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Vos missions consisteront notamment à : Assurer et coordonner les activités d'évolution et de maintenance corrective et applicative de l’application. Définir les plannings et budgets Faire l'analyse et la rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques Intervenir sur la partie RUN Faire le reporting de l’état des projets/évolutions Intervenir sur des requêtes complexes sur SQL Challenger le métier et les équipes techniques. Participer à la correction des incidents sur l'application

Localisation : Bretagne Présence sur site minimum 3 jours par semaine Candidatures locales privilégiées Contexte Au sein d’un Chapitre Data intervenant en transverse dans l’entreprise, vous contribuez à la fabrication des cas d’usage Data portés par différentes Squads métiers. Vous évoluez dans un environnement collaboratif avec des interlocuteurs variés et participez activement aux échanges avec les membres du Chapitre présents sur d’autres sites en France. Missions Participer à la définition de l’architecture Data avec les architectes et les Squads Concevoir et développer des solutions de collecte, transformation et stockage de données issues de multiples sources Développer des pipelines Spark batch et Spark Streaming Mettre en place les tests unitaires et automatisés Déployer les solutions dans les différents environnements Assurer le suivi en production et la gestion des incidents Être force de proposition et contribuer à l’amélioration continue Environnement technique Spark (batch et streaming) indispensable SQL indispensable Scala apprécié Kafka apprécié Java et Shell appréciés Stack Hadoop Cloudera HDFS, Hive, HBase, Phoenix, MongoDB Git, Jenkins, Artifactory, XL Release ELK, Grafana Méthodologie Scrum Connaissances appréciées Outils de data visualisation tels que MicroStrategy, Power BI ou Tableau Profil recherché Expérience confirmée en Data Engineering Big Data Solide maîtrise de Spark dans un environnement Hadoop / Cloudera Capacité à évoluer en contexte transverse Soft skills attendues Autonomie Adaptabilité Bonne communication Capacité à challenger les besoins Prise de lead et force de proposition

Mission principale : Rejoindre l’équipe d’experts Web Analytics et collaborer avec l’équipe du portail Collecter, structurer et analyser les données utilisateurs Mettre en place des modèles de suivi et des dashboards pour piloter l’activité et la transformation Activités principales : Définir et mettre en œuvre le plan de taggage Web Analytics Requêter et agréger les données via BigQuery et Piano Restituer les insights et analyses via Looker Studio Participer à la diffusion de la culture data-driven au sein de l’équipe Contribuer à l’amélioration continue des modèles et dashboards Livrables : Plan de taggage Web Analytics complet Requêtes et agrégations de données structurées Dashboards et restitutions opérationnelles via Looker Studio Compétences techniques : Web Analytics (Confirmé) Piano (Confirmé) BigQuery (Confirmé) Looker Studio / Data visualization Modalités : Télétravail possible : 2 jours / semaine

Cette mission d’envergure au sein du pilier RPBI de mon client bancaire dans le Val de Marne vise à transformer l'architecture data du groupe. En tant qu’ Architecte Solutions / Tech Lead , vous piloterez la migration stratégique de l'écosystème Hadoop vers Snowflake/Snowpark . Le rôle combine vision architecturale et leadership technique au sein d’un environnement Agile. Vos responsabilités incluent la définition des standards de développement, l'optimisation des pipelines de données via Snowpark/Scala et l'encadrement des Feature Teams. Dans un contexte Cloud Azure , vous garantirez la robustesse des solutions en appliquant les principes de Clean Code et de CI/CD. Points clés : Expertise : Snowflake, Snowpark, Scala et migration Hadoop (Cloudera). Profil : +7 ans d'expérience, capacité de vulgarisation et leadership. Durée : Longue visibilité (jusqu’en sept. 2028). Rythme : Hybride (2 jours sur site). C'est une opportunité rare de structurer la gouvernance data d'une grande banque internationale.

Objectif global : Assurer le suivi, les évolutions et l’amélioration des modules AP (Accounts Payable), AR (Accounts Receivable) et CE (Cash & Expenses) au sein de l’équipe ERP Oracle. Mission principale : Contribuer aux évolutions et à l’amélioration continue de la solution ERP Participer à l’implémentation de nouvelles entités ou sociétés Support limité au RUN (niveau L3) Participer aux reprises de données lors des déploiements (RDD) Activités principales : Réaliser le setup technique sur l’ERP Oracle pour les modules AP/AR/CE Spécifier et mettre en place des interfaces avec des composants externes Participer à l’amélioration continue de l’équipe et proposer des gains de productivité Contribuer à la documentation et aux bonnes pratiques de l’équipe Livrables : Système applicatif opérationnel et documenté Spécifications techniques détaillées Procès-verbaux de recette unitaire Suivi opérationnel via JIRA et Kanban Compétences techniques requises : ERP Oracle : AP, AR, CE (Confirmé) Interfaces / API (Expert) Linux, GCP, Data, ESB, Kafka (Impératif) Service Now / JIRA Méthodologies Agile / Scrum Indicateurs de performance : Taux de réussite des tests de non-régression et de charge Taux d’incidents en production

Hello ! Nous c’est WEKEY ! Nous ne sommes ni une ESN ni un cabinet de recrutement. Aaah mais qui sommes-nous alors ? Pour tout savoir sur nous et votre future mission c’est par ici 😁⬇ Vous êtes PMO “facturation électronique” H/F et vous recherchez une mission en freelance ? Nous avons le projet qu’il vous faut pour l'un de nos clients basés à Niort dans le secteur des assurances. CE QUI VOUS ATTEND 👀 🎯 Vos missions : • Piloter et coordonner les phases de recette fonctionnelle, UAT et réglementaire dans le cadre de la facturation électronique. • Élaborer la stratégie et le plan de recette : périmètre, planning, ressources, environnements. • Construire et maintenir la matrice de traçabilité exigences ↔ cas de test. • Suivre l’avancement : taux de couverture, réussite/échec, risques et alertes. • Gérer les anomalies : log, qualification, priorisation, suivi des corrections. • Produire les livrables : dashboards, reporting, comptes rendus, PV de recette, Go/No Go. • Assurer la conformité réglementaire e‑invoicing.

Tâches : Activités de cadrage et fabrication produit : . Préparer et animer des ateliers de cadrage, en faisant participer les référents . Recueillir leurs demandes d’évolutions et irritants en transformant ces besoins en solutions via la rédaction de récits JIRA, . Assister nos Pôles Utilisateurs dans la conduite du changement, . Structurer le backlog en appui du Product Owner, affiner les récits en vue du sprint planning avec les développeurs, puis tester afin de valider l’adéquation aux besoins d’évolution . Assurer la définition des stratégies de tests, les tests fonctionnels de qualité et des tests de non-régression avec les outils en place (Xray...)

Intitulé du poste : Lead Business Analyst en Régie Mission principale : Accompagner notre client dans la transformation de ses processus métiers et l’optimisation de ses outils d’analyse. Vous serez responsable de : Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. Piloter des projets complexes en collaboration avec les équipes internes et externes. Développer des outils de reporting et d’analyse pour améliorer la prise de décision. Garantir la qualité des livrables et le respect des délais. Contexte : Cette mission s’inscrit dans le cadre d’une consultation pour moderniser les systèmes d’information et renforcer l’efficacité opérationnelle.

Dans le cadre d’un programme de transformation applicative, nous recherchons un Développeur Java pour concevoir, développer et maintenir des applications backend robustes et performantes. Vous analyserez les besoins fonctionnels et techniques, proposerez des solutions adaptées et participerez activement à leur mise en œuvre en utilisant Java et les frameworks associés (Spring, Spring Boot ou équivalent). Vous serez responsable de la qualité du code produit, de l’écriture de tests automatisés et de l’application des bonnes pratiques de développement (revues de code, documentation, modularité). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes DevOps pour intégrer vos développements dans des pipelines CI/CD et garantir une mise en production fiable. Vous participerez également à l’analyse des incidents, à la correction des anomalies et à l’amélioration continue des applications existantes. Enfin, vous contribuerez aux échanges techniques au sein de l’équipe et à l’évolution des standards de développement.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client banque de détail basé à Paris 9, un Incident Manager H/F dans le cadre d'un CDI Rattaché au DSI vous serez en charge de garantir une réponse structurée aux incidents, une activation efficace des cellules de crise, une communication maîtrisée et une capacité de reporting et de notification conforme lorsque applicable. Vous orchestrez la coordination transverse entre IT, sécurité, métiers et tiers, avec une focalisation sur les services et Fonctions Critiques ou Importantes (CIF). Le lien fonctionnel avec le RSSI assure l'alignement sur les priorités cyber, la coordination avec SOC/SECOPS, la qualité des preuves et la cohérence des messages en situation de crise. Missions principales A. Processus incident et crise * Définir, maintenir et faire appliquer les processus de gestion des incidents et des crises : rôles et responsabilités, seuils, astreintes, matrices d'escalade, modalités de war room, critères d'ouverture et de clôture. * Standardiser les pratiques : templates, checklists, exigences de preuve, règles de gouvernance documentaire et d'horodatage. * Assurer l'articulation avec la gestion des changements, la gestion des problèmes et le dispositif de contrôle interne. B. Classification, reporting et notification * Mettre en place et appliquer la classification (majeur/non majeur) et les critères d'impact (Confidentialité, Intégrité, Disponibilité), en intégrant la criticité CIF et la dépendance aux tiers TIC. * Définir et opérer les règles de déclenchement de crise, d'escalade, et de mobilisation des parties prenantes, avec traçabilité des décisions. * Produire et consolider les rapports d'incident (initial, intermédiaire, final) et constituer l'evidence pack complet (preuves techniques, décisions, validations, communications). * Piloter le processus de notification lorsque applicable, avec gestion des délais, du contenu, des validations et du suivi, en coordination avec Risk Management, Conformité, Juridique, Communication et RSSI. C. Réponse, rétablissement et continuité * Orchestrer la réponse de bout en bout : investigation, containment, remédiation, rétablissement, et retour à la normale, avec SOC/SECOPS, opérations de sécurité, support applicatif, infrastructures et tiers. * Assurer l'alignement avec PCA et PRA : priorisation CIF, objectifs RTO/RPO, procédures de bascule et de reprise, et gestion des reprises progressives. * Suivre la stabilisation post-rétablissement et valider la clôture opérationnelle sur la base de critères formalisés. D. Exercices et amélioration continue * Planifier et organiser des exercices réguliers (table-top, simulations), incluant les tiers critiques, et tester les canaux, la war room, la chaîne d'escalade et les procédures. * Conduire les post-mortems, produire les RCA, piloter les plans d'actions correctives et préventives, et suivre la clôture avec preuves. * Suivre la récurrence des incidents et déclencher des actions structurantes (durcissement, supervision, outillage, procédures, formation) avec les responsables concernés. 3) Livrables attendus * Politique et procédure de gestion des incidents et des crises ICT, runbooks et playbooks * Matrice d'escalade, annuaire de crise, modalités war room, checklists, modèles de communication * Modèles de rapports (initial, intermédiaire, final), registre des incidents majeurs, registre des notifications lorsque applicable * PV d'exercices, dossiers RETEX, RCA, plans d'actions et preuves de clôture * Tableaux de bord incidents et crises, evidence packs consolidés pour audit et contrôle

Contexte Rattaché au pôle RH du domaine applicatif Finance / RH / SI centraux, le consultant intervient sur des projets IT liés aux applications RH et Finance, notamment la mise en place de modules de gestion budgétaire de la masse salariale et la refonte du SI RH. Fiche mission_Chargé projets RH… Responsabilités principales Pilotage des projets IT : cadrage, conception, suivi des développements, reprise de données, tests IT, organisation de la recette métier, mise en production et suivi post-démarrage Coordination des travaux IT et respect de la méthodologie projet Coordination technique avec les projets interconnectés Validation de la pertinence fonctionnelle et technique des solutions Collaboration avec les intégrateurs et challenge des solutions proposées Contribution à la rédaction d’appels d’offres pour des projets SI RH Fiche mission_Chargé projets RH… Interactions Responsable du domaine Finance / RH / SI centraux DRH et Direction Financière Équipes projets internes et externes Autres équipes de la DSI Fiche mission_Chargé projets RH… Compétences requises Formation IT Expérience en gestion de projets IT Expérience en rédaction d’appels d’offres Connaissance des applications RH (Finance appréciée) Expérience sur les flux inter-applicatifs Maîtrise de Microsoft Office, SharePoint et Jira Autonomie, proactivité, capacités relationnelles et adaptabilité Fiche mission_Chargé projets RH… Conditions de mission Lieu : Lyon (sur site avec jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine) Durée : 6 mois renouvelables

🌟 Pixie Services cherche à renforcer son équipe avec un Ingénieur Support N3/N4 expérimenté ! 🌟 Rejoignez notre équipe dynamique dans la métropole lilloise et devenez un pilier de notre support technique de haut niveau. À propos : Au cœur de la métropole lilloise , Pixie Services incarne l'innovation et l'excellence dans le domaine des solutions technologiques. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail stimulant où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer activement à notre succès commun. 🔥 Ce que nous offrons : Une opportunité unique de travailler sur des problématiques techniques complexes et variées, apportant des solutions innovantes. Un rôle crucial au sein d'une équipe de support réputée pour sa réactivité et son expertise technique. Une position basée dans la vibrant métropole lilloise , au sein d'une entreprise pionnière dans son domaine. 🔧 Missions pour l'Ingénieur Support N3/N4 : Résolution de problèmes complexes : Prendre en charge et résoudre les incidents techniques de niveau 3 et 4, nécessitant une expertise approfondie. Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration des processus et des outils de support pour optimiser la qualité et l'efficacité du service. Collaboration technique : Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de développement pour identifier et résoudre les problématiques systèmes et réseaux. Documentation et formation : Rédiger des documentations techniques détaillées et former les équipes de support de niveaux inférieurs pour améliorer leurs compétences. Veille technologique : Se tenir informé des dernières tendances et technologies pour anticiper les problèmes et proposer des solutions innovantes.

À propos de : 🚀 Pixie Services est une société de conseil reconnue, spécialisée dans l'intégration de solutions SAP , située au cœur de la dynamique métropole lilloise. Avec plus de 10 ans d'expertise, nous nous engageons à fournir des services de conseil de premier plan pour aider nos clients à naviguer dans leur parcours de transformation numérique. Notre équipe, composée de professionnels passionnés et dédiés, travaille étroitement avec nos clients pour leur offrir des solutions innovantes et sur mesure, en mettant l'accent sur les modules MM, SD, ABAP, S4/HANA, FIORI , et bien d'autres. Chez Pixie Services, nous valorisons la collaboration, l'innovation, et nous sommes déterminés à créer un environnement de travail inclusif et stimulant pour tous nos employés. 🚀 Ce que nous offrons : Une opportunité unique de travailler sur des projets avant-gardistes et d'optimiser les solutions SAP 🛠️ La chance de faire partie d'une entreprise qui est à la pointe de la technologie SAP 💻 Un rôle crucial au sein d'une équipe dynamique basée dans la métropole lilloise 🏙️

🚀 Pixie Services recrute un Ingénieur Système dynamique et innovant ! 🚀 Contribuez à l'évolution technologique de notre entreprise basée dans la vibrant métropole lilloise. À propos de : Pixie Services, leader dans le secteur des solutions numériques, se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité. Située au cœur de la métropole lilloise , notre entreprise vise à transformer les défis technologiques en succès palpables, grâce à une équipe passionnée et dédiée. 🌟 Ce que nous offrons : Une chance de travailler sur des systèmes à la pointe de la technologie et de participer activement à des projets innovants. Un environnement de travail collaboratif, où le partage de connaissances et le développement professionnel sont encouragés. Un poste basé dans la métropole lilloise , au sein d'une entreprise reconnue pour son dynamisme et son innovation. 🔍 Missions pour l'Ingénieur Système : Gestion des systèmes : Administrer, configurer et optimiser les systèmes pour garantir performance et sécurité. Automatisation et scripts : Développer des scripts pour automatiser la gestion des systèmes et réduire les interventions manuelles. Surveillance et résolution de problèmes : Surveiller les systèmes pour détecter et résoudre rapidement les problèmes. Mises à jour et maintenance : Planifier et exécuter les mises à jour nécessaires pour assurer la sécurité et l'efficacité des systèmes. Support technique : Fournir un support technique de haut niveau aux équipes internes et contribuer à l'amélioration continue des processus IT.

HN Services recrute un.e Développeur front end Angular pour intervenir sur un projet au sein d’un produit digital stratégique pour l’un de nos clients situé à Aix-en-Provence. Vos principales missions : Participer au développement front-end sous Angular au sein d’une équipe agile. Contribuer à la conception, au build et à l’intégration des évolutions applicatives. Consommer et intégrer des APIs REST au sein des services front. Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques, tests unitaires et intégration continue. Collaborer avec l’ensemble de la squad (PO, QA, développeurs, Scrum Master). Participer aux rituels Scrum et contribuer à l’amélioration continue. Environnement technique : Angular , TypeScript, Angular CLI Intégration API REST Outils : Jira, Confluence, CI/CD (Jenkins / GitLab CI / GitHub Actions) Méthodologies : Scrum

🌈 Pixie France recherche un Chef de Projet dynamique pour mener à bien des projets innovants ! 🌈 Venez contribuer à notre succès dans la métropole lilloise et travailler sur des projets qui révolutionnent le quotidien. À propos de : Pixie France, acteur clé dans le monde du conseil et des solutions digitales, est reconnue pour son expertise et son approche personnalisée auprès de ses clients. Basée au cœur de la métropole lilloise , notre entreprise s'engage à transformer les visions en réalités tangibles grâce à une équipe passionnée et des solutions à la pointe de la technologie. 🚀 Ce que nous offrons : Un rôle central dans la gestion de projets d'envergure, où votre leadership et votre expertise seront clés pour le succès et l'innovation. La possibilité de travailler avec une équipe multidisciplinaire talentueuse, dans un environnement favorisant l'apprentissage continu et le partage de connaissances. Un poste basé dans la vibrante métropole lilloise , un lieu d'innovation et de dynamisme économique. 🔍 Missions pour le Chef de Projet : Conduite de projets : Planification, suivi et gestion des projets depuis leur conception jusqu'à leur livraison, en assurant le respect des délais, du budget et de la qualité. Communication et coordination : Être le point de liaison entre les équipes techniques, les clients et les parties prenantes internes pour garantir une excellente communication et coordination tout au long du projet. Gestion des risques : Identifier, évaluer et gérer proactivement les risques liés au projet, en mettant en place des stratégies d'atténuation efficaces. Leadership d'équipe : Motiver, encadrer et soutenir les membres de l'équipe projet, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif. Amélioration continue : Contribuer à l'amélioration des processus et méthodologies de gestion de projet au sein de l'entreprise.