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Mission freelance Business Product Manager (H/F)

Lille (59)

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Le poste

Freelance
DĂšs que possible
3 ans
100-450 £GB⁄j
2 Ă  5 ans d’expĂ©rience
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 24/02/2026

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🎯 Contexte & Enjeux

Adeo Services, sociĂ©tĂ© du Groupe ADEO, accompagne l’ensemble des BU du groupe sur des sujets mĂ©tiers et IT Ă  portĂ©e locale, commune ou globale.
Dans un contexte de transformation stratégique, plusieurs produits sont directement impactés par :

  • le dĂ©commissionnement de l’outil de vente,

  • deux programmes stratĂ©giques d’entreprise.

La mission s’inscrit au sein de la plateforme CCDP, au cƓur du pilotage de la stratĂ©gie produit pour les configurateurs internationaux.

🚀 Mission principale

En tant que Business Product Manager, vous pilotez la stratégie produit et accompagnez le delivery sur les produits concernés par la transformation.

Vous jouez un rÎle clé dans :

  • l’onboarding des BU,

  • la construction des roadmaps,

  • la gestion des initiatives transverses,

  • la vision produit et son adoption.

📝 ResponsabilitĂ©s dĂ©taillĂ©esPilotage produit
  • Animer la roadmap globale du produit.

  • Construire et communiquer la vision produit et la stratĂ©gie dans une logique Time to Market.

  • Garantir une gouvernance simple et pragmatique ainsi qu’une architecture adaptĂ©e.

Coordination & accompagnement des BU
  • Mener les gap analysis nĂ©cessaires Ă  l’onboarding des Business Units.

  • Accompagner les Ă©quipes dans la mise en Ɠuvre des Ă©volutions produit.

  • Assurer la cohĂ©rence des usages Ă  l’échelle internationale.

Performance & adoption
  • Mesurer l’adoption via des KPI d’usage, feedbacks et avis utilisateurs.

  • Suivre le couple coĂ»ts vs usages et la valeur gĂ©nĂ©rĂ©e.

  • S’assurer de la bonne acquisition du produit par les futurs utilisateurs.

Méthodologie & amélioration continue
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec le PO et le Scrum Master pour animer les rĂ©trospectives.

  • Garantir l’amĂ©lioration continue des processus.

  • RĂ©pondre aux questions clĂ©s :
    « OĂč en sommes‑nous ? OĂč va‑t‑on ? Quelle valeur apporte‑t‑on ? »


Profil recherché

🧠 CompĂ©tences attenduesTechniques & fonctionnelles
  • Gestion des interdĂ©pendances (ConfirmĂ© – ImpĂ©ratif).

  • Contexte international (ConfirmĂ© – ImpĂ©ratif).

  • Parcours omnicanal en grande distribution (ConfirmĂ© – Important).

  • CapacitĂ© Ă  comprendre et prĂ©senter l’architecture logicielle globale (API, composants
).

Méthodologiques
  • MaĂźtrise des mĂ©thodes Agile et/ou Lean Management.

  • Orientation outcome et valeur produit.

Comportementales
  • Excellent communicant, pĂ©dagogique, sens du partage.

  • Exigeant, rigoureux, structurĂ©.

  • Leadership transversal.

Langues
  • Français : courant (impĂ©ratif)

  • Anglais : professionnel (impĂ©ratif)

🎓 Profil recherchĂ©
Responsable de la vision, de la stratégie et de la performance du produit.
Travaille en binĂŽme avec un Digital Product Leader et l’équipe produit.
Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de tĂȘtes
Hays, leader mondial du recrutement spĂ©cialisĂ©, est expert du recrutement des professionnels qualifiĂ©s et compĂ©tents Ă  travers le monde. Nous comptons 11 000 salariĂ©s dans 236 bureaux Ă  travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activitĂ©. Hays opĂšre sur les marchĂ©s suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, BrĂ©sil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-ZĂ©lande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, RĂ©publique TchĂšque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, SuĂšde, Suisse et ThaĂŻlande. Fort de son dĂ©veloppement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariĂ©s rĂ©partis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carriĂšre, en les aidant Ă  dĂ©crocher le poste ou le projet qui correspond Ă  leurs compĂ©tences et Ă  leurs aspirations

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