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Mission freelance Business Analyst Microsoft Business Central

Courbevoie (92)

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Le poste

Freelance
DĂšs que possible
8 mois renouvelable
> 10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Courbevoie, Île-de-France
Publiée le 07/04/2026

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🏱 Description de lÊŒentreprise

Acteur europĂ©en de rĂ©fĂ©rence dans les domaines de la connaissance professionnelle, ce groupe dĂ©veloppe des solutions Ă  forte valeur ajoutĂ©e combinant contenus, formation et outils digitaux. PrĂ©sent dans plusieurs pays et rĂ©unissant plusieurs milliers de collaborateurs, il s’appuie sur une culture d’excellence, de proximitĂ© et de partage pour accompagner durablement ses clients.

Dans un contexte de transformation et de rationalisation de son systĂšme d’information, l’organisation renforce ses Ă©quipes autour de ses solutions financiĂšres et ERP, avec des enjeux structurants liĂ©s Ă  la fusion d’entitĂ©s et aux Ă©volutions rĂ©glementaires.

đŸ’Œ Description du poste

Votre mission 🚀
Intervenir en tant que Business Analyst spĂ©cialisĂ© Microsoft Business Central, au cƓur de projets structurants mĂȘlant transformation organisationnelle et mise en conformitĂ© rĂ©glementaire.

Contexte 🔎
Vous rejoignez une équipe en charge de la solution Business Central, dans le cadre de projets stratégiques : fusion de plusieurs entités et déploiement de la facturation électronique. Vous jouez un rÎle clé dans la traduction des besoins métiers en solutions concrÚtes, en lien étroit avec les équipes IT et les partenaires.

Vos responsabilités principales :

  • Recueil & analyse des besoins : animer les ateliers mĂ©tiers et formaliser des spĂ©cifications fonctionnelles et techniques

  • Coordination des dĂ©veloppements đŸ€ : piloter les dĂ©veloppements spĂ©cifiques en lien avec les Ă©quipes internes et partenaires

  • ParamĂ©trage & implĂ©mentation : superviser ou rĂ©aliser la configuration de Business Central

  • Interface transverse : assurer le lien entre mĂ©tiers, IT, AMOA et plateformes partenaires agréées

  • Pilotage des tests : organiser et superviser les phases de tests (unitaires et end-to-end)

  • Validation & gouvernance : sĂ©curiser les choix techniques en comitĂ©s d’architecture et garantir la conformitĂ© des solutions

  • Documentation : produire et maintenir une documentation technique claire et exploitable

Profil recherché

🧠 Profil recherchĂ©

Expérience attendue

  • Environ 8 ans d’expĂ©rience en Business Analysis / projets ERP

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e sur Microsoft Business Central

  • IdĂ©alement expĂ©rience sur des projets de fusion d’entitĂ©s ou de transformation financiĂšre

Compétences clés

  • TrĂšs bonne maĂźtrise de Microsoft Business Central

  • Bonne comprĂ©hension des processus comptables et financiers

  • CapacitĂ© Ă  rĂ©diger des spĂ©cifications fonctionnelles et techniques

  • Connaissance des API / Webservices

  • Bonne maĂźtrise des bases de donnĂ©es

  • ExpĂ©rience en coordination de dĂ©veloppements et en gestion de tests

Ce qui fera la différence

  • Connaissance des enjeux liĂ©s Ă  la facturation Ă©lectronique

  • ExpĂ©rience avec des plateformes agréées (PA)

  • CapacitĂ© Ă  intervenir Ă  la fois en cadrage et en implĂ©mentation

Soft skills clés

  • Autonomie et rigueur

  • Diplomatie et sens de la communication

  • Esprit d’équipe et Ă©coute active

  • ProactivitĂ© et rĂ©activitĂ©

  • CapacitĂ© Ă  prendre position et orienter les dĂ©cisions

  • Orientation rĂ©sultats et sens du service

Environnement de travail

Environnement & modalitĂ©s 📍

  • Mission freelance dĂ©marrage rapide

  • PrĂ©sence sur site : 3 jours par semaine

  • Contexte projet structurant (fusion & conformitĂ© rĂ©glementaire)

  • Mission jusqu’à fin 2026

Pourquoi cette mission ?
Un rÎle clé sur des projets à fort impact business et réglementaire, avec une exposition directe aux enjeux de transformation financiÚre et une forte interaction avec les parties prenantes.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre mĂ©thode : - sourcing : 100% automatisĂ©, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce mĂ©tier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une Ă©quipe qui dev, formĂ©e Ă  la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine Ă  la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients đŸ‘šâ€đŸ‘©â€đŸ‘§â€đŸ‘Š Les CPO / CTO et CDO de sociĂ©tĂ©s en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les Ă©coute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testĂ©s en interne et « validĂ©s » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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