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CDI

Offre d'emploi
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP - CONFIRME F/H/X

HR DNA
Publiée le

30k-35k €
Gellainville, Centre-Val de Loire

Gestion de la paie : - Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes …) ; - Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ; - Gérer les prêts, pensions, saisies arrêts et acomptes … ; - Etablir les soldes de tout comptes ; - Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC etc…) ; - Participer au traitement des tâches poste-paie (tableaux bords, charges sociales, provisions, OD de paie…) ; - Assurer le paramétrage du logiciel de paie SILAE ; - Etablir et mettre à jour les différentes procédures ; - Assurer une veille quotidienne sur la réglementation sociale/juridique et des process paie. Gestion administrative du personnel : - Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie etc…) ; - Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ; - Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ; - Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance etc…) ; - Être en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA etc…) ; - Les missions sont non exhaustives et évolutives en fonction du profil du candidat(e).

Freelance

Mission freelance
Chef de projet M3 - SI Comptable H/F - Les Herbiers

LeHibou
Publiée le
ERP

6 mois
100-540 €
Les Herbiers, Pays de la Loire

Notre client dans le secteur Autre recherche un Chef de projet M3 - SI Comptable H/F Descriptif de la mission : Dans le cadre du changement d'ERP, notre client migre son ancien outil comptable (Movex) vers le nouvel ERP (M3). Dans ce cadre notre client recherche un freelance pour l'accompagner dans la gestion du de projet informatique. L'objectif sera de réaliser la migration de : ○ La totalité des modules comptables : plan comptable, flux de facturation, immo, plan d'amortissement ○ Certains modules RH : ADP, sécurisation des datas

CDD

Offre d'emploi
Responsable SIRH H/F

TALENTS IT
Publiée le

10 mois
50k-55k €
Dardilly, Auvergne-Rhône-Alpes

Talents IT, cabinet de recrutement spécialisé en informatique, vous propose régulièrement des offres d'emploi dans ces domaines : Développement, Sécurité, Infrastructure, R&D, Data, Projet, Produit... Au sein d'une équipe RH de 12 personnes et rattaché à la Responsable Performance RH, vous interviendrez dans un contexte de transformation de digitalisation et avec un travail collaboratif avec les équipes SIRH. Vos missions principales seront les suivantes : · Prendre en charge les demandes d'évolution des outils SIRH : mise en oeuvre des accords ou nouvelles pratiques, modification de paramétrage, développement spécifique, tests... · Être garant de la bonne documentation SIRH France · Intervenir dans la gestion des différentes campagnes RH (Bonus, Augmentation Individuelle, Entretien annuel...) · Être le support du logiciel de paie externalisée (ADP), de la gestion des temps (Time) et RH (Smile) · Assurer la maintenance, les évolutions et l'amélioration continue de nos outils SIRH en lien avec la DSI et l'équipe SIRH Groupe · Gérer les droits d'accès et d'habilitations · Coordonner la mise en oeuvre des actions de changement (digitalisation, simplification), la formation continue et l'accompagnement de l'ensemble des acteurs (Collaborateurs, Managers, RH) · Gérer la sortie du SIRH actuel (Core RH) pour migrer vers les outils Groupe : accompagnement sur les projets de rapprochement des outils & process

3 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Publication

Au service des talents IT

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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