Le poste Consultant en gestion des risques IT
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Dans le cadre d’un projet stratégique de fusion au sein d’un grand compte du secteur bancaire, le consultant interviendra au sein d’une équipe Risques afin d’accompagner les métiers et les équipes IT dans la mise en œuvre et le suivi des dispositifs de gestion des risques.
La mission s’inscrit dans un contexte de transformation organisationnelle et IT, nécessitant un fort accompagnement du changement, une coordination transverse et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers variés.
Le consultant jouera un rôle clé dans la prévention des risques IT et de sécurité de l’information, notamment liés aux usages non maîtrisés (Shadow IT) et aux applications existantes.
Profil recherché
Consultant senior avec 8 à 10 ans minimum d’expérience en gestion des risques IT / SSI.
Solide connaissance des environnements banque / assurance / finance, facilitant les échanges avec les métiers.
Expérience préalable en contexte de fusion ou transformation majeure fortement appréciée.
Certifications appréciées :
ISO 27005 (gestion des risques)
EBIOS
Certifications ISACA (audit, risk, governance)
Personnalité ouverte, proactive et persévérante : capacité à aller vers les équipes, relancer, accompagner et s’assurer de l’adoption des processus.
Profil rigoureux, structuré, orienté solutions et accompagnement du changement.
Identification, analyse et maîtrise des risques IT et sécurité (fuites de données, cyberattaques, malwares, non-conformité des usages).
Mise en place et accompagnement des processus de Risk Management (Shadow IT et applications IT existantes).
Capacité à sensibiliser et former les métiers aux bonnes pratiques de gestion des risques.
Suivi opérationnel des actions risques (relances, accompagnement des utilisateurs, animation de réunions dédiées).
Bonne compréhension et utilisation d’outils de gestion des risques et des processus IT (ex : ServiceNow).
Capacité à intégrer les processus risques dans des outils existants et à en expliquer le fonctionnement aux utilisateurs.
Expérience en gestion de projet, idéalement en contexte de fusion/acquisition.
Capacité à organiser, planifier, produire des livrables, comptes rendus et restitutions claires.
Suivi de planning, coordination des parties prenantes et reporting.
Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Capacité à vulgariser des sujets complexes et à restituer avec des messages simples et impactants.
Force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse.
Environnement de travail
Équipe Risques au sein d’un grand groupe bancaire.
Forte interaction avec les équipes métiers, IT, sécurité et gouvernance.
Contexte exigeant et structurant lié à un projet de fusion.
Environnement international et réglementé, nécessitant un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité.
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