'un consultant SAP QM pour renforcer l'équipe AMOA côté intégrateur.

Chefferie de projet Transverse confirmé (module client développé en full JAVA) Tâches à réaliser : Assistance au Pilotage de l'équipe AMOA (env 25 personnes) PMO niveau programme (avoir déjà une expérience PMO niveau programme) Gestion/Consolidation des plannings, des risques Challenge de la MOE (devis, plannings) Préparation de synthèses (3-4 pages) niveau CODIR Controle primaire au recrutement (CPR) exigé par le client Pas de possibilité de télétravail, permanence sur le site du client Présence sur site : 8h30-17h00 du lundi au jeudi, 08h30-16h00 le vendredi Site client : Versailles

Je recherche un consultant HR Access pour mener à bien les activités suivantes. Object de la prestation : Prestation AMOA d'assistance à l'exploitation pour une période de 6 mois / 2 à 3 jours par semaine (le temps de reconstituer un binôme d'exploitants opérationnel) Suppléance de l'activité de production des exploitants (au quotidien mais notamment si congés et absences) : Planification des traitements batchs (Directo) / Exploitation des logs (fichiers tar.gz) / Reformatage (scripts) et diffusion de l'information aux équipes métiers (outils bureautiques) Apport d'expertise technico-fonctionnelle auprès des équipes de la MNSIRH, en particulier l'équipe exploitation (optimisation et automatisation) : Analyse et résolution des incidents de paie (pré-analyse des mouvements intempestifs sur la bande gest et conception de bordereaux correctifs) Contribution aux opérations de recette : réinitialisation des environnements, injection en masse (bordereaux ou flux), suivi des paliers évolutifs et correctifs Appui pour les opérations de fin d'année (fin de gestion, réorganisations des services) Travaux de requêtage complexes / Requêtes à façon (en PostgreSQL) en réponse aux sollicitations statistiques Réécriture de scripts (Python, PowerShell, etc.) et maintenance des outils d'exploitation (Directo, nombreux outils internes) Unités d'œuvre : AMOA exploitation / Complexité moyenne TMA outils d'exploitation / Complexité moyenne à forte Livrables attendus : Rapport d'expertise / Périodicité mensuelle Profil souhaité : Profil technico-fonctionnel Profil sénior Soft skills : Capacité à travailler en équipe Agilité Mode projet Compétences techniques : HR Access V7 / V9 Directo (outil de gestion de l'exploitation SIRHIUS) SQL (PostgreSQL) Python PowerShell Macro VBA Windows server / Linux SGBD / Oracle Modalités d'intervention : Période : septembre 2026 à janvier 2027 Pic d'activité sur les plages horaires du matin Temps plein

CONSULTANT MOE COGNOS BI Descriptif détaillé de la mission : ➢ Développement et maintenance évolutive des solutions BI et de reporting en relation avec les équipes AMOA BI, Data BI, IT et des keys-users. ▪ Centralisation et analyse des besoins exprimés ▪ Conception et modélisation de solutions BI ▪ Evolution des rapports et packages, & éventuellement des traitements d'alimentation. ▪ Rédaction de documents/spécifications techniques. ▪ Environnement technique de la mission : ➢ +++++COGNOS BI 11 (Framework Manager, Report Studio, Transformer) ➢ +++SQL SERVER 2016 - 2019 ➢ ++Microsoft SSIS ➢ +Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server