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Mission freelance Architecte Mobile (H/F)

Arcueil (94)

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Le poste

Freelance
04/01/2026
5 mois
600-800 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Arcueil, Île-de-France
Publiée le 04/12/2025

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Nous recherchons un architecte mobile transverse sénior, avec une posture de coordinateur technique stratégique, capable de :
• Participer aux choix d’architecture (rien n’est figé, tout est à construire)
• Coordonner les équipes techniques : front, back, auth, paiement, data
• Fédérer les parties prenantes, internes et partenaires externes
• Piloter et réaliser des POCs (ex : transformer un service en mini-app)
• Échanger avec des partenaires commerciaux externes (cadrage, intégration)
• Proposer des solutions concrètes, arbitrer des scénarios, anticiper les impacts

✅ Compétences attendues
• Solide expérience en architecture SI transverse, dans des contextes multi-produits
• Très bonne compréhension des sujets :
• APIs / orchestrateurs
• Authentification (SSO, IAM)
• Paiement intégré
• Mini-apps / WebViews
• Scalabilité / intégration de services tiers
• Leadership naturel, capacité à convaincre, fédérer, arbitrer
• Aisance dans des contextes visibles, impliquant plusieurs entités

Profil recherché

Responsabilités principales

1. Architecture & Vision Technique

  • Définir et faire évoluer l’architecture mobile dans un environnement multi-produits et multi-services.

  • Participer activement aux choix structurants (APIs, orchestrateurs, mini-apps, architecture modulaire…).

  • Anticiper les impacts techniques, organisationnels et produits des décisions d’architecture.

  • Garantir la cohérence de bout en bout entre front mobile, back-end, sécurité, paiement, data, partenaires tiers…

2. Coordination Technique Transverse

  • Animer et aligner les équipes techniques : front mobile, back-end, authentification, paiement, data, services tiers.

  • S’assurer de la bonne intégration des différents modules et services au sein de la super-app.

  • Jouer un rôle d’arbitre technique et de facilitateur entre les équipes.

3. Pilotage et Réalisation de POCs

  • Proposer, concevoir et mettre en œuvre des POCs opérationnels (ex : transformation d’un service existant en mini-app).

  • Tester des solutions innovantes, documenter les résultats et formuler des recommandations.

4. Collaboration avec des Partenaires Externes

  • Participer au cadrage technique des nouveaux partenaires.

  • Définir les besoins d’intégration (APIs, sécurité, performances, SLA…).

  • Garantir la compatibilité et la scalabilité des solutions tierces.

5. Leadership & Communication

  • Fédérer les équipes autour d’une vision technique claire.

  • Expliquer et vulgariser les choix techniques auprès d’interlocuteurs variés (IT, produit, business, partenaires).

  • Aider à la prise de décision via l’analyse de scénarios et l'évaluation des risques.

Profil Idéal

  • A déjà travaillé sur une super-app ou une plateforme mobile à forte composante services :
    Revolut, Lydia, Max it, WeChat, PayPal Mobile, apps financières ou de services complexes…

  • Capable de naviguer entre :

    • vision stratégique (roadmap, architecture cible)

    • expertise technique (conception, POCs, patterns d’architecture)

    • interactions humaines (fédération des équipes, collaboration partenaires)

  • À l’aise dans les environnements innovants où tout reste à construire.

Environnement de travail

Dans le cadre d’une transformation numérique ambitieuse autour d’un écosystème mobile multi-produits, nous recherchons un Architecte Mobile Transverse Sénior.
Ce rôle stratégique consiste à concevoir, structurer et faire évoluer l’architecture mobile d’une plateforme complexe (super-app / services intégrés), en coordination avec l’ensemble des équipes techniques et business.

Rien n’est figé : le futur architecte aura une large autonomie pour définir, orienter et consolider l’architecture cible, tout en accompagnant les équipes dans son adoption.

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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