Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte : Je recherche un(e) expert(e) AMOA SIRH pour accompagner le pilotage et la recette technico-fonctionnelle des évolutions de mon SIRH, sur le périmètre paie et DSN. La mission s'inscrit dans un projet de migration réglementaire au sein d'une équipe dédiée aux experts AMOA SIRH. Vos missions : Élaborer un cahier de recette détaillé (scénarios de tests, critères d'acceptation, résultats attendus) Définir les étapes de validation de chaque fonctionnalité migrée avec les équipes internes Documenter les procédures de test et assurer la traçabilité complète Piloter les phases d'homologation et valider la conformité aux exigences définies Collaborer avec les équipes internes et l'éditeur de la solution pour une transition fluide Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet (rapports de suivi aux parties prenantes) Profil recherché : Minimum 8 ans d'expérience cumulée en AMOA SIRH, niveau expertise Expérience confirmée sur la maintenance réglementaire paie et DSN Expérience avérée en rédaction de cahiers de recette et en homologation Très bonne maîtrise de la communication écrite et orale Autonomie complète dans l'exécution des tâches, forte capacité d'écoute, proactivité Un plus : bonne connaissance du paramétrage paie et du module DSN d'un SIRH type Pléiades

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy de pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Product Manager, Responsable de portefeuille de services Fiscal. Ce poste est un engagement sur le long terme et demandera une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités Piloter opérationnellement un portefeuille de produits (budget, délais, qualité, risques, communication) Préparer et animer les comités de pilotage stratégiques et opérationnels Assurer le partenariat stratégique entre les directions métier et la DSI Contribuer à la vision stratégique et à l'évolution des feuilles de route SI Accompagner le pilotage des équipes produit associées au programme Assurer la cohérence des investissements et du fonctionnement du portefeuille Conduire la communication interne autour des projets et réalisations Requirements BAC+5 en informatique (Master, MSc, Diplome universitaire en informatique, EPF ou équivalent) Certification de gestion de projet obligatoire (HERMES, PMP ou Prince2 Practitioner) Expérience confirmée dans le pilotage de portefeuilles stratégiques en environnement complexe et Fiscal Maîtrise des outils de gestion de portefeuille (MS Project ou équivalent) Expérience en environnement agile multi-équipes

ICT System Engineer SAP Basis Bern, Schweiz | 70–100% Unser Kunde ist eine grosse Organisation mit Sitz im Kanton Bern. Der Bereich IT-Infrastruktur-Services, Teil des Ressorts Informatik, ist für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb aller internen und externen IT-Infrastrukturen verantwortlich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir aktiv eine/n ICT System Engineer SAP Basis. Ihr Beitrag Betreiben, unterhalten und weiterentwickeln komplexer IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt SAP Basis über den gesamten Lebenszyklus Sicherstellen einer hohen Serviceverfügbarkeit, Performance und Stabilität in einer 7x24-Betriebsumgebung, inklusive Katastrophen- und Notfallvorsorge Planen, integrieren und migrieren neuer Systeme, Instanzen und Infrastrukturkomponenten sowie Sicherstellen von Wartung und Dokumentation Analysieren und Beheben von Störungen sowie Sicherstellen der raschen Wiederherstellung der IT-Services im Rahmen von Incident- und Request-Management Mitwirken in Infrastruktur- und Architekturprojekten sowie Koordinieren externer Service-Provider und Lieferanten Requirements Höhere Ausbildung in Informatik (FA, HF, FH oder Universität) oder gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastrukturen, idealerweise im Umfeld SAP Basis / SAP-Systemlandschaften Gute Kenntnisse in Infrastrukturarchitektur, Systemintegration, Migration, Service Management und technischer Dokumentation Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Verantwortung, Lösungsorientierung und Beratungsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse von einer Amtssprache in Wort und Schrift sowie passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un Ingénieur IAM SSO Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités Assurer l'expertise technique sur les composants d'authentification et d'autorisation Traiter les incidents et assurer le support technique de niveau 3 Participer aux projets d'évolution du service IAM (conception, développement, tests, déploiement) Définir et implémenter les filières d'intégration IAM (SAML, OAuth2, OpenID Connect) Prendre en charge les demandes d'intégration IAM Conseiller les architectes et développeurs sur les solutions d'intégration adaptees Mettre en place et maintenir les outils de diagnostic et indicateurs de suivi Identifier les risques techniques et de sécurité et proposer des améliorations Requirements BAC+5 en informatique (Diplôme EPF/HES, Master, MSc ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience en IAM dans un environnement d'entreprise complexe Excellente maîtrise des protocoles SAML, OAuth2, OpenID Connect, LDAP, Kerberos, SCIM, FIDO2 Bonne maîtrise du langage Java en environnement web serveur Connaissance des annuaires on-premise (AD, LDAP) et cloud (MS Entra ID) Expérience en environnements containerisés et approche CI/CD Maîtrise du français, bonne maîtrise de l'anglais

Pour notre client, une large organisation dans la région, comptant pres de 30k collaborateurs, nous recherchons un.e Expert.e Splunk. Ce poste est un engagement sur le long terme pres d'Annecy et demandera une présence sur site de 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Administrer et surveiller la plateforme Splunk Concevoir, analyser et déployer l'architecture de la plateforme Gérer les serveurs, les agents (Universal Forwarder) et les licences Prendre en charge les demandes utilisateurs et assurer leur suivi Planifier et déployer les migrations en anticipant les risques Concevoir et administrer les applications, rapports, alertes et tableaux de bord Intégrer les recommandations de sécurité et maintenir un haut niveau de protection Assurer le diagnostic et la résolution des incidents Apporter support et expertise aux équipes internes Installer et maintenir les applications issues de Splunkbase Requirements BAC+3 minimum (Bachelor, HES, Master ou equivalent.) avec une specialisation en informatiques Certification Splunk Administration et Certification Splunk Architecture obligatoires Minimum 6 ans d'expérience sur Splunk Maîtrise des architectures distribuées et haute disponibilité (Search Head Cluster, Indexer Clus ter)Expertise avancée en SPL et optimisation des recherches Maîtrise de la sécurisation Splunk (gestion des accès, authentification, chiffrement) Connaissance de Splunk Enterprise Security et ITSI appréciees Bonne connaissance des systèmes Linux et des réseaux Autonomie technique, rigueur et capacité à partager ses connaissances

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant 30k collaborateurs, nous recherchons un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe Apporter du support lors des phases de tests métier Maintenir la documentation technique à jour Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles Requirements BAC+3 minimum avec une specialisation en informatique (HES/EPF, Bachelor, Master ou equivalent) Minimum 6 ans d'expérience sur HR-Access Maîtrise des outils HR Design sur la Suite 9 d'HR-Access Maîtrise du COBOL, SQL et de l'environnement Unix/Oracle Connaissance des outils GIT, Ansible, GoCD Expérience de la méthodologie Agile/Scrum Connaissance des modules GTA, gestion des absences, structures organisationnelles Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Vous intervenez sur un projet data pour un grand compte, dans un environnement moderne orienté Data Lake et Data Warehouse. Vous prendrez en charge le développement, les tests et la maintenance de composants data, en assurant qualité et fiabilité des livrables. Développement : - Concevoir et développer des composants data avec Python et SQL - Participer à la structuration, l'optimisation et la documentation des environnements Data Lake / Data Warehouse - Contribuer au design et à la maintenance des pipelines de données - Effectuer la revue croisée des développements de l'équipe Tests et recette : - Élaborer et exécuter des jeux d’essais, tests unitaires et d’intégration - Identifier, analyser et traiter les anomalies - Vérifier la conformité des livrables et rédiger des rapports de tests Maintenance et amélioration continue : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des pipelines - Participer à la résolution des incidents de production - Contribuer à la fiabilité et à l’amélioration des solutions data Environnement technique : - AWS S3, Kubernetes, Dataiku, Starburst, Python, SQL - Outils souhaités : Spark, dbt, Airflow Modalités : - Poste basé à Paris (Ile-de-France) - Télétravail partiel possible

Notre client, acteur du secteur Finance, recherche un Business Analyst Risque de marché – PnL / Finance (H/F) pour son site de Paris, dans le cadre d’un nouveau projet à forts enjeux. Vos missions Intégré à une organisation transverse en collaboration avec plusieurs équipes, vous interviendrez sur : * Identifications/deep dive des processus, métriques, chaines de valeurs, SI risques…impactés * L’appropriation des objectifs du programme (périmètre, trajectoire, usages Murex, optimisation des processus) * La définition et formalisation des besoins fonctionnels (rédaction d’expressions de besoins) * L’analyse d’impacts et la contribution aux campagnes de tests * La participation aux phases de validation incluant les problématiques de double run / production * L’intervention sur des sujets clés : P&L économique, P&L explain, hypothèses, sensibilités, VaR (paramétrique et Monte Carlo), stress tests * La consolidation des livrables et la documentation associée * L’escalade des points critiques et la proposition de solutions adaptées

Lieu : Sud de Nantes (44) TJM : 300 - 330€ / Jour Rythme : 2 jours de télétravail par semaine Nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels, un Testeur QA Confirmé H/F dans le cadre d'une mission de prestation de 3 mois renouvelable. Démarrage prévu : Août 2026. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe Agile composée de 8 développeurs et en lien étroit avec le QA Senior et les équipes Produit, vous intervenez sur les phases de recette fonctionnelle des différents produits SaaS de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené à : - Rédiger les cas de tests fonctionnels. - Exécuter les campagnes de tests manuels. - Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. - Collaborer avec les développeurs, le QA en place et le Product Manager afin de garantir la qualité des livraisons. - Participer aux projets de refonte, de migration et d'évolution des applications. Environnement technique : Méthodologie Agile (Sprint), PHP / MySQL, Environ 60 API REST, Tests fonctionnels manuels, SQL (apprécié), Postman ou équivalent (tests d'API appréciés), Gestion des cas de tests et anomalies sous Excel VOUS : De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 3 à 5 années d'expérience en qualité logicielle, acquises impérativement chez un éditeur de logiciels SaaS. Vous maîtrisez les tests fonctionnels manuels et appréciez évoluer dans un environnement Agile. Une bonne connaissance de SQL ainsi que des tests d'API avec Postman (ou équivalent) constitue un véritable atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en équipe, vous souhaitez rejoindre un environnement produit où la qualité est au cœur des développements. LES + DE LA MISSION : Projets de transformation et d'évolution des produits. Environnement produit (pas de TMA, pas d'ERP). Équipe Agile à taille humaine. 2 jours de télétravail par semaine. Mission renouvelable avec visibilité. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrerez : - Le Product Manager. Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté par un membre de l'équipe dans les 24h Au plaisir d'évoquer votre projet, S-quaar

Intitulé du poste : Développeur Senior Clipper/XBase Type de contrat : Temps plein | Hybride (2 jours au bureau / 3 jours en télétravail) | Mission long terme (environ 4 ans) Description du poste Nous recherchons un Développeur Senior Clipper/XBase afin d'assurer la maintenance, l'évolution et l'amélioration d'une application métier de back-office critique. Le candidat retenu interviendra sur les développements existants, participera à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et prendra en charge la résolution des incidents dans un environnement à forte valeur métier. Principales responsabilités Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes, principalement développées en Clipper/XBase++ et VBA . Analyser les besoins métiers et développer de nouveaux processus et fonctionnalités. Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs en collaboration avec les utilisateurs métiers. Identifier, analyser et corriger les anomalies (bug fixing). Contribuer à l'amélioration continue, à la stabilité et à la pérennité du système back-office. Profil recherché Minimum 10 ans d'expérience en développement avec Clipper . Solide expérience avec les tables DBase III et leurs index. Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Access, Outlook). Expérience en VBA et dans l'automatisation des outils Microsoft Office. Bonne maîtrise de la programmation orientée objet (OOP) . Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et orientation utilisateur. Atouts Expérience avec XBase++ . Connaissance de Git . Expérience avec Altova . Informations complémentaires Le poste est proposé en mode hybride , avec 2 jours de présence sur site et 3 jours de télétravail par semaine , dans le cadre d'une mission de longue durée estimée à environ 4 ans .