Le poste Architecte Solutions/ Teach Lead Snowflake/Snowpark (Bancaire)
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Cette mission d’envergure au sein du pilier RPBI de mon client bancaire dans le Val de Marne vise à transformer l'architecture data du groupe. En tant qu’Architecte Solutions / Tech Lead, vous piloterez la migration stratégique de l'écosystème Hadoop vers Snowflake/Snowpark.
Le rôle combine vision architecturale et leadership technique au sein d’un environnement Agile. Vos responsabilités incluent la définition des standards de développement, l'optimisation des pipelines de données via Snowpark/Scala et l'encadrement des Feature Teams. Dans un contexte Cloud Azure, vous garantirez la robustesse des solutions en appliquant les principes de Clean Code et de CI/CD.
Points clés :
Expertise : Snowflake, Snowpark, Scala et migration Hadoop (Cloudera).
Profil : +7 ans d'expérience, capacité de vulgarisation et leadership.
Durée : Longue visibilité (jusqu’en sept. 2028).
Rythme : Hybride (2 jours sur site).
C'est une opportunité rare de structurer la gouvernance data d'une grande banque internationale.
Profil recherché
Mission : la prestation consiste à intervenir en tant que Tech Lead Snowflake/Snowpark, avec une forte expertise sur les environnements Cloud et les projets de migration de données.
Responsabilités principales
Conduite technique de projets Snowflake, avec une expertise sur Snowpark
Participation ou pilotage de projets de migration Hadoop vers Snowflake
Définition et mise en œuvre des bonnes pratiques de développement sur Snowflake
Contribution à la conception et au développement de pipelines de données performants
Encadrement technique des développeurs et accompagnement des Feature Teams
Compétences techniques requises :
Expertise confirmée sur Snowflake, Snowpark et Scala
Expérience significative en migration de données Hadoop vers Snowflake
Maîtrise du framework DBT est un plus
Bonne connaissance de Spark/Scala (notamment pour la migration)
Expérience sur le Cloud public Azure
Maîtrise des principes de conception logicielle : design patterns, clean code, testing, refactoring
Connaissance de l’écosystème Hadoop Cloudera
Développement dans un environnement CI/CD
Maîtrise de GIT
Travail en agilité (Scrum)
Compétences non techniques requises
Capacité à résoudre des problèmes complexes
Aptitude à la communication et à la vulgarisation technique
Expérience dans un cadre international
Collaboration interdisciplinaire
Respect des normes de développement
Environnement de travail
Contexte : Au sein du pilier RPBI (« Retail, Private Banking & Insurance »), RPBI Business Solutions (GCOO/RBS) gère les systèmes d’information du Réseau de la banque.
La direction RBS/DMP est en charge de la Data, de sa gouvernance, ainsi que des projets et applications des filières Marketing et Pilotage.
Le Chapter DEV intervient dans le développement des applications des différentes Tribes, en intégrant les compétences techniques nécessaires au sein des Feature Teams.
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