Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vous intervenez au sein du département Transformation Finance d’un grand groupe international du secteur du retail , dont la mission est de moderniser les outils et les processus financiers grâce à la data et aux nouvelles technologies. Dans un contexte où de nombreuses applications et rapports diffusent des indicateurs de chiffre d’affaires issus de sources multiples, les équipes métiers rencontrent aujourd’hui plusieurs difficultés : divergences dans les définitions des indicateurs, multiplicité des publications, manque de clarté sur la donnée de référence et analyses d’écarts chronophages pour les équipes financières et techniques. Afin d’améliorer la fiabilité et la lisibilité des données financières, un programme de transformation a été lancé pour harmoniser les indicateurs de chiffre d’affaires, centraliser les reportings et mettre en place une source de vérité unique pour la donnée. Dans ce cadre, vous interviendrez en tant que Product Manager senior , avec un rôle clé dans la structuration et le pilotage de plusieurs chantiers stratégiques autour de la data et du reporting financier. Vos principales responsabilités incluront notamment : L’animation d’ateliers avec les équipes métiers afin de clarifier les besoins et prioriser les évolutions La structuration et le pilotage du delivery (organisation projet, gouvernance, suivi des jalons, KPIs d’avancement) La gestion du backlog produit et la priorisation des fonctionnalités La coordination entre équipes métiers (finance, contrôle de gestion, trésorerie) et équipes techniques Le suivi de l’avancement des différents chantiers de transformation L’organisation et l’animation des instances de gouvernance projet (notamment comités de pilotage) Vous contribuerez ainsi à transformer les analyses métiers en solutions concrètes et adoptées par les utilisateurs , tout en garantissant la cohérence et la fiabilité des outils mis en place.

Dans le cadre d’un programme stratégique de migration des plateformes data et BI, ce poste joue un rôle central. Il implique une collaboration étroite avec des équipes techniques et métiers, et s’inscrit dans une dynamique de transformation du SI, avec des enjeux forts en gouvernance et coordination. Intervenir sur le pilotage transverse d’un programme de migration de plateforme data , en assurant la coordination des équipes techniques et métiers Contribuer à l’animation de la gouvernance du programme (comités de pilotage, comités techniques, suivi des décisions et arbitrages) Coordonner les différentes squads techniques et gérer les interdépendances entre les chantiers Intervenir dans la gestion de la relation avec les métiers , en animant les ateliers d’expression des besoins et en accompagnant la transformation des usages Contribuer à la gestion du changement et à la communication auprès des utilisateurs finaux Piloter le suivi budgétaire du programme (OPEX / CAPEX), l’allocation des ressources et les arbitrages nécessaires Contribuer à l’identification et au suivi des risques projet , ainsi qu’à la mise en place de plans de mitigation Garantir la qualité des livrables et le suivi des migrations de flux de données et de restitutions BI Piloter la stratégie de décommissionnement des usages obsolètes et la rationalisation des infrastructures Contribuer à la documentation, capitalisation et préparation des instances de gouvernance du programme

Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur industriel, nous sommes à la recherche d'un responsable systèmes maintenance HF pour une mission de pré-embauche (6 mois de mission + CDI) : Suivi et amélioration de la fiabilité des systèmes Analyse des dysfonctionnements et mise en place de solutions correctives Définition et pilotage du programme de maintenance Rédaction et mise à jour de la documentation technique Gestion de projets d’amélioration (coûts, qualité, délais) Support technique aux équipes et formation des mainteneurs Réalisation d’analyses de risques et d’expertises techniques Veille technologique et réglementaire

Notre client dans le secteur de l'assurance recherche un Chef de projet pour renforcer le pilotage et l'accompagnement de ses projets de transformation. - Piloter le projet de refonte des outils de pilotage de gestion (powerBI) > faire le lien entre les utilisateurs métier (managers) et les business data analyst qui développent les pBI - Change : préparer les corpus change (documentation, processus, supports de présentation, communications) liés au plan projet 2026 (releases mai et octobre) et coordonner les impacts du projet de migration du portefeuille ex-axeria - Représenter le métier "gestion des flux" dans certains projets du plan projets Tech ou métier et assurer un lien fluide avec les équipes métier - Conduire des analyses de données ponctuelles pour l'équipe flux (ex. analyse de l'activité) et contribuer aux réflexions sur le capacitaire - Appuyer la responsable de l'activité flux sur les sollicitations projets transverse

Hello ! Nous c’est WEKEY ! Nous ne sommes ni une ESN ni un cabinet de recrutement. Aaah mais qui sommes-nous alors ? Pour tout savoir sur nous et votre future mission c’est par ici 😁⬇ Vous êtes chef de projet Data H/F et vous recherchez une mission en freelance ? Nous avons le projet qu’il vous faut pour l'un de nos clients basé à poitiers. CE QUI VOUS ATTEND 👀 Dans le cadre de la mission votre rôle sera : Cadrage & Analyse Métier Recueillir et comprendre les besoins des Directions Métiers. Identifier les enjeux fonctionnels et les traduire en exigences claires. Animer les ateliers de conception et les comités Projet. Modélisation & Architecture Fonctionnelle Concevoir et modéliser les structures Data : Data Lake, Datamarts métiers, modèles relationnels. Définir les règles de gestion : déduplication, qualité, normalisation, RGPD… Rédaction & Spécifications Rédiger l’ensemble des livrables : contrats d’interface, spécifications fonctionnelles et techniques. Garantir la qualité, la pertinence et la cohérence documentaire. Pilotage & Coordination Organiser, suivre et orchestrer les projets Data end-to-end. Piloter une équipe transverse : Data Engineers & Data Managers. Réaliser les recettes fonctionnelles et s’assurer de la conformité. Accompagnement & Acculturation Aider les métiers à monter en compétence sur les solutions Data mises à disposition. Diffuser les bonnes pratiques, contribuer à l'amélioration continue. Participer à l’animation de la communauté Data. Engagement & Qualité Garantir le respect des engagements coûts / délais / qualité. Contribuer à l’évolution des méthodologies internes de la Data Factory.

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Saint-Herblain 🏠Télétravail : jusqu'à 2j de TT / semaine après période d'essai Déplacement à prévoir chez les client Nous recherchons un·e chef·fe de projet capable de piloter des projets ERP de bout en bout, avec une posture claire de pilotage, de coordination et de prise de décision. Votre rôle Vous êtes responsable du pilotage global d’un ou plusieurs projets ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations qui vous sont confiés. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e côté client et garant·e de l’équilibre entre les enjeux clients et les équipes internes. Vos missions : Relation client Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client sur le projet Vous assurez une communication claire et transparente sur l’avancement, les écarts, les risques et les décisions à prendre Vous pilotez les évolutions de périmètre et en évaluez les impacts sur le planning, le budget et les charges Pilotage du projet Vous construisez, mettez à jour et suivez le planning projet (jalons, dépendances, chemin critique) Vous suivez les charges projet et ajustez le plan de charge en lien avec le client Vous assurez le suivi budgétaire mensuel et anticipez les dérives Vous mettez en place et suivez les indicateurs de performance projet (délais, coûts, avancement, qualité) Coordination des équipes Vous coordonnez les équipes fonctionnelles et techniques internes Vous assurez le lien entre les consultants et le client Vous suivez l’avancement des phases clés : analyse, spécifications, paramétrage, tests, déploiement Suivi des risques et décisions Vous identifiez, analysez et suivez les risques projet Vous proposez et pilotez les plans d’actions associés Vous préparez et sécurisez les décisions de go / no-go Comités et reporting Vous préparez et animez les comités projet Vous préparez et animez les comités de pilotage Vous produisez des supports de suivi orientés pilotage et décision Conseil et accompagnement Vous conseillez le client sur les licences Microsoft Vous accompagnez la mise en œuvre des formations côté client

Pour un client dans le secteur bancaire, nous cherchons un profil de type Product Owner / Chef de projet Digital pour faire évoluer la banque en ligne et l'application mobile. Une première expérience en tant que PO est attendue. Une bonne maitrise de la banque de détail également. Besoin spécifiquement orienté autour de sujets bancaires de type : EER, Ficoba, etc. Vous serez garant d'un périmètre et devrez vous assurer de l'avancement de vos projets de bout en bout (cadrage, rédaction des US, test, mise en production, déploiement)

Contexte : Dans le cadre d’un programme de transformation porté par une Direction des Risques Groupe, la mission vise à accompagner la mise à disposition d’indicateurs ESG dans les processus de crédit de l’ensemble des lignes métiers d’une banque de détail. La mission s’inscrit dans un contexte réglementaire et stratégique autour de l’intégration des critères ESG dans les dispositifs de gestion des risques et les processus décisionnels bancaires. Objectifs de la mission : Structurer et piloter l’intégration d’indicateurs ESG dans les processus de crédit Accompagner les équipes métiers Risques et Finance dans la définition et la mise en œuvre des dispositifs cibles Contribuer à la transformation des processus et outils liés au risque de crédit Assurer la coordination entre équipes métiers, data et IT Activités principales : Pilotage de projets stratégiques au sein d’une Direction des Risques Cadrage fonctionnel et animation d’ateliers métiers Formalisation des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles Coordination des parties prenantes métiers, data et IT Contribution à la mise en œuvre d’indicateurs ESG dans les processus crédit Suivi de la roadmap projet et reporting auprès des instances de pilotage Profil recherché : Consultant senior / manager disposant d’une expérience confirmée en AMOA / MOA dans un environnement bancaire. Expérience requise sur des projets stratégiques au sein de Directions Risques ou Finance, idéalement sur des sujets liés au risque de crédit, à la réglementation ou à l’intégration de critères ESG. Une appétence forte pour les sujets data et ESG est attendue. Le consultant devra démontrer une forte autonomie, une capacité d’adaptation dans des environnements complexes et une aisance dans les interactions avec des équipes métiers et projets. Environnement bancaire : Banque de détail – Direction des Risques Groupe – Projets de transformation réglementaire et ESG.

Missions : • Maitrise des risques SI • Sécurité opérationnelle assurée par le Centre de Sécurité Opérationnelle (CSO) La mission du Centre de Sécurité Opérationnelle au sein duquel la prestation sera réalisée, est de : • Déployer et configurer les mesures techniques de prévention et de protection • Construire et piloter le cockpit sécurité (mise sous surveillance en continu des assets) • Réussir le transfert de la sécurité opérationnelle gérée par la Banque vers la BGPN • Dans un contexte d’augmentation très significative des attaques cyber en quantité, en intensité, et en complexité. La prestation s’inscrit dans le cadre de l’animation et la gestion des ressources de la DMRSO. Le PMO Ressources contribue au bon fonctionnement des équipes et à la bonne exécution des prestations externes, dans un contexte de suivi des actions d’amélioration continue en mode Agile. Les enjeux pour cette année sont particulièrement de : • Maintenir le même niveau de suivi des entrées / sorties des ressources • Mettre en place le suivi des outils / transferts de connaissance • Mettre en place le reporting de pilotage des ressources sous Excel / PowerBi Les outils utilisés sont la suite Office et Teams. L’animation Agile se fait via JIRA. La documentation est faite dans Confluence. Les objectifs de la prestation sont les suivants. • Suivre les ressources externes principalement • Assurer les entrées / sorties des ressources dans les outils • Accompagner les nouveaux arrivants sur les outils, espaces collaboratifs, documentation, processus, … • Suivi des ressources en interface avec le PMO Finance (TJM, date d’arrivée, etc) • Préparation des demandes d’achat et émission des demandes vers la DPT • Suivi du bon passage des commandes de bout en bout sur le périmètre • Suivi du réceptionné / projection des dépenses / alertes éventuelles • Contribuer au pilotage financier de la DMRSO • Diffuser mensuellement le tableau de suivi des ressources externes (date de début de mission, date de fin), avec les alertes en cas de date de fin de mission qui approche • Tenir à jour la documentation de l’exécution de la prestation sous Confluence • Accompagner la conduite du changement auprès des équipes • Contribuer à l’animation Agile de DMRSO sur son périmètre (Participation active au PI P trimestriel, participation active aux instances Agile, prise en compte des OKR, création des tickets d’User Stories JIRA, delivery selon la planification validée en PI P, mise à jour des tickets JIRA au fil de l’eau, etc)

Programme EER – Pilotage refonte processus EER Digital et en agence Missions principales : · Interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques pour aligner les enjeux et la vision cible. · Préparer et animer des ateliers de travail afin de recueillir les besoins et de challenger les solutions. · Fournir des livrables de cadrage (cartographies de processus, analyses d’impacts, recommandations métier…). Profil recherché : · Expérience confirmée sur les processus métier “front to back” ou sur des chantiers de digitalisation, au sein de précédentes missions. · Références clés sur des missions liées à l'entrée en relation · Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation. · Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et esprit d’équipe. · Aisance en animation d’ateliers et conduite du changement. Atouts complémentaires : · Connaissance des enjeux liés aux programmes de transformation (idéalement EER ou similaires). · Esprit orienté solutions et capacité à travailler dans des environnements complexes. · Séniorité : 6 / 10 ans d'expérience minimum

AERONAUTIQUE Support Projet UAP & Méthodes Localisation : Roche-la-Molière (Loire - 42) Durée : Du 02/03/2026 au 30/09/2026 Contexte : Réorganisation industrielle suite à un rachat de société. 🎯 Objectifs principaux : Le prestataire interviendra sur trois axes majeurs pour soutenir la Direction des Opérations : - Amélioration Continue (Lean/Black Belt) : * Assurer la continuité du projet TRG (Taux de Rendement Global) en binôme avec un alternant. - Piloter les phases "Analyse" et "Improve". - Travailler spécifiquement sur la réduction des temps de réglage des machines. - Digitalisation (Mise en place du MES) : - Préparer les données pour la migration des gammes de fabrication vers une nouvelle base de données. - Créer les standards de travail et les supports de formation pour les équipes. - Support Opérationnel (Ordonnancement) : - Suppléer l’ordonnanceur : planifier et répartir les ordres de fabrication (OF) sur les machines. - Coordonner les flux entre les services (Production, Qualité, Logistique) et gérer les aléas en temps réel. 🛠 Profil recherché (Compétences clés) : - Technique : Excellente connaissance des procédés d'usinage (tournage, fraisage) et des indicateurs de performance (TRG / TRS / FPY). - Outils : Maîtrise avancée d'Excel (VBA) et/ou Power BI, ainsi qu'une aisance sur les ERP et logiciels PLM. - Savoir-être : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et forte capacité de communication (interface multiservices). ⚠️ Contraintes spécifiques : - La prestation se déroule intégralement sur site. - Formations obligatoires à prévoir (et à la charge du fournisseur) : Sécurité SMS, Facteurs Humains et Risque FOD (Foreign Object D

Consultant indépendant – Chef de projet / Chargé d’affaires senior en charpente métallique (H/F) Dans le cadre d’un projet industriel majeur en Europe, nous recherchons un consultant indépendant expérimenté en gestion de projets de construction métallique . La mission concerne le pilotage d’un projet impliquant la conception, la fabrication et le suivi de mise en œuvre de structures métalliques lourdes , réalisé au sein d’un groupement d’entreprises internationales du secteur de la construction et de l’industrie . Nous recherchons impérativement un profil senior disposant d’une solide expérience en charpente métallique / structures acier , habitué à piloter des projets intégrant études, fabrication en atelier et montage sur chantier . Missions principales : Pilotage global du projet côté structures métalliques Suivi technique des études et de la fabrication des ouvrages Coordination des interfaces techniques avec les partenaires industriels Participation aux réunions de coordination projet Suivi contractuel (courriers, réserves, ordres de service, planning) Suivi financier du projet (situations de travaux, métrés) Organisation des visites qualité en usine et chez les fournisseurs Reporting régulier auprès de la direction du projet Profil recherché : Chef de projet senior ou chargé d’affaires confirmé Expérience significative en charpente métallique / structures métalliques lourdes Expérience sur des projets de construction métallique incluant fabrication et montage Expérience dans des environnements multi-intervenants / groupements d’entreprises Capacité à gérer les interfaces techniques et contractuelles d’un projet industriel complexe Français courant requis – anglais ou néerlandais apprécié Localisation : Mission partagée entre un bureau en Belgique et un chantier en France Déplacements ponctuels à prévoir Conditions : Mission de consultant indépendant Durée estimée : 24 mois (évolutif) Démarrage souhaité : printemps 2026

Nous recherchons pour le compte de notre client un.e chef.fe de projet infrastructure. Vos missions seront : 📌 Prise en compte des demandes et analyse du besoin Collecter les besoins via des entretiens avec différents interlocuteurs métiers Rédiger des livrables de synthèse à destination des décisionnaires ou des opérationnels Challenger les besoins en veillant au respect des bonnes pratiques de gestion de l’IT et au cadre de cohérence technique Traduire les besoins métiers en solutions techniques en collaboration avec les Technical Leaders de la Direction des Infrastructures Identifier les investissements et charges à engager pour la réalisation du projet suivre le budget 📊 Suivi des projets et coordinations des interventions Définir le planning prévisionnel Mobiliser les ressources auprès des managers Suivre le plan d’actions, coordonner les acteurs Veiller au respect des jalons et à la qualité des livrables projets jusqu’à la mise en production Assurer le reporting d’avancement, identifier et mettre en évidence les risques 🎓 Prestations demandées Formation : Bac +4/5 d’Ingénieur en Informatique en école ou université Une expérience des projets d’infrastructure menés à l’international Des connaissances fondamentales solides sur les architectures Réseau, Cloud IaaS/PaaS, Virtualisation, Stockage et Systèmes Prise en compte des enjeux et solutions de sécurité du SI :authentification, gestion des identités, résilience et protection des infrastructures Leadership et aisance relationnelle Capacité de synthèse et de restitution des besoins Excellente communication orale et écrite, capacité à produire des livrables de qualité pour le management ou les opérations Aptitude à structurer une démarche et organiser les tâches Maîtrise de l’anglais (capacité à animer des réunions, rédiger des supports et compte-rendus) Rigueur, méthode et pugnacité Capacité d’adaptation

Programme de transformation SI Finance lié à la mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique. La mission porte sur la gestion de la phase de transition entre les systèmes de facturation existants et le nouveau dispositif réglementaire. Descriptif de mission - SF-1002… Responsabilités Pilotage de la phase de parallel run entre facturation historique et facturation électronique Coordination des tests avec les plateformes de dématérialisation et autorités fiscales Sécurisation du Go-Live et déploiement progressif Gestion des risques de transition et écarts de données Coordination entre équipes IT, fiscalité et métiers Suivi strict du planning et des jalons du programme Profil recherché +7 ans en gestion de projet SI Expérience déploiement progressif / migration / parallel run Bonne compréhension des flux de facturation et échanges de données (EDI, API) Connaissance des enjeux e-Invoicing / conformité fiscale Expérience programmes SI Finance complexes

🎯 CONTEXTE DE LA MISSION • Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance cybersécurité, notre client souhaite s’appuyer sur un PMO/CDP Cyber capable de structurer, piloter et accompagner l’ensemble des projets menés par les équipes Cyber globales ; • Le rôle vise à garantir la cohérence, la visibilité et la performance des initiatives stratégiques au sein d’un environnement international, exigeant et en constante évolution. 💪 MISSIONS • Pilotage & Gouvernance Cyber : Structurer la roadmap et le portefeuille projets, animer la gouvernance (comités, reporting, KPI/KRI) et renforcer les standards méthodologiques. • Support aux équipes Cyber : Accompagner les domaines (GRC, IAM, SecOps, Cloud), coordonner les acteurs IT/Cyber/Business, suivre l’avancement et anticiper les risques. • Budget & Performance : Piloter CAPEX/OPEX, mettre en place les indicateurs de maturité et préparer les supports exécutifs pour le CISO et la direction. • Communication & Change : Produire les supports clés, faciliter l’adoption des projets et diffuser les bonnes pratiques de gouvernance dans l’organisation.

Contexte Rattaché au pôle RH du domaine applicatif Finance / RH / SI centraux, le consultant intervient sur des projets IT liés aux applications RH et Finance, notamment la mise en place de modules de gestion budgétaire de la masse salariale et la refonte du SI RH. Fiche mission_Chargé projets RH… Responsabilités principales Pilotage des projets IT : cadrage, conception, suivi des développements, reprise de données, tests IT, organisation de la recette métier, mise en production et suivi post-démarrage Coordination des travaux IT et respect de la méthodologie projet Coordination technique avec les projets interconnectés Validation de la pertinence fonctionnelle et technique des solutions Collaboration avec les intégrateurs et challenge des solutions proposées Contribution à la rédaction d’appels d’offres pour des projets SI RH Fiche mission_Chargé projets RH… Interactions Responsable du domaine Finance / RH / SI centraux DRH et Direction Financière Équipes projets internes et externes Autres équipes de la DSI Fiche mission_Chargé projets RH… Compétences requises Formation IT Expérience en gestion de projets IT Expérience en rédaction d’appels d’offres Connaissance des applications RH (Finance appréciée) Expérience sur les flux inter-applicatifs Maîtrise de Microsoft Office, SharePoint et Jira Autonomie, proactivité, capacités relationnelles et adaptabilité Fiche mission_Chargé projets RH… Conditions de mission Lieu : Lyon (sur site avec jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine) Durée : 6 mois renouvelables