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Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux métiers informatiques, recrute pour son client, éditeur de logiciels juridiques et comptables, un(e) Développeur C# H/F, pour renforcer ses effectifs. Rattaché(e) au responsable de projet d'une équipe d'une dizaine de développeurs, vous : -Travaillez pour des clients du secteur juridique, -Êtes en binôme avec un développeur senior, -Intervenez dans le cadre de la refonte du module "comptabilité" du logiciel, -Reprenez les codes existants et les réadaptez, en échangeant avec les équipes internes, -Développez le module en reprenant l'ancien (sous VB6) : C#, SQL, Cristal Report, Git, -Réalisez le support N2 auprès des clients : débugger, former, Rémunération : 45 à 48 K€ bruts/an + 2 jours de télétravail/semaine + 12 RTT/an + tickets restaurant (12 €, dont 60 % pris en charge par l'entreprise) + mutuelle prise en charge à 75 %.

Ce poste d'analyste développeur C# est intégré dans le cadre du projet de migration vers le cloud. L'objectif principal est de maintenir et d'évoluer les applications de gestion tout en apportant des solutions techniques adaptées aux besoins. Responsabilités : Analyser les besoins et proposer des solutions fonctionnelles aux clients. Évaluer les charges liées à la solution proposée. Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles. Rédiger les spécifications techniques et développer les solutions. Élaborer et exécuter des plans de tests fonctionnels. Préparer le déploiement des évolutions et participer aux mises en production. Analyser les incidents et corriger les bugs identifiés. Exigences clés : Expérience en développement C#. Expérience dans l'analyse et la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. Compétences en tests fonctionnels. Atouts : Expérience avec des projets de migration vers le cloud. Compétences en développement Cobol. Autres Détails : Localisation : Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine (Grand Est). L'équipe est composée d'environ 12 personnes, dont 1 responsable d'équipe et 1 chef de projet. La maîtrise de l'anglais technique est requise. 1 jour de TT par semaine après 3 mois d'intégration en full présentiel