Offre d'emploi Coordinateur de sites - Niort (H/F)
Niort (79)
SYD CONSEIL MANAGEMENT
Le poste Coordinateur de sites - Niort (H/F)
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒPoste : Coordinateur de sites (H/F)
đLieu : Niort
đ TĂ©lĂ©travail :
đ Contexte client :
Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurantiel, engagĂ© dans une transformation digitale ambitieuse. Au sein dâune organisation tournĂ©e vers lâAgile, tu intĂšgres la tribu dĂ©diĂ©e au poste de travail et aux outils utilisateurs. Elle porte un enjeu clĂ© : orchestrer la crĂ©ation, lâĂ©volution et parfois la fermeture de sites physiques en garantissant une coordination efficace entre les Ă©quipes IT, les Directions MĂ©tiers et les partenaires externes.
Dans ce cadre, tu deviens le coordinateurs de sites, garant du bon pilotage opérationnel et de la qualité des déploiements. Tu accompagnes les managers locaux, tu assures la continuité entre tous les intervenants et tu contribues directement à la performance opérationnelle des nouveaux environnements de travail.
Tu auras pour missions de :
- Recueillir les besoins des Directions MĂ©tiers pour la crĂ©ation, lâĂ©volution ou la fermeture de sites et dâentitĂ©s.
- Structurer les étapes clés du projet, cadrer les actions et sécuriser le planning global.
- Coordonner les interventions des Ă©quipes internes (DSI, DRH, DIMGâŠ) et piloter les Ă©changes avec les partenaires externes (Orange, Videlio, Vinci, SpieâŠ).
- Accompagner les managers locaux et les rĂ©fĂ©rents mĂ©tiers en tant quâinterlocuteur privilĂ©giĂ© tout au long du projet.
- Actualiser les livrables essentiels : Planner, scĂ©narios de dĂ©ploiement ou de fermeture, fiches entitĂ©s, retours dâexpĂ©rience.
- Optimiser les process en intégrant les enseignements recueillis à chaque projet.
- Collaborer au quotidien avec le collectif et partager lâavancement, les risques et les difficultĂ©s avec la squad.
- GĂ©rer les demandes entrantes via la boĂźte commune et assurer leur suivi.
- RĂ©diger les comptes rendus pour maintenir une communication fluide au sein du collectif.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Une expérience confirmée en pilotage de projets opérationnels, dans des environnements complexes ou multi-acteurs, est attendue.
- MaĂźtrise de la coordination transverse, avec une aisance Ă collaborer avec de nombreux interlocuteurs.
- Capacité à garder une vision claire des priorités et à avancer avec méthode et organisation.
- GoĂ»t pour le travail collectif et aptitude Ă sâadapter rapidement aux imprĂ©vus..
- PremiÚre expérience sur des projets liés aux environnements de travail, aux déploiements techniques ou aux sites physiques, appréciée.
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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