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CONTEXTE - Intervenir sur l’ensemble des activités de production liées à la rémunération variable des commerciaux du groupe ALM et de ses partenaires - Participer et mener à bien des projets SI Métiers, ou techniques, liés au périmètre du pilotage et de la rémunération MISSIONS Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de notre plateforme Data et de nos applications métier, nous recherchons un chef de projet Senior spécialisé dans la data. Le candidat aura deux principales missions : Mettre en place une démarche de pilotage projet et piloter les projets stratégiques pour en garantir la maîtrise de bout en bout des processus dans une vision consolidée à la fois sur la partie métier et DSI : • Définition et suivi des jalons à respecter pour le bon déroulement du projet • Suivi de la bonne livraison des livrables, ainsi que la vérification de la qualité, de la cohérence et de complétude de ces derniers. • Respect des engagements Cout / Délai/ Qualité/ Charge de l’ensemble des interlocuteurs sur les différents périmètres d’intervention. • Préparation et animation des comités de pilotage stratégique et opérationnels avec les directions métiers et des différentes équipes • Formalisation de la démarche projet, des indicateurs en déclinaison de la démarche groupe adapté au SI de la rémunération • Proposer une démarche agile sur certains projets ou périmètre du chantier et accompagner la transformation agile en coordination avec l’équipe agile. • Aligner la capacité à faire avec les enjeux business et les contraintes internes Organiser et participer activement aux phases de cadrage et d’études et de conception avec les différentes parties prenantes pour apporter la solution qui réponds aux exigences • Adopter une démarche processus puis solution en lien avec les architectes pour apporter la meilleure solution possible et dans le respect du SDSI du périmètre. • Être force de propositions de solutions techniques et fonctionnelles pour répondre aux besoins métiers. • Veiller au maintien des différents référentiels documentaire • Vérifier la qualité des livrables des prestataires internes ou externes. • Travailler en étroite collaboration Livrables attendus Au cours de sa mission, le candidat devra produire notamment les livrables suivants : • Documents de cadrage et de pilotage projet • Support de comités • Operating Model • Ensemble des livrables attendus dans le cadre d’un projet (CDC, Spécification, Dossier technique)

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet Sénior Data H/F à Lille, France. Les missions attendues par le Chef de Projet Sénior Data H/F : Mettre en place une démarche de pilotage projet et piloter les projets stratégiques pour en garantir la maîtrise de bout en bout des processus dans une vision consolidée à la fois sur la partie métier et DSI : • Définition et suivi des jalons à respecter pour le bon déroulement du projet • Suivi de la bonne livraison des livrables, ainsi que la vérification de la qualité, de la cohérence et de complétude de ces derniers. • Respect des engagements Cout / Délai/ Qualité/ Charge de l’ensemble des interlocuteurs sur les différents périmètres d’intervention • Préparation et animation des comités de pilotage stratégique et opérationnels avec les directions métiers et des différentes équipes • Formalisation de la démarche projet, des indicateurs en déclinaison de la démarche groupe adapté au SI de la rémunération • Proposer une démarche agile sur certains projets ou périmètre du chantier et accompagner la transformation agile en coordination avec l’équipe agile. • Aligner la capacité à faire avec les enjeux business et les contraintes internes Organiser et participer activement aux phases de cadrage et d’études et de conception avec les différentes parties prenantes pour apporter la solution qui réponds aux exigences • Adopter une démarche processus puis solution en lien avec les architectes pour apporter la meilleure solution possible et dans le respect du périmètre. • Être force de propositions de solutions techniques et fonctionnelles pour répondre aux besoins métiers. • Veiller au maintien des différents référentiels documentaire • Vérifier la qualité des livrables des prestataires internes ou externes. • Travailler en étroite collaboration

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Chef de projet Senior Bancaire Front to Back H/F à Paris, France. Contexte : Les missions attendues par le Chef de projet Senior H/F : En collaboration avec le Product Owner Métier, l’IT Project Manager Digitalisation a pour mission : • De cadrer et organiser le projet dans ses phases de cadrage, design & d’implémentation ; • De piloter la mise en oeuvre de la solution en s'appuyant sur les équipes en place ; • S'assurer de la bonne gestion du changement autour de la solution ; • De piloter cette transformation dans le respect des méthodes Agile déployées au sein de la DSI Treasury Solutions. A ce titre la mission principale, en tant que Project Manager Digitalisation, sera pour le projet : • En phase de cadrage : Contribuer à la fin de la phase de cadrage du projet en collaboration avec l’IT Study Leader en charge de l’étude IT ; • En phase de design : o Animer les ateliers, dans une logique de chaîne Front to Back; o Définir une solution cible alignée tant sur les apports de valeur métier que les exigences de sécurisation de l’activité opérationnelle et de la maintenabilité du système. o Inscrire de façon cohérente le projet dans la roadmap de transformation de l’IT Treasury Solutions; • En phase de mise en œuvre : o Organiser et suivre la phase d’implémentation dans le respect de la stratégie de déploiement des solutions définies dans la phase de cadrage ; o Coordonner les travaux des différents contributeurs éventuellement impliquées dans le projet (Squads de la Tribu Treasury Solution, DSI & Fournisseurs externes) et opérant dans un mode de fonctionnement Agile ; o Rédiger les supports de communication interne et l’animation du suivi du projet conformément à la gouvernance du projet ; o Contribuer auprès du Project Manager métier aux travaux de conduite du changement métier ; o Piloter en coordination avec les Squad Lead les déploiements en production ;

Contexte Au sein du pôle GBCR (Global Banking Client & Risks) IT CIB & Risks , le domaine Treasury Solutions assure la maintenance et l’évolution du système d’information Cash dédié à l’activité Global Trade . Ce domaine compte plus de 60 collaborateurs (internes et externes, répartis entre Paris, Porto et d’autres sites) regroupant différents profils : MOE, MOA, chefs de projets, directeurs de programme, etc. Dans le cadre de sa stratégie de transformation, Treasury Solutions lance une initiative de refonte de l’Offre de Change de la filière Paiements Internationaux . Cette initiative vise à améliorer l’offre existante, tant sur le plan technique que tarifaire . Missions principales En collaboration avec le Product Owner et le métier Payment Solutions , le Project Manager Change Offer aura pour rôle de : Cadrer et organiser les projets (phases de cadrage et design). Piloter la mise en œuvre et l’homologation en s’appuyant sur les équipes existantes ou des équipes dédiées. Assurer la conduite du changement et l’alignement avec les méthodes Agile en place. Suivre la gouvernance projet et garantir la cohérence avec la roadmap de transformation Treasury Solutions.

Contexte Au sein du pôle GBCR IT CIB & Risks , le domaine Treasury Solutions gère et fait évoluer le système d’information Cash de l’activité Global Trade . L’équipe (60+ collaborateurs internes et externes, répartis entre Paris, Porto et d’autres sites) réunit différents profils : MOE, MOA, chefs de projet, directeurs de programme, etc. Dans le cadre de sa stratégie de transformation, Treasury Solutions lance un programme pluriannuel de digitalisation des parcours clients , visant à : Moderniser et fluidifier les parcours existants, Créer de nouvelles expériences utilisateurs, Apporter de la valeur ajoutée aux clients et aux fonctions Front & Back-Office de Natixis. Missions Rattaché au Product Owner Métier , l’ IT Project Manager Digitalisation aura pour rôle de : Cadrer et organiser le projet (phases de cadrage, design, implémentation). Piloter la mise en œuvre en mobilisant les équipes existantes. Accompagner le changement auprès des métiers. Assurer la gouvernance et l’alignement Agile avec la DSI Treasury Solutions.

Chef de Projet Senior – Data & Achats Non Marchands (h/f) Nous recherchons un Chef de Projet Senior (h/f) pour rejoindre les équipes de la Digital Factory Finance & Corporate d’un grand acteur du retail. L’objectif ? Piloter la mise en œuvre d’une solution d’analyse des dépenses non marchandes (indirectes) à l’échelle internationale, en collaboration avec les équipes Achats du Groupe Carrefour. Tu évolueras dans un environnement Big Data & DataViz , où la transversalité, l’international et l’innovation sont au cœur des projets stratégiques. 🚀 Tes missions principales : Piloter le projet de mise en place d’un outil d’analyse des dépenses indirectes (frais généraux) sur 8 pays du Groupe Définir la feuille de route du projet et garantir la qualité des livrables dans les délais impartis Assurer la coordination entre les équipes métiers (Achats), IT locales et globales Identifier les sources de données , définir leur mode de mise à disposition, et construire les requêtes Collaborer à la création des dashboards analytiques en environnement Big Data / GCP Mettre en place les structures de pilotage projet , les indicateurs de suivi, la planification et le budget Animer les comités opérationnels auprès des parties prenantes 🔧 Les technologies et outils que tu utiliseras : ERP & e-Procurement : SAP (FI, CO, MM), SAP Ariba Cloud & Données : Google Cloud Platform (BigQuery, SQL, APIs) Outils collaboratifs & gestion de projet : Suite Google, JIRA, Confluence Méthodologies : Cycle en V, Agile/Scrum

PROPULSE IT recherche un Chef De Projet Infrastructure Senior. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures : soit des projets de briques techniques (montée de version de palier Os, SGBD, …etc. ou mise à disposition d'une nouvelle offre), soit des projets de reprise d'une exploitation (reprise d'infra, définition de modèle d'exploitation), soit des projets autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code…etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier , le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : . Analyse fonctionnelle du besoin, . Rédaction des spécifications, . Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Pour le besoin de mon client basé à Nantes , je cherche un chef de projet SI senior Tâches Piloter les activités DSI (BUILD et RUN) Build : • Interface entre les différents acteurs (métier, fournisseurs / partenaires…). • Coordination des activités régaliennes de la DSI (urba, sécu, archi). • Avec le chargé d’études, challenger les besoins métier, identifier les besoins à valeur (client, métier) et aider le métier à stabiliser son expression de besoin. Compétences Demandées Très bonne expérience de pilotage de projet SI dans des organisations complexes (transport, énergie…) et dans un contexte multi-applicatif (>7 ans d’expérience), • Fortes appétences techniques et fonctionnelles, • Ayant déjà œuvré au sein de l’écosystème SNCF est un facteur de réussite pour une montée en compétence rapide, • Bonnes pratiques des outils JIRA, suite Office 365… • Disposant de qualités de communication écrite et orale, rigueur et qualité de synthèse, voire capacité d’animation métier et SI, • Travail en équipe et collaboratif, • Pratiques agiles, • Très bon rapport relationnel, autonome et pro-actif dans la recherche d’information.

Chef de Projet Senior - Transition (H/F) Rennes - Cesson-Sévigné Rejoignez Experis France : nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior - Transition ! Vous êtes expert(e) dans la gestion de projets de transition ? Vous savez naviguer dans des environnements complexes avec méthode, rigueur et leadership ? Ce poste est fait pour vous ! Vos responsabilités En tant que Chef de Projet Senior spécialisé(e) en Transition, vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner nos clients dans leurs phases de changement critiques : Piloter des projets de transition complexes, en garantissant leur bonne exécution dans un cadre forfaitaire. Élaborer et déployer des plans de transition structurés, adaptés aux spécificités techniques, organisationnelles et contractuelles. Coordonner les parties prenantes internes et externes (clients, équipes techniques, prestataires), tout en assurant une communication claire et efficace. Assurer le respect des délais, des coûts et des engagements contractuels, en anticipant les risques et en proposant des solutions correctives. Accompagner le changement auprès des équipes pour une intégration réussie des nouvelles solutions. Gérer le reporting et les indicateurs de performance auprès des clients et de la direction.

Chef de Projet Senior - Transition (H/F) Rennes - Cesson-Sévigné Rejoignez Experis France : nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior - Transition ! Vous êtes expert(e) dans la gestion de projets de transition ? Vous savez naviguer dans des environnements complexes avec méthode, rigueur et leadership ? Ce poste est fait pour vous ! Vos responsabilités En tant que Chef de Projet Senior spécialisé(e) en Transition, vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner nos clients dans leurs phases de changement critiques : Piloter des projets de transition complexes, en garantissant leur bonne exécution dans un cadre forfaitaire. Élaborer et déployer des plans de transition structurés, adaptés aux spécificités techniques, organisationnelles et contractuelles. Coordonner les parties prenantes internes et externes (clients, équipes techniques, prestataires), tout en assurant une communication claire et efficace. Assurer le respect des délais, des coûts et des engagements contractuels, en anticipant les risques et en proposant des solutions correctives. Accompagner le changement auprès des équipes pour une intégration réussie des nouvelles solutions. Gérer le reporting et les indicateurs de performance auprès des clients et de la direction.

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Missions principales Piloter la construction d’un produit de Vote électronique spécifique pour un ou plusieurs ministères. Assurer la gestion du planning global et le respect des jalons publics. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance . Anticiper les risques, définir des plans d’actions correctifs et assurer le suivi. Préparer et animer les comités de pilotage internes et externes . Management et coordination des équipes projet Encadrer et accompagner les équipes projet Garantir le respect des SLA et la satisfaction client tout au long du projet et lors du vote. Assurer la coordination avec les autres Directeurs de projet en charge des élections dans d’autres ministères. Relation client et suivi financier Être l’interlocuteur privilégié du client pour l’ensemble des chantiers. Assurer le suivi financier et la facturation . Participer aux cérémonies officielles pendant la phase du vote.

Objectif de la mission : Piloter des projets stratégiques liés à la réforme fiscale et à la dématérialisation des factures dans un environnement multi-projets. Vos missions : Accompagner un programme de transformation sur la dématérialisation de la facturation (fournisseur / client) Organiser et animer la gouvernance projet : COPIL, COPRO, ateliers métiers Gérer le portefeuille projets impactés par la réforme e-facturation (5 projets à piloter) Coordonner les équipes internes, les éditeurs de plateformes PDP et les intégrateurs Participer à la refonte des processus de paiement et de facturation Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation projet

Contexte Groupe bancaire international (pôle CIB). Au sein du domaine Treasury Solutions (SI Cash / Global Trade) , vous pilotez la refonte de l’offre de Change dans la filière Paiements Internationaux , afin d’optimiser l’offre aussi bien sur le plan technique que tarifaire. Missions Cadrage : organiser et mener la phase d’avant-projet, en lien avec l’architecture et les experts fonctionnels. Design : animer/participer aux ateliers Front-to-Back , définir la solution cible , rédiger les spécifications fonctionnelles et la stratégie de recette . Implémentation & Homologation : organiser et suivre la réalisation, participer aux phases de tests, piloter les déploiements en production . Communication & Change : préparer les supports de gouvernance, contribuer à la conduite du changement métier. Inscrire le projet dans la roadmap de transformation IT Treasury Solutions.

Contexte / Objectifs : 1. Contexte et Objectif de la Mission Dans le cadre de l'optimisation de notre gestion de la trésorerie, un grand assureur souhaite mettre en place un nouveau module au sein de leur outil de gestion de trésorerie, Kyriba. Ce module aura pour objectif de projeter les flux de trésorerie afin d’anticiper et de planifier le déploiement des investissements à réaliser à partir de la trésorerie disponible. Nous recherchons un consultant qui accompagnera le chef de projet dans l’implémentation de ce module, des nouveaux processus et dans la déclinaison de la nouvelle organisation. Le consultant sera chargé de travailler en étroite collaboration avec les différents métiers, la Maîtrise d’Ouvrage (MOA) et la Direction des Systèmes d’Information (DSI) pour garantir le succès de cette initiative. 2. Description des Missions Les principales missions confiées au consultant incluront, sans s'y limiter : · Rédaction de l’Expression de Besoin (Edb) : · Collaborer avec les métiers, la MOA et la DSI pour formaliser l’Expression de Besoin. · Identifier et documenter les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles liées au nouveau module de projection des flux de trésorerie. Échanges avec l’Éditeur : · Interagir avec l’éditeur de l’outil Kyriba pour spécifier les besoins en matière de flux, de contentieux de flux et d’interfaçage. · Assurer la compréhension des exigences par l’éditeur et garantir leur bonne intégration dans le système. Suivi du Planning et du Budget : · Élaborer et suivre le planning de mise en œuvre du module. · Gérer le budget associé à ce projet, en veillant à respecter les contraintes financières. Refonte du modèle organisationnel : · Définir un nouveau RACI · Déployer la conduite du changement Expertises spécifiques : Nous recherchons un consultant ayant idéalement les compétences et expériences suivantes : · Expertise confirmée de l’outil Kyriba. · Expérience préalable dans la gestion de trésorerie, idéalement dans le secteur des assurances. · Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. · Excellentes compétences en gestion de projet, notamment en matière de planification et de suivi budgétaire. · Bonnes capacités d’analyse et de rédaction, avec une attention particulière aux détails. Séniorité : Entre 9 et 12 ans

Dans le cadre d’un programme de transformation globale, nous recherchons un Chef de projet senior SAP S/4HANA afin de piloter l’ensemble des projets de déploiement de la solution SAP S/4 à l’échelle internationale. Ce poste clé implique la coordination transversale de plusieurs équipes projet réparties dans différentes zones géographiques, avec un fort enjeu de standardisation, de respect des délais et de gestion de la complexité multi-pays. Le consultant assurera la supervision des chefs de projet locaux et veillera à l’alignement des initiatives locales avec la roadmap globale du programme. Il sera garant du pilotage opérationnel, du reporting stratégique et de la gestion des risques pour assurer la réussite des différentes phases de mise en œuvre (Explore, Realize, Deploy).