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À propos de Galula Consulting Galula Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement ERP Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud, HCM Cloud) auprès de grands comptes. Structure à taille humaine, nous privilégions la qualité, la proximité et l'expertise métier dans chacune de nos missions. La mission Dans le cadre du développement de notre pôle Oracle, nous recherchons un(e) Consultant(e) Oracle PPM freelance pour intervenir sur une mission d'expertise chez l'un de nos clients grands comptes. Contexte de la mission Nous avons un besoin d'expertise pointue sur Oracle PPM afin de prodiguer des recommandations sur une solution spécifique mise en place sur le flux PPM → Facturation, qui pose actuellement des problèmes chez notre client. Une expérience concrète sur ce type de flux et sur la résolution d'anomalies fonctionnelles/techniques est essentielle. Vos missions Analyser la solution existante sur le flux PPM → Facturation et identifier l'origine des dysfonctionnements Formuler des recommandations concrètes pour fiabiliser et optimiser ce flux Intervenir en expertise ponctuelle ou en accompagnement sur la durée selon les besoins du client Réaliser les phases de diagnostic, cadrage, tests et recette fonctionnelle Rédiger la documentation fonctionnelle nécessaire Collaborer avec les équipes techniques et les autres consultants fonctionnels (Finance, HCM) du client.

Galula Consulting, cabinet de conseil spécialisé dans les solutions Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud, HCM Cloud), recherche pour l'un de ses clients un Consultant Oracle ERP Cloud – Support N3 sur les modules Accounts Payable (AP) et e-Procurement (Eproc). Vos missions : 🔹 Assurer le support de niveau 3 sur les modules AP et e-Procurement (résolution des incidents complexes, analyse de causes racines) 🔹 Diagnostiquer et corriger les anomalies fonctionnelles et techniques remontées par les niveaux N1/N2 🔹 Réaliser le paramétrage et les ajustements de configuration sur les processus AP et Eproc 🔹 Participer à l'analyse d'impacts lors des montées de version et mises à jour Oracle Cloud 🔹 Rédiger la documentation fonctionnelle et les comptes rendus d'incidents 🔹 Collaborer avec les équipes techniques et les key-users métier

🚀 Opportunité – Expert Data Engineer Azure / Databricks – Level 4 Dans le cadre de l'évolution d'une Data Platform Azure au sein d'un grand groupe, nous recherchons un(e) Data Engineer Senior / Expert Azure & Databricks. 🎯 Missions : Faire évoluer un Data Lake sur Azure Concevoir et déployer un Data Lake gouverné Intégrer et mettre en œuvre Databricks Unity Catalog Définir les modèles d'accès, de gouvernance et de partage des données Mettre à disposition les données sous forme de tables Delta / Iceberg Participer à la réalisation de POC et à l'industrialisation de la plateforme 🛠 Compétences recherchées : Azure Databricks / Unity Catalog Spark Azure DevOps GitHub Java JavaScript / TypeScript Data Lake / Data Platform Gouvernance et partage de données Delta / Iceberg 👤 Profil : Data Engineer Senior / Expert – Level 4 Forte expérience sur des plateformes Data Azure Expertise Databricks et gouvernance de données Autonomie et capacité à intervenir sur des sujets d'architecture et d'industrialisation 📍 Île-de-France – Présentiel ⏳ Mission longue

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire et des moyens de paiement, un(e) Chef(fe) de projet Swift confirmé(e). Environnement technique Messagerie interbancaire SWIFT Correspondent Banking Plateforme de traitement de virements à fort volume (paiements de gros montants) Pilotage de projets en environnement bancaire réglementé Contexte Notre client évolue au sein d'une entité spécialisée dans le traitement et la supervision des flux monétiques et de paiement pour le compte de grands établissements bancaires. La mission se positionne au sein d'un pôle Correspondent Banking, sur une plateforme dédiée au traitement à haut volume de virements SWIFT pour une clientèle d'entreprises bancaires. Le contexte est marqué par une actualité réglementaire dense et une forte dynamique de transformation des moyens de paiement. Missions Piloter et animer, en lien avec les Product Owners métier et les responsables MOA/MOE, des ateliers de cadrage sur les évolutions SWIFT impactant la plateforme Accompagner le responsable de l'application dans le suivi et la mise à jour de la feuille de route produit Assurer le pilotage opérationnel de projets à forts enjeux et en garantir la visibilité auprès des parties prenantes transverses Faciliter la coordination interne de l'équipe projet et fluidifier les échanges entre les différents contributeurs Cadrer, avec l'appui de l'expertise fonctionnelle, le périmètre et les livrables des projets Animer le point d'avancement hebdomadaire relatif aux mises en production de la plateforme Compétences attendues SWIFT Correspondent Banking Gestion de projet Pilotage de feuille de route Coordination MOA/MOE Animation d'ateliers Secteur bancaire / paiements Synthèse et reporting

1. ContexteL'entité Vessel IT Support est responsable du support informatique et du maintien en condition opérationnelle (Run) de l'ensemble de l'activité IT sur les navires du groupe. Elle est rattachée à la Direction Opérations de la Direction des Systèmes d'Information du client. Dans ce cadre, le client recherche un consultant IT pour couvrir les activités de support, d'exploitation et de maintenance pour l'ensemble de la flotte et des équipages, dans le domaine IT (postes de travail, serveurs, tablettes, appareils Android et réseau…). 2. MissionLe consultant retenu assurera notamment les missions suivantes : Fournir le support niveaux 2 et 3 sur les systèmes IT et les applications métiers ; assurer le bon fonctionnement et la maintenance des systèmes IT à bord des navires. Support workplace. Enrôlement des appareils mobiles (tablettes, appareils Android…) via Microsoft Intune, en lien avec l'environnement Samsung Knox. Gérer au quotidien les activités récurrentes de production et les projets IT liés aux recommandations cybersécurité. Monitoring des performances des systèmes et troubleshooting des incidents. Proposer des processus d'industrialisation, de monitoring, de backup/recovery et de sécurité. Gestion des incidents critiques et des problèmes : analyse technique, coordination de la résolution, RCA (Root Cause Analysis). Recueillir les besoins métiers et qualifier les demandes. Intégrer et déployer les systèmes et applications IT sur les navires. Assurer la sécurité des postes de travail et la conformité logicielle. Coordonner la maintenance des services à bord avec les différents fournisseurs. Gérer les priorités du backlog d'activités (Build, support, incidents/problèmes…). Gestion de l'obsolescence, de la capacité et des vulnérabilités. Commissioning / décommissioning des navires. Assurer le lien avec les différentes équipes IT du client. IT Asset Management sur les navires.

Contexte Dans le cadre du lancement d'un parcours intensif de formation SAP à destination d'apprenants de niveau Bac+2 (profil informatique / gestion / comptabilité), nous recherchons un formateur SAP FI/CO capable d'intervenir sur un programme professionnalisant orienté prise de poste opérationnelle. Le public visé est composé de débutants ou quasi-débutants sur SAP, avec une cible métier orientée : - support applicatif SAP N1/N2 - assistant fonctionnel SAP - consultant junior SAP La priorité pédagogique est donnée au module FI/CO, avec une approche concrète, progressive et très structurée. Mission principale Animer et structurer la formation sur les fondamentaux et usages opérationnels de SAP FI/CO, auprès d'un public junior, en veillant à : - rendre les concepts accessibles - transmettre les bons réflexes opérationnels - faire pratiquer sur des cas concrets - préparer les apprenants à un premier niveau d'intervention en entreprise Responsabilités principales 1. Animation pédagogique - Animer les sessions de formation en présentiel ou distanciel selon l'organisation retenue - Expliquer de manière simple et structurée les concepts SAP FI/CO - Adapter son niveau de discours à un public technicien / support / junior - Maintenir l'attention d'un groupe hétérogène 2. Transmission des compétences SAP FI/CO Le formateur devra être capable de couvrir en priorité : SAP FI - Comptabilité générale - Comptes auxiliaires clients / fournisseurs - Saisie et contrôle des écritures - TVA, périodes, devises - Clôture mensuelle - Banque / rapprochement bancaire - Immobilisations - Lecture et contrôle des principaux flux comptables SAP CO - Principes de base du contrôle de gestion dans SAP - Centres de coûts - Imputation analytique - Ordres internes / axes analytiques selon niveau attendu - Logique d'intégration FI/CO - Sensibilisation aux impacts métiers et aux flux de gestion 3. Approche orientée terrain - Construire ou animer des cas pratiques proches de la réalité entreprise - Former les apprenants à comprendre les flux et à diagnostiquer les erreurs courantes - Expliquer les interactions entre FI/CO et les autres modules - Donner une vision "support applicatif" et "premier niveau fonctionnel" 4. Accompagnement des apprenants - Répondre aux questions individuelles - Repérer les blocages des apprenants - Remettre à niveau si nécessaire sur les notions de base comptables - Accompagner la progression jusqu'à l'autonomie sur des cas simples 5. Évaluation et amélioration continue - Concevoir ou adapter des exercices, QCM et cas pratiques - Évaluer les acquis - Participer à l'amélioration des supports et du séquencement pédagogique - Faire remonter les besoins d'ajustement du programme Objectifs de la mission Le formateur devra permettre aux apprenants de : - comprendre les fondamentaux SAP FI/CO - réaliser des opérations courantes dans SAP - comprendre les grands flux métier et comptables - acquérir une base suffisamment solide pour occuper un premier poste de : - support applicatif SAP - technicien support SAP - assistant fonctionnel SAP - consultant junior SAP FI Livrables attendus - Supports de cours ou adaptation de supports existants - Cas pratiques et exercices - Trame pédagogique claire par séquence - QCM / évaluations - Correction et feedback apprenants - Recommandations d'ajustement du parcours si besoin Format d'intervention Type de contrat : prestation / freelance / CDD / vacataire / consultant formateur Lieu : Roanne / Saint-Étienne / Lyon / hybride selon organisation Rythme : intervention sur parcours intensif Public : groupe d'environ 16 apprenants Durée : intervention principale sur les modules SAP Finance, avec possibles interventions transverses

Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Data Analyst Expérimenté(e) - BigQuery pour accompagner notre client dans le cadre d'un programme international stratégique de valorisation de la donnée, au sein d'une Digital Factory dédiée aux activités Marchandise, Commerciales et Data. Vous interviendrez sur des solutions permettant d'exploiter la richesse des données du client afin de produire des insights à forte valeur ajoutée, d'optimiser les processus métiers et d'accompagner le développement de services digitaux autour de sujets tels que l'assortiment, les promotions, les prix, le marketing ou encore la Supply Chain. Intégré(e) à une équipe internationale expérimentée de 8 à 12 personnes, vous serez à l'interface entre les équipes métiers et les équipes Data Engineering afin de transformer les besoins fonctionnels en spécifications data fiables et exploitables. Ce que vous ferez : Analyser et comprendre les besoins des équipes métiers dans un environnement Retail / Grande Distribution. Traduire les besoins fonctionnels en spécifications data détaillées à destination des équipes Data Engineering. Définir et calculer les KPIs Retail nécessaires aux différentes solutions et analyses mises à disposition des utilisateurs. Explorer, analyser et manipuler des volumes importants de données à l'aide de SQL et BigQuery. Concevoir et optimiser les traitements et pipelines de préparation des données dans BigQuery. Participer à la modélisation des données destinées à être exploitées et visualisées au sein d'applications web. Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données ainsi que des indicateurs produits. Valider les développements et livrables réalisés par les équipes Data Engineering en vérifiant leur conformité avec les besoins métiers. Identifier les écarts, anomalies et incohérences dans les données et contribuer à leur résolution. Collaborer étroitement avec les équipes métiers, Data Engineers, développeurs et responsables techniques dans un contexte international. Participer aux différents rituels et activités de l'équipe en environnement Agile : Sprint Planning, Backlog Refinement, suivi des développements et priorisation des sujets. Votre positionnement vous permettra d'évoluer sur plusieurs projets de valorisation de données à forte visibilité, avec un rôle central entre les enjeux métiers et les équipes techniques.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de projet production 📍Lieu : Le Mans 🏠 Télétravail : partiel possible 📝Contrat : À définir 👉 Contexte : Rejoins une équipe en charge de l'organisation et de la sécurisation des mises en production. Tu interviendras sur des projets applicatifs et techniques, en garantissant un déploiement fiable, cadré et conforme aux exigences de production. Tu auras pour missions de : Accompagner les projets dans la déclinaison des solutions en production Contribuer à l'architecture technique et définir les normes et standards Animer des chantiers techniques et coordonner les parties prenantes Piloter la gestion du changement et sécuriser les déploiements Garantir l'exploitabilité des solutions mises en production Élaborer et suivre les plans d'actions Organiser et coordonner les différentes étapes de mise en production

Votre environnement - Dans le cadre du développement de nos activités à Orléans, Infotel recherche un(e) Développeur(se) C# / .NET expérimenté(e) pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des projets à forte dimension métier auprès de clients grands comptes. Vous intégrerez un environnement technique structuré et participerez à la conception, au développement et à l'évolution d'applications au cœur des systèmes d'information de nos clients. Une expérience dans le secteur de l'assurance ou, plus largement, dans des environnements grands comptes constitue un véritable atout. Vos missions Selon les projets et votre niveau d'expérience, vous serez notamment amené(e) à : Analyser les besoins fonctionnels et techniques. Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités en C# / .NET. Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes. Concevoir et faire évoluer des API et services applicatifs. Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production. Diagnostiquer et résoudre les anomalies rencontrées. Contribuer aux bonnes pratiques de développement : qualité de code, revues de code, tests et documentation. Travailler en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles dans un environnement Agile. Selon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des traitements batch et problématiques de volumétrie. Environnement technique - Compétences principales : C# / .NET / .NET Core API REST SQL et bases de données relationnelles Git CI/CD Méthodologies Agile / Scrum Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées : Une connaissance ou une expérience en Java / Spring Boot, en complément de votre expertise .NET. Une expérience sur des traitements batch, des flux de données ou des problématiques de forte volumétrie. Une expérience dans le secteur assurantiel. Une expérience au sein de SI complexes ou de grands comptes.

SI TU ADORES FAIRE VOYAGER LES DONNÉES DANS LES NUAGES, TU PEUX PRENDRE DE LA HAUTEUR EN LISANT CETTE ANNONCE ... CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d'une équipe dynamique Participer à des projets innovants d'envergure Relever des défis liés à la gestion, à la transformation et au traitement cloud des données Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d'un acteur majeur du secteur d'assurance , tu participeras à la sécurisation et à la transformation de la gouvernance des identités et des accès : La cartographie des habilitations et des accès existants, tu réaliseras Le modèle RBAC cible et son catalogue de rôles, tu définiras et mettras en œuvre Les règles et processus de gouvernance IAM, tu structureras et optimiseras Les risques liés aux accès et aux habilitations, tu identifieras et analyseras Les plans de remédiation et actions correctives, tu définiras et piloteras Les processus de gestion des habilitations, tu sécuriseras et feras évoluer Avec Active Directory, LDAP, les outils IAM et les applications métiers, tu travailleras La documentation et les référentiels de gouvernance IAM, tu construiras et maintiendras Les équipes et collaborateurs dans leur montée en compétences, tu accompagneras Auprès du management et des parties prenantes, les avancées, risques et indicateurs, tu présenteras

SI TU ADORES FAIRE VOYAGER LES DONNÉES DANS LES NUAGES, TU PEUX PRENDRE DE LA HAUTEUR EN LISANT CETTE ANNONCE ... CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d'une équipe dynamique Participer à des projets innovants d'envergure Relever des défis liés à la gestion, à la transformation et au traitement cloud des données Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d'un acteur majeur du secteur Retail, tu participeras à la conception, au développement et à l'optimisation des chaines d'intégration et déploiement continu : Les pipelines CI/CD cloud et hybrides, tu concevras et industrialiseras Les processus de build, test, déploiement et rollback, tu automatiseras Terraform et Ansible pour industrialiser l'infrastructure, tu utiliseras Les contrôles de sécurité DevSecOps, dans les pipelines tu intégreras Avec la Landing Zone, l'IAM, le réseau et l'observabilité, tes solutions tu intégreras À l'Internal Developer Platform et aux templates standardisés, tu contribueras Les performances et les coûts des pipelines, tu optimiseras Les pratiques GitOps, d'automatisation et de shift-left, tu développeras Les équipes produits dans l'adoption des bonnes pratiques, tu accompagneras Au Train Cloud et aux cérémonies SAFe/Agile, tu participeras

Vos missions **Exploitation & Administration OpenShift AI** - Administration et maintien en conditions opérationnelles des plateformes OpenShift AI - Traitement des incidents et demandes de support - Supervision de l'environnement Kubernetes/OpenShift - Patching et montées de version - Gestion des workloads, namespaces, quotas et déploiements - Gestion des certificats, accès et configurations de la plateforme **Infrastructure & Plateforme** - Administration des clusters OpenShift sur infrastructures VMware et BareMetal - Gestion des ressources GPU - Administration du stockage et de la persistance des données - Gestion des composants réseau OpenShift (Ingress, Network Policies, exposition des services) **OpenShift AI & MLOps** - Administration des Data Science Projects et Workbenches - Gestion des services de Model Serving (ModelMesh) - Déploiement et exploitation de pipelines ML - Optimisation des ressources GPU pour les usages IA - Accompagnement des équipes Data Science et IA **Automatisation & Industrialisation** - Mise en œuvre des pratiques GitOps et CI/CD - Déploiement d'applications via Helm - Administration d'ArgoCD et des pipelines Tekton - Automatisation des opérations récurrentes - Participation aux projets de transformation de la plateforme **Formation & Accompagnement** - Formation des équipes en charge du RUN - Montée en compétence du Service Owner - Documentation des procédures et bonnes pratiques - Transfert de connaissances vers les équipes d'exploitation

Dans le cadre de la transformation du Digital Workplace, nous recherchons un Expert Senior Endpoint / Modern Workplace pour renforcer une équipe Architecture Workplace. Vous intervenez comme référent technique sur les environnements Endpoint, Modern Management et Windows, avec une forte dimension architecture, transformation et industrialisation. Vos Missions : Définir et challenger les architectures et standards Endpoint / Modern Workplace. Concevoir et faire évoluer les environnements MECM/SCCM et Microsoft Intune. Piloter les trajectoires Modern Management, Autopilot, co-management et Windows 11. Accompagner les sujets Entra ID, sécurité Endpoint et Microsoft 365. Prendre en charge les sujets de bout en bout : conception, delivery, migration, documentation et transfert au RUN. Industrialiser les opérations via PowerShell / Microsoft Graph. Piloter techniquement les dépendances et challenger les contributions des équipes et fournisseurs.

Intégré(e) au sein d'une squad agile, chez un de nos clients grand compte, vous intervenez en soutien du Product Owner et contribuez au bon fonctionnement du produit, de la collecte des besoins jusqu'à la mise en production. Le détail de vos mission sera le suivant : 🔹 Intégrer et contribuer au fonctionnement Agile Participer aux rituels Scrum et à la dynamique de la squad Collaborer étroitement avec les équipes métier et techniques Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de l'équipe 🔹 Recueillir et structurer les besoins Collecter les besoins exprimés par les différentes directions métiers Analyser et consolider les demandes Traduire les besoins en éléments exploitables dans les backlogs 🔹 Piloter les backlogs Gérer et maintenir les backlogs du périmètre Accompagner les Product Owners dans la priorisation des sujets Contribuer à une priorisation basée sur la valeur métier et utilisateur 🔹 Faciliter la communication Assurer une communication fluide entre les interlocuteurs métiers et techniques Faciliter la compréhension et le partage des enjeux Garantir la bonne circulation de l'information auprès des différentes parties prenantes 🔹 Accompagner le Product Owner Apporter un support opérationnel au Product Owner Contribuer au cadrage et au suivi des sujets Participer à la préparation et au suivi des livraisons 🔹 Accompagner les changements et les mises en production Prendre en charge la gestion des changements Coordonner et suivre les livraisons Veiller au bon déploiement des évolutions Vous maîtrisez notamment : - Le framework Scrum et les principes Agile - Le fonctionnement d'une Scrum Team - La gestion et la priorisation de backlogs - La collecte et la formalisation des besoins - La coordination entre équipes métier et techniques - La gestion des changements et des livraisons

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Software Asset Manager H/F Description de la mission : Contexte. L'entité de notre client, composée actuellement d'une vingtaine de collaborateurs et amenée à intégrer régulièrement de nouveaux arrivants, présente un niveau de turnover important. Elle a par ailleurs des besoins spécifiques en logiciels métiers, soumis à licences, qui ne figurent pas dans le master standard. Ces logiciels doivent être identifiés, installés, mis à jour et parfois réattribués d'un utilisateur à l'autre ou d'un poste à l'autre, selon des procédures variables en fonction du modèle de licence ou de l'éditeur. Cette diversité de cas rend les opérations d'installation et de maintenance particulièrement chronophage. En conséquence, la préparation des postes est longue et notre capacité de réactivité pour leur mise à jour et leur maintien en conditions opérationnelles est réduite. Ce fonctionnement se distingue fortement de notre modèle habituellement très industrialisé, dans lequel les applications sont masterisées, car maîtrisées et déployées à grande échelle sur plusieurs centaines, voire milliers d'utilisateurs. Des initiatives ont déjà été engagées dans différents outils, notamment l'ajout de logiciels dans l'ITSM, la mise en place d'un tableau de suivi et de procédures sur SharePoint. Toutefois, faute de temps, nous n'avons pas encore pu rationaliser l'ensemble du dispositif ni le mener à son terme. Notre client dispose également d'un outil de découverte du parc, mais celui-ci n'est aujourd'hui ni paramétré pour détecter ces licences, ni interfacé avec l'ITSM. Mission Rôle hybride 30% technique / 70% organisation, chargé de remettre en ordre, structurer et fiabiliser un périmètre IT opérationnel autour de la gestion des licences, des processus d'onboarding, du renouvellement de matériels et de la coordination entre équipes support, proximité, parc, licences et métiers. Le périmètre couvre deux aspects : la gestion des licences au global et l'optimisation des processus des gestion des mouvements pour l'entité . Responsabilités clés • Auditer l'existant : licences, applications métiers, postes, procédures, tickets, flux Easyvista, points de blocage et irritants métier. • Créer un référentiel de suivi des licences/applications : owner, utilisateur, poste, type de licence, date de fin, mode d'attribution, fournisseur, procédure, statut et alerte de renouvellement. • Structurer les processus run : nouveau PC, réaffectation PC, départ/arrivée, expiration licence, besoin licence supplémentaire, installation applicative, escalade et validation. • Fiabiliser l'onboarding IT : checklist arrivée, prérequis, matériel, accès, logiciels, licences, responsabilités et suivi jusqu'à mise à disposition complète. • Coordonner les équipes : Helpdesk, OSS/proximité, gestionnaire de parc, licences, achats/fournisseurs, métiers. • Produire la documentation run : SOP, modes opératoires, RACI, matrice d'escalade, supports de suivi et reporting. Livrables attendus • Référentiel licences et applications fiabilisé. • Cartographie des processus et RACI. • Checklists onboarding / nouveau PC / réaffectation / départ. • Refontes des Workflows existants intégrés Easyvista • Backlog d'actions priorisé. • Procédures opérationnelles Profil recherché Profil IT support/ops avec forte capacité d'organisation : compréhension poste de travail, licences, parc IT et outils d'inventaire type Lansweeper/CMDB, coordination transverse, documentation. Qualités personnelles • Excellente communication et sens du relationnel. • Rigueur. • Capacité à gérer plusieurs contributeurs. • Sens du service client, culture du résultat. ​ Compétences / Qualités qui seraient un + : anglais Informations concernant le télétravail : 2 jours par semaine

Le département CyberDéfense lance un programme de Data Loss Prevention (DLP). Une phase de POC et de benchmark a déjà été menée sur plusieurs modules (CASB, Endpoint DLP, DSPM…), notamment avec Microsoft Purview, Zscaler et Proofpoint. Les capacités techniques des solutions retenues et leur couverture fonctionnelle sont désormais connues et documentées. Un chef de projet est déjà en place pour piloter le programme dans ses dimensions planning, budget et coordination, mais ne dispose pas d'une expertise technique DLP. L'enjeu central de la mission est désormais de transformer les enseignements de ces travaux en un dispositif DLP opérationnel et industrialisé. Le consultant devra définir les fondations nécessaires au programme (classification de la donnée, labels de sensibilité, auto-labelling, etc.), construire une trajectoire de montée en maturité des cas d'usage et des règles de détection, puis accompagner leur mise en œuvre au sein des outils retenus. L'objectif est de fournir au SOC et au CERT des capacités de détection pertinentes et exploitables, générant un niveau de bruit maîtrisé et une réelle valeur opérationnelle. Les travaux liés à la classification et à la protection de l'information seront menés également en coordination avec le département en charge de la Sûreté du Groupe. Mission et activités principales 1. Définition de la roadmap opérationnelle et des fondations DLP - Définir la trajectoire de déploiement et de montée en maturité des capacités DLP du Groupe - Prioriser les cas d'usage de détection en fonction des risques métiers et cyber - Identifier et formaliser les premières règles « Quick Wins » à forte valeur ajoutée, faible bruit et haut niveau de confiance - Construire un catalogue de cas d'usage DLP progressivement enrichi au fur et à mesure de la maturité du programme - Définir les fondations nécessaires à l'efficacité du dispositif : classification de la donnée, labels de sensibilité, auto-labelling, Sensitive Information Types, protection de l'information - Assurer la cohérence entre les politiques DLP et les travaux de classification menés avec les équipes Sûreté ou GRC - Définir les indicateurs permettant de mesurer la pertinence et l'efficacité des règles de détection 2. Implémentation technique et industrialisation des capacités DLP - Configurer et déployer les politiques DLP dans les solutions retenues - Implémenter les scénarios de détection définis lors de la phase de conception - Développer les règles de surveillance, d'alerte, de blocage et de remédiation - Paramétrer les capacités de classification et d'auto-labelling lorsque celles-ci sont intégrées aux solutions - Réaliser les campagnes de tests et d'ajustement des politiques - Optimiser les règles afin de réduire les faux positifs et maximiser leur exploitabilité - Accompagner l'intégration des événements DLP dans les processus du SOC et du CERT - Piloter la définition des procédures de qualification et de traitement des alertes DLP - Assurer un support d'expertise auprès des équipes Cyberdéfense et des équipes opérationnelles 3. Documentation, gouvernance et sensibilisation - Produire la documentation fonctionnelle et technique associée au programme - Documenter les règles DLP, leurs objectifs, leur logique de détection et leur niveau de maturité - Animer des ateliers avec les équipes cybersécurité, IT, métiers et Sûreté - Contribuer aux actions de sensibilisation autour de la classification des données et de la protection de l'information - Assurer le transfert de compétences vers les équipes internes afin de rendre le dispositif autonome à terme