Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation du socle de gestion des contrats, nous recherchons un(e) Lead Developer expérimenté(e) pour accompagner plusieurs squads dans la transformation technique et fonctionnelle du système d’information. Vous interviendrez au cœur d’un chantier de rénovation ambitieux visant à améliorer la performance, la scalabilité et la maintenabilité des applications, tout en accompagnant l’évolution des offres métiers. Missions principales :Leadership technique & coordination Définir la vision technique et garantir sa bonne mise en œuvre Superviser la progression des développements au sein de 4 squads Accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes Être garant(e) des bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, performance) Mettre en place et suivre les standards de code Contribution opérationnelle Participer activement aux développements Concevoir et faire évoluer les architectures applicatives Assurer la modernisation continue des applications (front, back, batch) Optimiser la performance et la scalabilité des traitements Collaboration transverse Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, Architectes, équipes Ops et métiers Accompagner l’intégration du catalogue produit dans les applications Contribuer aux sujets fonctionnels nécessitant la mise en place de nouveaux socles applicatifs Projets et enjeux majeurs Le programme de modernisation couvre notamment : Mise en place de solutions de souscription et gestion pour différents marchés (Construction, Entreprise) Gestion de la coassurance en mode suiveur Automatisation des retraitements et gestion des avenants Déploiement d’une solution nocode pour certains produits spécifiques Refonte du catalogue produit, des tarifs et des taxes API-sation du moteur de tarification Amélioration de la scalabilité pour supporter jusqu’à 800 000 contrats Modernisation du compte utilisateur et des traitements batch

Dans le cadre de programmes stratégiques de transformation digitale, nous recherchons des Lead Developer Java / React expérimenté(e)s pour intervenir sur plusieurs chantiers majeurs : modernisation applicative, gestion documentaire, data opérationnelle et refonte de systèmes de gestion de contrats. Vous intégrerez un environnement structuré en squads et tribus, avec des enjeux forts de scalabilité, de performance et d’évolution du système d’information. Missions principales :Leadership technique : Définir la vision technique, les standards et les bonnes pratiques Piloter la progression des développements sur plusieurs squads Être le référent technique et garantir la qualité du code produit Encadrer et accompagner les développeurs dans leur montée en compétences Participer activement à la gestion de la dette technique Développement & architecture : Contribuer aux développements (backend et frontend) Concevoir, designer et faire évoluer les architectures applicatives Mettre en place des solutions robustes, scalables et maintenables Participer à la modernisation des applications (front, back, batch) Collaboration transverse : Interagir quotidiennement avec les Product Owners, architectes, équipes métier et Ops Participer à l’analyse des besoins, aux estimations et à la déclinaison technique des projets Accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes Projets et enjeux : Vous interviendrez sur plusieurs périmètres stratégiques : Modernisation du système de gestion de contrats Accompagnement de plusieurs squads sur la feuille de route technique (sécurité, obsolescence, performance) Intégration et refonte du catalogue produit Modernisation des applications, notamment autour des espaces utilisateurs Refonte et optimisation des traitements batch Mise à l’échelle des systèmes pour gérer plusieurs centaines de milliers de contrats Transformation des plateformes métiers : Mise en place de solutions de souscription et gestion pour différents marchés (construction, entreprise) Gestion de la coassurance et automatisation des avenants Déploiement de solutions nocode pour certains produits Refonte des moteurs de tarification (API-sation, gestion des taxes et tarifs) Gestion documentaire & services transverses : Traitement automatisé et qualification de documents entrants (emails, courriers, fichiers) Gestion du cycle de vie documentaire (GED, archivage, suppression) Mise en œuvre de solutions de signature électronique Évolution des services dans un contexte multi-entités Data & services opérationnels : Développement d’API de scoring et de services orientés data Mise en place de pipelines d’ingestion d’événements Contribution à des plateformes de data opérationnelle

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients lyonnais, je suis en recherche urgente suite à un remplacement, d'un lead dev Java. Contexte : Le marché client sur la digitalisation des activités de terrain en centrale nucléaire, avec un enjeu fort de sécurité opérationnelle, traçabilité réglementaire et performance des interventions techniques. Les projets visent à remplacer ou moderniser des outils métiers critiques utilisés par les équipes d’exploitation pour : - Suivre et consigner les actions en salle de commande, - Gérer les consignations électriques et mécaniques, - Digitaliser les essais périodiques et rondes de surveillance. Ce périmètre est hautement sensible : interventions en environnement nucléaire, exigences réglementaires fortes, audits de conformité, continuité de service indispensable. Organisation & méthodologie : - Méthodologie agile adaptée (Scrum + "inspiration" SAFe) - Rituels hebdomadaires, suivi des charges et des priorités métier - Forte exigence documentaire : dossiers d’exploitation, Procédures d'installation

Envie d’évoluer sur un rôle hybride alliant pilotage de projets techniques et expertise middleware dans un environnement bancaire innovant ? Rejoignez une équipe transverse au cœur des échanges entre front digital et core banking. Dans le cadre d’un renfort, nous recherchons un·e profil hybride pour intervenir au sein d’un pôle Études & Développement, rattaché·e à une équipe d’architecture applicative. Vous intervenez sur un domaine transverse stratégique, situé à l’interface entre les applications Front (parcours clients, canaux digitaux…) et le Core Banking. Votre rôle s’articule autour de deux volets complémentaires (environ 50/50, ajustable selon les priorités) : Le pilotage de projets technico-applicatifs L’accompagnement des équipes sur les middlewares orientés messages (Kafka / MQ) Vos missions : Pilotage de projets technico-applicatifs Piloter des projets techniques (Java / Spring Boot) Animer les comités projet et suivre les actions Coordonner les parties prenantes (techniques et métiers) Suivre planning, charges, risques et dépendances Référent·e Kafka / MQ Accompagner les équipes sur l’utilisation de Kafka / MQ Définir et diffuser les bonnes pratiques Rédiger des supports (guides, documentation, formations) Auditer les implémentations et suivre les recommandations Vous collaborez avec des équipes variées : développement, architecture, PMO, métiers et partenaires externes

Contexte de la mission Votre mission se décompose en deux volets : d'une part, assurer la gestion technique du développement de produits digitaux fondamentaux, et d'autre part, instaurer une culture d'excellence au sein d'une équipe agile. Nous recherchons un expert capable de naviguer avec aisance dans un environnement moderne, notamment : Back-end : Java 17 à 25, Spring Boot 3 (obligatoire), architecture microservices, API-first (REST), NestJS (souhaité). Front-end : Vue.js 3 (Composition API), TypeScript, Tailwind CSS. Data & Middleware : PostgreSQL, MongoDB, Kafka (maîtrise du consumer/producer via Spring). Architecture : connaissance souhaitée de l'architecture CQRS. Cloud & Ops : Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes (GKE), Docker, Terraform. Observabilité : Datadog (fortement souhaité). Méthodologie : approche agile (Scrum/Kanban) avec CI/CD automatisé. Objectifs et livrables Vos responsabilités en tant que lead : En tant que référent technique, votre rôle dépasse la simple livraison de code ; vous portez la vision globale : Leadership technique (60% - Build/Code) : Concevoir des architectures robustes et évolutives, garantir la qualité, la performance et la sécurité des développements réalisés par l’équipe. Mentorat et développement : Animer les revues de code, accompagner les développeurs moins expérimentés et encourager le partage de connaissances via des sessions BBL et des guildes. Product Ownership Technique : En binôme avec le Product Owner, préciser les user stories, évaluer la complexité technique et anticiper les dettes technologiques. Une forte appétence métier est essentielle pour comprendre les enjeux liés à nos configurateurs. DevSecOps et Exploitation : Collaborer avec l’équipe opérationnelle pour piloter l’observabilité de la plateforme et garantir un haut niveau de disponibilité (SLA) pour nos enseignes. Veille technologique et amélioration continue : Suivre les évolutions dans le domaine de l'IA et être moteur dans l’intégration de ces innovations au sein de l’équipe.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Le programme sur lequel vous allez travailler permet de mettre à disposition des outils de pilotage de l’activité des financements structurés au travers de dashboard (tableaux et graphiques), exports Excel et workflow de saisie/validation. Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : Développements de la plate-forme web du programme Environnement technique : CRAFT- Techno : Java (17) Sprint boot (3) Angular 15 Oracle & PostGreSQL Architecture micro-service et hexagonale CI/CD : GIT / Jenkins / Docker/Kubernetes Monitoring : ELK Agile SCRUM Environnement anglophone Livrables attendus Les livrables attendus sont : Backlog de sprint du programme en accord avec les priorités du projet et la roadmap du programme

Le Challenge : Scalez l'expérience produit d'un leader mondial Votre mission se divise en deux volets : Assurer la direction technique du développement de produits digitaux critiques. Instaurer une culture d'excellence au sein d'une équipe agile. Compétences techniques "Core" (Indispensables) Maîtrise avancée de Spring Modulith : Il ne s'agit pas simplement d'un backend, mais d'un "Monolithe Modulaire" . Le lead développeur doit garantir une isolation stricte des modules (Catalog, Configurator, Rules, Nomenclature) ainsi que leur communication via des API internes (ex : CatalogAPI, NomenclatureAPI). Expertise avancée en Hibernate / PostgreSQL : Le projet exploite intensément les champs JSONB natifs de PostgreSQL, mappés en Java grâce à la librairie Hypersistence Utils (@Type(JsonBinaryType.class)). Utilisation de stratégies d'héritage complexes, telles que l'inheritance par table unique (Single Table Inheritance) avec @DiscriminatorColumn pour le moteur de règles. Architecture de cache distribué (Redis) : Le cache Redis (CpsItemResponse) est partagé avec un autre microservice (cpq-core-backend). Le lead devra maîtriser les enjeux liés à la sérialisation/désérialisation et à l'invalidation du cache partagé, sans impacter la production. Qualité et tests (TDD/BDD) : Validation rigoureuse des spécifications via OpenAPI. Réalisation de tests d'intégration en utilisant TestContainers (PostgreSQL) et Wiremock. Objectifs et livrables Compétences techniques spécifiques Intégration de l'IA Générative (Spring AI & Vertex AI) : Constitue le cœur innovant du projet. Le lead ne se limitera pas à des API CRUD mais devra interagir avec le ChatClient de Spring AI connecté à Gemini (Vertex AI). L'IA intervient directement dans le métier (génération de règles de compatibilité, analyse en langage naturel, génération dynamique de requêtes SQL). La compétence en ingénierie de prompt (PromptBuilder) associée au code Java est essentielle. Versioning avancé de données complexes : Le système de règles métiers possède son propre moteur de gestion de versions (concepts de parentRuleId, isLatestVersion, cycle de vie DRAFT/ACTIVE). La capacité à gérer efficacement les états et les cycles de vie est indispensable. Appétence pour l'algorithmie : Le système de règles calcule via un algorithme de tri topologique. Un esprit logique, rigoureux et curieux est requis pour maîtriser cette complexité.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Dev Java Talend(H/F), pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine du marketing digital. Description 📌 Contexte de mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe en charge du SI RH , un Développeur Talend / Java confirmé est recherché pour intervenir sur des applications métiers critiques. La mission s’inscrit dans un contexte de maintenance évolutive et corrective des solutions RH, avec des enjeux de fiabilité, intégration et performance des flux de données . Le consultant interviendra au sein d’une équipe Agile sur site, avec une forte composante autour des flux ETL et des services d’intégration . 🚀 Missions principales et rôle 🛠️ Développement & intégration Développer et maintenir des flux Talend ETL et Talend ESB Réaliser des développements en Java Implémenter et consommer des API / Web Services (REST / SOAP) Participer à l’intégration des systèmes RH 🔄 Maintenance & évolution Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications Identifier, analyser et corriger les anomalies Faire évoluer les solutions en fonction des besoins métiers 🧪 Tests & qualité Réaliser les tests techniques et unitaires Garantir la qualité et la fiabilité des livrables Documenter les développements réalisés 🤝 Collaboration & méthodes Travailler en environnement Agile / Scrum Participer aux rituels Agile Utiliser les outils de suivi ( Jira, Confluence ) Collaborer avec les équipes techniques et métiers 🎯 Objectifs Garantir la fiabilité des flux de données RH Assurer la maintenabilité et l’évolution des applications Contribuer à la stabilité globale du SI RH 📦 Livrables Spécifications techniques Résultats de tests Applications développées et validées

Pour l'un de nos client, nous sommes à la recherche d'un Lead Dev sur Java Spring Boot pour la mission ci-dessous : Tech Lead : Au delà d'un expert, nous souhaitons avoir un leader avec une grosse connaissance sur la technologie mais aussi quelqu'un ayant les capacités de gérer une équipe de 5 développeurs de manière agile. T1 : Leadership technique et conception d’architectures Définir et porter les choix d’architecture technique (backend en Java Spring Boot , frontend en React ) en garantissant la scalabilité, la performance et la maintenabilité des solutions. Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de conception (DDD, clean architecture, microservices si applicable). T2 : Développement et encadrement technique Participer activement au développement des fonctionnalités critiques tout en encadrant les développeurs (revue de code, mentoring, montée en compétences). Garantir la qualité et la cohérence du code produit. T3 : Mise en place et pilotage de la CI/CD Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD, SonarQube, Artifactory…). Industrialiser les processus de build, test et déploiement dans une logique DevOps. T4 : Sécurité et gestion des identités Piloter l’intégration et le paramétrage de solutions IAM telles que Keycloak (SSO, OAuth2, OpenID Connect). Assurer la sécurité des applications et la conformité aux standards. T5 : Gestion des environnements et exploitation Superviser les environnements techniques (Linux, conteneurisation Docker/Kubernetes si applicable), assurer la stabilité des plateformes et accompagner les équipes sur les problématiques d’exploitation. T6 : Collaboration transverse et coordination Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, métier, QA et opérations afin d’aligner les solutions techniques avec les besoins business. Faciliter la communication entre les parties prenantes. T7 : Qualité logicielle et bonnes pratiques Mettre en place et faire respecter les standards de qualité (tests unitaires, tests d’intégration, coverage, Sonar). Animer les revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement. T8 : Pilotage et gestion des priorités Organiser et prioriser les sujets techniques en coordination avec les équipes produit. Être garant du respect des délais et de la qualité des livrables sur plusieurs projets en parallèle. T9 : Reporting et suivi Assurer un reporting régulier (hebdomadaire) auprès du management et des parties prenantes, avec une vision synthétique de l’avancement, des risques et des plans d’actions.

Contexte de la mission Nous cherchons à anticiper la transition d'un référencement naturel construit pour les moteurs de recherche (SEO) afin de répondre aux attentes des modèles de langage (LLM) avec un nouveau mode de construction du contenu (GEO). Actuellement, notre architecture repose sur une version de Jahia 8.2 en cloud. Nous avons besoin d'une expertise Fullstack (Jahia/Java/React) avec une forte appétence pour le back-end et une autonomie complète sur Jahia. Objectifs et livrables Nous avons pour objectif de réaliser les tâches suivantes : Anticiper et adapter notre stratégie de contenu pour la transition de SEO à GEO. Effectuer une mise à jour majeure du framework Jahia, en passant de SpringBoot à OSGI. Moderniser les composants Jahia en collaboration Intégrer de nouvelles landing pages standardisées.

Tech Lead - Dev Full stack - Clermont-Ferrand Niveau avancé : Java, Angular, Dev Full Stack; Niveau intermédiaire : Postgres, Oracle, Niveau basique : CI/CD, Kubernetes, Kafka, API REST, Agile Vous aurez la charge de réaliser les actions suivantes : • Intervenir de manière intégrée dans l'équipe de développement en précisant le contenu des TS (Technical Stories) avec les développeurs, participer activement aux développements. • Garantir les NFRs en assurant la pérennité, la maintenabilité, la factorisation, l’évolutivité, la robustesse, la scalabilité et la performance du code produit par les équipes de développement projet. • Améliorer la productivité des équipes de développement par l’apport de structure, de soutien, d’expertise, de méthodes et d’outils. • Porter les choix d’implémentation et d’intégration techniques logiciels du projet auprès des interlocuteurs projets internes en accord avec les décisions validées avec les autres tech lead, les architectes. • Fournir l’outillage nécessaire à l’intégration continue et à la conduite de projets agiles. • Effectuer une veille technologique, sélectionner les pratiques, outils et composants pertinent dans le contexte du projet. • Assurer la capitalisation, le réuse des briques développées, de la conception au développement de l'application, aussi bien sur les aspects base de données, intégration de données qu'interface front-end, & opérabilité.