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Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Product Owner / QA avec expériences e-commerce impérative Contexte Pour accompagner la mise en œuvre de la croissance de notre activité digitale, nous recherchons un profil PO/ QA Digital E-commerce. Le site e-commerce s'adresse aux particuliers et propose aux clients des offres en produits stockés et Marketplace. Des services omnicanaux sont également proposés aux clients. Au sein de la direction informatique piloté par la PO Digital site et en collaboration étroite avec l'équipe de développement, l'équipe QA et la direction digitale, vous êtes en charge d'analyser, spécifier, tester et valider les évolutions réalisées sur le site e-commerce. Vous vous assurez de la bonne traduction du besoin métier en users stories ainsi que la conformité /qualité du produit livré. Vous êtes force de proposition sur la conception du produit. Description Le SI s'articule autour de SAP SD/MM en cœur de SI, GLP/GSM de la société GENERIX pour l'encaissement, SAGE pour la comptabilité. Le site e-commerce est développé en spécifique .NET. Il s'appuie sur des outils comme Prismic, Akeneo PIM, Mirakl et Lengow, Tagcommander.

Nous recherchons un Développeur Frontend Angular pour renforcer l'équipe produit de l'un de nos clients, acteur dans le secteur Retail. Intégré(e) dans une équipe produit (PO, QA, UX, Devs), vous interviendrez sur un périmètre stratégique. Poste en CDI uniquement - pas de freelance. Vos missions Développement & conception - Participer au build & run des applications - Développer des interfaces performantes et fiables en Angular 19 - Contribuer à la conception et à l'évolution des BFF (Backend For Frontend) Qualité & bonnes pratiques - Écrire et maintenir des tests unitaires et fonctionnels (Jest, Testing Library) - Challenger l'équipe sur la qualité, la performance et les bonnes pratiques - Participer à l'amélioration de la Developer Experience (DX) Collaboration & agilité - Travailler étroitement avec le Product Owner, le QA et l'UX Designer - Participer aux rituels agiles : dailys, refinements, sprint planning, reviews - Être force de proposition sur les évolutions techniques et ergonomiques

Vos missions ? En tant que testeur QA (H/F), vous assurerez les missions suivantes : - Analyser les spécifications fonctionnelles pour comprendre les besoins métier - Rédiger les plans et cas de tests à partir des exigences fonctionnelles - Executer les tests fonctionnels manuels ou automatisés selon les scénarios définis - Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées lors des tests - Collaborer avec les équipes projet (développeurs, PO, QA) pour valider les corrections La stack technique : - SQL (via Oracle, MySQL, PostgreSQL...) - Gestion des tests (TestLink, Xray...) - JIRA, Java, python..

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail. Dans le cadre de nos priorités stratégiques E-commerce, nous cherchons notre Développeur Fullstack Java Springboot / JS. Vos missions et responsabilités : En tant que développeur Fullstack expérimenté, avec des compétences DevOps éprouvées, vous rejoignez l'équipe E-commerce. L'équipe, constituée d'une dizaine de personnes comprenant PO, QA, Scrum Master et Développeurs, est en charge des parcours / fonctionnalités associés à la publicité sur le site e-commerce. À ce titre, vous intégrerez l'équipe produit dans la gestion de son backlog qui s'anime autour de rituels Scrum. Les pratiques DevOps sont privilégiées, l'équipe assure le Build et le Run du produit. Pour cela, vous avez pour mission de : - Développer les nouvelles features qui enrichiront le produit ; - Tester unitairement vos développements (manuels, automatisés) ; - Déployer vos développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification, et de production ; - Participer au maintien et à la mise en place des outils aidant à la production au sein du centre de développement (CI, env hors prod, env de prod etc) ; - Participer à la mise en place / à jour et à l'amélioration des outils et process de production du CDD.

Notre client, spécialiste de la logistique basé à Marseille (13), est à la recherche d’un Chef de Projet ERP (H/F) pour l’accompagner sur la mise en place de son nouvel ERP. MISSIONS · Reprendre la maîtrise opérationnelle et méthodologique du projet de développement du nouvel ERP · Structurer et animer l’équipe projet pluridisciplinaire (DEV, PO, QA, architecte applicatif). · Mettre en place un cadre de travail clair : rituels, planning, priorisation, contrôle d’avancement, reporting. · Garantir la tenue des délais, la qualité des livrables et la cohérence fonctionnelle / technique. · Identifier les blocages, agir rapidement, et assurer la montée en performance des équipes. Pilotage et gouvernance : · Structurer le projet (planning, milestones, roadmap détaillée lot par lot). · Définir les priorités, arbitrer les sujets, assurer la fluidité des décisions. · Mettre en place des rituels efficaces : daily court et cadré, planning hebdo, comité projet hebdo, comité de pilotage mensuel. · Produire et présenter un reporting fiable, synthétique et orienté décision pour la DSI. Management opérationnel des équipes : · Encadrer et coordonner les développeurs, PO, QA, référents techniques des deux ESN. · Clarifier les rôles, attentes, objectifs individuels et collectifs. · Mettre fin aux dérives de productivité par un pilotage serré : o suivi des tâches o engagement sur les charges o respect des deadlines o transparence sur les freins · Recadrer si nécessaire et escalader rapidement en cas de manquements répétés Méthodologie & qualité : · Mettre en place ou renforcer une méthode rigoureuse (agile maîtrisé / sprint court / Kanban maîtrisé). · Valider la cohérence technique des développements avec l’architecture définie par la DSI. · Assurer la qualité des livrables : revue de code, tests, non-régression, documentation. · Sécuriser le fonctionnement entre les versions V1 et V2. Relation ESN et gestion des prestataires : · Organiser le travail avec les ESN : cadrage, objectifs, charge, livrables attendus. · Exiger une performance conforme aux engagements (obligation de moyens renforcée). · Alerter la DSI en cas de difficultés ou d’écarts répétés. · Proposer des mesures correctives (réallocation, montée en charge, remplacement de ressources si besoin). ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · Symfony, VueJS, PostgreSQL, Api Rest · Docker, Micro-services, CI/CD · Jira LIVRABLES ATTENDUS · Roadmap détaillée (court/moyen terme) + planning global par lot. · Suivi hebdomadaire des développements (tableaux d’avancement, KPI). · Tableau de bord projet mensuel pour la DSI (charges, retards, risques). · Plan de rattrapage des retards actuels. · Cadre méthodologique documenté et appliqué. · Amélioration mesurable de la productivité des équipes sous 6 à 8 semaines.

La squad "Authentification forte" est en charge de réaliser le Build/Run sur le produit d'authentification du client lors de la connexion sur le site et l'application mobile ONEY et pour réaliser un paiement. La squad fonctionne en méthode agile, composée d'un Scrum master, Product Owner, QA, et de 2 développeurs. Mission de concepteur sur les applications du produit pour assurer la conception applicative et technique des évolutions souhaitée, l'analyse des incidents de production, les optimisations techniques. Une autonomie et une motivation sont demandées pour cette prestation. Le profil souhaité doit avoir des compétences techniques fortes, avec un très bon niveau d'expertise en développement. Il devra comprendre les besoins fonctionnels issus du Product Owner ou des autres squads. Au sein de la squad Authentification forte, le Prestataire est en charge des missions suivantes : - Spécifications techniques - Développements - Tests unitaires - Recette des livrables - Tests de charge - Assistance auprès des développeurs - RUN sur tous les environnements

Contexte Dans le cadre du renforcement de leurs équipes projets, WE+ France , Nantes accompagne l’un de ses clients grands comptes dans la conception, l’évolution et la maintenance d’applications critiques à fort enjeu métier. Vous interviendrez au sein d’équipes agiles, sur des environnements techniques modernes mêlant développement applicatif, observabilité et pratiques DevOps . Vos missions En tant que Développeur Java / React , vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif : Développement & conception Conception et développement de services backend Java (Java 11/17, Spring / Spring Boot). Développement d’interfaces frontend en React (composants, hooks, state management). Participation aux choix d’architecture technique et applicative. Rédaction de code robuste, maintenable et testé. DevOps & exploitation Collaboration avec les équipes DevOps sur les pipelines CI/CD . Contribution à la mise en production et au suivi des déploiements. Sensibilité aux environnements containerisés et aux pratiques d’industrialisation. Observabilité & monitoring Exploitation de Kibana / Elastic Stack pour : Analyse de logs applicatifs Suivi des incidents et diagnostics Contribution à l’amélioration de la supervision applicative Travail en équipe Travail en étroite collaboration avec les PO, QA, Tech Leads et équipes infra . Participation aux rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives). Contribution active à l’amélioration continue. Environnement technique (indicatif) Backend : Java 11/17, Spring, Spring Boot, APIs REST Frontend : React, JavaScript / TypeScript DevOps : Git, CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), Docker (notions) Observabilité : Kibana Méthodologie : Agile / Scrum

Le poste de concepteur dans la squad "Authentification forte" est crucial pour développer et maintenir le produit d'authentification du client, assurant une connexion fluide sur le site et l'application mobile, ainsi qu'une gestion sécurisée des paiements. Responsabilités : Réaliser les spécifications techniques et fonctionnelles. Développer et exécuter des tests unitaires. Effectuer la recette des livrables et tester les performances du système. Assister les développeurs tout au long du processus. Gérer le RUN sur tous les environnements. Analyser les besoins fonctionnels et proposer des recommandations. Collaborer avec le chef de projet pour rédiger des documents essentiels. Évaluer les écarts concernant les délais, coûts et qualité des projets. Mener des projets de taille moyenne (200 à 300 jours). Compétences : Excellente maîtrise de JAVA 21 et SpringBoot 3.5. Expérience avec les technologies d'hébergement sur Azure. Expertise en développement d'applications web. Capacité à travailler en méthode agile (Scrum). Bon à avoir : Connaissances en systèmes de paiement et en monétique. Familiarité avec les IDE: Eclipse ou IntelliJ Compétences en JPA/Hibernate, Tomcat Apache, ORACLE, et postGre. Autres Détails : Date de démarrage : 5 janvier. Équipe - Composition : Scrum Master, Product Owner, QA et 2 développeurs. Structure de travail : 2 à 3 jours de TT par semaine - Environnement : Agile.

En tant que Développeur Java Senior / Lead Développeur, vous jouez un rôle clé dans la conception et l'évolution du produit de l'entreprise. Vous participez activement aux choix d'architecture, à la mise en place des bonnes pratiques et aux conceptions de nouvelles fonctionnalités du produit. Vos missions principales : Concevoir, développer et maintenir des applications Java robustes et performantes. Faire évoluer l'architecture logicielle avec appui des architectes techniques Travailler en équipe avec d'autres développeurs, les PO, les QA ainsi que les architectes Echanger avec les référents et apporter votre vision sur la solution Garantir la qualité du code et le respect des standards (tests, CI/CD, sécurité). Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.

Cette mission est proposée pour l’un de mes clients, un acteur majeur du secteur des jeux d’argent. Dans le cadre du renforcement de l’équipe mobile, vous interviendrez en binôme agile au sein d’une squad produit. Votre mission consistera à : Participer au développement d’applications Android robustes, performantes et scalables. Contribuer à la conception et à l’évolution de nouvelles features. Garantir une qualité de code exemplaire en appliquant les principes du Clean Architecture. Collaborer étroitement avec les PO, designers, QA et autres devs mobile.

Nous recherchons un Développeur .NET Core passionné par les bonnes pratiques de développement (Craftsmanship, Clean Code, TDD) et ayant une solide expérience des architectures microservices . Vous intégrerez une équipe dynamique, moderne et orientée qualité, intervenant sur des applications critiques à forte volumétrie. Vos missions Concevoir et développer des API et services en .NET Core dans un environnement microservices. Participer à la définition de l’architecture et aux choix techniques. Appliquer les pratiques Craft : Clean Code Clean Architecture SOLID TDD / tests unitaires / tests d’intégration Pair programming / revue de code Participer activement aux revues techniques , à l’amélioration continue et au partage des bonnes pratiques. Contribuer à l’optimisation des performances et de la scalabilité des services. Collaborer avec les PO, QA, DevOps et les autres développeurs dans un contexte Agile (Scrum / Kanban). Compétences techniques requises Minimum 3 ans d’expérience en développement .NET / .NET Core. Excellente maîtrise de C# et des API REST . Pratique confirmée des architectures microservices . Bon niveau sur : Entity Framework Core SQL & NoSQL Messaging (Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus…) Conteneurisation Docker CI/CD (Azure DevOps, GitLab, GitHub Actions…) Bonus appréciés Connaissance d’Azure, AWS ou GCP Notions de Domain-Driven Design (DDD) Expérience en outils d’observabilité : Prometheus, Grafana, Elastic, OpenTelemetr

Dans le cadre de la modernisation des applications internes et de la mise en place de nouvelles briques orientées micro-services, notre client bancaire recherche un développeur Java / Angular junior (maximum 6 ans d’expérience). Le consultant interviendra au sein d’une équipe agile composée de développeurs, PO et QA. Missions Participer au développement et à la maintenance d’applications front-end Angular et back-end Java. Contribuer à la conception et à l’évolution des microservices Spring Boot . Assurer l’intégration et la consommation de flux Kafka . Participer aux rituels agiles et collaborer avec les équipes internes (PO, tech lead, QA...). Réaliser les tests, assurer la qualité du code et contribuer aux bonnes pratiques (CI/CD, revue de code). Participer au support technique et à la résolution d’incidents applicatifs. Compétences techniques requises Java 8+ , Spring Boot Angular 8+ Kafka (consommation/production de messages) Git, Maven, CI/CD (Jenkins ou équivalent) Connaissance des architectures microservices

Nous recherchons un(e) QA Automation Engineer maîtrisant Cypress , JavaScript/TypeScript et les environnements CI/CD , capable de piloter la qualité à travers des KPI pertinents et de communiquer efficacement en anglais . Concevoir, développer et maintenir les scripts de tests automatisés avec Cypress (E2E, API, régression). Mettre en place, optimiser et monitorer des pipelines CI/CD intégrant les tests automatisés. Définir, suivre et analyser les KPI qualité (taux de couverture, stabilité des tests, temps d’exécution, taux de bugs…). Collaborer avec les équipes Dev, DevOps, PO et QA pour garantir la qualité continue du produit. Participer à l’élaboration de la stratégie de tests (automatisation, tests manuels si nécessaire). Détecter, analyser et documenter les anomalies détectées lors de l’exécution des tests. Assurer la rédaction et la mise à jour de la documentation technique et QA. Communiquer en anglais avec les équipes internationales (échanges, réunions, reporting).

Rejoignez une équipe tech passionnée qui conçoit et fait évoluer une application de référence , utilisée par des millions d’utilisateurs au quotidien. L’app est développée par 3 squads pluridisciplinaires (développeurs, PO, QA, PM, designers UX/UI). Vous intégrerez l’une d’elles pour participer activement à la construction et à la refonte de l’écosystème Android , autour d’une application ExoPlayer Media3 et d’un ambitieux projet KMP (Kotlin Multiplatform) déployé sur mobile, TV et automobile. Vous ferez également partie d’une communauté Android de 15 développeurs : chaque sprint, une journée entière est dédiée au partage et à l’amélioration continue des stacks techniques. Stack technique Langage : Kotlin Architecture : Clean Architecture / MVVM Frameworks et outils : Coroutines, Flow, Room, Fastlane CI/CD : Gitlab, Gitlab CI Multiplateforme : Kotlin Multiplatform (KMP) Librairies : Okio, Koin, Compose Multiplatform, Retrofit, Ktor, Kotest, AndroidX Navigation Player : ExoPlayer Media3 (indispensable) Vos missions Produire du code testable, maintenable et de haute qualité Concevoir et développer des fonctionnalités complètes , de la phase de discovery à la mise en production Participer à la réalisation des releases et au suivi (Firebase Crashlytics) Contribuer à la transition multiplateforme (KMP) et aux déclinaisons TV / Automotive Participer aux journées de partage technique inter-équipes Android

L'objectif principal de l'Agile Test Coach est de garantir la maîtrise et l'optimisation du processus de la qualité logicielle au sein des équipes 'Agile' à travers la mise en place de pratiques de test cohérentes, adaptées et alignées sur les objectifs métiers et techniques, ainsi que sur les pratiques déjà en place. 1. Description du besoin L'objectif de cette mission est d'accompagner les équipes dans la mise en place, l'amélioration et la pérennisation des pratiques de test au sein des cycles agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.), tout en favorisant la montée en compétence des équipes sur la qualité logicielle et l'automatisation des tests. L'Agile Test Coach interviendra sur les missions suivantes : - Intégrer l'équipe en charge de la gouvernance des tests et améliorer l'agilité dans le processus global de test - Accompagner les équipes projet dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de test agile intégrée. - Promouvoir la culture qualité et l'approche “Shift Left” au sein des équipes Agile (PO, Dev, QA). - Conseiller et former les équipes sur les outils et méthodologies de test agile. - Collaborer avec les Scrum Masters, Test Managers et Automaticiens pour améliorer la cohérence et l'efficacité du processus global. - Identifier les axes d'amélioration continue sur la gestion des tests et la qualité produit. - Faciliter la communication et la collaboration entre les rôles agiles (PO, Dev, QA) autour de la qualité. 2. Profil recherché L'Agile Test Coach doit avoir une solide expérience dans le domaine du test logiciel, combinée à une bonne maîtrise des pratiques agiles, de la transformation organisationnelle orientée qualité, ainsi que de bonnes facilités de communication. 2.1 Compétences techniques attendues - Maîtrise des méthodologies et cadres agiles (Scrum, SAFe, Kanban). - Bonne connaissance des processus de test : planification, conception, exécution et reporting. - Expérience significative en stratégie de test et en amélioration de la qualité logicielle. - Maîtrise des outils de gestion de tests (Azure DevOps Test Plans, qTest, Jira + Xray etc.). - Connaissance des outils d'automatisation (ex. : Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber etc.) et des concepts CI/CD. 2.2 Savoir-faire et qualités - Capacité à coacher, accompagner et former des équipes pluridisciplinaires. - Pédagogie et sens de la vulgarisation technique. - Capacité à identifier et structurer des axes d'amélioration continue. - Leadership collaboratif et capacité d'influence positive. - Orientation résultats et qualité produit. - Forte capacité d'adaptation à différents contextes et niveaux de maturité agile. - Aptitude à travailler dans des environnements multiculturels, multilingues et multisites.