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Dans le cadre d’initiatives de transformation métier à fort impact, nous recherchons un(e) Data Analyst / Data Analytics Engineer pour rejoindre l'équipe Data Insights & Analytics , au sein du département Data. La personne recrutée contribuera à un ensemble d’activités d’analyse et de reporting. Réaliser des analyses d’impact et des évaluations des projets de transformation sur les KPI métier existants et les processus opérationnels. Produire des analyses ciblées en fonction de l’évolution des besoins métiers. Ajuster et renforcer la fiabilité des principaux KPI suivis, notamment dans les domaines de la Loyalty , Topline , Sales et d’autres dimensions stratégiques de l’activité. Concevoir, maintenir et améliorer les rapports de performance critiques, tout en garantissant la cohérence entre les différentes sources de données. Revoir les définitions des KPI, les règles de calcul et les périmètres de reporting afin d’assurer leur alignement avec les évolutions métiers et les impacts des transformations. Participer aux activités de tests et de validation des changements ayant un impact sur les données, les KPI ou les livrables de reporting. Identifier et remonter les incohérences, écarts ou ruptures dans les indicateurs de reporting. Contribuer aux phases de cadrage des projets en traduisant les besoins métiers en exigences analytiques exploitables et en veillant à leur cohérence avec les référentiels de reporting existants.

Vos missions Votre travail consistera à concevoir, adapter et évaluer des modèles de langage spécialisés en cybersécurité afin d’automatiser l’analyse des menaces, contextualiser les alertes de sécurité et assister les analystes SOC. Fine-tuning de modèles Adapter et spécialiser des modèles de langage open-source (Llama, Mistral, Qwen) sur des données de cybersécurité (logs, rapports CTI, playbooks). Mettre en œuvre des techniques de fine-tuning (PEFT) afin d’optimiser les performances des modèles sur des cas d’usage spécifiques. Alignement et limitation des hallucinations Mettre en place des techniques d’alignement pour garantir des réponses précises, sécurisées et sans hallucinations. Utiliser des approches d’apprentissage par renforcement telles que DPO (Direct Preference Optimization), GRPO (Group Relative Policy Optimization) et PPO (Proximal Policy Optimization). Travailler avec des frameworks d’alignement tels que TRL, verl ou OpenRLHF. Formatage et structuration des données Définir et structurer les jeux de données d’entraînement en utilisant des formats de conversation tels que ChatML et Alpaca. Préparer et normaliser les données issues des environnements SOC (logs, rapports, playbooks) pour l’entraînement des modèles. Évaluation et benchmarking Mettre en place des pipelines d’évaluation des modèles afin de mesurer leurs performances sur des cas d’usage cybersécurité. Utiliser des benchmarks standards tels que MMLU et GSM8K. Concevoir des méthodologies de comparaison et d’évaluation interne de type Evaluation Arena et LLM-as-a-judge.

Le contexte : Au sein de l'équipe DSI Métier, le/la Responsable d'Applications Métier aura comme objectif premier de veiller au bon fonctionnement des applications avec pour principales missions : • Pilotage du run des applications en production et gestion du cycle de vie des applications. • Encadrement de la mise en production de nouvelles applications. • Pilotage des demandes aux services informatiques internes du groupe (infras, cyber, ...) • Pilotage des TMA externes. • Trait d'union entre le métier et les services techniques, internes et externes. • Gestion des tickets incidents affectés à ses groupes de support (qualification, analyse, résolution ou transfert TMA et suivi). Référence de l'offre : ajy1qlax4i

Dans le cadre du renforcement de son équipe Infrastructure, notre client recherche un Chef de Projet Senior pour piloter des sujets techniques liés au design des infrastructures et à la gestion des risques de sécurité. Le consultant interviendra sur l'analyse des risques, la préparation des dossiers techniques, la coordination des parties prenantes et la présentation des recommandations, dans un contexte international nécessitant un excellent niveau d'anglais. Missions : Piloter les projets d'infrastructure de bout en bout Identifier et analyser les risques techniques et de sécurité Proposer des solutions d'amélioration et de sécurisation des infrastructures Préparer les dossiers techniques et les documents de conception Présenter les analyses et recommandations aux parties prenantes Coordonner les équipes techniques et les différents interlocuteurs projet Assurer le suivi des actions et des plans de remédiation Participer aux revues d'architecture et de sécurité Produire les reportings d'avancement et les indicateurs projet Collaborer avec les équipes internationales en anglais Garantir le respect des délais, de la qualité et des exigences du projet Nous recherchons un Chef de Projet Senior disposant d'une solide expérience dans le pilotage de projets d'infrastructure. Le candidat devra être à l'aise avec les problématiques de sécurité, la préparation de dossiers techniques et les présentations auprès de différents niveaux d'interlocuteurs. Un anglais courant est indispensable.

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Comptable (SAP FI) H/F Description de la mission : Intervention en tant que consultant(e) Comptable en environnement SAP FI dans le cadre d’une migration SAP ECC vers S/4HANA, afin de sécuriser la production comptable et d’accompagner les équipes Finance au changement d'exercice fiscal dans un contexte de continuité d’activité, de surcharge de clôture et d’intégration de deux filiales belges. Missions : - analyser la tenue et contrôler la comptabilité générale et auxiliaire - analyser, justifier et documenter les comptes ; vérifier la saisie et contrôler les opérations courantes achats, ventes, trésorerie et immobilisations - effectuer le lettrage des comptes et gérer les suspens - vérifier les rapprochements bancaires ; contrôler et mettre en place les flux entre Kiriba et SAP - revoir les opérations de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - calculer et comptabiliser les écritures d’inventaire issues de SAP - améliorer les dossiers de clôture avec SAP - fiabiliser les données comptables à impact fiscal - sécuriser les flux et paramètres liés au programme de TVA - contrôler l’intégration correcte des flux comptables dans SAP - analyser les anomalies issues de la migration et proposer des corrections - apporter un support ponctuel aux utilisateurs internes sur les processus comptables SAP - contribuer aux projets Finance, notamment la migration SAP ECC vers S/4HANA, la dématérialisation des factures et l’harmonisation et sécurisation des processus comptables.

Notre client dans le secteur Conseil et audit recherche un/une Contract Manager Senior (H/F) – Programme de transformation CLM Description de la mission : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, un acteur majeur de l'industrie internationale recherche un(e) Contract Manager Senior pour accompagner la standardisation et la digitalisation de son processus de gestion contractuelle. L'objectif est de déployer une solution unique de Contract Lifecycle Management (CLM) afin d'harmoniser les pratiques contractuelles entre plusieurs directions et entités, d'améliorer la gouvernance des contrats et de sécuriser l'ensemble du cycle de vie contractuel. Vous interviendrez dans un environnement international, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (Juridique, Achats, Sales, Finance, Programmes, IT et Métiers). Vos missions : Participer au déploiement d'une plateforme de Contract Lifecycle Management (CLM). Cartographier les processus contractuels existants et définir les standards cibles. Harmoniser les méthodes de création, validation, négociation, signature et suivi des contrats. Accompagner les métiers dans l'adoption des nouveaux processus et des nouveaux outils. Identifier les axes d'amélioration et piloter les actions d'optimisation. Garantir la cohérence des modèles contractuels et des workflows associés. Animer les ateliers de travail avec les différentes parties prenantes internationales. Produire les livrables projet (documentation, procédures, supports de formation, reporting). Assurer le suivi des risques, des dépendances et des indicateurs d'avancement. Être un interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, juridiques et les équipes projet.

Our Telecoms client is looking for a Project Network Engineer to join their team in Glasgow. This is a 6 months contract initially and the role is outside IR35. Please note that due to the nature of the role candidates are required 5 days per week onsite at offices just north of Glasgow. Key responsibilities: * Create and maintain technical documentation and ensure customer networks are documented as part of project handovers * Install, configure, fault find, report and maintain routers, switches and firewalls * Completion of site surveys to enable installation * Rack, charger and telecoms equipment installation and commissioning to an excellent standard * Create Health and Safety documentation such as RAMS, POWRA to ensure H&S measures are adhered to. Required experience: * Proven experience in monitoring, maintaining, and troubleshooting network and system environments. * Strong background in IP networking, including CCNA-level knowledge, WAN, LAN, and MPLS. * Hands-on experience with Nokia platforms, including Nokia SAR-H and Nokia NFM-P. * Excellent understanding of routing, switching, and data networking principles. * Experience working with XTran technology. * Proficient in using Microsoft Visio for network and technical diagramming. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la gestion de projet, organisé(e) et adaptable, intéressé(e) par la coordination ou par les crédits d'impôt et les programmes R&D ? emagine vous propose une opportunité de coordonner et de soutenir la gestion opérationnelle des activités liées aux crédits d'impôt à l'échelle mondiale, au sein d'une entreprise de technologie du voyage reconnue à l'international. Compétences requises 2 ans d'expérience minimum dans un poste de PMO, de coordination de projet ou de gestion de projet, avec une capacité d'organisation et une motivation démontrées Très organisé(e) : capable de gérer plusieurs projets simultanément, à des rythmes et niveaux d'urgence différents, sans négliger le détail Adaptable et calme sous pression - à l'aise pour changer de priorités et gérer l'ambiguïté Excellente maîtrise d'Excel : reporting structuré, tableaux de bord et suivi de données Bonne maîtrise informatique et aisance avec SharePoint et les outils de gestion de projet Excellentes compétences en communication et en présentation, en anglais (niveau professionnel) et en français (courant) Curiosité et intérêt pour les crédits d'impôt, les programmes R&D ou les sujets réglementaires et de conformité Apprentissage rapide et esprit proactif, autonome Atouts supplémentaires Expérience préalable liée au Crédit d'Impôt Recherche (CIR), au Crédit d'Impôt Innovation (CII) ou à d'autres dispositifs de financement R&D Expérience dans le support à la documentation ou aux processus d'éligibilité dans un contexte technique ou réglementaire Aisance à travailler aux côtés d'équipes R&D ou d'ingénierie Principales responsabilités Vous assurerez le bon déroulement du programme sur plusieurs chantiers menés en parallèle, notamment : Coordonner les activités quotidiennes des programmes de crédits d'impôt dans plusieurs pays, suivre l'avancement et relancer les parties prenantes pour respecter les délais Maintenir et mettre à jour les tableaux de bord de projet, les indicateurs de performance (KPI), les registres de risques et les rapports de statut Organiser et animer les réunions : planification, préparation des ordres du jour, prise de comptes rendus et suivi des actions Soutenir la préparation et la mise à jour de la documentation technique liée au Crédit d'Impôt Recherche et au Crédit d'Impôt Innovation - une formation complète sera assurée si nécessaire Faciliter la communication entre les équipes internes, les départements R&D et les consultants externes Assurer la gestion du site SharePoint du programme et des espaces documentaires associés S'adapter rapidement aux changements de priorités entre différents projets et niveaux d'urgence Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance, des outils et des processus Participer aux entretiens techniques et aux séances de collecte d'informations avec les équipes R&D et les experts métier Pourquoi ce poste Vous n'avez pas besoin d'arriver expert(e) en fiscalité, mais prêt(e) à apprendre, à vous organiser et à livrer. Ce poste vous donne un accès direct à un domaine spécialisé, dans un environnement réellement international, avec le rythme et la variété propres à la coordination entre pays et équipes. Si vous êtes stimulé(e) par la structure, l'adaptabilité et la gestion simultanée de plusieurs sujets, cet environnement est fait pour vous. Autres informations Modalité de travail : 50/50 télétravail et présentiel Postulez avec votre CV à jour ou contactez Brendan pour en savoir plus.

Job Title: IT Specialist Team Leader Location: Pencoed, South Wales (in office) Salary: £32,000 - £37,000 per annum Job Type: Full-time, Permanent Working Hours: Monday to Friday, 08:00 to 18:00, with On Call weekend support on rotation. 5 days per week, 8 hours per day during these times with a 30-minute lunch break) About Flotek: Flotek Group are a fast-growing Tech Company based throughout the UK providing IT and Comms technology to small & medium businesses. We have regional sales and support locations across the UK. Our ambitious growth is focused around our crucial values and fundamental rules, with every product and service delivered with expertise, passion and heart. About the role: We are looking for a highly motivated and technically capable Team Leader to lead Flotek's IT Specialist function. You will be responsible for the day-to-day leadership, development and performance of our 2nd Line Engineers, 3rd Line Engineers and Maintenance Engineers, ensuring technical incidents, service requests and proactive maintenance activities are delivered to the highest standards. The successful candidate will combine strong technical capability with excellent leadership skills, helping drive operational excellence, continuous improvement, and exceptional partner experiences. Key Responsibilities: Team Leadership & People Management Lead, coach and develop IT Specialist Engineers and Maintenance Engineers. Conduct regular one-to-ones, probation reviews and performance discussions. Support recruitment, onboarding and training of new team members. Create personal development plans and technical growth pathways for engineers. Promote accountability, ownership and a positive team culture. Specialist Queue Management Oversee all 2nd Line, 3rd Line and Maintenance ticket queues. Ensure tickets are prioritised correctly and worked within agreed SLAs. Manage workload distribution based on skillset, capacity and business priorities. Monitor ticket backlog, ticket ageing and escalation trends. Ensure engineers maintain high-quality ticket updates and documentation. Technical Escalation Management Act as the primary escalation point for complex and high-impact technical incidents. Support engineers with troubleshooting across Microsoft 365, Azure, Networking, Servers, Security and Infrastructure technologies. Lead technical investigations and root cause analysis activities. Work with third-party vendors and partners where escalation is required. Ensure critical and major incidents are managed effectively through to resolution. Maintenance & Proactive Services Management Lead Flotek's Maintenance Engineering function. Ensure completion of scheduled maintenance visits and preventative maintenance activities. Monitor patch compliance, system health checks and proactive monitoring activities. Drive initiatives that reduce reactive support demand through proactive service improvements. Ensure maintenance activities are documented and reported accurately. Service Quality & Continuous Improvement Maintain high levels of service quality and partner satisfaction. Review repeat incidents and implement preventative solutions. Identify opportunities for automation, efficiency improvements and service optimisation. Develop and maintain technical standards, procedures and knowledge base articles. Work closely with Service Leadership to improve operational performance. KPI & Performance Management Monitor and report on: Response SLA Performance Resolution SLA Performance Ticket Backlog Ticket Ageing Escalation Volumes Re-open Rates Team Utilisation CSAT Performance Produce regular performance reports for the Head of Service. Identify trends, risks and improvement opportunities. Collaboration & Stakeholder Management Work closely with Helpdesk Team Leaders to ensure effective ticket escalation and workload balancing. Support service reviews, operational meetings and major incident reviews. Assist with onboarding of new partners and technical projects. Build strong relationships with internal teams, suppliers and partners. Customer Experience Excellence Ensure every engineer delivers a professional, consistent and customer-focused service. Support achievement of company CSAT and NPS objectives. Act as an escalation point for partner concerns and service issues. Drive a culture of ownership and exceptional service delivery. What We're looking for: Previous experience leading technical support teams within an MSP environment. Minimum 5 years' experience supporting Microsoft-based environments. Strong experience across: Microsoft 365 Azure Active Directory Windows Server Networking Cyber Security Technologies Excellent troubleshooting and root cause analysis skills. Strong communication and stakeholder management skills. Experience using HaloPSA or similar PSA platforms. Experience producing and interpreting service performance metrics. Full UK Driving Licence. Benefits: Staff Share Equity Scheme New Customer Referral Incentive Onsite Parking 21 Days Holiday increasing to 25 with 4 years of service (+ Bank Holidays) Perkbox Employee Assistance Programme (EAP) Ongoing Training & Certification Support Career Development Opportunities Due to the nature of the role the company will not be able to offer sponsorship or relocation assistance so candidates must already reside in the UK. Please click the APPLY button to submit your CV for this role. Candidates with the experience or relevant job titles of; IT Technician, IT Support Engineer, IT Service Engineer, IT Team Leader, IT Manager, IT Supervisor, IT Technician, IT Support Technician, Technical Support, IT Support, IT Systems Support, 2nd Line Technical Support Advisor, 2nd Line Technical Support Analyst, IT Service Engineer, may also be considered for this role.

Contexte Mission au sein d'une direction Solutions Data d'un grand compte du secteur assurance, pour renforcer l'équipe Conseil et Valorisation Data. Le besoin porte sur l'accompagnement des équipes métiers sur les usages autour de la donnée, avec un fort enjeu de conseil fonctionnel. La prestation attendue couvre le recueil et l'analyse des besoins métiers, la production de livrables fonctionnels, ainsi que le maintien de la cohérence fonctionnelle et technique du SI Data. Rôle et responsabilités principales Recueillir et analyser les besoins métiers Apporter le conseil nécessaire aux directions métier sur l'exploitation de la donnée Participer au cadrage des projets Data (études d'impacts, faisabilité) Contribuer aux études d'opportunité et de faisabilité sur le volet Data Garantir la cohérence fonctionnelle et technique du SI Réaliser les recettes fonctionnelles, qualifier les anomalies et suivre les corrections Tenir à jour la base documentaire du patrimoine Garantir la satisfaction métier Data (qualité, engagement, coût, délai) Livrables attendus Modélisations de données SFG (Spécifications Fonctionnelles Générales) SFD (Spécifications Fonctionnelles Détaillées) Recettes fonctionnelles et suivi des anomalies Documentation du patrimoine Data à jour

ICT System Engineer SAP Basis Bern, Schweiz | 70–100% Unser Kunde ist eine grosse Organisation mit Sitz im Kanton Bern. Der Bereich IT-Infrastruktur-Services, Teil des Ressorts Informatik, ist für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb aller internen und externen IT-Infrastrukturen verantwortlich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir aktiv eine/n ICT System Engineer SAP Basis. Ihr Beitrag Betreiben, unterhalten und weiterentwickeln komplexer IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt SAP Basis über den gesamten Lebenszyklus Sicherstellen einer hohen Serviceverfügbarkeit, Performance und Stabilität in einer 7x24-Betriebsumgebung, inklusive Katastrophen- und Notfallvorsorge Planen, integrieren und migrieren neuer Systeme, Instanzen und Infrastrukturkomponenten sowie Sicherstellen von Wartung und Dokumentation Analysieren und Beheben von Störungen sowie Sicherstellen der raschen Wiederherstellung der IT-Services im Rahmen von Incident- und Request-Management Mitwirken in Infrastruktur- und Architekturprojekten sowie Koordinieren externer Service-Provider und Lieferanten Requirements Höhere Ausbildung in Informatik (FA, HF, FH oder Universität) oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen, idealerweise im Umfeld SAP Basis / SAP-Systemlandschaften Gute Kenntnisse in Infrastrukturarchitektur, Systemintegration, Migration, Service Management und technischer Dokumentation Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Verantwortung, Lösungsorientierung und Beratungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse von einer Amtssprache in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Pour notre client, une large organisation dans la région, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un.e Expert.e Splunk. Ce poste est un engagement sur le long terme pres d'Annecy et demandera une présence sur site de 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Administrer et surveiller la plateforme Splunk Concevoir, analyser et déployer l'architecture de la plateforme Gérer les serveurs, les agents (Universal Forwarder) et les licences Prendre en charge les demandes utilisateurs et assurer leur suivi Planifier et déployer les migrations en anticipant les risques Concevoir et administrer les applications, rapports, alertes et tableaux de bord Intégrer les recommandations de sécurité et maintenir un haut niveau de protection Assurer le diagnostic et la résolution des incidents Apporter support et expertise aux équipes internes Installer et maintenir les applications issues de Splunkbase Requirements BAC+3 minimum (Bachelor, HES, Master ou equivalent.) avec une specialisation en informatiques Certification Splunk Administration et Certification Splunk Architecture obligatoires Minimum 6 ans d'expérience sur Splunk Maîtrise des architectures distribuées et haute disponibilité (Search Head Cluster, Indexer Clus ter)Expertise avancée en SPL et optimisation des recherches Maîtrise de la sécurisation Splunk (gestion des accès, authentification, chiffrement) Connaissance de Splunk Enterprise Security et ITSI appréciees Bonne connaissance des systèmes Linux et des réseaux Autonomie technique, rigueur et capacité à partager ses connaissances

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant 30k collaborateurs, nous recherchons un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe Apporter du support lors des phases de tests métier Maintenir la documentation technique à jour Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles Requirements BAC+3 minimum avec une specialisation en informatique (HES/EPF, Bachelor, Master ou equivalent) Minimum 6 ans d'expérience sur HR-Access Maîtrise des outils HR Design sur la Suite 9 d'HR-Access Maîtrise du COBOL, SQL et de l'environnement Unix/Oracle Connaissance des outils GIT, Ansible, GoCD Expérience de la méthodologie Agile/Scrum Connaissance des modules GTA, gestion des absences, structures organisationnelles Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Ingénieur IAM SSO Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités Assurer l'expertise technique sur les composants d'authentification et d'autorisation Traiter les incidents et assurer le support technique de niveau 3 Participer aux projets d'évolution du service IAM (conception, développement, tests, déploiement) Définir et implémenter les filières d'intégration IAM (SAML, OAuth2, OpenID Connect) Prendre en charge les demandes d'intégration IAM Conseiller les architectes et développeurs sur les solutions d'intégration adaptees Mettre en place et maintenir les outils de diagnostic et indicateurs de suivi Identifier les risques techniques et de sécurité et proposer des améliorations Requirements BAC+5 en informatique (Diplôme EPF/HES, Master, MSc ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience en IAM dans un environnement d'entreprise complexe Excellente maîtrise des protocoles SAML, OAuth2, OpenID Connect, LDAP, Kerberos, SCIM, FIDO2 Bonne maîtrise du langage Java en environnement web serveur Connaissance des annuaires on-premise (AD, LDAP) et cloud (MS Entra ID) Expérience en environnements containerisés et approche CI/CD Maîtrise du français, bonne maîtrise de l'anglais

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy de pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Product Manager, Responsable de portefeuille de services Fiscal. Ce poste est un engagement sur le long terme et demandera une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités Piloter opérationnellement un portefeuille de produits (budget, délais, qualité, risques, communication) Préparer et animer les comités de pilotage stratégiques et opérationnels Assurer le partenariat stratégique entre les directions métier et la DSI Contribuer à la vision stratégique et à l'évolution des feuilles de route SI Accompagner le pilotage des équipes produit associées au programme Assurer la cohérence des investissements et du fonctionnement du portefeuille Conduire la communication interne autour des projets et réalisations Requirements BAC+5 en informatique (Master, MSc, Diplome universitaire en informatique, EPF ou équivalent) Certification de gestion de projet obligatoire (HERMES, PMP ou Prince2 Practitioner) Expérience confirmée dans le pilotage de portefeuilles stratégiques en environnement complexe et Fiscal Maîtrise des outils de gestion de portefeuille (MS Project ou équivalent) Expérience en environnement agile multi-équipes

ACCROCHE SI FAIRE PARLER LES DONNÉES EST TON TALENT CACHÉ, TU PEUX FAIRE LA DIFFÉRENCE EN LISANT CETTE ANNONCE ... CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets innovants d’envergure Relever des défis liés à l’analyse, la visualisation et la valorisation des données Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras à l’analyse et l’interprétation des données pour produire des indicateurs clés ainsi qu'à la conception, développement et maintenance des solutions de Data Visualisation et de Reporting : : Les besoins métiers, tu comprendras Les jeux de données, tu exploreras Des tableaux de bord pertinents, tu construiras Les indicateurs clés de performance, tu définiras La qualité et la cohérence des données, tu garantiras Des analyses prédictives et exploratoires, tu réaliseras Ton équipe, tu accompagneras Aux échanges avec les métiers et la DSI, tu participeras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 10 ans minimum Expert(e) en analyse de données, Power BI, SSRS, POWER PLATFORM, DATAIKU Habile avec les outils SQL AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !