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Je recherche un Product Owner ayant un excellent niveau d' anglais pour accompagnemer une équipe Open Cloud Platforms SaaS qui met à disposition du Groupe des solutions SaaS sur 3 modèles : SaaS On Premise managé par le client SaaS On Premise managé par nos partenaires éditeurs SaaS Externe managé par nos partenaires éditeurs Les offres sont e-Sign Group (signature électronique), e-Doc (éditique et composition documentaire), e-Onboarding (entrée en relation) et e-Cookie (gestion des consentements sur le cookie des sites du client). Les tâches sont: 1/ Amélioration des services au Groupe : Suivi des clients Identification des besoins Proposition des solutions à intégrer dans le backlog Pilotage de la mise en oeuvre des solutions 2/ accompagnement du Groupe sur l'implémentation de l'outil et des bonnes pratiques associées : support fonctionnel Accompagnement des entités lors des phases d'onboarding relation éditeur OpenText Compétences : OpenText Exstream (batch, on demand & real time) Module OTDS Module Design (client lourd et léger) Composition documentaire : Connaissance des bonnes pratiques de composition et d'éditique Connaissance des processus input et output liés à l'éditique

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Coach / Architecte DevOps H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la transformation des organisations et les pratiques DevOps ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Coach / Architecte DevOps , vous êtes responsable de l’évolution, de l’optimisation et de l’adoption du modèle DevOps au sein de notre écosystème. Côté build : Réaliser des analyses de maturité DevOps et Cloud Définir et formaliser une trajectoire d’évolution du modèle DevOps Challenger les pratiques, outils et architectures existants Proposer des solutions adaptées aux enjeux d’industrialisation et de scalabilité Concevoir un plan d’action aligné avec les méthodologies Agile Accompagner la mise en place des bonnes pratiques DevOps Côté run : Assurer le coaching des équipes techniques sur les pratiques DevOps Piloter la mise en œuvre des indicateurs de performance (monitoring, alerting, capacité) Accompagner l’acculturation DevOps à tous les niveaux de l’organisation Suivre et améliorer en continu les processus et outils en place Garantir l’efficacité et l’accélération des cycles de delivery Participer à la résolution de problématiques complexes en environnement de production C’est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants, idéalement en grand groupe. Vous aimez accompagner le changement, transmettre vos connaissances et structurer des démarches d’amélioration continue sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Environnements Linux , conteneurisation et orchestration ( Kubernetes, OpenShift ) Outils de monitoring et d’alerting Culture DevOps, CI/CD, Cloud Expérience en transformation et industrialisation des pratiques IT Bonne maîtrise des environnements Agile C’est votre manière de faire équipe : Leadership et posture de coach Excellentes capacités de communication et de pédagogie Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à challenger avec bienveillance Orientation résultats et amélioration continue C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : [INDIQUER LA LOCALISATION] Contrat : CDI Télétravail : [Hybride selon mission] Salaire : De [XX] K€ à [XX] K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : [DevOps / Intégration continue / Systèmes] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe SAP HR au sein d’un grand groupe, nous recherchons un Consultant Senior SAP HCM spécialisé Paie (PY) et Administration du Personnel (PA) pour accompagner le client sur des sujets liés à la réforme de la DSN de substitution. La mission s’inscrit dans un environnement SAP ECC6 structuré, avec des équipes RH et IT déjà en place, et des enjeux forts de conformité réglementaire. Missions principales Accompagner le client dans la mise en œuvre et l’adaptation des processus liés à la DSN de substitution Intervenir sur le paramétrage du module SAP PY (Paye France) Gérer et optimiser le sous-module DSN (paramétrage, déclaratif, conformité) Intervenir sur le module PA (Administration du personnel) : gestion des données salariés, infotypes, structures RH Participer à l’analyse des impacts réglementaires sur les processus paie et RH Réaliser les tests fonctionnels et de non-régression liés aux évolutions DSN Assurer le support fonctionnel de niveau avancé sur les modules PA / PY Identifier, analyser et corriger les anomalies liées à la paie et aux déclaratifs sociaux Collaborer avec les équipes métiers (RH / paie), IT et partenaires externes Contribuer à la sécurisation et à la fiabilité des processus de paie et déclaratifs

Description détaillée Au sein de l’équipe CSIRT (Computer Security Incident Response Team), vous êtes en première ligne pour prévenir, détecter, analyser et répondre aux incidents de sécurité informatique en environnements IT et OT. Vous jouez un rôle clé dans la défense opérationnelle de l’organisation face aux menaces d’origine et d’intérêt cyber. L’objectif de la mission est de répondre aux incidents de cybersécurité et de prendre part à l’activité de renseignement sur la menace et ses filiales.

Hanson Regan recherche un consultant PLM (3DExperience) pour une mission longue de 6 mois renouvelable (2 ans), basé à Paris. Compétences requises : Rôle principal : • Installation, maintenance et dépannage de l'environnement technique • Administration de Windows Server • Gestion des serveurs d'applications 3DEXPERIENCE • Surveillance, journaux, dépannage • Déploiement, application de correctifs, optimisation des performances • Compréhension de l'architecture technique (3DSpace, 3DPassiport, 3DSearch, 3DPlay, etc.) • Lecture et analyse des journaux 3DEXPERIENCE (et pas seulement des journaux Windows) • Compréhension des flux entre les composants (authentification, indexation, services) • Gestion des services 3DEXPERIENCE (redémarrage, dépendances, ordre de démarrage) • Diagnostic des problèmes d'application (et pas seulement des problèmes système) • Connaissance de base des rôles et des licences pour comprendre certains problèmes utilisateurs • Interaction avec les équipes de développement et fonctionnelles (utilisation d'un langage commun) Objectif : Garantir le bon fonctionnement de la plateforme (disponibilité, performances, sécurité) Lieu : Paris – 3 jours sur site / 2 jours en télétravail, avec possibilité d’astreinte jusqu’à 3 dimanches par mois. Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé ou si vous connaissez une personne correspondant à ce profil

Ingénieur SRE spécialisé PostgreSQL (H/F) Position ID : 11062569 Lieu : Paris 11 Démarrage : ASAP Durée : 6 mois TJM estimé : 700 à 800 € / jour Contexte du poste Dans le cadre du renforcement d’une équipe SRE, nous recherchons un Ingénieur SRE spécialisé PostgreSQL . Vous interviendrez sur l’automatisation, l’industrialisation et l’exploitation d’une plateforme PostgreSQL au sein d’un environnement cloud interne. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine en charge d’un service PostgreSQL-as-a-Service, avec un périmètre technique étendu : bases de données, stockage, systèmes, réseau et infrastructures multi-datacenters. Missions principales Maintenir les conditions opérationnelles de la plateforme Assurer le run quotidien Garantir la possibilité de PITR à tout moment sur l’ensemble des bases dans les périodes de rétention définies Assurer la qualité de service : performance, disponibilité, accès, haute disponibilité, SLA Développer correctifs et nouvelles fonctionnalités sur les modules Puppet et Ansible Exécuter les changements en production Garantir la conformité aux exigences PCI-DSS Rédiger la documentation liée aux outils et processus Participer aux astreintes 24/7 (1 semaine par mois minimum) Réaliser des opérations hors horaires ouvrés (au moins une fois par semaine) Compétences obligatoires Anglais courant (écrit et oral) Bac+3/5 en informatique ou expérience équivalente Minimum 3 ans d’expérience en production sur PostgreSQL 13+ : clustering, tuning, streaming replication, backups/PITR Maîtrise du scripting (Bash ou Python) Conception d’indicateurs de service (SLI) pour une gestion proactive SRE Excellente capacité de debug, optimisation et automatisation Expérience en provisioning cloud via IaC (Terraform) Connaissance des pratiques DevOps et CI/CD Aisance en environnement Linux et infrastructures multi-DC Maîtrise des environnements CLI, Git, Puppet Rigueur, sens analytique, capacité à résoudre des problèmes complexes Orientation service et capacité à travailler sous pression Autonomie, transparence, esprit d’équipe Veille active sur les évolutions du domaine DBA

Au sein d'une Maison de mode de renommée internationale, vous intégrez l'équipe IT de proximité pour assurer la continuité du service dans le cadre du départ temporaire d'un salarié. Vous interviendrez dans un environnement dynamique de 400 utilisateurs exigeants, où la réactivité et le sens du service sont primordiaux. Il s'agit d'une mission court terme de remplacement de 2 mois - du 20 mai à début Aout. Vos Missions Rattaché au Responsable Support, vos responsabilités principales s'articulent autour de deux axes : 1. Gestion du Parc & Déploiement : Assurer la masterisation et le paramétrage des postes de travail selon les procédures internes. Préparation et configuration de la flotte mobile : MacBook, PC, iPhone et iPad . Gestion des stocks et inventaire du matériel IT. 2. Support Utilisateurs (N1-N2) : Support de proximité ("Walk-in"), par téléphone, mail et via Teams. Résolution des incidents matériels de premier niveau (périphériques, connectivité, visioconférence). Utilisation de l'outil ITSM ServiceNow pour la saisie et le suivi des tickets.

Contexte : Fonctionnement : 2 jours sur site non consécutifs par semaine Les missions attendues par le DevSecOps Cloud AWS (H/F) : En tant qu’ Ingénieur DevSecOps , vous serez un acteur clé pour : Automatiser et sécuriser les livraisons logicielles : Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins) pour garantir des déploiements fluides et sécurisés. Intégrer des tests automatisés (unitaires, d’intégration, de non-régression) et des scans de sécurité (Checkmarx SAST/SCA, AWS Inspector) dans le processus de développement. Garantir la robustesse des infrastructures : Gérer l’ Infrastructure as Code (Terraform) pour des environnements reproductibles et scalables. Superviser la performance et la sécurité des applications en production (CloudWatch, Grafana, AWS Security Hub). Collaborer avec les équipes produit et sécurité : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, Product Owners et experts cybersécurité pour intégrer les bonnes pratiques DevSecOps dès la conception. Participer aux rituels agiles (daily, rétrospectives) et aux Gamedays pour tester la résilience des solutions. Documenter et former : Rédiger des procédures techniques et des guides de bonnes pratiques pour capitaliser sur les retours d’expérience. Accompagner les équipes dans la montée en compétences sur les outils DevSecOps.

Contexte Nous recherchons, pour l’un de nos clients intégrateurs, un Consultant Support Oracle E‑Business Suite (OEBS) intervenant auprès d’un client final.. La mission vise à renforcer l’équipe support afin de garantir la qualité de service, la continuité opérationnelle et la satisfaction des utilisateurs. Missions principales Support & Relation Utilisateurs • Assurer le support utilisateur de niveau 2/3 et maintenir un haut niveau de satisfaction. • Prioriser les incidents et garantir un traitement rapide et efficace. • Participer aux réunions client et présenter l’activité support. Analyse & Résolution d’Incidents • Analyser, diagnostiquer et documenter les incidents de manière complète et structurée. • Développer et déployer des correctifs en PL/SQL et UNIX. • Répondre avec précision et réactivité aux sollicitations des commissaires aux comptes. Maintenance & Supervision Applicative • Suivre et comprendre les impacts des migrations techniques. • Superviser les flux entrants/sortants des applications. • Participer à la surveillance quotidienne, aux astreintes et aux gardes téléphoniques. • Être disponible les vendredis après-midi et jours fériés si nécessaire.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) dev. / lead tech. CRM . Skills : CRM - ZOHO - SALESFORCE Mission : -assurer la maintenance, l'évolution t l'optimisation de la solution CRM -concevoir et mettre en oeuvre des paramétrages avancés -définir et piloter la roadmap d'évolution du CRM en lien avec les équipes métiers -superviser les mises en production et assurer la qualité des livrables -assurer un support technique de niveau 2 et 3 N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

⭐ Appui Méthodes Senior – Freelance / Partenaire 📍 Lyon 7ème – Site Welink ⏳ Démarrage : 1er avril 📆 Mission : 6 mois renouvelables 💶 TJM max : 640 € 📅 Réponse souhaitée avant le 24/03 🔎 Contexte de la mission Rejoignez une grande DSI du secteur énergie, au sein d’un pôle dédié aux chaînes communicantes , à fort enjeu de pilotage, de data, d’amélioration continue et de qualité de service. Vous interviendrez sur un projet stratégique autour du pilotage et de l’analyse d’un système industriel communicant , utilisé quotidiennement par près de 1000 utilisateurs (analystes, experts métier & SI). L’équipe (40+ personnes) est structurée en plusieurs sous‑équipes techniques et métiers. 🎯 Votre rôle (Appui Méthodes / Facilitateur Senior) Vous jouerez un rôle clé mêlant facilitation , coordination opérationnelle et amélioration continue , en support de 3 Feature Teams + une équipe DevOps transverse . Votre mission : créer un cadre fluide, collaboratif et performant, propice à la qualité du delivery et au bien‑être des équipes. 🛠️ Vos principales missions 1️⃣ Facilitation & accompagnement Adopter une posture de facilitateur neutre et autonome Aider les équipes à monter en compétence Garantir un cadre clair, sécurisé et propice à la coopération Diffuser les bonnes pratiques de sécurité psychologique Médiation et gestion des tensions Encourager initiative, engagement et cohésion 2️⃣ Coordination & pilotage du delivery Synchroniser le delivery de plusieurs équipes Assurer un suivi d’avancement rigoureux Mettre en visibilité risques, points clés et décisions Faciliter les arbitrages et accélérer les décisions 3️⃣ Amélioration continue Piloter des chantiers transverses d’amélioration Priorisation collective des sujets Cadre organisationnel clair & suivi des actions Valorisation des impacts et de la dynamique d’amélioration Activités secondaires Participation aux ateliers transverses Support communication interne Animation de rétrospectives Contribution à la mise en place de SAFe (train de 3 produits) 🧰 Stack technique du projet Spark, Java, Tableau Server, Oracle, Ceph, Informatica, Maven, Control‑M, Git, Jenkins, Terraform 🎓 Profil recherché ✔️ Compétences clés Leadership bienveillant & facilitation Excellente communication, écoute, diplomatie Capacité d’analyse, hauteur de vue, initiative Intelligence collective, transparence, esprit d’équipe Maîtrise des méthodes Agile (impératif) ➕ Bonus Connaissance de Jira / Confluence Expérience sur environnements data/industriels 7 ans d’expérience minimum

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients lyonnais, je suis à la recherche d'un Tech Lead PHP/Symfony. Le Leadership technique souhaité : • 8+ ans d’expérience en développements • 3+ ans dans un rôle de leadership technique • Expertise approfondie en PHP/Symfony ou Angular. • Expérience prouvée de la prise de décision en architecture • Elasticsearch connaissances avancées • Meilleures pratiques OWASP / Audits de sécurité • Orchestration des jobs async (Symfony Messenger, Supervisor, Cron jobs).

Dans le cadre du remplacement d’un consultant présent depuis plus de trois ans sur la mission, nous recherchons un développeur senior front-end expérimenté afin de reprendre et poursuivre les travaux engagés autour d’une solution stratégique d’ordonnancement de calculs. Cette application est utilisée par des stakeholders évoluant dans un environnement exigeant de finance de marché, où la lisibilité des données, la performance des interfaces et l’expérience utilisateur sont des enjeux clés. Le consultant sortant a contribué à une refonte importante de l’interface utilisateur, avec des améliorations significatives en termes d’ergonomie, de performance et de maintenabilité. Le profil recherché devra s’inscrire dans cette continuité, tout en étant capable de faire évoluer l’application vers des standards modernes en matière de développement front-end. Il s’agira à la fois de consolider les bases existantes et de développer des évolutions et de proposer des améliorations concrètes sur l’expérience utilisateur et la qualité du code. Le démarrage de la mission est ASAP

Notre client recherche un Ingénieur Modern Workplace Microsoft 365 / Identity / Intune (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Intervention sur le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution de l’environnement Modern Workplace, avec une forte composante identité, gestion des accès et postes de travail sous Microsoft 365. - Prendre en charge les incidents et demandes complexes liés à l’environnement Modern Workplace - Diagnostiquer et résoudre les problématiques d’authentification et d’accès utilisateurs - Intervenir sur les incidents liés aux services Microsoft 365 et aux mécanismes d’identité - Contribuer à la stabilisation et à l’amélioration continue de l’environnement utilisateur - Participer aux projets d’évolution du Modern Workplace - Contribuer à l’industrialisation et à l’optimisation des pratiques d’exploitation - Documenter les solutions et partager les bonnes pratiques avec les équipes IT - Collaborer avec les équipes infrastructure, sécurité et support - Accompagner les équipes support sur les incidents complexes - Interagir avec les utilisateurs métiers sur les problématiques d’environnement de travail Environnement technique - Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive - Microsoft Intune (gestion des postes et des devices) - Microsoft Entra ID / Azure AD - Active Directory / Hybrid AD - SSO / ADFS / fédération d’identité - Conditional Access / politiques d’accès - Autopilot / gestion du cycle de vie des postes - Gestion des identités et des accès (IAM) - Environnement poste de travail Windows

Notre client, éditeur de logiciels basé aux portes de Nantes, recherche un Technicien Recette Fonctionnelle. En tant que Technicien Recette Fonctionnelle, vous aurez pour missions : Effectuer la recette de la solution dans le cadre des différents projets Rédiger les documents de recette nécessaires Assister le client lors de sa phase de recette Signaler les dysfonctionnements rencontrés au responsable de projet ou directement aux développeurs Participer aux échanges fonctionnels et techniques avec les équipes MOE et MOA (quelques déplacements ponctuels sont possibles) Organiser et planifier les étapes des projets ainsi que les travaux avec les équipes internes Servir d'intermédiaire entre le chef de projet et les développeurs pour clarifier les besoins et permettre la rédaction et le développement des spécifications techniques Suivre le client lors du démarrage et assurer la bonne utilisation après le lancement

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand acteur industriel Toulousain, vous rejoignez une équipe de Techniciens en charge de la gestion des incidents (perte, vol, problèmes logiciels) ou des demandes (nouveaux besoins matériels, logiciels). Vos responsabilités : • Assurer l'accueil des utilisateurs : identification du besoin, conseils, gestion de la satisfaction • Identifier et analyser les incidents décrits par les utilisateurs relatifs à leur poste de travail • Gérer les besoins (livraison de matériels et configurations, retraits, installation logiciels) • Gérer l'outil de ticketing (qualité du ticket produit, gestion du backlog) • Garantir la bonne tenue du stock : suivi, commande et retrait • Participer aux comités hebdomadaires d'amélioration continue du service • Partager et collaborer avec le reste de l'équipe. L'environnement technique : Ticketing ServiceNow, Windows 10, environnement Google, environnement Office, Smartphone Android sous MDM Workspace One (ex-Airwatch) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDD sur une durée de 6 mois à partir de fin mars/début avril 2026. Possibilité de prolongation en CDD puis de passage en CDI Localisation : sur site client à Blagnac ou Saint-Martin-du-Touch. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE. Référence de l'offre : 7qbxpmh0lc