Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Administrateur·rice d'application (progiciel ERP, CRM, SIRH ...)

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société spécialisée dans la location et la réparation de matériel de stockage, un(e) Ingénieur Intégration ERP H/F, pour accompagner sa croissance, en création de poste. Au sein d'une société de 500 collaborateurs, vous intégrez le service Business Support de la DSI. Ainsi, vous êtes rattaché(e) au manager travaillez en binôme avec un PO. A ce titre, vous : -Intervenez spécifiquement sur l'activité industrielle et de réparation du groupe, -Réalisez le recueil des besoins auprès des utilisateurs sur le terrain (ouvriers et techniciens), -Arbitrez et priorisez les besoins d'implémentation et nouveaux développements d'ERP et autres applications, -Pilotez les développements et intégrations applicatives ainsi que les prestataires, -Assurez le support applicatif et le paramétrage des différents outils, -Suivez les migrations et flux entrants et sortants vers Sage X3 (modules supply et industrie), Rémunération : 45 à 50 K€ bruts/an (fixe selon expérience), statut cadre + RTT.

🧩 Scrum Master Senior – Transformation Produit (Animation Commerciale) 📍 Région lilloise – 3 jours sur site / 2 jours télétravail 📅 Démarrage : à définir 🎯 Contexte & objectifs Dans un environnement organisé en mode produit, vous accompagnez les équipes du service Animation Commerciale dans leur transformation agile. Ce périmètre regroupe plusieurs produits et un pool de développement mutualisé intervenant sur des applications métiers stratégiques. L’année en cours s’inscrit dans une dynamique mêlant maintien en condition opérationnelle, évolutions techniques et projets à fort enjeu. 🚀 Vos missions Accompagner les équipes produits dans leur montée en maturité agile Définir et piloter un plan d’accompagnement adapté Animer les rituels agiles et les instances de pilotage Mettre en place et suivre les KPI de sprint Structurer et animer un Obeya au niveau du service Favoriser la collaboration entre équipes produit et équipes techniques Challenger les pratiques et insuffler une dynamique d’amélioration continue 🛠️ Environnement Organisation en mode produit (PPO, Business Analyst, développeurs) Équipe de développement mutualisée (lead dev, tech lead, développeurs) Applications métiers internes et progiciels

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements des fonctions informatiques, recherche pour son client, PME de 600 personnes en pleine croissance, un(e) Technicien Support/Poste de Travail H/F, pour accompagner son surcroît d'activité. Rattaché(e) au responsable du service infra, vous intégrez une DSI de 7 personnes et travaillez en direct avec 1 autre technicien et 2 administrateurs. Vos missions seront à 50 % dédiées au support et à 50 % dédiées au déploiement de postes. Ainsi, vous : -Assurez le support N0 à N2 et escaladez le N3, -Accompagnez les utilisateurs suite à la migration récente sous Microsoft 365, -Déployez les PC pour les nouveaux entrants (installation et configuration des nouveaux postes de travail), -Réalisez les ouvertures et fermetures de droits utilisateurs pour l'ensemble des logiciels et applications, -Gérez la masterisation des postes, -Garantissez la fiabilité du stock niveau hardware, -Alertez des éventuelles anomalies du parc informatique, -Travaillez avec les outils : Jira, GLPI, Android (téléphones), Apple (tablettes) et Microsoft 365, Rémunération : 28 à 31 K€ (fixe selon expérience). Pas de télétravail inclus pour cette fonction.

🧩 Contexte Dans le cadre du développement d’une solution Consumer 360 , nous recherchons un Développeur .NET expert Azure pour renforcer une équipe projet dans le secteur retail / mode. 🎯 Missions Vous interviendrez sur les activités suivantes : 🔹 Compréhension du projet Assimiler les éléments du back-office applicatif IT CRM sur différentes régions (Asie, Europe) Appliquer la stratégie applicative définie par les architectes CRM, RCU et Infrastructure Assurer le rôle de backup du Technical Lead 🔹 Développement & réalisation Développer des conteneurs (API & Web) Configurer le Load Balancing, API Management et la sécurité (OAuth) Modéliser, développer et configurer un SGBD (RDS ou NoSQL) Réaliser des tests unitaires couvrant le code source Appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité et réseau Utiliser les frameworks .NET Core et Azure Functions 🔹 Déploiement & industrialisation Participer à la préparation et à l’exécution des déploiements Maintenir le versioning des applications via les outils en place Utiliser Azure DevOps pour la gestion du code source (branches, merges) 🔹 Contribution technique Assurer la cohérence technique des modules Être force de proposition dans la conception technique Appliquer la méthodologie Agile 🛠️ Environnement technique Langages : C#, SQL Frameworks & technologies : .NET Core, Azure, Azure Functions Data : SQL Server, NoSQL (CosmosDB) Outils : Git, Azure DevOps Azure : Storage (Blob), Event Hub, Service Bus Protocoles : HTTPS, SOAP, RESTful, CSV, JSON, XML

Contexte de la mission Dans le cadre du déploiement de la solution RH Workday en Espagne et au Portugal, plusieurs enjeux clés ont été identifiés afin d'assurer une mise en œuvre réussie et une adoption optimale par l'ensemble des utilisateurs. 🔹 Coordination et interface Faciliter la communication entre les équipes RH, IT et SIRH pour garantir une cohérence dans le projet. Suivre l'évolution des demandes métier et assurer leur prise en compte dans la gestion du projet. Gérer efficacement les échanges avec les intégrateurs et les équipes techniques impliquées. 🔹 Déploiement et transformation SIRH Mettre en œuvre des projets de déploiement Workday (rollout), en assurant une gestion rigoureuse. Harmoniser les processus RH à l’échelle multi-pays pour garantir une cohérence des pratiques. Accompagner les filiales dans l’adoption de l’outil, en assurant leur appropriation. 🔹 Tests et validation Préparer et réaliser des tests fonctionnels utilisateur (UAT) pour valider la conformité des livrables. Gérer et suivre les anomalies détectées afin de garantir leur résolution efficace. Valider les évolutions du système avant leur mise en production pour assurer leur fiabilité. 🔹 Support fonctionnel et run Analyser les incidents et les tickets complexes afin de fournir des solutions adaptées. Mettre en place un support structuré pour assurer une assistance continue aux utilisateurs. Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue des processus support. 🔹 Gestion des données RH (point essentiel) Vérifier la qualité et l’exactitude des données RH intégrées dans Workday. Comprendre et suivre les flux d’intégration, notamment ceux liés à la paie. Fiabiliser les données afin d’assurer leur validité et leur cohérence dans le système. 🔹 Formation et gestion du changement Former les utilisateurs RH pour faciliter leur passage sur la nouvelle solution. Créer des supports et documents pour accompagner leur formation et leur autonomie. Accompagner le changement afin d’assurer une adoption fluide de Workday par l’ensemble des équipes.

Description du poste Au sein d’un grand groupe du secteur assurantiel , tu interviens dans le cadre du déploiement et de l’industrialisation de la solution CyberArk afin de renforcer la gestion des accès à privilèges et la sécurisation des environnements sensibles. Tu accompagnes les équipes techniques et les administrateurs dans la mise en œuvre de la solution, tout en apportant ton expertise sur les sujets d’architecture, d’exploitation et d’automatisation. Tes missions principales : Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre de la solution CyberArk Faciliter l’ adoption de la solution par les administrateurs Animer les réunions avec les différentes parties prenantes (équipes internes, éditeur, prestataires, administrateurs) Accompagner le onboarding des administrateurs sur la solution Conseiller sur les sujets d’ architecture technique : supervision, sauvegarde, exploitation Industrialiser l’administration de la plateforme : gestion des habilitations automatisation de la création des coffres intégration et gestion Active Directory Définir, documenter et tester les procédures d’exploitation : maintenance, montées de version, gestion des accès d’urgence Apporter une expertise fonctionnelle et technique sur les usages et fonctionnalités CyberArk Produire la documentation technique et les procédures d’exploitation Développer des connecteurs CyberArk pour les environnements : Linux / Unix Windows SGBD

Contexte Dans le cadre du déploiement et de la mise en production de la solution CyberArk PAS , le consultant accompagne les équipes techniques et les administrateurs afin d’assurer une implémentation efficace et une adoption optimale de la solution. Missions principales En étroite collaboration avec le chef de projet , l’ éditeur CyberArk et les équipes internes , vous intervenez sur les missions suivantes : Animer et coordonner les réunions avec les parties prenantes (éditeur, prestataires, équipes internes, administrateurs) Accompagner l’ onboarding du premier lot d’administrateurs (environ 100 utilisateurs) Conseiller sur les choix d’architecture : supervision, sauvegarde, exploitation Industrialiser l’administration de la solution : Gestion des habilitations Automatisation de la création des coffres Intégration et gestion de l’Active Directory Définir, documenter et tester les procédures d’exploitation : Bris de glace Maintenance Montées de version Apporter une expertise technique CyberArk PAS : Implémentation de la solution Présentation des fonctionnalités Support et réponses aux questions des administrateurs Produire les livrables du projet : Documentation technique Procédures d’exploitation Supports d’accompagnement et de formation des utilisateurs

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un chef de projet intégration. Lieu : Versailles Durée : 6 mois Démarrage : ASAP Pas de télétravail à l’onboarding , à définir ensuite selon autonomie Résumé Le rôle de Chef de projet intégration est essentiel pour piloter des projets d'intégration de solutions GED au sein de l'entreprise, garantissant que les besoins des clients sont bien compris et traduits en spécifications fonctionnelles fiables. Responsabilités : Piloter des projets de moyenne à grande envergure Contribuer au recueil des besoins et à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées Concevoir les solutions GED à partir des spécifications fonctionnelles Paramétrer et personnaliser la plateforme Accompagner le client lors des phases de recette et effectuer les corrections nécessaires Former les groupes d’utilisateurs, fonctionnels ou techniques Garantir la bonne exécution des mises en production Respecter les normes et procédures de sécurité, qualité, et gouvernance documentaire Rédiger la documentation projet (DSF, DEX, Comitologie, etc) Must Haves : Maîtrise d'un logiciel de GED, CRM, ERP ou similaire Compétences en planification et analyse de projet Coordination d'intervenants internes et externes Gestion de la relation client dans un contexte client/fournisseur Capacité à rédiger la documentation projet Conception de requêtes SQL Nice to Haves : Connaissance de Docuware Langages/scripts utiles à l’intégration (XML) Environnements Windows Server, Active Directory Interopérabilité applicative (webservices REST/SOAP, API) Autres Détails : Déplacements : Prévoir ponctuellement divers déplacements sur les autres sites

Dans le cadre de l’évolution de son SI assurance, un grand acteur du secteur recherche un Développeur CLEVA pour renforcer ses équipes sur des sujets d’évolution, de maintenance et d’intégration autour du progiciel. Le consultant interviendra sur un environnement CLEVA dans un contexte de transformation, avec plusieurs enjeux en parallèle : évolutions applicatives, maintenance corrective et évolutive, accompagnement des nouveaux besoins métier et travaux techniques liés aux montées de version. La mission ne porte pas sur du développement from scratch, mais sur un progiciel métier assurance nécessitant une bonne compréhension du fonctionnement applicatif et des enjeux fonctionnels associés. Principales missions : développer et faire évoluer les composants autour de CLEVA ; intervenir sur les sujets de maintenance corrective et évolutive ; participer à l’analyse et à la résolution d’incidents ou anomalies ; contribuer aux évolutions liées aux produits d’assurance ; travailler en lien avec les équipes métier, paramétrage, recette et production ; garantir la qualité, la maintenabilité et la bonne intégration des développements dans l’existant. Environnement technique : CLEVA ; versions attendues : v17 / v18 idéalement , v15 ou + acceptable ; Java 17 / Java 21 ; Spring ; SQL . Informations complémentaires : secteur : assurance ; une expérience sur un progiciel d’assurance est attendue ; présence sur site : 2 jours par semaine à Nantes; localisation prioritaire : Paris ou Nantes ; démarrage : début juin 2026 ou courant juin 2026 .

Architecte/Chef de projet infra H/F Mission : Contexte et besoin • Environnement peu structuré, avec une priorité forte sur la dimension infrastructure • Répartition estimée : ○ 90 % opérations infrastructure ○ 10 % gestion de projet • Attente principale : capacité à gérer et maintenir l’infrastructure en autonomie Compétences techniques attendues • Maîtrise des environnements de stockage (ancien Administrateur Système) • Aisance sur les baies de stockage (configuration, administration) • Capacité à : ○ Configurer des baies de stockage ○ Organiser et gérer un environnement NAS ○ Ouvrir et gérer des flux réseaux (en coordination avec les équipes internes) Approche et posture • Être capable de : ○ Proposer une démarche adaptée aux enjeux client ○ Mettre en œuvre cette démarche de manière opérationnelle • Capacité à intervenir après déploiement : ○ Exemple : une baie installée par un intégrateur (Dell, NetApp) ○ ⇒ Être autonome pour la configuration et l’exploitation post-installation Interaction avec des partenaires • Pilotage ou coordination possible avec des intégrateurs (Dell, NetApp) • Validation implicite : capacité à reprendre la main techniquement après installation Le client recherche un profil « Chef de Projet » / « Architecte » Infrastructure, un ancien administrateur système.

En tant que Consultant(e) Digital Shopify, vous serez le/la chef(fe) d'orchestre entre les besoins business, l'image de marque et la technique : -Optimisation CRO & UX : Analyser le parcours d'achat pour maximiser la conversion tout en préservant l'esthétique minimaliste et immersive de la Maison. -Pilotage Shopify Plus : Configuration avancée, gestion du catalogue complexe, déploiement à l'international (multi-devises, Shopify Markets). -Écosystème App & Tech : Sélection et intégration d'outils tiers (ERP, CRM, Plateformes d'avis luxe, solutions de livraison premium). )SEO & Performance : Veiller à ce que la richesse visuelle du site (vidéos HD, assets lourds) ne compromette pas les Core Web Vitals. -Accompagnement Stratégique : Conseil sur les nouvelles fonctionnalités (Sidekick, Hydrogen/Oxygen pour du headless si pertinent).

Contexte Administrer et gérer les infrastructures WAS, BeeWare, CFT et Akamai, incluant le déploiement des applications et la migration avancée. Il faut suivre les incidents, analyser les performances JVM, participer au développement et au maintien opérationnel, proposer des améliorations, et participer aux cérémonies Agiles. Description - Administration du socle WAS, Beeware, CFT, Akamai - Management des cellules, nodes et agents ; - Développement et exploitation des shared librairies ; - Packaging et déploiement des applicatifs ; - Configuration / Migration WAS-ND, DMGR - Expertise avancée. - Suivi d’incidents, Analyse de bugs, Analyse JVM (Thread Dumps, Tuning JVM, Garbage collection) ; - Participer activement au développement (intervention HNO à prévoir lors de déploiement) - Participer au maintien en condition opérationnel de l’application - Être force de proposition sur l’évolution du produit ; - Participer activement aux cérémonies Agiles. - Le délai de mise à disposition des compétences en fonction du nombre de compétences à mettre à disposition ; - L’évaluation de la satisfaction du client au travers d’une évaluation factuelle à l’issue de chaque mission. Livrables - Livraison du package des applications - Reporting des travaux/tickets réalisés - Mise à jour de la documentation technique sous confluence Compétences - 3 ans minimum dans l’administration de la solution WebSphere Application Server, Beeware, CFT, WAS, Akamai - Maitrise en tant qu'utilisateur des outils Jenkins, Ansible, AWX - Connaissance des outils MOM (WebSphere MQ …etc.) - Pratique de plus de 2 ans de SAFe et maîtrise des outils agiles et collaboratifs (JIRA, SharePoint, Confluence) - Optionnellement : connaissance des outils d'observabilité tels que Dynatrace, ELK - Être familier avec les processus CI/CD ; - Sensible à la sécurité des échanges et des systèmes ; - Capacité de travailler dans un environnement complexe La mise en place de leaders techniques sur les technologies utilisées et notamment SPLUNK, Kafka et ELK ; Compétences clés Obligatoire IBM WebSphere Application Server (WAS) Beeware CFT Akamai Important JENKINS ANSIBLE AWX

Vos missions principales sont les suivantes : Recueil et analyse des besoins utilisateurs Animation d'ateliers fonctionnels et rédaction de cahiers des charges Pilotage de projets SI (cycle en V / Agile) de la conception à la mise en production Coordination des équipes internes et des prestataires Accompagnement des phases de recette, déploiement et conduite du changement Projets liés à une nouvelle usine de production (MES, solutions tierces) Études de processus métiers en vue d'une future migration ERP (environnement ERP actuel : Microsoft AX 2012, trajectoire vers Dynamics 365)

Le contexte de cette mission concerne le lancement d'un nouveau projet informatique dédié à la traçabilité des huiles destinées aux biocarburants . Voici les éléments clés qui définissent le cadre de l'intervention : Objectif du projet : Développer le Back Office d'une plateforme permettant l'intégration, le stockage et le transfert de données liées à la filière des biocarburants. Équipe et environnement : Le consultant intégrera une équipe Data & IA composée de 8 personnes . Calendrier : La mission doit débuter entre fin mai et début juin 2026 pour une durée initiale de 6 mois , avec une possibilité de renouvellement. Organisation du travail : Le poste est basé à Paris (8ème) ou à Bruz (près de Rennes) , avec un rythme de 3 jours sur site et 2 jours de télétravail . Voici le détail des activités attendues : Développement et Intégration de Données Flux ERP : Intégration et stockage de données provenant d'un ERP via Mom Rabbit MQ. Systèmes tiers : Intégration et stockage de données issues de systèmes tiers par appel d'API Web Rest. Transfert sortant : Mise en place du transfert de données vers des applications tierces via des appels API Web Rest. Architecture et Fonctionnalités Interface de filtrage : Mise en place d'une interface de filtrage en utilisant le framework Django. Transcodification : Développement de modules de transcodification simple sous Django. Data Plateforme : Développement d'une plateforme de données API Web Rest entièrement conteneurisée. Qualité et Méthodologie Bonnes pratiques : Mise en place des standards de développement et réalisation de tests unitaires. Documentation : Rédaction de la documentation technique relative aux développements livrés. Agilité : Travail en cycles itératifs selon les méthodes Agile et en V. Livrables techniques : Production d'images Docker pour l'ensemble des développements effectués.