Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Administrateur·rice de base de données (Oracle, Sybase, Sqlserver…)

Compétences techniques EGEN TWS Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Secondaire) Missions Gérer les incidents et les communications associées, les demandes et les actions d’amélioration pour résoudre les problèmes Gérer les livraisons et autres changements sur les environnements de recette, qualification et production avec les outils de déploiement (EGEN, XLR) pour les applications Le maintien en condition opérationnelle des plates-formes : - Contrôler l’ouverture des applications en associant les météos adéquates - Mettre en œuvre la supervision applicative, les consignes au pilotage, les sauvegardes, les logs. - Préparer et exécuter les tests de disponibilité / continuité - Contrôler les capacités / performances des applications - Suivre et mettre en place les recommandations d’audits - Suivre et corriger les failles de sécurité sur les applications. - Ecarter tout risque opérationnel Maintenir la documentation des applications L’intégration applicative dans le cadre des nouveaux projets métiers ou techniques de l’entité : - Remonter les alertes aux instances et interlocuteurs concernés

Expert DBA Oracle SQL Server Dans le cadre du renforcement de son dispositif de support bases de données, le client recherche un DBA N3 pour venir épauler le référent actuel. Oracle 60% SQL Server 40% L’organisation actuelle repose sur : Un support N3 local (+ futur renfort) 3 ressources N2 Un support offshore (Inde) Le périmètre couvre environ 400 moteurs de bases de données, représentant 327 serveurs, hébergeant des applications industrielles critiques. Le besoin est principalement orienté sur : -la gestion de l’obsolescence -la finalisation des migrations Oracle 11g vers Oracle 19c -l’accompagnement et la structuration du support N2 Missions principales -Support N3 & expertise technique -Apporter un support N3 sur les environnements bases de données. -Intervenir en expertise avancée, diagnostic et résolution d’incidents complexes. -Être un point d’appui technique pour le support N2 (local et offshore). -Gestion de l’obsolescence -Piloter et suivre les sujets d’obsolescence, notamment sur SQL Server. -Coordonner les actions techniques avec les équipes métiers. -Assurer le suivi, le reporting et la priorisation des actions. -Projets de migration -Finaliser et sécuriser la migration Oracle 11g → Oracle 19c. -Intervenir ponctuellement sur des environnements MySQL et PostgreSQL. -Garantir la continuité de service sur les applications critiques industrielles. Procédures & standards -Rédiger, structurer et valider les procédures d’exploitation. -Définir et mettre en place des standards techniques (besoin identifié comme majeur). -S’assurer de la bonne application des procédures par les équipes N2. Coordination & accompagnement -Accompagner le support N2 en montée en compétence pédagogie et transfert d’expertise -Assurer une coordination technique fluide avec l’ensemble des acteurs. -Travailler en binôme, tout en étant capable d’agir en autonomie. La connaissance de GOLDENGATE est en plus. Un bon niveau en anglais est demandé pour des échanges hebdomadaire avec les équipes N2 en Inde. Objectifs et livrables • Rapport d’audit de l’existant • Analyse d’impact et plan de gestion des risques • Scénario de migration ou de mise à niveau • Planification des opérations • Procédures de migration et de retour arrière • Documents de tests et de validation • Documentation technique finale • Compte-rendu de prestation et recommandations Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Migration DE données Confirmé ORACLE Confirmé GOLDENGATE Avancé SQL Server 2000 Confirmé

Descriptif de la mission Le consultant ou la consultante aura pour mission de développer et améliorer le parc applicatif du pôle IT Shared Services pour la société . Au sein d'une équipe Agile, il s'agit essentiellement de faire évoluer les logiciels selon les besoins priorisés par les sponsors des lignes métiers en améliorant la fiabilité, l'efficacité et la maintenabilité du code en respectant les pratiques de l'intégration continue. Position dans l'entreprise Le candidat ou la candidate intégrera, en qualité de « Développeur Agile », la direction IT Shared Services IT au sein de la société dans une équipe composée d'un Agile Master / Business Analystes, Analystes Qualité ainsi que de Développeurs Agiles. Cadre de la mission Le consultant ou la consultante interviendra principalement sur les activités suivantes : Evaluer et estimer les impacts d'un changement du code dans les séances de grooming Implémenter les évolutions dans le code Produire le logiciel en assurant sa conformité Rehausser la qualité du code (ajout de TU, TDD) Participer à l'amélioration continue de l'équipe Participer à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe sur le périmètre SA IT Shared Services Compétences fonctionnelles et techniques Profil expérimente (5+ ans d'expérience) Développement en Front End sous Angular 8 & 9 et en Back End sous Spring boot 2.3 Maitrise de ORACLE SQL / PLSQL Maitrise de script KSH Maîtrise de l'architecture web (Apache, Tomcat, JBoss…) Familier avec les cycles de développement et bonnes pratiques Maitrise de GIT Expérience requise en développement TDD sous usine logicielle (BitBucket, Maven, Jenkins, SonarQube…) Expérience requise dans les développement TDD dans un CI/CD pipeline Connaissance des pratiques Agiles Compétences interpersonnelles Très bonnes compétences interpersonnelles Très bonne capacité d'analyse et de synthèse (reporting) Approche directe, dynamique et proactive pour anticiper et dépasser les difficultés Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles situées à Paris et à Londres mais aussi avec des partenaires externes Bon niveau d'anglais

Almatek recherche pour l'un de ses clients , Un Administrateur Système, Sauvegarde et réseaux -Expérimenté Sur Auvergne Rhône. taches: Administration et maintien en condition opérationnelle des infrastructures informatiques de stockage des HCL Administration et maintien en condition opérationnelle des infrastructures informatiques de virtualisation des HCL Administration et maintien en condition opérationnelle des systèmes Linux Étude et rédaction des spécifications techniques des cahiers des charges concernant les évolutions systèmes de virtualisation et de stockage (topologie, architecture, matériels, sécurité) en collaboration avec les ingénieurs de l’unité Définition de la cible d’architecture pour l’infrastructure système, stockage et virtualisation des Datacenters des HCL Réalisation du déploiement, du paramétrage des infrastructures systèmes, de son périmètre ainsi que la prévention des dysfonctionnements et la garantie de leur disponibilité Diagnostic, résolution d’anomalies et audit sur les infrastructures systèmes Gestion des performances (mise en œuvre d’audits et de traces, étude de processus) Gestion du parc et des contrats de support Rédaction des procédures d’utilisation des infrastructures systèmes et de rapports techniques Définition et évolution des processus de production et de communication en lien avec les autres Directions des HCL Proposition d’axes d’amélioration de l’existant Participation active au bon fonctionnement de l’équipe

1. Contexte de la mission En tant que Product Owner Global CRM, le consultant pilote l’évolution du CRM Groupe basé sur Salesforce, avec un double focus : Sales Cloud (Salesforce) et Référentiel de données (Data Referential). Il agit comme l’interface entre les besoins métier et les solutions techniques, en garantissant que les processus internes comme les parcours utilisateurs finaux soient optimisés grâce à des capacités CRM robustes et à des données de référence fiables et bien gouvernées. Le rôle est clé dans la traduction des exigences métier en solutions actionnables, la gestion du backlog produit et la sécurisation de la validation des parties prenantes afin de délivrer une valeur mesurable. Le consultant contribue également à la définition, à la maintenance et à la gouvernance des données de référence (master data) du CRM, en assurant l’alignement avec les référentiels Groupe et les besoins métier. 2. Responsabilités clés A. Produits CRM sous responsabilité • Délivrer les solutions basées sur Salesforce (Sales Cloud) pour répondre aux besoins métier. • Agir comme interface entre les équipes commerciales et la Digital Factory. • Gérer le backlog produit et prioriser les fonctionnalités selon leur impact métier. • Piloter la conduite du changement pour favoriser l’adoption au sein des agences. B. Référentiel & gouvernance des données de référence • Collaborer avec le Data Governance Office pour aligner la vision données du CRM avec la stratégie globale du Groupe. • Définir et maintenir les standards de master data pour le CRM, en garantissant exactitude et fiabilité. • Travailler avec les équipes IT et métier pour valider les exigences de données et les intégrations. • Documenter et maintenir à jour les processus de gestion des données de référence. C. Délivrance agile & conformité • Définir et prioriser le backlog produit en cohérence avec les objectifs métier. • Coordonner avec l’IT pour assurer une livraison de qualité et dans les délais. • Superviser les tests de recette et valider les livrables au regard des exigences. • Garantir la conformité en matière de protection des données, de sécurité et de standards sectoriels.

Nous recherchons un Architecte Applicatif (Senior) pour intervenir sur un projet de transformation digitale L’objectif est de concevoir et structurer une plateforme digitale intégrée permettant de centraliser, sécuriser et optimiser l’ensemble du processus de gestion des demandes et contrôles d’autorisations. Objectifs du projet La solution vise à : Centraliser l’ensemble des demandes et autorisations dans une base de données unique Simplifier et sécuriser la gestion des dossiers pour les agents traitants Permettre des contrôles terrain efficaces pour les inspecteurs (temps réel ou différé) Améliorer la transparence pour les usagers sur la légalité des exploitants Réduire les délais de traitement et améliorer la qualité des données Périmètre L’architecte interviendra sur la conception et la coordination technique de : Un backend exposant les règles métier Un outil de consultation pour les agents Une application mobile Android pour les contrôles terrain Il participera également à la migration des données existantes et à l’intégration de nouvelles données. Architecture & technologies Frontend : Angular Backend : Spring Boot Base de données : Oracle Mobile : Android (Flutter) Responsabilités Concevoir l’architecture applicative Assurer la cohérence technique de la solution Participer à la définition des besoins avec les équipes métier Superviser la qualité technique et les bonnes pratiques Contribuer aux choix d’architecture et à la sécurité

Contexte de la mission Notre client, un grand groupe international, conduit un projet de transformation majeur de son Système d'Information RH à l'échelle mondiale. Dans le cadre du remplacement de son HCM Groupe (actuellement sur People Inc), le groupe a retenu Oracle Cloud HCM comme nouvelle solution cible. Le projet de déploiement est en cours, avec le calendrier de Go Live suivant : Septembre 2026 : premier déploiement (périmètre international – Pays-Bas, Mexique) Janvier 2027 : déploiement des autres pays hors France et USA Juin 2027 : déploiement France et USA Vous intégrerez l'équipe IT RH au sein de la Direction Digital & Technologie (D&T), en charge du pilotage de l'ensemble des projets SI du groupe. Votre rôle Vous serez responsable du chantier de Data Migration dans le cadre du déploiement d'Oracle Cloud HCM. À ce titre, vous coordonnerez l'ensemble des travaux de migration des données depuis les systèmes RH historiques vers la nouvelle plateforme. Responsabilités principales Piloter et coordonner le chantier Data Migration de bout en bout Travailler en étroite collaboration avec le développeur ETL pour l'extraction des données depuis les systèmes sources (l'éditeur assurant l'extraction) Superviser la mise en qualité et le formatage des données via Dataiku Orchestrer les imports dans Oracle Cloud HCM via l'outil HRPASS Gérer les erreurs d'import : priorisation, résolution et suivi Gérer les dépendances entre les flux de données et les différents pays Construire et tenir à jour le planning de migration Assurer la liaison avec l'équipe AMOA et les équipes métier RH Communiquer en anglais avec les interlocuteurs des différents pays Veiller au respect des processus internes, des normes de sécurité et de protection des données

Pour notre client, nous recherchons un Développeur Full-Stack pour contribuer à la digitalisation d'une plateforme Aujourd’hui, les processus sont encore partiellement manuels (Excel), ce qui complique le suivi, la gestion administrative et les contrôles terrain. L’objectif est de mettre en place une plateforme centralisée, fiable et sécurisée. Vous interviendrez sur le développement d’une solution complète comprenant : Un backend Java / Spring Boot exposant les règles métier Une application web Angular pour les agents Une application mobile Android (Flutter) pour les contrôles terrain La reprise et l’intégration de données existantes Objectifs Centraliser les demandes et autorisations Faciliter les contrôles terrain Améliorer la qualité et la fiabilité des données Réduire les délais de traitement Assurer la traçabilité et la sécurité des accès Environnement technique Frontend : Angular Backend : Java / Spring Boot Base de données : Oracle Mobile : Flutter (Android) CI/CD : Jenkins / GitLab CI Docker / Kubernetes (Tanzu) Power BI Jira

our notre client, nous recherchons un Développeur Full-Stack pour contribuer à la digitalisation d'une plateforme Aujourd’hui, les processus sont encore partiellement manuels (Excel), ce qui complique le suivi, la gestion administrative et les contrôles terrain. L’objectif est de mettre en place une plateforme centralisée, fiable et sécurisée. Vous interviendrez sur le développement d’une solution complète comprenant : Un backend Java / Spring Boot exposant les règles métier Une application web Angular pour les agents Une application mobile Android (Flutter) pour les contrôles terrain La reprise et l’intégration de données existantes Objectifs Centraliser les demandes et autorisations Faciliter les contrôles terrain Améliorer la qualité et la fiabilité des données Réduire les délais de traitement Assurer la traçabilité et la sécurité des accès Environnement technique Frontend : Angular Backend : Java / Spring Boot Base de données : Oracle Mobile : Flutter (Android) CI/CD : Jenkins / GitLab CI Docker / Kubernetes (Tanzu) Power BI Jira

Contexte Dans le cadre de la transformation Data de notre client secteur assurance, nous recherchons un Consultant Senior spécialisé en gouvernance et qualité des données pour accompagner la structuration et la fiabilisation des actifs data. Missions principales Définir et déployer un framework de gouvernance des données (politiques, rôles, processus) Mettre en place et piloter les dispositifs de qualité des données (règles, indicateurs, contrôles) Animer les instances de gouvernance (Data Owners, Data Stewards…) Recueillir et challenger les besoins métiers liés à la data Assurer la cartographie et la documentation des données (data catalog, lineage…) Contribuer à la mise en conformité réglementaire (ex : RGPD, BCBS 239…) Accompagner le changement et diffuser une culture data au sein des équipes

Contexte de la mission : Viveris accompagne les grands acteurs du secteur bancaire dans leurs programmes de transformation métier et IT, avec une forte dimension data et décisionnelle. Dans ce contexte, nous recherchons un Administrateur / Data Architect SAP BusinessObjects (SAP BO BI) pour intervenir sur un chantier stratégique de la Data Factory. Vous intégrerez l'équipe Solutions BI et participerez à l'administration, l'optimisation et l'évolution des plateformes décisionnelles basées sur SAP BO, au coeur des usages data des métiers. Votre rôle consistera notamment à garantir la performance, la disponibilité et la gouvernance des environnements BI, tout en accompagnant les équipes dans l'architecture et l'évolution des solutions décisionnelles. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un écosystème data exigeant, sur des sujets à fort impact métier, aux côtés d'équipes expertes engagées dans la valorisation de la donnée. Responsabilités : * Assurer le suivi opérationnel des plateformes SAP BO BI 4.3 ;Prendre en charge l'assistance de niveau 2 et 3 des multiples plateformes SAP BO BI 4.3 ; * Proposer des solutions d'optimisation des rapports ; * Participer aux différents projets à venir de conversion des univers, de pointage des WebI vers ces univers, de migration à terme vers SAP BO BI 2025 ; * Faire évoluer l'outillage pour industrialiser la gestion des plateformes (Scripting, Datamart de supervision/audit).

Contexte Nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur l’activité Advanced Malware Protection au sein d’un environnement de grande échelle. La mission s’inscrit dans un contexte SOC / Endpoint Protection avec un fort enjeu de fiabilité opérationnelle et de sécurité. Missions Assurer le RUN, la gestion opérationnelle et le support expert des solutions Endpoint Protection (EPP / EDR) sur le périmètre workstations (environ 260 000 postes), en garantissant un haut niveau de protection contre les malwares et menaces avancées. Administration et exploitation des consoles Trellix ePO et Defender for Endpoint. Gestion opérationnelle des composants : politiques de sécurité, règles, exclusions, signatures. Déploiement et mise à jour des agents. Suivi de la conformité des postes (versions, signatures, modules actifs). Analyse et traitement des alertes malware / EDR. Support niveau expert lors des incidents de sécurité endpoint. Contribution aux plans de remédiation et d’amélioration continue. Interaction avec les équipes SOC, postes de travail, et partenaires éditeurs. Rédaction / maintien de la documentation opérationnelle. Participation aux échanges et réunions en anglais. Outils & Environnement Solutions principales : Trellix (ex-McAfee) : Console ePO ENS (Endpoint Security) TIE (Threat Intelligence Exchange) DLP Firewall FRMP (File Reputation & Malware Protection) Microsoft Defender for Endpoint Périmètre fonctionnel : Endpoint Protection Platform (EPP) – Workstations Environnement à grande échelle et fortement industrialisé

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, industriel de 800 personnes, un(e) administrateur systèmes et réseaux H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au DSI, vous intégrez une équipe polyvalente de 4 personnes qui intervient sur la globalité des sites (France et Europe). Ainsi, vous : -Pilotez les migrations vers le cloud (Office 365, Outlook, SharePoint...) pour les filiales encore on-premise, -Administrez et faites évoluez les environnements Microsoft 365 (Exchange Online, Sharepoint, Teams Voice), -Gérez les interconnexions réseau entre les entités du groupe (switches, pare-feux...), -Déployez et administrez Microsoft Intune pour la gestion unifiée des endpoints (configurations, applications, politiques de sécurité), -Configurez les outils de supervision et assurez la veille sécurité, -Participez aux projets des filiales : migrations d'ERP, EDI, BI..., -Assurez le support aux utilisateurs et documentez vos procédures, Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et en Europe (5 découchages/an en moyenne). Rémunération : 40 à 45 K€ bruts/an (fixe selon expérience), Poste à 37,5 heures/semaine + 2 jours de télétravail possibles/semaine

Le Groupe de protection sociale français (assurance, prévoyance, épargne, services financiers), doté d'un service Confiance Numérique rattaché à la DSI et piloté par un DPO Groupe. A. Transverse, entité de services mutualisés (RH, informatique, juridique…) au service des entités du groupe, dispose d'un registre des traitements dont la mise à jour et la fiabilité constituent un enjeu de conformité prioritaire. Dans ce contexte, le service SECURED fait appel à un consultant RGPD senior pour accompagner la révision complète de ce registre, l'identification des traitements à risque et la structuration de la gouvernance documentaire associée. 1. Mise à jour du registre des traitements Révision et actualisation des fiches de traitements existantes dans l'outil Data Legal Drive (DLD / EQS), en lien avec les référents métiers et les chefs de projets concernés. Vérification de la complétude et de la cohérence des informations renseignées (finalités, bases légales, catégories de données, durées de conservation, destinataires, mesures de sécurité). 2. Évaluation structurelle du registre Analyse critique de l'architecture du registre : identification des redondances, des fiches incomplètes ou obsolètes, et recommandation sur l'opportunité de fusionner, scinder ou supprimer certaines fiches. Proposition d'une nomenclature et d'une arborescence cohérentes avec les spécificités d'une entité de services mutualisés. 3. Challenge des chefs de projet Interactions directes avec les chefs de projet et les responsables métiers pour challenger la qualité des informations communiquées, en particulier sur les flux de données (transferts hors UE, sous-traitants, accès tiers). Formulation de demandes de compléments et de corrections documentées. 4. Identification des traitements nécessitant une AIPD (PIA) Sur la base des critères définis par la CNIL et les lignes directrices du CEPD, qualification des traitements susceptibles de présenter un risque élevé pour les droits et libertés des personnes, et établissement d'un plan de priorisation pour la conduite des analyses d'impact. 5. Identification des traitements nécessitant une TIA (Transfer Impact Assessment) Recensement des traitements impliquant des transferts de données personnelles vers des pays tiers hors Espace Économique Européen, évaluation du niveau de protection offert par le pays destinataire, et identification des traitements pour lesquels une évaluation de l'impact du transfert (TIA) doit être formalisée, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de clauses contractuelles types (CCT).

Objectif de la mission Notre client une société d’Asset Management recherche un profil de Business Analyst spécialisé en données référentielles pour renforcer ses équipes en charge des référentiels benchmarks , instruments financiers et security master , dans le cadre de l’intégration d’une entité récemment acquise. La mission consiste à fiabiliser l’intégration des référentiels dans le système de gestion de portefeuille cible, en assurant le paramétrage, la maintenance, la cohérence et l’intégrité des données de référence associées. Notre client recherche un profil très opérationnel , capable d’intervenir directement sur la donnée et sur les sujets fonctionnels, dans une logique de Business Analysis . Le consultant devra collaborer avec les équipes internes sur l’identification, la définition et la validation des besoins de référentiels principalement indices à intégrer et de gérer cette intégration. Une forte sensibilité aux problématiques de référentiels financiers et une capacité à traiter des volumes de données importants sont attendues. Secteur d’activité : Asset Management

Missions principales : Dans un cadre métiers lié à la pharma et à la logistique, le rôle du Business Analyst IT (BA IT) vise à faire le pont entre les diverses directions opérationnelles. Sa mission principale est d’assurer l’adéquation des besoins émis par les clients laboratoires avec les éléments de notre stack logicielle : ERP maison, Gateway et WMS. Vérifier les analyses : Participer activement à la vérification des cahiers des charges, par une lecture précise, permettant de mettre en lumière les points clés de l'étude préliminaire. Le BA IT servira de conseil pour améliorer le cahier des charges fonctionnel fourni aux équipes techniques. Analyser les problèmes métiers en lien avec les systèmes informatiques : Il va donc pouvoir analyser les processus, les outils et les usages, pour identifier les points d’amélioration. Être l'interface clé entre tous les intervenants : Après avoir effectué son analyse, le Business Analyst IT va définir un plan d’action en accord avec le chef de projet et poser les bases pour le démarrage de la Phase de Développement. Dans ce cadre, il travaille en collaboration avec les key users au sein des directions métiers (logistique, finance, pharma, ERP) et il est en lien avec le client pour garantir la bonne compréhension des besoins et leur bonne implémentation.