Le poste Directeur de Projet H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : Directeur de Projet H/F
đ Lieu : Nantes (44)
đ TĂ©lĂ©travail : Flexible selon organisation
đ Contrat : Portage ou CDI
đ Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du numĂ©rique, engagĂ© dans un projet stratĂ©gique de migration technique dâenvergure, impliquant de multiples Ă©quipes mĂ©tiers et IT.
Dans ce contexte, tu interviens en tant que Directeur de Projet pour piloter lâensemble des chantiers : cadrage, plan de projet, coordination transverse, gestion des risques, suivi budgĂ©taire, communication aux parties prenantes, gouvernance et supervision de la migration des clients.
Tu auras pour missions de :
- Ălaborer le plan de projet complet : livrables, jalons, charges, prioritĂ©s et ressources.
- Piloter lâensemble des projets techniques liĂ©s Ă la migration.
- Coordonner les Ă©quipes mĂ©tiers et IT et garantir lâalignement des actions.
- Identifier, évaluer et anticiper les risques (coût, délais, organisation) et proposer les solutions adaptées.
- Superviser le déroulement du projet via des tableaux de bord, indicateurs et dashboards.
- Assurer la gouvernance : animation des comités de pilotage, reporting régulier à la direction.
- Piloter la migration des clients en tenant compte des enjeux de satisfaction et dâimpact opĂ©rationnel.
- Suivre le budget, sécuriser les délais, vérifier la faisabilité technique et arbitrer en fonction des priorités.
- Communiquer efficacement auprĂšs des parties prenantes : avancement, risques, ajustements, incidents, arbitrages.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- ExpĂ©rience â„ 10 ans en direction de projets techniques dâampleur.
- Excellente comprĂ©hension des environnements infrastructure (stockage, sauvegarde, compute, virtualisation, cloudâŠ).
- Solides compĂ©tences en pilotage multiâprojets, cadrage, gouvernance, animation de COPIL, gestion budgĂ©taire.
- Leadership naturel, hauteur de vue, communication efficace et sens du service.
- Capacité à structurer, prioriser, anticiper et prendre des décisions dans des contextes complexes.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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100% gratuit
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