Le poste Chef de projet Data
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Dans le cadre du renforcement d’une équipe projet Data, nous recherchons un chef de projet Data senior pour notre client engagé dans une mise en place d’une Data Platform. L’objectif est de reprendre la maîtrise technique en interne en constituant une équipe d’experts, avec un appui initial de prestataires externes.
Dans ce cadre, un projet stratégique autour de la connaissance des usages et de la mobilité est en cours de refonte de réalisation "mode agile" et en lien avec plusieurs équipes techniques et métiers.
Missions principales :
Pilotage de projet en méthodologie Agile
Gestion du backlog et animation des sprints (JIRA)
Coordination d’équipes pluridisciplinaires : Data Engineer, Data Viz, UX/UI, OPS/métiers.
Animation des rituels Agile (daily, comités, ateliers)
Suivi des charges, priorités et budgets
Contribution aux choix stratégiques
Supervision des tests et du delivery
Maintien en condition opérationnelle (MCO)
Cloud & Data : Azure Data Factory, Data Lake
Traitement Data : Spark, Databricks
Langages : Python, Scala, SQL
Data Viz : Power BI
CI/CD & outils : Jenkins, Git, Maven, Ansible
Remonter les informations clés aux équipes de pilotage et sponsors
Participer aux instances de gouvernance (comités projet, tribu, etc.)
Contribuer aux orientations et choix stratégiques
Animer l’ensemble des cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, retrospective)
Piloter le backlog : priorisation, chiffrage et réestimation du reste à faire
Garantir la bonne application des pratiques Agile
Profil recherché
Indispensable
SQL (maîtrise indispensable)
Power BI
Spark, Databricks
Azure Data Factory, Data Lake
Python, Scala, SQL
Bonne compréhension data warehouse
Outils de gestion : JIRA, Confluence
Compétences appréciées
Certification Professional Scrum Master
Connaissance d’environnements SI complexes
Environnement Microsoft Azure Data (Databricks, Synapse)
Profil recherché
Expérience significative (+7 ans) en gestion de projets SI/Data
Profil technico-fonctionnel avec forte culture Data/BI
Excellente communication et posture professionnelle
Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Rigueur, esprit de synthèse et sens des priorités
Capacité à accompagner la conduite du changement
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