Offre d'emploi Consultant IAM

Dans le cadre d’un programme stratégique visant à unifier et moderniser la gestion des identités, l’organisation souhaite mettre en place un Active Directory unique et renforcer son dispositif IAM (Identity & Access Management).

La mission consiste à accompagner la conception, la transformation et la sécurisation de l’architecture IAM, tout en pilotant les migrations et rationalisations des différents environnements AD existants.

Missions principales

• Participer à la conception, au design et à la mise en œuvre de l’architecture IAM dans le cadre du projet de consolidation Active Directory.

• Contribuer à la migration, fusion et rationalisation des domaines AD existants vers une architecture unifiée.

• Réaliser les analyses d’impact, définir les flux d’identités et optimiser les processus d’onboarding et offboarding.

• Définir, mettre en place et optimiser les politiques de sécurité, droits d’accès, mécanismes d’authentification et règles de gouvernance des identités.

• Collaborer étroitement avec les équipes infrastructure, sécurité, réseau et représentants métiers.

• Produire l’ensemble de la documentation technique : dossiers de conception, procédures, plans de migration, plans de tests.

• Assurer un support de niveau 3 pendant les phases de déploiement, de migration et de stabilisation post mise en production.

• Contribuer à l’amélioration continue des solutions et processus IAM.

Compétences techniques requises

• Excellente maîtrise de Microsoft Active Directory : AD DS, GPO, DNS, ADFS.

• Bonne connaissance de Azure AD / Entra ID, SSO, MFA, Conditional Access.

• Expérience probante en projets de migration, consolidation ou rationalisation AD.

• Connaissance des solutions IAM : Identity Governance, Provisioning, PAM, etc.

• Maîtrise des concepts clés : RBAC, authentification, délégation, gouvernance des identités.

• Excellente pratique de PowerShell et de l’automatisation des opérations AD.

• Connaissance des normes et cadres de sécurité : Zero Trust, ISO 27001, bonnes pratiques IAM.

Compétences comportementales

• Organisation, rigueur, autonomie

• Capacité à comprendre les besoins métiers et les enjeux de sécurité associés

• Excellentes qualités de communication, d’analyse et de rédaction

• Aptitude à travailler en mode projet, en interaction avec plusieurs équipes.

Livrables attendus

• Documents de design et architecture IAM.

• Plans de migration AD et procédures associées.

• Plans de tests techniques et fonctionnels.

• Documentation opérationnelle post-déploiement.

• Contribuer au référentiel IAM cible et aux recommandations d’amélioration continue.