Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an renouvelable
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 24/03/2026

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Objectif principal de la mission

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le profil intègre l’équipe Infrastructure en

charge de la conception, de l’exploitation et de la sécurisation de notre Active Directory on-

premise et Entra ID.

Projets adressés :

•     Fusion Entra de 2 entités et rationalisation des AD (fusion)

•     Traiter à la transition de services des projets Wallix / Tiering AD / Remédiations AD

Profil recherché

Responsabilités & activités

•     Participer de façon opérationnelle au projet de fusion des AD entités avec l’AD principal Harvest

•     Suivre et prendre en charge les remédiations des incidents et des demandes de services liées à l’AD et aux projets Wallix / Tiering AD,

•     Administrer et faire évoluer les environnements Active Directory et Entra ID (identités, accès, gouvernance).

•     Mettre en œuvre et maintenir un modèle de tiering AD (Tier 0 / Tier 1 / Tier 2).

•     Renforcer la sécurité des identités :

o     Hardening AD et Entra ID

o     Gestion des comptes à privilèges (PAM / PIM)

o     Mise en œuvre des politiques de sécurité

•     Participer aux audits de sécurité AD / Entra ID et suivre les plans de remédiation.

•     Concevoir et maintenir des scripts et outils d’automatisation pour :

o     L’administration et le provisioning des identités

o     Les contrôles de conformité et de sécurité

o     Les opérations récurrentes et la réduction des tâches manuelles

•     Participer et contribuer aux travaux en lien avec les projets techniques d’évolution de l’infrastructure et de la sécurité au sens large

•     Contribuer aux dispositifs de supervision et d’administration de l’Active Directory (gouvernance).

Environnement de travail

Compétences clés requises

•     Maîtrise des écosystèmes AD / Entra

•     Connaissance avancée des OS Windows / Linux

•     Culture infrastructure et sécurité (conformité, criticité)

•     Rigueur, esprit d’analyse,

•     Prise de hauteur (évaluation des impacts et proposition de solutions)

•     Autonomie

Fontenay-sous-Bois, Île-de-France
20 - 99 salariés
ESN
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