Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission ADP

Nous recherchons pour notre client société spécialisée dans le domaine du digital, un(e) Chargé(e) RH ADP pour un intérim de 2 mois renouvelables.    Au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes, vos missions seront : - Collecter les documents administratifs d'embauche, créer les espaces en ligne salarié, organiser et suivre les visites médicales, compléter les attestations ...) -Rédiger les promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, courriers de renouvellement et fin de période d'essai, courriers disciplinaires - Assurer les relations avec les instances légales et organismes pour les diverses démarches à effectuer (assurance maladie, santé, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, pôle emploi ...) - Suivi des différentes conventions - Assistanat RH, notamment : traiter et classer le courrier RH, compléter des formulaires, rédiger des courriers, mettre en signature des documents, créer des tableaux, mettre à jour des documents ... - Créer les espaces salariés (mutuelle, titres restaurants, médecine, etc.) et DPAE - Saisie et vérification des éléments variable de paie sur CEGID - Établir les déclarations sociales de l'entreprise - Répondre aux questions des collaborateurs (explication des bulletins, congés, charges sociales...)

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Le cabinet TalHent recherche pour l'un de ses clients un Consultant expert paie sur l'outil ADP Decidium. Il gère un portefeuille de client à l'étranger mais leurs salariés doivent être en poste en France car les paies sont en France soumises à la législation française Le Consultant expert paie ne fait pas la paie/pas en production : ce sont les Gestionnaire de paie en Tunisie qui produisent la paie. Il assure l'interface entre le client étrangers et les gestionnaire de paie : c'est le référent ADP vis-à-vis du client Gère les demandes du client via un outil de ticketing, soit il traite en direct (ex : demande d'extraction pour des rubriques ou normes), ou questions liées directement à la paie si anomalie si très technique transfère la demande aux Ingénieurs au niveau du paramétrage Son rôle fluidifie les informations entre le client et la réalisation de la paie Anglais : écrit et oral (vocabulaire lié à la paie) Bonne connaissance d'ADP afin d'appréhender plus vite le poste

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Le cabinet TalHent recherche pour l'un de ses clients un Consultant expert paie sur l'outil ADP Decidium. Il gère un portefeuille de client à l'étranger mais leurs salariés doivent être en poste en France car les paies sont en France soumises à la législation française Le Consultant expert paie ne fait pas la paie/pas en production : ce sont les Gestionnaire de paie en Tunisie qui produisent la paie. Il assure l'interface entre le client étrangers et les gestionnaire de paie : c'est le référent ADP vis-à-vis du client Gère les demandes du client via un outil de ticketing, soit il traite en direct (ex : demande d'extraction pour des rubriques ou normes), ou questions liées directement à la paie si anomalie si très technique transfère la demande aux Ingénieurs au niveau du paramétrage Son rôle fluidifie les informations entre le client et la réalisation de la paie Anglais : écrit et oral (vocabulaire lié à la paie) Bonne connaissance d'ADP afin d'appréhender plus vite le poste

Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement. Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail ! Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée ! Lieu : Nanterre Durée : 2 mois renouvelable Télétravail : 50 % Début : ASAP Gestionnaire de paie pour ADP Decidum / LINK un plus Profil confirmé Gestion et production de paie (portefeuille français) Gestionnaire de paie pour ADP Decidum / LINK un plus Profil confirmé Gestion et production de paie (portefeuille français)

Bonjour, Pour l’un de nos clients basé en IDF, nous recherchons : - Un Expert Infoblox - Début de mission : ASAP - Minimum 6/7 ans d’expérience - Astreintes à prévoir (nuit en semaine, Week-end possible mais ça reste exceptionnel) Capacité à dimensionner une infrastructure DNS Infoblox Connaissance des spécificités des environnement Telco Connaissances des fonctionnalités Sécurité/ADP et Reporting Capacité à réaliser des audits d’infra Infoblox ( Healtcheck , reporting Licensing , ADP, ) Capacité à faire un tuning avancé et une analyse approfondie ( audit , Troubleshooting , ) Capacité à rédiger des LLD , des modes opératoires et des plan de migration Capacité à intervenir pour réaliser des migration, de modification de configuration de configuration en Prod . Capacité à réaliser des suivis post-migration et des VSR Possède une connaissance Infoblox mais aussi possède des connaissances générales des infrastructures vmware, réseau et sécurité Possède des connaissances lui permettant de dimensionner des infrastructures hardware et virtuels Infoblox Connait les contraintes opérateurs Possède la capacité à rédiger des HLD et participer à la rédaction de LLD liés aux technologies Infoblox Hardware ou sur des environnements VMWARE Niveau de séniorité attendue : master, senior Télétravail : 99 des interventions à distance Astreintes : quelques interventions en HNO à prévoir (Nuit en semaine, exceptionnellement le WE) Cordialement

Les principales missions : Organisation du lancement des cadrages et des projets Conduite des cadrages des projets Réalisation des livrables : cahier des charges, plan projet (planning, budget..), comité d’investissement, spécifications Identification et gestion des risques des projets, Conduite des projets Suivi des développements Animation des ateliers de conception, recette, plan de déploiement Suivi QCDR (Qualité, Couts, Délais, Risques) Mise en place de la comitologie et animation des comités de projets et de pilotage, arbitrage si nécessaire Coordination avec les métiers et les chefs de projets IT des autres domaines fonctionnels et techniques Communication aux équipes opérationnelles et décisionnelles  Environnement technique Le SI Finances de la mission s’articule autour de SAGE 1000 et l’outil YOOZ. Le SI RH est principalement représentée par la solution ADP.  Niveau d’expérience Pour la réussite de cette mission une expérience d’au moins 8 ans est requise dans des missions similaires, domaine fonctionnel et RETAIL. Les qualités requises : autonomie, sens du service, force de proposition, rigueur, réactivité et disponibilité.

Notre client dans le secteur du retail recherche un Chef de projet AMOA - BI & RH H/F à Herbiers (Les) (85). Descriptif de la mission : Nous recherchons un profil de type Chef de projet AMOA pour accompagner le service RH à construire leur futur système d’information décisionnel. Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience sur le domaine Ressources humaines et des connaissances, compétences en décisionnel. Mission : - Construction d’un Reporting RH o Création des reporting Paie et Administration du personnel o Définition de l’extraction des données avec le chef de projet technique o Définition de la consolidation des données avec le chef de projet technique o Fréquence de reporting - Mise en place des Requêtes ADP - Formation sur futurs outils reporting - Définir les KPIs, besoins, tableaux de bord et maquettes correspondant aux besoins métiers Compétences / Qualités indispensables : RH AMOA BI