Le poste Développeur Python et C (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đLieu : Nantes
đ TĂ©lĂ©travail : 1j
đContrat : CDI / Freelance
đ Contexte client :
Dans le cadre du dĂ©veloppement et de lâĂ©volution dâun systĂšme dâacquisition sismique basĂ© sur des nodes wireless, le client souhaite renforcer son Ă©quipe de dĂ©veloppement embarquĂ©.
La mission porte sur la maintenance et lâĂ©volution dâapplications de bancs de test utilisĂ©es en production, ainsi que sur la migration vers une nouvelle gĂ©nĂ©ration de produit.
Tu intégreras une équipe Méthodes Test pluridisciplinaire, en interaction avec un Pilote Projet et les équipes hardware, R&D et production, dans un environnement industriel exigeant.
Tu auras pour missions de :
- Assurer la maintenance des applications de bancs de production
- Analyse des bugs remontés par les opérateurs et techniciens
- Analyse du code existant en C (LabWindows/CVI)
- Implémentation, validation et déploiement des correctifs
- Participer à la mise à jour vers la nouvelle génération
- Migration du code de SVN vers Git
- Intégration de nouveaux toolkits / librairies
- Refactoring selon les principes Clean Code
- RĂ©alisation des tests dâintĂ©gration
- Rédaction de la documentation
- Intervenir sur des bancs de test en environnement industriel
- Collaborer avec les équipes R&D, hardware et production
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
Tu aimes coder en C et Python, dialoguer avec du hardware et voir ton code tourner sur de vrais bancs de test en environnement industriel ? Cette mission est faite pour toi.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Apps ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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