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Le consultant intègre une équipe opérationnelle en charge de l'exploitation de socles legacy réseau (WAS, CFT, Reverse Proxy, Red Hat). Il assure la stabilité des environnements de production, gère les incidents N3 et pilote les mises en production via des outils CI/CD (Ansible, Jenkins). Il opère en mode Agile SAFe, contribue aux cérémonies, rédige la documentation et participe aux astreintes. Missions : -Administrer et gérer les infrastructures WAS, CFT et Ubika (reverse proxy) -Assurer le support N3, la gestion des problèmes et réduire les escalades -Développer et déployer de l'outillage d'exploitation via Ansible et Jenkins -Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et l'amélioration continue -Suivre les incidents, analyser les performances, mettre en production les évolutions -Participer aux cérémonies Agile et SAFe (sprints, US, reporting) -Documenter et partager les solutions et modes opératoires -Participer aux astreintes et MEP du périmètre -Contribuer à la veille technologique et à l'innovation Profil attendu : -10 ans minimum sur les socles WAS, CFT et Reverse Proxy -10 ans minimum sur environnements Red Hat -Autonome en support N3, capable de réduire les escalades -Opérationnel en mode Agile SAFe -Fort esprit de documentation et de partage -Capacité à travailler avec des équipes transverses -Sensibilité sécurité des systèmes et des échanges

Le client recherche un expert en administration de bases de données avec une maîtrise confirmée de REDIS, complétée par une expertise sur au moins un SGBD parmi Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL ou DB2 LUW. Missions : -Administrer et exploiter des bases de données REDIS en environnement de production -Assurer la gestion, la performance et la disponibilité des bases de données -Intervenir sur un ou plusieurs SGBD complémentaires (Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL, DB2 LUW) Profil attendu : -Expertise confirmée sur REDIS -Expertise sur au moins un SGBD parmi : Oracle, MS SQL, MySQL, PostgreSQL, DB2 LUW -Profil orienté exploitation et administration

Le consultant renforce l'équipe PIL d'une direction SI. Il assure le pilotage du portefeuille d'activités (Change & Run), accompagne la transformation du SI et du modèle organisationnel, gère la demande et pilote la communication interne. Il opère dans le cadre de la méthode Harmonie et contribue aux comités de gouvernance (CODEL, CODOM, Patrimoine). Missions : -Construire et gérer le portefeuille d'activités (Change & Run) : tableau de bord, plan de charge, suivi budgétaire -Assister les responsables opérationnels sur les volets budget, financier et opérationnel -Accompagner la prise en main du nouvel outil de pilotage projet (Planview) -Assister les domaines dans la réalisation des roadmaps produits et la description des offres de services -Contribuer aux comités patrimoine et au suivi des cadrages projets (méthode Harmonie / CODEL) -Assurer la cohérence entre les demandes de cadrage et le portefeuille validé en CODOM -Accompagner les équipes sur les transformations et nouvelles pratiques -Mettre en oeuvre les canaux de communication intra-direction (newsletters, SharePoint, événements) -Produire les synthèses visuelles, suivre les indicateurs clés et les budgets (CAPEX, CHANGE, RUN) Profil attendu : -Expérience confirmée en pilotage de portefeuille projets SI (PMO / VMO) -Maîtrise des outils de reporting et de visualisation (Power BI, Excel, PowerPoint) -Capacité à interagir avec des parties prenantes de haut niveau (COMEX, directions métier) -A l'aise dans les environnements de gouvernance SI complexes -Bonne communication écrite et capacité de synthèse -Autonomie et sens de l'organisation

Dans le cadre d'un projet international de cybersécurité de grande envergure visant à déployer des pare-feu de nouvelle génération sur des sites en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie-Pacifique : Coordonner la mise en œuvre technique de la conception et de l'implémentation des règles de sécurité avec différentes équipes et fournisseurs externes. Assurer l'expertise technique en matière de méthodologie industrialisée d'implémentation des règles de pare-feu, s'appuyant sur l'automatisation, la stratégie de filtrage du trafic et la méthodologie d'ingénierie des règles. Examiner, maintenir et mettre à jour la documentation associée. Collaborer avec les parties prenantes pour analyser les exigences et les contraintes. Fournir des conseils et des recommandations. Contrôler et valider la qualité des livrables techniques. Apporter un soutien aux opérations techniques pendant le déploiement. Réaliser des évaluations des risques, définir et mettre en œuvre des mesures d'atténuation. Préparer et coordonner la mise en service de chaque déploiement. Identifier, définir et mettre en œuvre des améliorations des processus, de la méthodologie d'implémentation, des opérations techniques, des contrôles qualité, des outils et du reporting. Maintenir la base de connaissances.

Nous recherchons un(e) Operations Manager pour piloter les opérations IT dans un environnement complexe et multi-plateformes. Ce rôle stratégique vise à garantir l’excellence des services, la sécurité et la conformité, tout en assurant l’amélioration continue des opérations. Missions principales Superviser les opérations IT quotidiennes sur un périmètre incluant : serveurs (Linux, Windows), middleware (WebLogic, Tomcat), bases de données (Oracle, PostgreSQL, DB2), virtualisation (VMware, Hyper-V), stockage & sauvegardes, environnements cloud et hybrides Assurer l’alignement des processus avec les référentiels ITIL v4 et NIST CSF Piloter le cycle de vie des systèmes : patch management, mises à jour et remédiation des vulnérabilités Superviser les processus Incident, Problem, Change et Request Management (ServiceNow ou équivalent) Produire et présenter les indicateurs de performance (SLA/KPI) aux parties prenantes Conduire les analyses de causes racines (RCA) sur les incidents majeurs Proposer et améliorer les solutions de supervision et d’observabilité (Dynatrace, AppDynamics, Splunk, etc.) Gérer la planification des équipes : astreintes, répartition des tâches, suivi de la performance Participer aux phases projets (build-to-run) : planification, préparation et déploiement Piloter des plans d’amélioration continue (SIP) via des méthodologies Lean, Agile ou DevOps Maintenir une relation étroite avec les partenaires et éditeurs (Oracle, IBM, VMware, constructeurs) Garantir le maintien du niveau de sécurité opérationnelle (patching, hardening, conformité des configurations)

Nous recherchons un Lead Développeur Full Stack expérimenté pour accompagner la refonte complète d’une plateforme SaaS dans un environnement agile organisé en feature teams multidisciplinaires. Le poste implique la responsabilité technique globale d’une équipe, l’encadrement des développeurs Front et Back, la définition des standards de développement, ainsi que la conception de l’architecture applicative (API, data, scalabilité, sécurité et CI/CD). Le candidat contribuera directement au code sur les sujets complexes, garantira la qualité technique des livraisons et participera aux décisions stratégiques en collaboration avec les équipes produit. Une solide maîtrise de PHP/Symfony, React, PostgreSQL, Node.js et des pratiques DevOps est attendue, ainsi qu’une expérience significative dans des environnements Agile/SAFe multi-équipes.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Analyste Développeur AS/400 ADELIA. Périmètre Analyste Développeur AS400 Adelia Périmètre fonctionnel retail BtoB Activité Prise en charge des activités de gestion d’incident, change et évolutions. Tâches d’analyse, rédaction de spécification, réalisation et tests, rédaction de documentation technico-fonctionnelle Proportion d’analyse importante sur la mission à la vue de l’organisation du delivery et de la nature des entrants. Compétences fonctionnelles retail mobilisées (collecte, préparation de commande, retour, livraison, facture).

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Data Scientist Senior disposant d’une solide expérience sur les sujets IA et data avancée. Le consultant interviendra sur des problématiques de traitement et valorisation de données avec une forte dimension Intelligence Artificielle et IA générative. Compétences recherchées • Expertise Python • Expérience significative en Data Virtualization • Maîtrise des sujets IA / LLM (Large Language Models) • Bonne compréhension des architectures data et pipelines de traitement • Capacité à intervenir de manière autonome sur des sujets complexes • Expérience dans des environnements grands comptes ou secteur public appréciée Environnement technique • Python • IA générative / LLM / RAG • Data Virtualization • APIs / Microservices • Cloud & outils data modernes

Mission de conseil senior en Product Management visant à accompagner une équipe produit internationale dans sa transition vers une organisation orientée produit et pilotée par la valeur utilisateur, la donnée et l’impact business. Le rôle consiste à coacher les Product Managers sur la définition des stratégies produit et des OKRs, renforcer les pratiques de discovery, d’expérimentation et de priorisation, améliorer l’expérience utilisateur et soutenir l’optimisation de la monétisation et des indicateurs clés tels que l’ARPU, la conversion et la rétention. Le consultant interviendra également pour instaurer une culture data-driven et favoriser une gouvernance produit davantage orientée résultats que fonctionnalités.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Tech lead JAVA H/F C’est votre mission Vous êtes passionné par la qualité de code sous JAVA ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Tech lead JAVA , vous êtes responsable des projets de migration et de la qualité de logicielle de notre écosystème : Missions principales : Définir les choix techniques et garantir leur cohérence avec l’architecture et les standards de la DSI. Superviser la conception applicative et technique de la solution . Participer activement au développement des solutions backend en Java/JEE avec Spring / Spring Boot. Accompagner les développeurs de la squad dans leur montée en compétences et diffuser les bonnes pratiques techniques. Garantir la qualité logicielle et la sécurité des développements : (revues de code,TDD, amélioration continue). Animer les pratiques d’ingénierie au sein de l’équipe :(pair programming, qualité de code, automatisation des tests) Contribuer à l’amélioration des pratiques DevOps :(CI/CD, monitoring, déploiement continu, conteneurisation Docker/Kubernetes). Participer à la résolution des problématiques techniques et incidents de production. C’est votre parcours Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez le code sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Technique : Spring Boot architecture microservices sécurité OAuth2/OIDC CI/CD Kubernetes observabilité / monitoring Méthodologie TDD Code review Pair programming Agile / Scrum C’est votre manière de faire équipe : Accompagnement des développeurs et mentoring Diffusion des bonnes pratiques Animation technique Leadership C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 60 000 K€ à 65 000 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : [Développement/ Intégration continue / Qualité de logicielle] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Je recherche un Ingénieur FinOps pour intégrer le centre d'expertise CBS (Cross Business Solutions) qui souhaite renforcer son équipe APS avec un profil capable de piloter des sujets transverses à fort enjeu : FinOps, obsolescence, performance infrastructure et contribution DevOps/Cloud. MISSIONS PRINCIPALES Participation aux actions techniques migrations, hackathon, POC, organisation, documentation, support N3 Partage des périmètres couverts avec les dispositifs afin d’identifier toute adhérence identifiable ou optimisations possibles Intégration systématique au périmètre des projets, le traitement de l’Obsolescence, le coût et la mise en œuvre des éventuels décommissionnements -applicatifs et d’infrastructure, la résilience technico-applicative. Garantie du rôle de FINOPS (mesure des couts par unité d'oeuvre,..) Mise en place et assurance de la gouvernance de ses sujets (Obso, finops, savings, performance.) Reporting de qualité le management de l’APS potentielles astreintes STACK TECHNIQUE CFT, Websphère, Autosys, Linux, Windows, Oracle, Sybase, MQ Series Ansible, Ansible Tower, Dynatrace, Gitlab, GitlabCI, Terraform, ArgoCD, Kubernetes, Openshift Excel, PowerBi, Dataviz, Tableau, Confluence, Sharepoint, Powerpoint (FINOPS, Obso) ANGLAIS full time PROFIL RECHERCHÉ Expérience 7 ans minimum en production informatique Niveau Senior / Expert Anglais Courant — obligatoire (réunions techniques et fonctionnelles) Environnement International — Grande banque ou grande entreprise Soft skills Coordination multi-équipes, diffusion de connaissance, autonomie, rigueur

emagine recherche pour un de ses clients grand compte un Expert CyberArk. Lieu : Le Mans Durée : > 12 Mois Démarrage : ASAP Télétravail : 2 jours / semaine Résumé : Le rôle d'Expert CyberArk vise à contribuer à la mise en œuvre et au déploiement de CyberArk, assurant ainsi la gestion sécurisée des identités et des accès. Les candidats doivent avoir une forte expérience en administration et en sécurité des systèmes d'information. Responsabilités : Accompagner les équipes techniques à mettre en œuvre la solution et faciliter l’adoption des administrateurs. Animer des réunions avec les parties prenantes, y compris l’éditeur et les administrateurs. Accompagner le onboarding du premier lot de 100 administrateurs. Conseiller sur les sujets d'architecture tels que la supervision et la sauvegarde. Industrialiser l'administration de la solution, y compris les habilitations et l'automatisation. Décrire et éprouver les procédures d'exploitation. Apporter son expertise sur l'implémentation et les fonctionnalités de CyberArk. Produire des livrables comme les procédures et la documentation technique. Développer des connecteurs CyberArk pour les périmètres Linux/Unix, Windows et SGBD. Compétences requises : Expérience préalable avec CyberArk. Compétences en administration et sécurité des systèmes d'information. Connaissance des systèmes Linux/Unix et Windows. Nice to Have : Expérience en développement de connecteurs pour CyberArk. Expérience dans le conseil sur les architectures de sécurité. Connaissance des SGBD. Autres détails : Ce rôle est à Le Mans, à temps plein avec une durée de plus de 12 mois. Les candidats peuvent travailler en télétravail deux jours par semaine.

Dans le cadre d'une mission d'assistance à la maîtrise d'ouvrage, vous interviendrez au sein de la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud (SSIAC) d'un grand groupe pour structurer et déployer une stratégie de communication interne ambitieuse. Les travaux et réalisations de la direction étant insuffisamment visibles en interne, l'enjeu est de les rendre accessibles, de les vulgariser selon les audiences et de valoriser les succès de l'équipe auprès de l'ensemble des collaborateurs de la DSI. Vous prendrez en charge la production de l'ensemble des supports de communication nécessaires : vidéos (démos produit, interviews, retours d'expérience), infographies et contenus graphiques, formats pédagogiques de vulgarisation, articles, newsletters, release notes, ainsi que des supports de présentation (slides, kits pédagogiques, PPT). Vous structurerez également la gouvernance éditoriale en élaborant et pilotant un calendrier éditorial multithématique, en animant le réseau de référents internes et en assurant la validation des contenus avant diffusion. Vous adapterez les messages selon les profils cibles et assurerez le suivi des indicateurs d'engagement sur les canaux identifiés. Le plan d'action sera déployé sur une durée de 6 à 12 mois avec une priorisation des actions selon leur criticité (P0, P1, P2).

Voici une traduction fluide et professionnelle en français de ton texte : Contexte et Objectif Nous lançons un programme stratégique visant à renforcer la gestion des actifs informatiques (IT Asset Management) via la plateforme ServiceNow. Le candidat agira en tant que responsable principal (BPC / Business Process Consultant / Consultant Technique Senior / Architecte Solution) du volet ITAM (IT Asset Management), en commençant par la mise en œuvre du module de gestion des actifs logiciels (SAM – Software Asset Management), puis en étendant la couverture à la gestion des actifs matériels (HAM – Hardware Asset Management). Responsabilités principales Piloter le volet ITAM : cadrage, gestion du backlog, priorisation et qualité des livrables. Implémenter le module SAM : définir les processus de gestion de licences, de conformité, d’optimisation des coûts et d’intégration avec la CMDB. Déployer le module HAM : gérer les actifs physiques, leur cycle de vie, les inventaires et leur intégration dans les systèmes existants. Garantir la gouvernance ITAM : définition des standards, conventions de nommage, documentation technique et schéma d’architecture. Coordonner les intégrations : CMDB, Discovery, outils financiers et systèmes tiers. Responsabilités détaillées Définir l’architecture cible pour l’ITAM et ses flux de données. Rédiger les user stories et maintenir la documentation d’architecture à jour. Mettre en place les processus SAM/HAM et assurer la qualité des données. Superviser la stratégie d’intégration avec les modules ITOM/ITSM et les référentiels. Réaliser des revues techniques et garantir la conformité avec les standards internes et éditeurs. Compétences techniques requises Idéalement plus de 10 ans d’expérience en ITAM, dont au moins 4 ans sur des projets ServiceNow. Expertise en SAM (gestion des licences, conformité, optimisation) et HAM (cycle de vie des actifs). Solide connaissance des concepts ITAM : intégration CMDB, Discovery, workflows ServiceNow. Familiarité avec les bonnes pratiques Now Create, la gouvernance et la sécurité de la plateforme. Capacité à rédiger des user stories, effectuer des tests unitaires et accompagner les tests UAT. Certifications minimales requises CIS-SAM (Certified Implementation Specialist – SAM) CIS-HAM (Certified Implementation Specialist – HAM) CSA (Certified System Administrator) Compétences comportementales (Soft Skills)

Le Change Manager intervient au sein de xxx, structure transverse de gouvernance, chargée d’assurer la maîtrise des risques liés aux changements et de contribuer à la stabilité de la Production IT sur l’ensemble des entités. Principales responsabilités - Piloter et sécuriser le processus de Change Management conformément aux standards ITIL et aux règles Groupe. - Analyser les risques des changements à fort enjeu (changements majeurs, transverses ou sensibles) et formuler des recommandations. - Préparer, structurer et animer des instances de gouvernance Change à l’échelle Groupe, réunissant les Change Managers des entités. - Produire et porter les supports en anglais (agendas, synthèses, décisions, communications), dans un contexte international. - Coordonner les parties prenantes IT (entités, filières, producteurs) afin de garantir la cohérence et l’anticipation des impacts. - Suivre les changements générateurs d’incidents, s’assurer des revues post‑implémentation et contribuer à l’amélioration continue. Spécificités : - Positionnement Groupe et transverse, avec une vision consolidée multi‑entités. - Forte responsabilité sur la gouvernance, la qualité des décisions et la communication globale. - Contribution active à la professionnalisation et à l’harmonisation des pratiques de Change Management. Description du profil : - gestion des changements, de leur soumission jusqu’à leur clôture, avec pour objectif principal de faciliter l’exécution de ceux-ci avec un minimum d’impacts pour les métiers. - protection du système d’information, en s’assurant que les changements effectués ne présentent pas de risques inacceptables. - détection des conflits éventuels entre les différents changements et proposer la date la plus appropriée au passage en production. - mise en place et amélioration continue du processus de gestion des changements au sein des équipes opérationnelles de Production. Ses principales missions sont les suivantes • S’assurer de la qualité des demandes de changement et du respect des délais de prévenance • Suivre les demandes de changements tout au long de leur cycle de vie • Organiser et/ou Participer aux instances de validation des changements • Communiquer sur la liste des changements et sur les risques associés • Garantir le respect du processus de gestion des changements • Être le/la référent(e) du processus de gestion des changements et partager les bonnes pratiques

I. Contexte : Dans le cadre de nos activités, nous recherchons aujourd’hui un BA/QA sur les versions opérations. II. Descriptif de missions : En tant que Business Analyst sur le domaine de la pré compensation et compensation (Visa / Mc / CB), votre rôle couvrira : Analyse des besoins fonctionnels ou techniques Rédaction des livrables MOA : EDB, cahier des charges… Préparation des dossiers de configuration et paramétrage Coordination de l’installation des versions applicatives en recette et en production Élaboration du plan de recette, rédaction des cahiers de recette et réalisation/suivi des tests Validation des évolutions (PV de recette) Suivi de la mise en production et de la VSR Accompagnement des clients lors du démarrage et de la mise en production des prestations et services