Offre d'emploi Administrateur Réseaux H/F

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien. 

Allez on vous en dit plus...

Projets & évolution du réseau

- Participer aux projets d'évolution du réseau de l'entreprise :

- Déploiement de nouvelles technologies


- Intégration de nouveaux périmètres


- Standardisation et optimisation des infrastructures existantes




- Intervenir sur le design des solutions et proposer des architectures adaptées.


- Rédiger la documentation technique pour le passage en production et accompagner les phases de déploiement.



Exploitation & expertise (Niveau 3)

- Assurer l'excellence opérationnelle du réseau dans un cadre ITIL.


- Fournir un support de niveau 3 à l'équipe de production sur les incidents complexes.


- Apporter une expertise avancée sur les technologies réseau, Cloud et sécurité.


- Participer à l'amélioration continue de l'infrastructure (performance, sécurité, résilience).



Transmission & accompagnement

- Assurer le transfert de compétences aux équipes support et exploitation.


- Contribuer à la montée en compétence collective de l'équipe.






Et si on parlait de vous ?

Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, forte expertise réseau (Cloud Azure & AWS, automation, scripting, Infra-As-Code, Zscaler, Citrix Netscaler). Connaissance des firewalls Checkpoint et SD-WAN Fortinet appréciée. Anglais fonctionnel impératif.

Compétences

- Cloud Azure & AWS
- Automation, scripting, Infra-As-Code
- Zscaler (ZIA, ZTNA)
- Citrix Netscaler (Load balancing)
- Firewalls Checkpoint, SD-WAN Fortinet (atout)
- ITIL

Aptitudes Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, analyse, réactivité, dynamisme.

Niveau d'expérience 5 ans minimum.

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Mode Hybride ( télétravail) 

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)


- Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, 

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

- Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !






Reseaux