Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

💡 Contexte de la mission Vous interviendrez au sein de la DSI d’un grand groupe du secteur bancaire , dans une équipe dédiée à l’industrialisation des pratiques de développement. Cette mission s’inscrit dans un programme stratégique visant à : Améliorer la qualité des livrables Réduire le Time-to-Market Renforcer la stabilité des systèmes en production L’objectif est de diffuser les meilleures pratiques de Software Craftsmanship , d’automatiser les tests et de piloter la qualité via des métriques (DORA, qualité de code). 🎯 Vos missions🧠 Formation & montée en compétences Animation d’ateliers (Dojo, Katas, REX) Diffusion des bonnes pratiques : Clean Code, TDD, BDD, Design Patterns Accompagnement sur des sujets avancés (ex : DDD) 🤝 Coaching des équipes Accompagnement des développeurs en proximité (pair/mob programming) Mise en place de pratiques de code review efficaces Support à la transformation d’architectures (monolithe → microservices) 🛠 Gestion de la dette technique Identification et analyse via outils de qualité Priorisation et suivi des actions correctives Intégration dans les backlogs 🔐 Qualité & sécurité Promotion des pratiques by design Contribution à une culture d’excellence technique 📦 Livrables attendus Supports de formation & comptes-rendus Plans de coaching avec indicateurs Analyses de dette technique + recommandations Documentation (guides, standards) Tableaux de bord de suivi des métriques qualité

Au sein d’un grand groupe bancaire, la mission s’inscrit dans un programme stratégique visant à améliorer la qualité des livrables, réduire le Time-to-Market et renforcer la stabilité des systèmes en production. Votre rôle consiste à accompagner les équipes de développement dans l’adoption durable des pratiques d’ingénierie logicielle, en combinant : Coaching des équipes Accompagnement direct des développeurs (pair / mob programming) Amélioration des pratiques de code review Support aux décisions d’architecture et refactoring Formation Animation d’ateliers pratiques (Dojos, Katas, retours d’expérience) Diffusion des pratiques : Clean Code, TDD, BDD, Design Patterns Appropriation de concepts avancés (DDD, modularité, découplage) Qualité & dette technique Analyse de la qualité du code (outils d’analyse statique) Identification et priorisation de la dette technique Mise en œuvre de plans de remédiation intégrés aux roadmaps Transformation & structuration Définition de standards de développement Contribution à la documentation et aux bonnes pratiques Mise en place de tableaux de bord qualité (tests, maintenabilité, performance)

Analyste technique Flux Comptables et Développements .NET Missions Principales : L'Analyste Technique des Flux Comptables est chargé d'assurer la documentation et l'optimisation des flux comptables transitant entre différentes applications via un format pivot, en s'appuyant sur Talend et les bases de données. 1. Documentation des Flux Comptables : • Analyser et documenter en détail les flux IT comptables depuis l'application métier. • Élaborer des procédures détaillées de gestion des flux. • Maintenir une documentation claire et à jour des flux et transformations. 2. Gestion des Interfaces et des Formats Pivot : • Comprendre, formaliser et documenter les formats pivots utilisés pour la transmission des flux comptables. • Décrire et cartographier les transformations de données effectuées à travers ces formats. • Décrire les adaptations à effectuer entre l'application et le format pivot • Mettre en place des processus de vérification pour garantir l'intégrité des données échangées. 3. Analyse des Flux via Talend (expertise Talend non requise) : • Documenter en détail les processus d'intégration et de transformation des données avec Talend. 4. Analyse de la Base de Données : • Analyse les requêtes SQL utilisées par Talend des données comptables. • Documenter les structures des bases de données impactées par les flux comptables. 5. Développement total ou partiel de la solution cible en .Net C#

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un consultant Technique SAP ABAP / Fiori afin de rejoindre leurs équipes dans un contexte SAP S/4HANA à Paris. Le rôle implique une forte dimension technique et de développement, dans un environnement international et en pleine transformation digitale autour des technologies SAP Cloud et Fiori/UI5. Compétences requises : SAP Adobe Lifecycle Forms Interfaces vers / depuis S/4 (IDoc, API, OData, RFC…) SAP CPI / Integration Suite Développements SAP Fiori / UI5 & CDS Views Capacité à accompagner et conseiller notre équipe (Q&A, bonnes pratiques, montée en compétences) Profil recherché : 5 à 10 ans d’expérience minimum sur les technologies SAP ABAP. Solide expérience sur SAP S/4HANA et sur le développement Fiori/UI5. Maîtrise des concepts OData, CDS Views, Gateway Services, BADI, BAPI, RFC, etc. Connaissance des outils SAP Cloud Platform et des environnements hybrides. Bonne compréhension des processus métiers SAP et de l’architecture technique sous-jacente. Capacité à travailler en autonomie et en collaboration avec les équipes fonctionnelles. Français et anglais impératifs, toute autre langue européenne est un plus. Détails de la mission : Démarrage : Avril 2026 Localisation : Paris – Hybride Durée : 3 mois renouvelable – Mission longue Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter par mail avec votre CV à jour au format Word.

Nous recherchons un Développeur Semarchy Les missions sont les suivantes : Apporter des préconisations sur les choix de conception & réalisation Concevoir et développer les évolutions, en tenant compte des besoins métiers actuels et futurs. Identifier les impacts sur les applications dépendantes Rédiger des livrables projets du chantier (Note de livraison, bon de livraison, dossier de création de chaines) Donner de la visibilité aux membres de l'équipe de développement (via des Compte rendu, de l’animation de comité) Interagir avec un nombre important d’acteurs : développeurs, chefs de projets SI, MOA, urbanistes SI, experts techniques, correspondants métiers, etc. Pour mener cette prestation, le dispositif proposé doit présenter au minimum les aptitudes suivantes : Avoir des compétences techniques avérées : Maîtriser les outils développements : XDI semarchy La maitrise des compétences techniques suivantes est un plus : Maitriser l’environnement Snowflake Connaitre le fonctionnement de la moulinette de migration fournie par Semarchy afin de réaliser la bascule du code ODI vers XDI de Semarchy Maitriser l’environnement Oracle Maîtriser les outils développements : ODI Maitriser les outils de déploiements : Jenkins, Git, Terraform, Sqitch Maitriser l’interfaçage avec le cloud Azure La maitrise du langage SAS est un plus En termes de savoir-être, il est attendu des intervenants : Autonomie Être force de proposition Disposer d’une capacité d’adaptation Être rigoureux et organisé Appétence au travail en équipe

Notre client est un éditeur de logiciel spécialisé dans les outils de gestion. Filiale d’un grand groupe international Poste basé dans le 92 Nous recherchons pour un de nos clients en direct, éditeur de logiciel, un(e) ingénieur études et développement DOTNET Web C# senior pour une mission de 6 mois minimum en Ile de France (proche banlieue, accessible en métro) puis une embauche par le client en CDI Missions : Recueillir et analyser les besoins avec l’équipe AMOA Rédiger les spécifications de nouveaux modules Développer des applications Effectuer des tests unitaires Déployer les différents modules Participer aux tests d’intégrations Accompagner et former les utilisateurs Description de l‘entreprise Vous rejoignez une équipe dédiée à l'édition de logiciels. Travail en équipe. Environnement technique : , C#, MVC4, Jquery, SQLServer. TFS, IIS 7

Développement de la solution technique (APEX, Lightning, LWC, Flows) Réalisation des tests unitaires Préparation des packages de livraison Déploiement des développements sur les différents environnements Salesforce Support sur les développements effectués en production Diagnostic des anomalies Proposition de correctifs/solutions techniques Suivi des bonnes pratiques Salesforce Connaître le "Standard" Salesforce Connaissance métier du service client et de la vente est un plus Toutes les candidatures seront étudiées, l'absence de réponse dans les 48h signifie que votre profil ne correspond pas complètement au besoin client.

Cherchons pour un partenaire un profil CONFIRME à SENIOR de développeur(euse) expert sur React Native. Mission au sein d’un environnement structuré avec des applications mobiles critiques en production. Enjeux principaux : - scalabilité des apps - qualité du code - structuration technique long terme Le client est dans une phase où il attend plus de maturité technique : on n’est plus dans du simple build, mais dans de la stabilisation et industrialisation. Mission : Rôle clé attendu dans l’équipe mobile : - Pilotage technique de la refonte mobile - Définition des bonnes pratiques (architecture, code quality) - Revue de code et accompagnement des devs - Gestion des problématiques de performance - Participation aux choix techniques structurants - Interaction avec équipes backend / data / produit Expertise souhaitée - Stack & environnement : - React Native (expertise attendue) - API REST / GraphQL - CI/CD - Firebase - Mobile natif (iOS / Android compréhension attendue) Requis : - 5+ ans d’expérience mobile - Expérience sur apps en production à fort usage - Capacité à structurer une codebase - Leadership technique (sans forcément management hiérarchique)

Notre client, basé à côté de Orléans (45), est à la recherche d’un Développeur Web React NextJS (H/F) freelance pour concevoir des solutions web intégrées à l’écosystèmes des collaborateurs. MISSIONS · Concevoir et réaliser des applications web intuitives, réactives et scalables pour répondre aux besoins métiers · Développer des solutions sur mesure intégrées à la suite Office pour optimiser la création et la gestion de documents critiques · Implémenter des services d’Intelligence Artificielle pour automatiser les processus et offrir de nouvelles capacités d’analyse aux utilisateurs · Garantir la robustesse des solutions produites par une stratégie de tests automatisés rigoureuse et une maintenance proactive · Assurer la portabilité des environnements et participer activement au cycle de déploiement continu des applications · Travailler en synergie avec les équipes Produit et Design pour transformer des concepts en fonctionnalités concrètes ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · Front-End : React NextJS · Office Extensibility : plugings Word, Office, Javascript API · BDD : Prisma (ORM) · Tests : Cypress/Playwright Jest · DevOps : Docker, CI/CD

En tant que Consultant Technique / Développeur Sage X3, vous participez à toutes les phases techniques des projets d'implémentation, d'évolution ou de maintenance de l'ERP Sage X3.Votre mission : Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients Concevoir et développer des personnalisations Sage X3 (SAFE X3, développement 4GL, scripts, objets, webservices…) Réaliser les intégrations, interfaces et éventuelles reprises de données Participer aux tests, aux déploiements et au support technique Garantir la qualité, la performance et la cohérence des développements Contribuer à la veille technologique autour de Sage X3 et des architectures associées

Nous recherchons un(e) Concepteur Technique Senior pour un projet confidentiel dans le secteur public. Le poste consiste à : Prendre les besoins applicatifs de la MOA et les traduire pour les développeurs. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle nécessaire pour la mise à jour des applications. Analyser les demandes de la MOA (AMOA) et proposer des solutions adaptées. Faire le lien entre métiers et équipes techniques, vulgariser les concepts complexes et communiquer de manière pédagogique. Participer aux évolutions techniques du projet, sans développement direct. pas de développement Compétences et savoir-faire Techniques : Conception technique et fonctionnelle d’applications Rédaction de documentation technique et fonctionnelle Analyse des besoins métier et traduction en spécifications techniques Compréhension technique des applications (Java, Vue.js ou équivalent)

Bonjour à tous , actuellement je suis a la recherche d'un ;Tribe Lead (Scrum Master Senior / Agile Coach) Profil recherché : Scrum Master Senior / Agile Coach / RTE expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordiner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding. Compétences requises Hard Skills : • 7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach • Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads) • Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC) • Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) • Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes) • Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA • Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence) • Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup) • Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle • Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes Soft Skills : • Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer • Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits • Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management) • Capacité d'écoute active et d'empathie • Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages • Adaptabilité face au changement et à l'incertitude • Esprit d'amélioration continue • Capacité à fédérer et motiver les équipes • Diplomatie et gestion des parties prenantes • Pédagogie et coaching d'équipe Résultats attendus (Livrables) Coordination opérationnelle des squads : • Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes • Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives) • Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads • Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire Amélioration continue et coaching : • Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding • Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration • Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus • Promotion des best practices de développement assisté par IA Reporting et métriques : • Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads • Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité) • Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes • Communication transparente avec toutes les parties prenantes Facilitation et alignement : • Organisation et facilitation de workshops inter-équipes • Alignement des squads sur la vision produit et les priorités • Création d'un environnement de confiance et de collaboration • Protection des équipes contre les interruptions externes Anglais courant.

Contexte de la mission : Vous intervenez sur une application stratégique de gestion budgétaire interne dans un contexte Agile, au sein d’une équipe produit composée de développeurs, BA, PO et QA. L’objectif est de garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données , notamment sur des processus critiques liés aux flux financiers et aux calculs budgétaires. Responsabilités principales : 1. Analyse et conception des tests Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques (User Stories, dossiers de conception). Définir les scénarios de tests couvrant cas nominaux et cas limites. Construire les cahiers de tests et jeux de données associés. 2. Tests techniques et validation des flux Réaliser des tests techniques sur les APIs REST / SOAP via Postman ou SoapUI. Vérifier la cohérence des données en base via SQL. Valider les flux inter-applicatifs (batchs, échanges SI, traitements backend). Contrôler les logs applicatifs et identifier les anomalies techniques. 3. Exécution des tests et gestion des anomalies Exécuter les campagnes de tests fonctionnels et techniques. Identifier, qualifier et documenter les anomalies. Suivre les corrections avec les équipes de développement et rejouer les tests (non-régression). 4. Suivi qualité et collaboration Participer aux rituels Agile : daily, sprint planning, review, rétro. Collaborer étroitement avec les développeurs et les BA. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de test. Environnement technique : Langages / Frameworks : Java (Spring / Spring Boot), SQL Tests & QA : Postman, SoapUI, outils de gestion de tests (Xray, TestLink ou équivalent) Outils : JIRA, Confluence, Git / GitLab Architecture : n-tiers ou microservices, APIs REST, batchs de traitement de données financières

Nous recherchons un Tech Lead .NET / Angular pour piloter techniquement une équipe de développeurs et accompagner la construction de solutions modernes, orientées microservices. Vous évoluerez dans un environnement Agile / Scrum, avec une forte exigence sur la qualité du code et les bonnes pratiques de développement. En tant que Tech Lead, vous aurez un rôle clé à la fois technique et humain : Concevoir et faire évoluer des architectures basées sur des microservices Développer et encadrer les développements en .NET 10 et Angular 21 Garantir la qualité du code, la performance et la scalabilité des applications Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques de développement Encadrement d’équipe Accompagner, encadrer et faire monter en compétence une équipe de développeurs Être un référent technique et un point d’appui au quotidien Participer aux rituels Agile / Scrum et à l’organisation de l’équipe Qualité & tests Définir et promouvoir une stratégie de tests (unitaires, intégration, automatisés) Veiller à la qualité globale des livrables Mettre en place une culture orientée qualité et amélioration continue

NITROLABZ : Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions IT pour les marchés financiers. Nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale de leurs systèmes, avec un focus sur la performance, la sécurité et la continuité des services en ligne. Notre culture repose sur l’innovation, la collaboration et l’excellence technique. Nous cherchons a recruter pour le compte d'un de nos clients un AMOA – Chef de projet IT Titres (Senior) CETTE OPPORTUNITÉ N'EST PAS OUVERTE À L'INTRODUCTION SUR TERRITOIRE Le rôle Ce poste se situe au centre de la chaîne de valeur des activités titres en ligne . Tu incarnes le point d’équilibre entre les besoins métiers, les attentes clients et les contraintes IT (développement, intégration, production, sécurité). Il ne s’agit ni d’un rôle de rédacteur de documents, ni d’un pilotage administratif. Ta mission consiste à transformer les besoins métiers en solutions fonctionnelles concrètes , puis à en piloter la livraison de bout en bout . Responsabilité centrale Garantir que les projets et évolutions liés aux titres : répondent à des enjeux métiers clairement identifiés, soient compréhensibles et exploitables par les équipes IT, soient livrés dans des conditions maîtrisées : qualité, délais, priorisation . Interventions concrètes Contribuer à l’expression des besoins avec les clients et la maîtrise d’ouvrage. Structurer ces besoins en spécifications fonctionnelles claires, pérennes et actionnables . Présenter et défendre les projets auprès des équipes de développement, d’intégration, du support-production et de l’architecte sécurité. Suivre l’avancement, identifier les écarts et arbitrer avec les parties prenantes. Construire et maintenir des plannings fiables , avec un reporting synthétique et factuel. Piloter les pré-recettes fonctionnelles et accompagner la MOA et les clients lors des recettes. Aider les équipes IT, commerciales et support à comprendre le fonctionnement des applications titres. Présenter les nouvelles fonctionnalités et former les utilisateurs internes. Chiffrer le volet fonctionnel des projets : analyse, rédaction des spécifications, coordination des tests. Centraliser les chiffrages des équipes techniques et les restituer de manière lisible à la maîtrise d’ouvrage. Ce qu’on attend d’un profil senior Capacité à alerter tôt , proposer plusieurs scénarios et éclairer la prise de décision. Aptitude à prioriser des demandes concurrentes en cohérence avec la stratégie globale. Production d’une documentation fonctionnelle utile, structurante et orientée usage . Compréhension fine de l’existant et contribution active à l’évolution de l’offre titres. Connaissances et socle attendu Maîtrise solide du domaine des valeurs mobilières / titres . Bonne compréhension des environnements IT et de leurs contraintes, sans posture de développeur. Expérience confirmée en gestion de projet : planification, jalons, validations. Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs multiples et exigeants. Posture et communication Communication orale claire, pédagogique et orientée décision. Excellente qualité rédactionnelle (spécifications, comptes rendus, supports). Sens du service, disponibilité et fiabilité vis-à-vis des clients et des équipes internes. Appétence pour les sujets complexes, structurants et à fort impact. Organisation et efficacité Tenue des engagements et respect des délais dans des contextes mouvants. Capacité à absorber l’imprévu sans perdre la vision d’ensemble. Orientation résultats : faire avancer les projets , pas seulement les formaliser.

📍 Localisation : Champagne-au-Mont-d’Or (3 jours sur site) 📅 Démarrage : ASAP ⏱️ Temps plein 🎯 Séniorité : +7 ans Les missions attendues par le Leader Technique Java (H/F) : Contexte Les objectifs : Améliorer l’expérience utilisateur via des parcours plus fluides et performants Moderniser le système d’information en rationalisant les applications et en exposant les services existants Le programme est structuré en Agile à l’échelle (SAFe), avec plusieurs équipes organisées en train de delivery. Vos missions En tant que Tech Lead, vous êtes un référent technique clé au sein des équipes : Piloter techniquement les développements de bout en bout Participer à la conception des solutions et aux choix d’architecture Encadrer et accompagner les développeurs Contribuer activement au développement (Java, APIs, batch, microservices) Garantir la qualité, la sécurité et la performance des livrables Participer aux phases de test, recette et mise en production Définir et suivre les bonnes pratiques de développement et CI/CD Rédiger la documentation technique (spécifications, dossiers de livraison, etc.) Collaborer avec les équipes produit et métier (validation fonctionnelle et technique) Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospectives…) Votre profil +7 ans d’expérience en développement Java (Web, API) Solide expérience en environnement Agile à l’échelle Expertise technique confirmée avec capacité de leadership