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Descriptif du poste : Project Manager Risques IT & Cybersécurité Un assistant chef de projet confirmé est recherché pour la phase d'initialisation du projet d'étude d'impact IT du règlement européen IA Act. Dans le cadre de la mise en conformité au règlement IA Act, l'objectif est de produire une analyse d'impact IT consolidée, en lien avec les travaux d'interprétation juridique et les exigences de gouvernance IT Groupe. Objectifs de la mission Structurer et piloter le projet d'étude d'impact IT Coordonner les parties prenantes IT, métiers, juridiques et conformité Consolider les hypothèses d'impact sur les composants IT Préparer les supports pour les comités de pilotage et d'investissement Assurer le suivi des livrables, risques, dépendances et jalons

Contexte : Vous serez garant(e) de la bonne mise en production des applications et infrastructures techniques (socle hybride on-premise / cloud Azure & AWS ). Vous agirez comme relais de la MOE SI métier et assure : l’intégration et l’exploitation des projets applicatifs et techniques, la coordination entre les équipes internes, externes et infogérants, l’amélioration continue des méthodes de production et l’optimisation des coûts, la qualité de service en phase de RUN. Principales missions : Pilotage de l’intégration et de la mise en production des projets applicatifs et d’infrastructure. Conception et mise en œuvre de l’ingénierie d’exploitation : stratégie de mise en service, supervision, sauvegarde, tests (charge, VABE…), gestion des livrables (DICT/DAT/DIN/DEX…). Suivi budgétaire et planning : évaluation des charges, coûts et délais. Incident management (en heures ouvrées). Amélioration continue : processus internes, méthodes DevOps, standardisation des infrastructures. Collaboration transverse : coordination avec les experts techniques, architectes, infogérants, fournisseurs, et parfois les métiers. Animation de réunions projets (COPROJ, COPIL), communication et reporting.

Ce poste est un poste de Chef de projet, il devra coordonner toutes les étapes d'une ouverture de site et intégration de nouveau site pour le groupe. Les sites sont mondialement distribués et l'anglais est donc impératif. Le chef de projet gérera la supervision d'intégration de l'ensemble des stacks technologiques, le budget, l'adoption, et s'assurera de l'alignement avec la stratégie et les standrards globaux. Les taches seront: • Coordonner toutes les phases d’intégration technologique pendant le processus de pré-ouverture. • Servir de point de contact principal pour les ouvertures, en assurant l’alignement des équipes internes et des partenaires externes. • Gérer et valider les budgets technologiques de pré-ouverture, en veillant à leur exactitude financière et à leur bonne gestion. • Favoriser l’adoption des applications et systèmes du Groupe dans les nouveaux sites en ouverture. • Animer les réunions internes et avec les prestataires pour suivre la performance des services, la qualité et identifier les opportunités d’amélioration. • Revoir et optimiser régulièrement les processus, outils et solutions technologiques liés aux ouvertures. • Contribuer aux projets liés à la distribution et aux technologies en lien avec nos priorités stratégiques. • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance pour évaluer la préparation du marché et identifier les opportunités de croissance. • Représenter les équipes Groupe et l’entreprise lors des négociations avec les partenaires afin d’assurer une cohérence technologique au sein du réseau. • Agir en tant que point d’escalade pour les problématiques technologiques durant les ouvertures.

Je recherche un PROJECT MANAGER (+12ans d' experience) maitrisant les environnements Workplace / Windows / O365 / Active Directory et ayant une bonne connaissance des infrastructures serveurs et réseaux La prestation comportera les éléments suivants : Cadrage des projets en fonction des besoins exprimés; Assurance la coordination des intervenants sur les projets de production, afin d'en garantir la mise en œuvre et l’exploitation de l’application; Assurance de l'interface entre les différents intervenants au sein de la production ainsi que les contributeurs externes; Respect la roadmap et les engagements pris envers le sponsor des projets, tant d’un point de vue planning que budget; Garantie de la production/mise à disposition de la documentation projet; Respect de la gouvernance projet : réunion de suivi, reporting, KPI; Identification des alertes et les risques et mettre en place les plans d’actions adéquates; Respect des normes et standard, les règles de conformité et de sécurité des projets; Maîtrise de l’environnement technique et proposer des solutions. Management d'équipe techniques/ Chef de proj Participation en // à differents projet complexes (transition, migration, déploiement...) Formation et expérience Expérience significative dans des fonctions de pilotage IT (support, production, transformation digitale) Expérience réussie en management d’équipes techniques et de chefs de projet Participation prouvée à des projets variés : transition de support, migration IT, déploiement de parc, transformation digitale Compétences techniques Maitrise des environnements Workplace / Windows / O365 / Active Directory Bonne connaissance des infrastructures serveurs et réseaux Expérience dans la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance (KPI / SLA) Gestion de prestataires et contrats en mode forfait / infogérance Connaissance des outils ITSM et de supervision Compétences managériales et comportementales Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires Forte orientation résultats et satisfaction client interne Esprit d’analyse et sens de la priorisation Excellente communication, capacité à vulgariser les sujets techniques Rigueur, autonomie et sens du service

Avanda is an IT professional services Consultancy. We are now looking for a French speaking IT Project Manager to join our growing team in the French speaking part of Switzerland (Geneva, Lausanne). You will join a team responsible for the evolution and modernization of IT environments at our clients, actively contributing to the coordination and management of technical projects involving multiple teams and applications. Main Responsibilities Manage and monitor technical activities related to the evolution and upgrade of infrastructure and application environments. Coordinate communication between technical teams, application owners, and other stakeholders. Plan migration phases, track deliverables, and ensure smooth execution of operations. Manage dependencies, priorities, and impacts across different systems. Document actions, risks, and status updates to maintain clear visibility of project progress. Contribute to the preparation and validation of testing and go-live phases. Support the team in communication and reporting to management. Define and maintain project plans, schedules, and resource allocations. Track project budgets, timelines, and quality metrics, escalating issues when necessary. Ensure compliance with internal governance, change management, and security processes. Lead or contribute to project meetings, producing clear minutes and action follow-ups. Facilitate decision-making between technical and business stakeholders. Drive continuous improvement by identifying and implementing process optimizations. RequirementsDegree in Computer Science, Engineering, or equivalent. At least 4 years of experience in IT project management or coordination roles, ideally involving infrastructure or application environments. A Project Management certification such as PMP, Prince 2, Hermes, IPMA, or equivalent experience at a Big4 consultancy would be a strong plus Solid understanding of Infrastructure, server environments, and applications dependancies. Strong organizational and coordination skills, comfortable managing multiple workstreams. Excellent communication and stakeholder management abilities. Fluent French with professional level of English; Analytical, structured, and proactive approach to problem-solving. If this sounds like your next job and you would like to know more, please send us your cv and we will contact you shortly for a first meeting.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) IT Project Manager / Product Lead pour l'un de nos clients du secteur de l'énergie. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Ile de France. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Piloter de bout en bout des projets applicatifs complexes (ERP, CRM, PLM, outils métiers d'ingénierie) ; - Définir la feuille de route produit et assurer la cohérence entre besoins métiers, contraintes techniques et stratégie globale de l'entreprise ; - Superviser les phases de cadrage, développement, intégration et déploiement, dans un contexte multi-sites et multi-fuseaux horaires. - Gérer les budgets, les plannings et les risques associés aux projets ; - Garantir la communication et la coordination entre les équipes IT locales, globales et les partenaires externes ; - Mettre en place une gouvernance projet rigoureuse et assurer un reporting régulier auprès de la direction ; - Promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestion de projet, d'agilité et de pilotage de performance ; Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Chef de Projet Technique SAP – Europe – Mission Freelance de 6 mois+ Résumé du poste : Nous recherchons un Chef de Projet Technique SAP expérimenté – S/4HANA , capable de diriger la planification, l’exécution et la livraison de projets techniques SAP S/4HANA complexes. Ce rôle requiert une expertise technique approfondie des environnements SAP, de solides compétences en gestion de projet, et la capacité de coordonner des équipes transverses techniques (BASIS, infrastructure, développement, intégration). Localisation : Grenoble, Budapest, Düsseldorf ou Barcelone – Mode hybride Responsabilités principales : Diriger la livraison technique de projets SAP S/4HANA incluant les migrations systèmes, montées de version, intégrations et développements spécifiques. Développer et maintenir les plannings projet, les calendriers techniques et les allocations de ressources. Agir en tant qu’intermédiaire clé entre les équipes métier, les équipes fonctionnelles SAP, les équipes techniques et les prestataires externes. Coordonner la conception de l’architecture technique SAP S/4HANA, y compris l’infrastructure (cloud ou sur site), la sécurité et les interfaces. S’assurer de la conformité avec les bonnes pratiques SAP, la méthodologie Activate et les standards IT de l’entreprise. Suivre l’avancement du projet, identifier les risques et problèmes techniques, et garantir leur résolution rapide. Gérer les budgets, les délais et les livrables du projet ; rendre compte de l’avancement aux parties prenantes et à la direction. Compétences et expériences requises : 8+ années d’expérience dans la gestion de projets techniques SAP, dont au moins 3 ans sur des environnements S/4HANA. Expérience confirmée sur des projets de mise en œuvre, migration ou montée de version SAP S/4HANA (Greenfield ou Brownfield). Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, SAP Activate). Maîtrise des outils tels que SAP Solution Manager, Charm, Jira, ServiceNow, etc. Compétences comportementales : Excellente communication et capacité à gérer les parties prenantes. Esprit analytique, sens de la résolution de problèmes et prise de décision. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Leadership et expérience en encadrement d’équipes techniques. Déplacements : Des déplacements à Düsseldorf peuvent être requis. Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre CV à jour en anglais à l’adresse suivante : , ainsi que vos disponibilités pour un appel afin de discuter du poste plus en détail. Pas intéressé(e) ? N’hésitez pas à recommander un(e) collègue !

PMO - Program Management Officer IT Contexte de la prestation Sous la responsabilité du Directeur de Programme IT et en relation avec La Direction Programme Métier d'une part et l'équipe Cockpit (PMO transverse DDSI PEPS) d'autre part, le PMO devra accompagner l'ensemble des équipes IT et en particulier les Chefs de Projets IT et le Directeur de Programme IT sur le pilotage du programme, notamment la gouvernance, le reporting, le suivi budgétaire, la gestion des fournisseurs ainsi que la planification et ce sur l'ensemble du périmètre IT du Programme Holistic RIM. Description de la prestation 1. Reporting Stream IT (Programme IT) • Gouvernance / Suivi Veiller au suivi et à la tenue de l'ensemble des instances du programme et des projets et s'assurer de la restitution et de la consolidation des reporting. Apporter un support organisationnel et logistique aux équipes projets pour l'ensemble des réunions projets / programme et en assurer le suivi et la consolidation en directe pour les instances programme, en collaboration avec les CP/DP pour la gouvernance et les différents opérationnels pour les autres réunions. • Budget Assurer un suivi budgétaire rigoureux et permanent aux niveaux : ressources, contrats, projets, programme en s'assurant de la consolidation des informations, de leur mise à jour continuelle et de la remontée des alertes adéquates en cas de risques ou de dépassements ou d'incohérences. Suivre en particulier les aspects budgétaires liés aux fournisseurs dans le cadre des projets / programme en collaboration avec les CP et le Directeur de programme IT. Piloter les contingences budgétaires. 2. Reporting DDSI • Assurer le reporting DDSI du Programme en partenariat avec le Directeur de programme IT en s'inscrivant dans les rituels DDSI et en produisant les reporting réguliers utilisant les formats et outils DDSI en relation avec les équipes transverses DDSI. 3. Reporting Programme Global (Business) • Se charger du reporting IT au niveau du Programme Métier en relation avec la PMO Programme Métier, de l'ensemble des reportings attendus et validés par le Directeur de programme IT dans les instances régulières du programme. • Représenter le Stream IT au sein de l'équipe PMO Programme Métier et dans le cadre des activités PMO organisées par la PMO Programme.

Responsable du pilotage global de la roadmap technologique en lien avec les objectifs business. Vous gérez le budget, le planning et l’animation des instances de gouvernance (COMEX et opérationnelles), tout en assurant l’alignement des jalons techniques avec les jalons métiers. Vous supervisez la réalisation des projets techniques (design, développement, tests, mise en production) en coordonnant les équipes internes et externes (développement, infrastructure, architecture, sécurité). Vous assurez le suivi des développements et des recettes, notamment sur les flux de données. Vous réalisez les cadrages et spécifications techniques : traduction des besoins fonctionnels, définition des flux entre les systèmes (PRM, Salesforce, back-offices, filiales), validation des choix d’architecture, conformité RGPD et sécurité des échanges. Enfin, vous pilotez la stratégie de migration des systèmes existants, en collaboration avec les SI producteurs et consommateurs de données.

Un chef de projet est recherché pour piloter la mise en œuvre de la réforme de la facturation électronique au sein d’un grand établissement public financier. Le poste s’inscrit dans un programme transverse associant les équipes métiers (comptabilité, fiscalité, gestion des factures) et la DSI (produits, architecture, tests, etc.). Enjeux principaux : Assurer la conformité réglementaire de la facturation électronique. Coordonner les évolutions fonctionnelles et techniques des outils internes. Garantir la cohérence globale entre les différents projets impactés. Responsabilités clés : Suivre la veille réglementaire et conseiller les métiers sur la mise en œuvre. Définir et animer la vision fonctionnelle et la feuille de route du programme. Piloter les différents lots : rationalisation des outils, spécifications, développements, déploiement. Collaborer avec les Product Owners, architectes et équipes transverses . Gérer le backlog, les priorités et la coordination avec les autres programmes. Animer la gouvernance du projet (PI Planning, comités de pilotage, reporting). Équipe associée : Le chef de projet est accompagné de deux experts en SI et fiscalité .

Expérience confirmée dans les projets de transformation Finance (idéalement TOM, operating model, process redesign). Solides connaissances fonctionnelles en Finance d’entreprise, Fund Finance ou Procurement. Connaissance de plusieurs solutions du marché, telles que : SAP , Ariba , SAS solutions (FM, CPM) , EXACT , ou autres outils Finance/Procurement. Capacité à réaliser des analyses structurées (SWOT, benchmark, business case) et à préparer un RFP. Esprit analytique, autonomie et aisance dans les environnements complexes.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group . Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia , et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Project Manager PMI H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion de projets complexes et les intégrations post-acquisition ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Project Manager PMI , vous êtes responsable de la planification, la coordination et le pilotage de projets d’intégration dans le cadre de fusions ou acquisitions, selon les standards PMI. Côté build : Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets d’intégration selon les méthodologies PMI. Collaborer avec les équipes d’acquisition et le responsable d’intégration pour assurer des transitions harmonieuses post-acquisition. Organiser et animer des ateliers et réunions avec les parties prenantes locales et internationales. Garantir la conformité des processus avec les standards PMI. Maintenir la communication entre les entités locales et la gouvernance centrale. Côté run : Suivre les jalons, les délais et les indicateurs de performance des projets. Identifier les risques, anticiper les écarts et proposer des plans d’action correctifs. Produire les rapports de suivi et de performance à destination du management local et global. Assurer la cohérence entre besoins opérationnels et orientations stratégiques. Accompagner les parties prenantes durant tout le processus d’intégration. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans un contexte PMI ou post-acquisition . Vous aimez piloter des projets d’envergure, coordonner plusieurs équipes et garantir la réussite collective. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la méthode rime avec l’humain. C’est votre expertise : Maîtrise des méthodologies PMI / PMP . Outils de pilotage : MS Project, Confluence, SharePoint, Teams, Pack Office . Excellentes compétences de communication en français et anglais . Capacité à animer des ateliers et à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux. C’est votre manière de faire équipe : Leadership naturel et sens de la diplomatie. Rigueur et structuration dans la conduite de projet. Résilience face aux imprévus et aux délais serrés. Esprit analytique et sens du résultat. C’est notre engagement Chez Consort Group , vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH et un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un échange technique ou un cas pratique selon le poste Un dernier point avec votre futur·e manager Et si on se reconnaît : on démarre ensemble. C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI Télétravail : hybride selon mission, avec présence régulière requise à Luxembourg Salaire : de 75 à 95 K€ brut annuel (selon expérience) Famille métier : Project Management / Intégration Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Contexte du poste Le client recherche un Chef de Projet Paiement & Émission pour accompagner le Responsable Émission dans la gestion des projets d’émission, des opérations associées et du suivi réglementaire des schémas de paiement (Visa, Mastercard). Le rôle vise à garantir la bonne livraison des projets d’émission, la conformité réglementaire et la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes. Missions principales1. Gestion de projets d’émission Piloter le volet “Issuing” au sein de programmes et projets globaux (rôle de stream leader ). Collaborer avec les Product Owners Paiement pour assurer la configuration correcte des produits en conformité avec les règles des schémas (Visa, Mastercard) et les exigences de conformité. Coordonner au quotidien avec les équipes Imagor (émetteur) sur les volets projet et opérationnel. Participer à la définition, la priorisation et la livraison des mandats de schémas et demandes de changement (Change Requests). Assurer la prise en charge des sujets Légaux & Conformité , en lien étroit avec les équipes concernées. Gérer la configuration des schémas : BINs, ICAs, profils, etc. Superviser et valider la conception des cartes (designs) en conformité avec les politiques et les exigences réglementaires. Apporter expertise et accompagnement sur les sujets d’émission auprès des équipes internes. 2. Opérations d’émission Fournir un support opérationnel quotidien aux distributeurs Imagor. Gérer la création, la mise à jour et la validation des documents légaux et de conformité (Card Programme Documents, Manuels d’Opérations, etc.). Participer aux échanges réguliers avec les schémas (Visa/Mastercard), suivi des incidents et escalades si nécessaire. Garantir le respect des politiques Groupe en matière de paiements. Analyser, prioriser et piloter la mise en œuvre des mandats et changements émanant des schémas (bulletins, VBN, etc.). Maîtriser les outils schémas : VISA Access / Mastercard Connect . 3. Gestion documentaire Réviser et mettre à jour les documents légaux et de conformité relatifs à l’émission (Card Programme Documents, contrats distributeurs, etc.). Coordonner les processus de validation et de signature. 4. Gestion des parties prenantes Développer et entretenir des relations solides avec les principaux interlocuteurs : Product Owners, chefs de projets, équipes conformité, juridiques et opérationnelles. Agir comme point de contact central pour toutes les questions relatives à l’émission dans le périmètre de livraison. Fournir des reportings réguliers à la direction sur l’avancement, les risques et les problématiques projets. Profil recherchéFormation et expérience 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projet dans le secteur bancaire ou des services financiers. Expérience confirmée dans les produits prépayés régulés et les projets cartes ou paiements mobiles . Connaissance approfondie des réseaux de paiement (Visa, Mastercard) et de la coordination multi-interlocuteurs (Produit, IT, Juridique, Conformité). Expérience réussie dans la gestion de projets d’émission (Issuing). Maîtrise des réglementations PSD , AMLD , et des processus de mise en œuvre des programmes Visa/Mastercard. Connaissance des mécanismes d’émission de cartes prépayées (physiques et mobiles) en Europe. Anglais courant requis. Compétences clés Excellentes capacités de communication écrite et orale , aptitude à vulgariser des sujets complexes. Solides compétences en gestion de projet stratégique : planification, priorisation, respect des délais. Esprit collaboratif , capable de travailler transversalement avec les équipes techniques, juridiques, conformité et produit. Forte réactivité et capacité à gérer des situations imprévues. Leadership, capacité à fédérer et motiver les équipes. Bonne résistance à la pression , rigueur et sens du détail. Compétences analytiques pour interpréter les données et améliorer les processus. Maîtrise des outils : Confluence, , Microsoft Office .

Missions Dans le cadre de sa stratégie Move to Cloud, un acteur international du secteur du tourisme recherche un IT Project Manager pour piloter plusieurs projets d’envergure autour de la modernisation des infrastructures et des plateformes. Vous serez responsable de projets stratégiques tels que la migration de SharePoint on-premise vers Office 365, l’implémentation d’une nouvelle passerelle SMTP, et la sortie de l’environnement Citrix XenApp. Vos tâches seront les suivantes : Migration SharePoint On-Premises → Office 365 Piloter la migration des sites à fort impact métier vers Office 365. Garantir la sécurité des données via l’application des politiques DLP et de labellisation. Coordonner les activités de migration avant l’échéance de fin de support (juillet 2026). Collaborer avec les équipes sécurité & conformité pour la validation du traitement de données sensibles dans le cloud. Implémentation d’une nouvelle SMTP Gateway Piloter le PoC de la solution SMTP sélectionnée. Superviser l’implémentation & la migration des flux email existants. Garantir la conformité avec les standards sécurité & architecture groupe. Préparer les comités de validation et les échanges avec les parties prenantes. Sortie de Citrix XenApp Coordonner le plan stratégique de phaseout Citrix XenApp . Empêcher l’intégration de nouvelles applications dans Citrix. Superviser la modernisation des applications existantes (SaaS, cloud, web-based). Piloter la migration vers des alternatives type Windows client apps ou Cloud PC. Identifier et exécuter des "quick wins" (ex : désactivation d’applications obsolètes). Assurer l’alignement avec les objectifs de fermeture de datacenter.

Assurer la gestion et la coordination des projets techniques liés aux infrastructures IT (réseaux, sécurité, systèmes et virtualisation), depuis la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en production. Garantir le respect des délais, coûts, qualité et satisfaction client , tout en pilotant les équipes techniques internes et externes. ⚙️ Missions principales 1. Gestion de projet Définir les objectifs, livrables et plannings de projets d’infrastructures. Mettre en place et suivre les plans de déploiement, migrations et recettes . Coordonner les équipes techniques, clients et partenaires. Assurer la communication projet (comités de pilotage, reporting, suivi des risques). Piloter les SLA et garantir la qualité de service. 2. Pilotage technique Superviser la conception et intégration de solutions réseaux, sécurité et systèmes. Valider les architectures techniques (HLD, LLD) et les livrables associés. Participer à la résolution des incidents critiques et aux migrations complexes. Assurer la veille technologique et proposer des optimisations d’infrastructure. Pilote l’ensemble du projet : planning, budget, coordination d’équipe, suivi des livrables. Synchronise les travaux avec deux autres projets parallèles (donc contexte multi-projets). Doit avoir déjà supervisé des déploiements EC Pro / HRSD, pas un PM générique. Profil recherché : chef de projet confirmé ServiceNow RH, bilingue ou à l’aise en anglais, capable d’encadrer des BA, UX et architectes. 4. Management et transfert de compétences Encadrer les équipes d’ingénieurs et de techniciens (internes / prestataires). Organiser les formations internes et le transfert de connaissances post-projet. Suivre la montée en compétence des collaborateurs.

Dans le cadre de la refonte complète de ses activités de cyberdéfense et du changement de prestataires SOC , notre client recherche un Chef de projet technique SOC expérimenté. Vous interviendrez sur le pilotage global du projet de build , incluant les volets VOC, SOC et CTI , en assurant la continuité de service pendant la transition et la mise en œuvre du nouveau modèle opérationnel . Responsabilités principales : Piloter le projet SOC / CTI / VOC : suivi du plan, jalons, livrables, risques et budget. Superviser la transition entre prestataires : SLA, documentation, transfert de connaissances. Coordonner le déploiement des infrastructures SOC : SIEM, SOAR, CTI. Valider la qualité et l’optimisation des logs collectés. Définir les procédures d’escalade et ajuster les use cases de détection. Animer les comités de pilotage et assurer la communication avec les parties prenantes. Contribuer à l’intégration des sources et améliorer le traitement des vulnérabilités.