CAT-AMANIA

Mission freelance Architecte DATA

Lille (59)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois
400-570 €⁄j
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 10/02/2026

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Nous cherchons un data architect pour intégrer la plateforme CCDP (Commerce):

Data architecture
* Conception de modèles conceptuels de données par contexte métier.
* Identification des évènements métier par contexte métier.
* Définition et formalisation des Business Terms, Business Attributes et Business Event dans Collibra.
* Définition des Indicateurs Clés de Performance par contexte métier.
* Définition des règles de qualité des Business Terms.
* Analyse de la conformité des API avec la data architecture.
* Analyse de la conformité des Data Set avec la data architecture.
* Réalisation du data lineage.
* Rédaction de dossier d'architecture data répondant aux demandes business exprimées en quarter plan
* Participation à la data governance de la plateforme

Code profilFR-1.02.3 - Architecte d'Entreprise-EDéfinition du profilNIVEAU Expert


SA MISSION :
Est responsable de la définition, du maintien de l’architecture modulaire d'un SI cohérent avec la stratégie d'entreprise. Construire avec les équipes projets une trajectoire cohérente de transformation métier et digitale qui intègre les exigences de toutes les parties prenantes et le respect des principes d’une architecture modulaire.
L'architecte travaille sur une vue 360°.



SON ACTIVITE :
Il doit au quotidien porter auprès des équipes les exigences nécessaires à la réalisation d’un SI modulaire cohérent avec les principes d’architecture

STRATÉGIE/METHODOLOGIE :
- Recueil et structure le besoin de transformation
- Sélectionne des modèles de référence, des points de vue et des outils adaptés ;
- Formalise l’architecture existante du domaine ;
- Conçoit l’architecture cible du domaine ;
- Réalise l’analyse des écarts entre architecture cible et existante ;
- Définit des scénarios de trajectoire de l’architecture existante vers l’architecture - - - Cible en définissant des paliers (étapes) stables et cohérents ;
- Résout les impacts potentiels sur l’architecture globale du contexte ;
- Présente et fait valider la trajectoire d’architecture par les parties prenantes ;
- Finalise l’architecture du domaine en fonction des décisions des parties prenantes
- Rédige le dossier d’architecture de référence, en animant les différents profils nécessaires à sa rédaction

L’architecte capitalise dans le Référentiel d’Architecture les artefacts nécessaires et suffisants, en particulier le dossier d’architecture. L’architecte participe à l’animation de ce Référentiel

GESTION DE LA CONNAISSANCE :
l est garant et anime les 5 drivers dans son domaine
Veille : il opère une veille constante des pratiques externes

SES LIVRABLES :
- Les standards d'architecture SI mis en œuvre dans l'entreprise
SES INDICATEURS DE PERFORMANCE :
- Mesure de la performance globale de l'architecture du SI (agilité, satisfaction utilisateur, innovation, maintenabilité, sécurité, qualité de service, coût)
- Bénéfices des projets liées à une bonne définition d'architecture (coûts évités, re-use)
- Nombre d'exception aux principes d'architectures et de standards
- Pourcentage des projets qui utilise le Framework d'architecture de l'entreprise
- Nombre de personne formés au Framework d'architecture
- Satisfaction des clients de l'IT en termes d'Architecture

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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