Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Votre recherche renvoie 141 résultats.
Astuce

Astuce

Utilisez des virgules pour rechercher plusieurs termes en même temps.

Exemple : sql, php correspond à sql OU php

Freelance

Mission freelance MANAGER DE TRANSITION IT

KEONI CONSULTING
Publiée le
ITIL
ServiceNow

12 mois
100-700 €
Esvres, Centre-Val de Loire

CONTEXTE Au sein de la DSID, le département Conseils et Services utilisateurs de l’IT répond aux sollicitations des collaborateurs et s’assure que les moyens matériels et logiciels fonctionnement de façon efficiente. La mission consiste à remplacer temporairement le responsable du département « conseils et Services Utilisateurs de l’IT ». MISSIONS La mission du département est de répondre aux sollicitations des collaborateurs (incidents et demandes d’assistance) concernant l’IT et s’assurer que les moyens matériels et logiciels fournis au personnel fonctionnent de façon efficiente. Le département est constitué de 6 équipes : · Une équipe pilote la prestation de Service Desk. · Une équipe réalise le support de proximité sur l’ensemble des sites de cette prestation est mixte entre des collaborateurs internes et des externes · Une équipe pilote l’activité de support logistique : il s’agit de réceptionner, préparer et envoyer sur site les postes bureautiques et les accessoires prêts à l’emploi. · Une équipe gère l’attribution et la modification des habilitations du personnel aux différents outils et applications du groupe · Une équipe a en charge la coordination d’incidents majeurs, la coordination de l’ensemble des changements opérés par la DSID et la coordination de la résolution des problèmes. Cette équipe s’assure que les processus sont opérés tels que définis par les responsables de processus · Une équipe pilote l’efficacité opérationnelle des processus de run. · Chaque équipe a un responsable hiérarchique. Livrables attendus · Suivi de l’activité opérationnelle des équipes, arbitrages sur les difficultés rencontrées, remontée des alertes au directeur. · Reporting mensuel au directeur de l’activité du département avec indicateurs d’activité, de performance opérationnelle. · Actualisation des données budgétaires mensuellement. · Coanimation du comité de direction mensuel consacré à la qualité de service

Freelance

Mission freelance Manager de Transition IT (H/F) – TOURS

Espace Freelance
Publiée le
ITIL

3 mois
100-850 €
Tours, Centre-Val de Loire

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Manager de Transition IT (H/F) – TOURS Mission à pourvoir en régie sur Tours Présence sur site : 3 jours / semaine Compétences obligatoires : Compétences en management avancées ; compétences dans le management d’équipe multi-sites ; sens des responsabilités ; processus ITIL ; ServiceNow ; Gestion de situation de crises Votre mission : - Suivi de l’activité opérationnelle des équipes - Arbitrages sur les difficultés rencontrées - Remontée des alertes au directeur - Reporting mensuel au directeur de l’activité du département avec indicateurs d’activité, de performance opérationnelle. - Actualisation des données budgétaires mensuellement. - Coanimation du comité de direction mensuel consacré à la qualité de service REF : EFP/MANATRIT/ODVB Plus d’offres sur :

Freelance

Mission freelance Manager de Transition/Reponsable Logistique

Hays Medias
Publiée le

4 mois
850-1k €
Loire, France

La mission consiste à supporter l’équipe de management opérationelle logistique (activité kitting, incoming, gestion du magasin etc..) pendant 3 à 4 mois sur le site en centre val de loire en full présentiel. Nous recherchons un manager de transition responsable logistique pouvant venir sur site pendant 3/4 mois pour un projet secret défense. Nous recherchons un profil ayant 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similiaire et pouvant être habilité secret défense.

Freelance

Mission freelance Responsable des infrastructures et opérations / Manager de transition H/F

LOIC CAROLI SAS
Publiée le
Infrastructure
ISO 27001
SOC (Security Operation Center)

6 mois
340-850 €
Angers, Pays de la Loire

Dans le cadre d'une mission à pouvoir en Maine-et-Loire, nous recherchons pour notre client un Responsable des infrastructures et opérations. Garant du bon fonctionnement, de la sécurité et l'évolution des infrastructures techniques aussi bien sur la partie système que réseaux afin de répondre aux besoins des métiers au service des patients. En charge de manager des développer les équipes (objectifs, developpement des compétences, évaluation des performances), de définir et mettre en oeuvre la stratégie d'infrastructure IT, piloter les projets d'infrastructures IT de la conception jusqu'a la mise en production en respectant les délais et coûts, de promouvoir l'innovation au sein des équipes et assurer une vieille technologies pour anticiper les évolutions et besoins futures. Les missions : Le Maintien en Conditions opérationnelles de notre base technique La supervision des actifs techniques (serveurs, stockage, réseaux, BDD, etc.) L’animation de la démarche ISO 27001 et HDS Les processus qui sont sous la responsabilité de sa responsabilité sont les suivants : Gestion des incidents Gestion des changements Supervision et gestion des événements Gestion des mises en production Gestion des configurations des services Gestion de la continuité des services

Freelance

Mission freelance Manager de transition

ALLEGIS GROUP
Publiée le

3 ans
Saran, Centre-Val de Loire

Bonjour, je recherche pour l’un de mes clients un(e) Manager de transition pour l’un de mes clients. Skills : management - transition - encadrement - organisation Tâches : la mission est d’encadrer les collaborateurs, de gérer leurs progressions, leurs activités, de gérer le reporting organisation (il faut manager 30 personnes) N’hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Freelance

Mission freelance Manager de transition

ALLEGIS GROUP
Publiée le

3 ans
Le Mans, Pays de la Loire

Bonjour, je recherche pour l’un de mes clients un(e) Manager de transition pour l’un de mes clients. Skills : management - transition - encadrement - organisation Tâches : la mission est d’encadrer les collaborateurs, de gérer leurs progressions, leurs activités, de gérer le reporting organisation (il faut manager 30 personnes) N’hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Freelance

Mission freelance Manager de Transition Domaine Active Directory - Azure AD

PROPULSE IT
Publiée le

La Défense, Île-de-France

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires TEAM LEADER SYSTEMES - MANAGER DE TRANSITION - ACTIVE DIRECTORY - AZURE AD EXPERT ATTENDUS TECHNIQUES PRINCIPAUX Expertise Active Directory - Azure AD • Active Directory Expert • Azure AD Expert • AD Connect (A minima bonne connaissance) • AD FS (A minima bonne connaissance) • PKI (A minima bonne connaissance) • DNS (A minima bonne connaissance) • NPS (A minima bonne connaissance) Attendus comportementaux • Esprit d'équipe - partage de connaissances - leadership • Adaptabilité aux changements • Anglais professionnel (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

Freelance
CDI

Offre d'emploi Manager de Transition H/F

AMD Blue
Publiée le
Change management
Conduite du changement
Transformation digitale

24 mois
60k-73k €
Paris, France

· Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d’amélioration au regard des évolutions d’organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue). · Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers). · Animation des travaux de conduite du changement métier. · Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l’informatique. Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. Être responsable de la bonne application des méthodes. · Assurer la communication sur les différentes normes. · Participer aux différents projets de conduite de changement. · Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements. · Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet. · Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres. · Suivre et accompagner la mise en œuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement. · Être en capacité d’utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan).

Freelance

Mission freelance Manager de Transition - Pôle IAM (Identité et Accès) PARIS

Cogniwave dynamics
Publiée le

3 ans
780-850 €
Paris, France

Pour une mission très longue, nous recherchons Manager de Transition expérimenté(e) pour prendre la direction du notre pôle IAM (Identité and Access Management) Ce pôle est essentiel à la sécurisation des systèmes d’information et à la gestion efficace des identités et des accès au sein de notre organisation. Poste en Freelance (780 / 850 euros suivant expérience) Responsabilités Principales : Gestion d’Équipe : Superviser une équipe de plusieurs professionnels, en assurant le leadership, le développement des compétences et la gestion de la performance. Collaboration Transverse : Travailler en étroite collaboration avec le département des ressources humaines pour une gestion optimale des identités au sein de l’entreprise. Gestion de l’Infrastructure : Prendre en charge la gestion et l’optimisation de l’Active Directory, le système Bastion Wallix, ainsi que les référentiels métiers. Sécurité des Accès : Assurer la mise en œuvre et le suivi des solutions IAM (Identity and Access Management), en particulier Forgerock AM , pour garantir la sécurité des accès aux systèmes d’information. Stratégie et Innovation : Proposer et déployer des stratégies d’amélioration continue pour renforcer la sécurité et l’efficacité des processus d’identité et d’accès. Profil Recherché : Expérience avérée en gestion d’équipe dans le domaine de la sécurité informatique ou de la gestion des identités et des accès. Connaissance approfondie de l’Active Directory, des systèmes de bastion comme Wallinx et des solutions IAM, notamment Forgerock AM Capacité à collaborer efficacement avec divers départements et à gérer des projets transverses. Excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes. Formation supérieure en informatique, sécurité des systèmes d’information ou domaine connexe.

Freelance

Mission freelance Gestionnaire/manager de transition paie

HR DEVELOPMENT
Publiée le

2 mois
350-550 €
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour l’un de ses clients grand compte HR Development recherche un(e) gestionnaire de paie/ADP de transition. Cette recherche interviens dans une situation d’urgence dans le cadre de la démission de la précédente gestionnaire de PAIE. En effet, l’équipe Paie est aujourd’hui très appauvri et a besoin d’un profil Paie expérimenté pour les accompagner dans la gestion de la Paie et de l’ADP qui est internalisé.

Freelance

Mission freelance Manager de Transition - RGPD - Conformit

ALLEGIS GROUP
Publiée le

6 mois
400-750 €
Issy-les-Moulineaux, Île-de-France

Nous recherchons un profil de Manager de transition ayant de fortes compétences en RGPD et conformité. Encadrer les travaux d’évaluation des risques : Registre des traitements et analyses d’impact, Droits des clients, Dispositif de Maîtrise des Risques RGPD, violations de données Encadrer l’équipe afin d’assurer le suivi de la réalisation du plan d’action de mise en conformité au RGPD sur les différents volets : recueil et gestion du consentement, gestion des cookies, mise à jour de la documentation contractuelle, maintenance du corpus documentaire Suivi des actions de la feuille de route 2024 : résolution des écarts, restitution régulières. Dans ce cadre, être l’interlocuteur privilégié des métiers en charge de la mise en œuvre des actions. Contribuer à l’information et au conseil auprès des métiers et chefs de projet sur la réglementation RGPD et ses enjeux opérationnels. Réaliser les actions de sensibilisation et de formation à la protection des données avec l’appui du DPO de CNP Etablir et partager des éléments de veille et d’innovation. Participer aux différentes réunions, sessions de formation et de sensibilisation Organiser et mener des sessions d’animation et des actions de sensibilisation à destination des métiers.

Freelance

Mission freelance Manager de transition Réseaux

ALLEGIS GROUP
Publiée le

3 mois
550-640 €
Saran, Centre-Val de Loire

Bonjour, je suis à la recherche d’un manager de transition réseau pour un de nos clients, dont vous trouverez la fiche de poste ci-dessous: Nous cherchons un manager de transition pour gérer une équipe technique (réseau): - Encadrement d’équipe, gérer leur progression, leur activité. - Coordination de tâches (les projets, le RUN) - Suivi de leur activité, de gérer le reporting. - Suivi de KPI - l’expertise réseau n’est pas indispensable. - Côté technique il suffit qu’il comprenne les enjeux au globale (LAN, WAN) N’hésitez pas à m’envoyer vos CV. Bien cordialement Bien cordialement.

Freelance

Mission freelance Manager de Transition Domaine Active Directory - Azure AD

PROPULSE IT
Publiée le

La Défense, Île-de-France

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires TEAM LEADER SYSTEMES - MANAGER DE TRANSITION - ACTIVE DIRECTORY - AZURE AD EXPERT ATTENDUS TECHNIQUES PRINCIPAUX Expertise Active Directory - Azure AD • Active Directory Expert • Azure AD Expert • AD Connect (A minima bonne connaissance) • AD FS (A minima bonne connaissance) • PKI (A minima bonne connaissance) • DNS (A minima bonne connaissance) • NPS (A minima bonne connaissance) Attendus comportementaux • Esprit d'équipe - partage de connaissances - leadership • Adaptabilité aux changements • Anglais professionnel (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

Freelance

Mission freelance Contract Manager / Manager de transition

SARIEL
Publiée le

2 ans
550-700 €
Puteaux, Île-de-France

Bonjour, Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région Parisienne nous recherchons dans le cadre de prestations le profil Suivant : Contract Manager IT Ses principales responsabilités sont : Gestion des contrats : Coordonner, consolider et challenger les besoins en matière de contrats informatiques avec les différentes directions IT et parties prenantes. Participer à la négociation des conditions contractuelles et aux appels d’offre avec les fournisseurs et prestataires, ainsi que les départements achats et juridiques respectivement en charge des aspects tarifaires et contractuels. Utiliser les modèles de contrats standardisés et assurer leur mise à jour régulière avec le service juridique. Gérer le cycle de vie des contrats IT (établissements, avenants, négociations, renouvellements, résiliations ) en collaboration avec les responsables opérationnels et fonctions supports (achats, juridique ). Suivre l’exécution des contrats majeurs et s’assurer du respect des engagements mutuels. Gérer les éventuels litiges ou différends avec les fournisseurs ou prestataires en lien avec les directions IT et fonctions supports (achats, juridique ). S’assurer que les contrats sont conformes aux réglementations en vigueur et aux politiques internes de l’organisation (politique contractuelle de l’entreprise). Stocker et administrer les contrats dans le(s) outil(s) de l’entreprise. Gestion de la relation fournisseur : Établir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et prestataires de services informatiques. Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs et prestataires majeurs, proposer des actions d’amélioration si nécessaire, et organiser les revues périodiques entre les fournisseurs et les équipes BTL. Gestion budgétaire : Participer à l’élaboration et suivi des budgets liés aux contrats informatiques avec les directions IT et la direction financière. Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des services et la satisfaction des parties prenantes internes (en particulier lors des périodes de renouvellement). Anticiper les renouvellements de contrats et toutes les phases préparatoires. Reporting et communication : Préparer des rapports périodiques sur l’état des contrats, les dépenses et les performances des fournisseurs. Alerter la direction en cas de dérives. Fournir des recommandations pour l’amélioration des processus de gestion des contrats et de sourcing. Veille juridique et réglementaire : Se tenir informé des évolutions juridiques et réglementaires dans le domaine des contrats informatiques en lien avec le service Juridique. Assurer la conformité des contrats avec les lois et réglementations en vigueur en lien avec le service Juridique qui reste décisionnaire. Anticiper les éventuels risques juridiques et proposer des mesures préventives en lien avec le service Juridique qui reste décisionnaire Nous recherchons ce profil qui ait un très bon niveau d’anglais (niveau courant), qui ait déjà été manager de transition qui ait déjà géré un grand nombre de contrats (priorisation, reformulation, travail avec le juridique, définition de KPI) avec un budget important à gérer (plusieurs centaines de millions d’euros).Si possible il faudrait qu’il ait déjà dirigé une équipe de contract Manager. Nous recherchons un profil très expérimenté. N’hésitez pas à m’envoyer les CV correspondant, avec les disponibilités et les TJM associés. t.

Freelance

Mission freelance Chef de projet immobilier - Management de transition (H/F)

LeHibou
Publiée le
Gestion de projet
Reporting

8 mois
460-600 €
Toulouse, Occitanie

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un Chef de projet immobilier - Management de transition H/F Descriptif de la mission: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client du secteur de l'énergie souhaite faire appeler à un freelance expérimenté pour accompagner l'équipe immobilier. Vous aurez un rôle de chef d’orchestre chargé de donner le rythme au projet qui lui est confié et d’assurer la cohésion entre les équipes afin de garantir le bon avancement du projet : - Piloter la gouvernance du projet de déménagement des équipes vers de nouveaux locaux à créer dans un délai contraint par des échéances précises, - Définir la cible selon les principes en vigueur au sein de l'entreprise, instruire le dossier avec l’ensemble des parties prenantes et le présenter à la validation de la direction régionale, - Assurer la coordination et la cohésion entre les principaux acteurs : cabinet externe d’assistance MOA, équipe immobilière du Pôle logistique et les différents manageurs des équipes concernées, - Créer et animer la comitologie opérationnelle et stratégique du dossier, - Piloter les budgets (opex & capex) et la performance du projet - Selon les seuils définis, arbitrer ou proposer à la Direction de la Région Sud-Ouest les arbitrages sur les questions urgentes et/ou les blocages, - Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité, coût, délais) et le respect du cahier des charges et créer les reportings nécessaires, - Mettre en place et animer la communication sur l’avancée du projet, - Mettre en place la cartographie des risques du projet et en assurer le suivi, - Suivre et contrôler de manière proactive le planning et les différentes étapes du projet - Être la garant de la vision et de la cohérence du projet - Assurer la qualité des initiatives clés et des livrables

CDI

Offre d'emploi Manager IT Europe Pôle Réseau H/F

Réseau Talents
Publiée le
Management
Réseaux
Routage

70k-80k €
Paris, France

L'entreprise qui recrute Rejoignez une société en plein essor, leader paneuropéen dans le domaine du Cloud et des Télécoms, dans le cadre de son développement. Votre mission sera l'une des clés de voûte pour aider l'entreprise à poursuivre sa croissance en Europe. Vos compétences techniques combinées à votre savoir-faire managérial permettront à l'entreprise de conserver son avance dans le domaine des services innovants. Descriptif du poste Sous la direction du Directeur Technique et Opérationnel, vous avez en charge le pôle Réseau et son équipe dynamique composée d'une dizaine d'Ingénieurs Réseau. Le tout, dans un environnement international 🌍. Vos principales missions seront : La définition et la mise en place de la stratégie opérationnelle européenne La gestion des projets et des plannings d'équipe La réalisation d'un reporting précis et l'amélioration des processus au sein de l'équipe La veille technologique et la mise en œuvre de solutions et d'outils L'assistance de niveau 3 Les "+" du poste Télétravail 2 jours/semaine pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Horaires flexibles pour s'adapter à votre rythme de vie Statut Cadre pour une reconnaissance de vos compétences Environnement international pour élargir vos horizons Entreprise bienveillante pour un épanouissement professionnel Variables pour une rémunération à la hauteur de vos résultats Rémunération : Le salaire proposé se situe entre 70 000 et 80 000 euros par an (package sur 12 mois) de nombreux avantages : participation aux bénéfices, télétravail, 9 à 12 RTT par an, mutuelle, Tickets Restaurant, forfait mobilité, chèques cadeaux... Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien visio avec la RRH Entretien en physique ou en visio avec le Directeur Technique

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2024 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous

Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !