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Je recherche pour un de mes clients un Chef de Projet D365 FO sur Paris Dans le cadre d’intégrations de nouvelles entités dans D365 FO, nous recherchons un chef de projet fonctionnel confirmé. Mission Pilotage des projets d’intégration Coordination métiers & IT Recueil des besoins Suivi paramétrage et adaptations Organisation des UAT Reporting / planning / gestion des risques Accompagnement au déploiement Profil recherché 4–5 ans d’expérience D365 FO Expérience gestion de projet ERP Bonne maîtrise modules Finance Autonomie & capacité de coordination

Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe, vous intervenez dans le cadre d’un programme stratégique de transformation visant la modernisation d’une plateforme de données à grande échelle. L’environnement est multi-équipes et multi-sites, avec des enjeux forts de performance, de montée en charge, de fiabilité et d’alignement avec les besoins métiers. Mission principale Assurer le pilotage transverse d’un programme de transformation technique portant sur la migration et l’évolution de plusieurs plateformes data, en garantissant la cohérence globale, la maîtrise des risques et la fluidité des interactions entre équipes. Responsabilités Pilotage de programme Planifier et coordonner les différents chantiers techniques Synchroniser les équipes impliquées (data, cloud, architecture, exploitation, sécurité…) Assurer le suivi opérationnel et le reporting à différents niveaux Contribuer au cadrage et au suivi budgétaire Garantir le respect de la trajectoire globale de transformation Gestion des projets de migration Accompagner la migration de plateformes data existantes vers de nouvelles solutions Superviser l’évolution d’une plateforme Data Lake et d’architectures orientées microservices Veiller à la performance, la scalabilité et la robustesse des solutions Coordination des équipes Faciliter la collaboration entre équipes techniques et managers Identifier rapidement les risques, blocages et écarts Proposer des actions correctives adaptées Soutenir la montée en maturité d’équipes récentes Suivi et gouvernance Définir et piloter des indicateurs de performance (KPI) pertinents Produire des tableaux de bord d’avancement Assurer la visibilité globale du programme auprès du management Sécuriser la trajectoire globale plutôt que l’optimisation locale Environnement technique Plateformes de données et Data Lake Traitements batch et temps réel Architectures microservices Technologies Big Data (ex. Spark, Scala) Technologies backend (ex. Java) Environnements cloud ou hybrides Outils de streaming (ex. Kafka) Profil recherché Compétences techniques Solide expérience en pilotage de projets techniques complexes Bonne compréhension des architectures data et cloud Expérience des programmes de migration ou de transformation IT Capacité à interagir avec des experts techniques variés Compétences comportementales Excellente communication et leadership transversal Forte autonomie et capacité d’adaptation Esprit d’analyse et de synthèse Orientation résultats et gestion des risques Capacité à entrer rapidement dans des sujets complexes

Pilotage et conduite de projets digitaux Pilotage complet de projets stratégiques intégrant des technologies innovantes (dont solutions d’intelligence artificielle), de la phase de cadrage à la mise en production Définition du périmètre, des objectifs, des critères de succès et des livrables associés Élaboration et suivi des plannings, budgets et allocations de ressources Garantie du respect des délais, des coûts et du périmètre contractuel Coordination des interdépendances entre projets et programmes transverses Structuration et amélioration continue des pratiques projets Digital & Innovation Sélection et adaptation des méthodologies de gestion de projet (Agile, frameworks à l’échelle, référentiels internationaux) Harmonisation et optimisation des standards, outils et modèles de pilotage au sein de la direction Contribution à la montée en maturité des pratiques projets et à l’appropriation des technologies digitales par les équipes Capitalisation sur les retours d’expérience et mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue Identification proactive des risques et définition de plans de mitigation Pilotage de la communication projet afin d’assurer alignement, transparence et engagement des parties prenantes Veille technologique continue afin d’identifier les innovations et outils digitaux créateurs de valeur pour l’organisation Déploiement et adoption des solutions digitales Coordination du déploiement de solutions digitales à l’échelle d’une organisation multi-entités, en lien avec les directions métiers et fonctions support Conception de supports pédagogiques (guides, tutoriels, contenus visuels et vidéos) facilitant l’appropriation des nouveaux outils Animation de webinaires, ateliers et événements internes pour accompagner la conduite du changement Formation des utilisateurs et accompagnement aux nouveaux usages Animation de réseaux d’ambassadeurs et de référents métiers Communication interne autour des initiatives digitales via les différents canaux institutionnels Suivi et priorisation des demandes utilisateurs en lien avec les équipes support Coordination avec les équipes techniques afin d’assurer la résolution des incidents et le suivi des améliorations

La mission sera axée sur l'amélioration de la sécurité de l'authentification avec l'équipe Identity Core Services du domaine infrastructure au sein du groupe. Les objectifs décrits ci-dessous doivent être suivis via des indicateurs clés de performance (KPI) dans PowerBI, en plus de l'animation régulière du comité de projet pour le suivi du projet. Le premier objectif est de définir le plan de contrôle avec l'environnement cloud du groupe en identifiant les applications, les comptes et les connecteurs cloud vulnérables et/ou susceptibles de corrompre tout ou partie du SI. Ensuite, il s'agit d'identifier avec les architectes d'identité les mesures de sécurité qui pourraient être appliquées pour sécuriser le plan de contrôle et définir la feuille de route de mise en œuvre. Le deuxième objectif est de définir le plan de gestion en identifiant comment le périmètre T1 est géré. Identifier les points faibles des comptes ou des appareils des administrateurs qui pourraient compromettre une grande partie du SI et définir, avec les équipes chargées de l'identité et d'autres infrastructures, les mesures de sécurité qui pourraient être appliquées pour sécuriser le plan de gestion et définir la feuille de route de mise en œuvre. Le troisième objectif est axé sur les processus et la surveillance. S'assurer que les processus sont suffisamment sécurisés pour la récupération des comptes, la vérification d'identité, le principe du double contrôle et la surveillance des activités à haut risque ou anormales avec le Cyber Defense Center.

La présente mission consiste à assurer un rôle actif ou de témoin lors de la réalisation des essais d'acceptation en site (SAT) fonctionnels, nécessaires à la validation des automatismes sur les équipements du projet (cuves, skids, lignes, etc.). Elle inclut notamment : La formalisation des fiches d’anomalie, Le suivi des actions correctives, La clôture des dossiers de SAT, avec la mise en signature des rapports correspondants. L’affectation du prestataire sur les différents tests SAT fonctionnels sera établie en fonction des priorités, sans distinction entre les ateliers de production. Nous recherchons un(e) chargé(e) de qualification en Automatisme – Informatique Industrielle, doté(e) d’une expérience préalable en qualification dans notre secteur d’activité (santé, pharmaceutique, biotechnologie). Cette expertise permettra au candidat d’intervenir en toute autonomie, d’assurer une prise de poste rapide et efficace, et de représenter nos intérêts en interface avec les fournisseurs du projet. Objectifs et livrables Missions générales Garantir le respect des exigences en matière de qualité et de HSE. Maintenir une communication régulière avec l’équipe d’ingénierie. Participer à des points d’avancement fréquents. Focus principal de la mission Apporter un support aux automaticiens lors de l’exécution des tests et la revue des protocoles de SAT fonctionnels. Assurer la bonne exécution des tâches liées aux SAT fonctionnels qui lui sont confiées. Suivre et traiter efficacement les anomalies et modifications identifiées. Organiser et planifier les tests en lien avec la cellule de coordination, la planification, et les fournisseurs d’équipements. Rédiger et valider les rapports de SAT pour approbation finale. Participer, en coordination avec l’ingénierie externe, aux réunions de décision Go/No Go relatives aux SAT. Contribuer aux points de coordination, aux réunions de suivi et d’avancement. Un travail collaboratif continu est attendu afin d’assurer la performance et la réussite du projet. Dans toutes ses actions, le prestataire devra veiller à respecter : Les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), Les règles de sécurité HSE, Le planning établi, Les activités du site.

Pour l’un de nos clients, groupe reconnu dans les secteurs de l’événementiel et de la communication, nous recherchons un Chef de projet ERP (H/F). Poste basé à Boulogne-Billancourt. Dans un contexte de modernisation et d’évolution de leur Système d’Information, vous pilotez les projets applicatifs, en particulier ceux liés aux ERP , en garantissant la cohérence globale du SI, l’alignement avec les besoins métiers et la performance des solutions déployées. Missions principales : Gestion de projets ERP / SI Piloter des projets ERP et applicatifs (applications métiers, interfaces, flux). Recueillir, analyser et formaliser les besoins des directions métiers. Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles. Définir plannings, budgets, ressources et indicateurs de suivi. Assurer le reporting auprès de la DSI et des métiers. Pilotage des ERP Participer à l’implémentation, au déploiement et à l’évolution des ERP (idéalement Infor et/ou Sage). Garantir l’adéquation des ERP avec les processus métiers. Coordonner les intégrateurs et prestataires externes. Superviser le paramétrage, les développements spécifiques et les interfaces. Organiser et piloter les phases de tests et de recette. Cohérence et urbanisation du SI Veiller à la cohérence globale et à l’urbanisation du SI. Assurer l’intégration de l’ERP avec les autres briques applicatives. Participer à la définition de la roadmap SI. Appliquer les standards SI, normes de sécurité et de qualité. Support et amélioration continue Assurer le support fonctionnel et applicatif (N2/N3). Analyser les incidents et proposer des actions correctives. Identifier les opportunités d’optimisation des processus et outils. Réaliser une veille technologique et fonctionnelle. Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils SI. Organiser les formations et la communication projet. Rédiger la documentation utilisateur et technique.

ContexteDescription générale des prestations Le formateur devra faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité pour répondre aux besoins variés de la cible (taille, niveau de maturité cyber, contexte spécifique). Le formateur doit être qualifié et expérimenté en cybersécurité, et spécifiquement pour les types de prestations concernées (pédagogie pour les formations, animation pour les exercices, conseil pour l’accompagnement et spécificités de la cible. MISSIONSMission 1 : Exercices de Gestion de Crise Cyber Réalisation d’un exercice de crise en cybersécurité pour l'équipe de crise des utilisateurs de l’organisation. Le formateur devra concevoir et animer un exercice de crise en cybersécurité qui comprendra à minima les éléments suivants : ü Elaboration d’un scénario réaliste : basé sur des risques cybers actuels (rançongiciel, attaque par hameçonnage, compromission de données, etc.). ü Déroulement de l’exercice : mise en situation des agents à travers une simulation dynamique et immersive (détection, évaluation, décision, communication, remédiation, post-crise). ü Animation et encadrement : supervision de l’exercice avec des experts en cybersécurité et gestion de crise (introduction des stimuli). ü Evaluation et débriefing : retours d’expérience à chaud puis à froid des participants et restitution de rapports détaillés avec recommandations. ü Supports pédagogiques : documents d’accompagnement pour préparer et sensibiliser les agents avant et après l’exercice. Un seul scénario générique est attendu pour ce besoin. Celui-ci sera validé en amont par l’organisation. Cet exercice générique sera proposé aux différentes entités et filiales dd l’organisation. Contraintes et exigences L’exercice devra être conçu pour impliquer un public le plus large possible (service informatique, cadre, dirigeants, agents) au sein de l’organisation et les faire participer de manière équivalente. L’exercice devra se dérouler sur une demi-journée. L’exercice de crise se déroulera sur le site de l’organisation bénéficiaire afin d’accentuer le côté immersif de l’exercice. Livrables attendus · Un plan de déroulement de l’exercice incluant les rôles des participants et les interactions prévues : o Chronogramme. o Rôles et responsabilités des participants. o Stimuli. o Documents et supports. · Un rapport de restitution comprenant : o Un retour d’expérience sur les points forts et axes d’amélioration de la commune. o Une synthèse des enseignements tirés de l’exercice. o Des recommandations pour améliorer la gestion de crise (documentation et organisation). o Un guide de mise en œuvre pour ces recommandations et proposer des canevas sur les documentations.

Contexte Rattaché au pôle RH du domaine applicatif Finance / RH / SI centraux, le consultant intervient sur des projets IT liés aux applications RH et Finance, notamment la mise en place de modules de gestion budgétaire de la masse salariale et la refonte du SI RH. Fiche mission_Chargé projets RH… Responsabilités principales Pilotage des projets IT : cadrage, conception, suivi des développements, reprise de données, tests IT, organisation de la recette métier, mise en production et suivi post-démarrage Coordination des travaux IT et respect de la méthodologie projet Coordination technique avec les projets interconnectés Validation de la pertinence fonctionnelle et technique des solutions Collaboration avec les intégrateurs et challenge des solutions proposées Contribution à la rédaction d’appels d’offres pour des projets SI RH Fiche mission_Chargé projets RH… Interactions Responsable du domaine Finance / RH / SI centraux DRH et Direction Financière Équipes projets internes et externes Autres équipes de la DSI Fiche mission_Chargé projets RH… Compétences requises Formation IT Expérience en gestion de projets IT Expérience en rédaction d’appels d’offres Connaissance des applications RH (Finance appréciée) Expérience sur les flux inter-applicatifs Maîtrise de Microsoft Office, SharePoint et Jira Autonomie, proactivité, capacités relationnelles et adaptabilité Fiche mission_Chargé projets RH… Conditions de mission Lieu : Lyon (sur site avec jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine) Durée : 6 mois renouvelables

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans le domaine de la Défense un PMO (H/F) dans le cadre d'un programme stratégique. A ce titre, vous serez en charge de : · Préparer, consolider et analyser les tableaux de bord d'avancement et de suivi budgétaire des projets (Planning, jalons, Budget) · Suivre et mettre à jour le plan de suivi des risques et opportunités (suivi des actions) · Accompagner les directeurs et chefs de projets sur la planification · Préparer la rédaction des communications formelles à échanger avec le client (lettres, mails) et en conserver un enregistrement

Vos missions ? En tant que chef de projet (H/F) vous êtes en charge des missions suivantes: - Gestion des équipes et des plannings - Compréhension et analyse des besoins des clients - Gestion budgétaire : suivi des coûts, planification, suivi facturation - Rédaction de spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges - Participation au choix des différentes solutions - Reporting interne et externe - Garant de l'application des procédures de gestion de projets - S'assurer des livrables du projet (qualité, délai), ainsi que de la maintenance

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT (H/F) et vous piloterez des projets de transformation digitale. Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les équipes techniques, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings - Compréhension et analyse des besoins des clients - Gestion budgétaire : suivi des coûts, planification, suivi facturation - Rédaction de spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges - Participation au choix des différentes solutions - Reporting interne et externe - Garant de l'application des procédures de gestion de projets - S'assurer des livrables du projet (qualité, délai), ainsi que de la maintenance

Dans le cadre de plusieurs projets liés à l’outil de Gestion des Temps et des Activités (GTA) utilisé au sein de différentes Business Units d’un groupe industriel international, nous recherchons un Chef de Projet IT senior. L’outil actuel, Horoquartz, doit faire l’objet de plusieurs évolutions : montée de version, sécurisation des accès (authentification forte sur badgeuses virtuelles) et cadrage d’un déploiement vers de nouvelles entités internationales. Vous interviendrez au sein de la DSI pour piloter ces projets et coordonner les équipes IT et métiers, dans un contexte international. Missions principales 1. Définition des phases techniques du projet Structurer les spécifications techniques générales à partir du cahier des charges fonctionnel Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées Évaluer les risques projet (coûts, délais, ressources) Identifier les besoins en compétences et ressources techniques 2. Pilotage et coordination du projet Mettre en place la gouvernance projet (méthodes, outils de pilotage, KPI, reporting) Définir les objectifs, les jalons et les délais de réalisation Coordonner les équipes internes et partenaires externes Piloter l’avancement du projet et produire les tableaux de bord Organiser et animer les comités de pilotage Assurer la communication régulière avec la maîtrise d’ouvrage Valider les livrables et sécuriser les jalons projet 3. Tests et mise en production Planifier et organiser les campagnes de tests Suivre la mise en production et le déploiement Assurer le suivi et la correction des anomalies

DSI – Environnements On-Premise & Cloud Démarrage prévisionnel : 11/03/2026 Mission longue durée (≈ 630 jours) Contexte : Dans un contexte d’exigences réglementaires renforcées (ANSSI – OSE, directive NIS/NIS2, ISO/IEC 27001…), notre client renforce sa Direction Technique Informatique et recherche un Responsable Projets Cybersécurité Senior. Vous interviendrez au sein de la DSI pour piloter, structurer et suivre des projets majeurs de sécurisation des infrastructures systèmes et réseaux, dans des environnements hybrides (on-premise et Cloud). Projets pouvant vous être confiés : Pilotage de plans de remédiation suite audits Mise en œuvre de recommandations ANSSI (type OSE) Fédération d’annuaires Segmentation et cloisonnement réseau Mise en œuvre de bastions Sécurisation des services web Architecture sécurité réseau et infrastructures Vous challengez les choix techniques et assurez la cohérence avec l’architecture de sécurité existante. Responsabilités clés : 1. Pilotage de projets cybersécurité Planifier et piloter des projets de sécurité des SI Superviser des chantiers de sécurisation (réseau, IAM, bastion, segmentation…) Coordonner équipes internes, RSSI, métiers et prestataires Animer les comités techniques et comités de pilotage (COPIL / COMOP) 2. Expertise technique Securité réseau & infrastructures : Expertise technique en : Sécurité réseau : pare-feu, segmentation, durcissement PKI & certificats IAM / gestion des identités MFA, SSO, fédération Active Directory / Azure AD / LDAP Notions solides en sécurité Cloud (Azure / AWS / GCP) 3. Reporting & gouvernance Construction d’indicateurs sécurité Synthèse des risques Production des supports pour les comités SSI

Dans le cadre d’une contrainte réglementaire, une Direction Ingénierie & Cyber lance un programme de transformation visant à construire un SI d’administration isolé du SI utilisateur. L’objectif : sécuriser l’administration, maîtriser les accès et renforcer la résilience des opérations IT. Descriptif de la mission : - Piloter des projets infrastructure orientés sécurité (cadre, planning, risques, arbitrages, coordination). - Accompagner la construction du SI d’administration : séparation des flux/admin vs utilisateurs, principes de cloisonnement. - Coordonner les chantiers IAM / annuaires : Active Directory, contrôleurs de domaine, politiques d’accès, durcissement. - Contribuer à l’architecture et à l’intégration des briques socle : réseau, DMZ, serveurs, clusters VMware, segmentation, interconnexions. - Cadrer l’intégration d’un bastion d’administration et la mise en place de postes d’administration dédiés (principes, parcours d’accès, exploitation). - Animer les parties prenantes (cyber, infra, réseau, exploitation) et formaliser les livrables (comités, décisions, documentation).

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

CONTEXTE Pour suivre notre croissance et renforcer notre pôle d'expertise Systèmes d'Information Géographique, nous recherchons un chargé de projet F/H capable de travailler en autonomie dans le cadre des projets de développement informatique au forfait pour des clients Grands Comptes. Fort de plus de vingt-cinq ans d'expérience, le centre d'expertise SIG de Coexya, un des premiers de France, maîtrise les technologies des principaux éditeurs du domaine (Esri, Google, open source type GeoServer, FME...). Il conçoit, met en oeuvre et intègre le SIG dans le SI des entreprises, des collectivités et des services de l'État, pour différentes applications à composante géographique : recherche d'itinéraires, gestion de patrimoine, cadastre, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, secteur des transports, gestion de crise, etc. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Piloter un projet pour lequel vous assurerez les comités hebdomadaires de suivi du projet, - Recueillir, Analyser les besoins et transmettre les informations, - Coordonner les équipes internes MOE et prestataires (éditeurs, sous-traitants, etc...) - Réaliser le reporting client - Suivre la qualité et la méthodologique de projet, - Respecter les engagements du projet.