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Expertise technique Mainframe: - Analyse, conception et développement d'évolutions applicatives. - Maintenance corrective et évolutive des applications existantes. - Participation aux phases de tests, de recette et de mise en production. - Diagnostic et résolution des incidents de production. - Optimisation des performances et amélioration de la qualité des traitements. Coordination technique: - Coordination des activités d'une équipe de développement et de maintenance. - Suivi des livrables et des priorités techniques. - Interface avec les différentes parties prenantes du projet. - Accompagnement et support technique des équipes. - Participation aux réunions de suivi et reporting d'avancement. Environnement technique: - Compétences indispensables - IBM Mainframe - COBOL - CICS - DB2 - VSAM - JCL Compétences complémentaires appréciées: - Java (bases solides requises) - Outils de gestion des versions et de déploiement - Environnements de production critiques

ContexteLe client est engagé dans un projet de mise en conformité à la facturation électronique. Le consultant interviendra en appui métier sur l'ensemble du chantier : documentation, recette, formation et qualité des référentiels. Missions principalesRédaction des procédures métiers cibles Rédaction des cahiers de tests et assistance à la recette utilisateur (UAT) Préparation et animation des formations utilisateurs (supports + exercices pratiques) Coordination avec les référents métiers et experts solutions pour les formations Assistance au chantier de mise en qualité des référentiels Compétences requisesExpérience confirmée en AMOA sur des projets de transformation métier Maîtrise de la rédaction fonctionnelle (procédures, cahiers de tests, supports de formation) Connaissance du domaine Facturation / Finance / P2P ou O2C Capacité à animer des ateliers et formations auprès d'utilisateurs métiers Nice to haveConnaissance de la réforme facturation électronique (loi de finances, PDP, PPF) Expérience sur un projet de déploiement solution factu élec (Basware, Chorus Pro, Esker…) Expérience dans un grand groupe ou environnement multi-entités

BA/QA – Recette & qualité (carte corporate)Profil BA/QA senior pour piloter des activités de recette end-to-end et garantir la qualité de parcours complexes. Expérience outils de test, API/SQL et coordination IT/Métier en environnement Agile à grande échelle . BA – Cadrage fonctionnel (paiements / monétique)Business Analyst pour contribuer aux phases de cadrage, analyse des besoins et définition de parcours cibles. Expérience en animation d'ateliers, rédaction de besoins et modélisation fonctionnelle BA – Parcours digitaux & paiements mobilesProfil BA pour accompagner des parcours digitaux de paiement et garantir la cohérence fonctionnelle end-to-end. Bonne culture IT, environnement mobile et coordination multi-équipes dans un contexte Agile

Dans le cadre d'une création de poste liée à une forte croissance, l'Ingénieur Système Windows N3 intègre la DSI Production d'un acteur majeur de la banque en ligne, gérant une plateforme critique de plus de 8 millions de clients. Au sein d'un environnement hautement réglementé et soumis aux normes ANSSI et PCI-DSS, l'équipe a la responsabilité exclusive de la couche logicielle Microsoft : gestion des identités, infrastructures d'authentification et services systèmes associés. Ce pôle d'expertise opère de manière autonome, en totale distinction des équipes Infrastructure (virtualisation et stockage) et Poste de Travail. Travaillant selon un modèle anti-silo strict qui impose une forte transversalité, ce poste positionné au dernier niveau d'escalade interne (N3) requiert une collaboration directe avec les éditeurs. Une autonomie complète, une capacité à être force de proposition technique et une rigueur opérationnelle de niveau bancaire sont des prérequis indispensables. MISSIONS & TÂCHESBUILD — Projets, Hybridation & Architecture Cloud Fédération d'identité & Accès : Architecture, déploiement et maintien des infrastructures d'authentification ADFS (Relying Party Trusts, Claims Rules). Conception de la trajectoire et migration des flux on-premise → SaaS vers Entra ID. Hybridation et Synchronisation : Gestion et optimisation de l'environnement hybride via l'outil Azure AD Connect (synchronisation, Pass-Through Authentication). Migration de la Messagerie : Participation active et pilotage des phases de bascule dans le cadre de la migration d'un modèle Exchange hybride vers Exchange Online (cible full Azure). Gestion des flux et cinématique réseau : Configuration et administration des enregistrements DNS (MX records), de la cinématique des flux de messagerie et gestion des environnements split-brain DNS. Intégration d'accès distant (Citrix) : Configuration, intégration et maintenance de la couche logicielle Citrix (StoreFront, NetScaler/ADC, FAS) avec l'infrastructure d'authentification et de fédération ADFS. Industrialisation : Automatisation des tâches de migration, administration d'Exchange Online, d'Entra ID et gestion des boîtes applicatives via des scripts PowerShell avancés. RUN — Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Support N3 : Assurer le support MCO N3 sur le périmètre Cloud Hybride et applicatif : Entra ID, ADFS, Exchange Online, Exchange on-premise et la couche logicielle Citrix. Gestion des changements : Gestion rigoureuse des changements en production : respect strict des processus CAB (Change Advisory Board), gestion des VIP sur les répartiteurs de charge, anticipation des impacts utilisateurs et formalisation des procédures de rollback. Gestion des incidents : Résolution d'incidents complexes en dernier ressort et gestion de la relation directe avec les éditeurs (Microsoft, Citrix) pour le suivi des escalades techniques. Supervision : Monitoring des briques de fédération et d'hybridation (ADFS, Azure AD Connect, flux de messagerie) via Zabbix et outillage interne. Maintenance et mise à jour des alertes et tableaux de bord N1/N2. Administration système : Administration Windows Server appliquée à l'hébergement des rôles de fédération et d'accès (durcissement, patching et gestion des redémarrages en environnement de haute disponibilité HA). TRANSVERSE — Documentation & Autonomisation Ingénierie documentaire : Rédaction systématique de la documentation d'ingénierie associée aux projets de migration et d'hybridation : Dossiers d'Architecture Technique (DAT), manuels d'exploitation et wiki technique. Transfert de compétences : Autonomisation des équipes d'exploitation N1/N2 via la mise à disposition de runbooks précis et l'animation de sessions de formation technique. Devoir de conseil : Devoir de conseil et force de proposition vis-à-vis des architectes, des chefs de projet et des équipes métiers afin d'adapter les demandes aux exigences de sécurité bancaire. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE CIBLÉADFS (Expert) : RPT, Claims Rules, SAML 2.0 (assertions XML) vs OAuth2 (JWT), flux on-premise → SaaS, migration vers Entra ID. Entra ID / Azure AD Connect (Avancé) : Environnement hybride, synchronisation, Pass-Through Authentication, stratégie de migration depuis ADFS. Exchange / Exchange Online (Avancé) : Migration hybride vers un modèle full Azure, gestion des connecteurs de messagerie, administration des boîtes applicatives. Citrix - Couche logicielle (Avancé) : StoreFront, NetScaler/ADC, FAS, intégration et fédération ADFS (consommateur + administration courante). PowerShell (Avancé) : Scripting avancé dédié à l'administration d'Exchange, d'Entra ID et à l'automatisation des tâches de migration. DNS / Flux (Solide) : Enregistrements MX, cinématique des flux de messagerie, résolution interne/externe, configuration split-brain DNS. Zabbix / Supervision (Avancé) : Monitoring des services critiques (ADFS, Azure AD Connect, flux Exchange), alerting, création de procédures d'exploitation. Windows Server (Expert) : Hardening, patching, gestion des rôles de base et des GPO appliquées aux serveurs d'application et de fédération.

Contexte de la mission Nous recherchons un développeur ayant une forte sensibilité infrastructure, plutôt qu'un administrateur système ou un ingénieur cloud traditionnel. Le candidat idéal : Aime développer des produits internes et des plateformes. Est capable de produire du code Python ou/et Node.js ou/et Go ou/et Rust de qualité industrielle. Comprend les enjeux d'architecture cloud et d'automatisation. Possède une approche orientée réutilisabilité, industrialisation et self-service. Est autonome tout en sachant travailler dans un environnement collaboratif. Objectifs et livrables Mission principale: Infrastructure as Code Concevoir, développer et maintenir des modules Terraform réutilisables. Industrialiser l'instanciation des infrastructures cloud via des templates standardisés. Garantir la qualité, la maintenabilité et la versionisation des modules IaC. Mettre en œuvre les bonnes pratiques Terraform (tests, validation, documentation, CI/CD). Compétences techniques requises Indispensables Excellente maîtrise de Python ou/et Node.js ou/et Go ou/et Rust, Bash. Solide expérience sur Terraform et l'Infrastructure as Code. Bonne Expérience du développement logiciel appliqué à l'automatisation d'infrastructure. Maîtrise de Git et des pratiques CI/CD. Appréciées Expérience en Platform Engineering ou Internal Developer Platform. Connaissance des services cloud (ex. AWS : IAM , VPC , EC2 , ECS / EKS , Lambda , S3 , RDS , CloudWatch , Secrets Manager ) Connaissance de Backstage ou solutions équivalentes. Kubernetes (EKS). GitHub Actions, GitLab CI ou Jenkins. Terratest, pytest ou frameworks de tests d'infrastructure. Connaissances FinOps et sécurité cloud.

Bonjour, Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Consultant qui connaît SAP FI/CO dans le monde du Retail avec 7 à 8 ans d'expérience pour travailler sur le projet e-invoicing. Missions principales :Projet invoicing • Recueil et analyse des besoins métiers auprès des équipes Finance et Contrôle de Gestion • Participation aux ateliers de conception et définition des processus métiers • Rédaction des spécifications fonctionnelles • Coordination avec les équipes techniques et la DSI • Paramétrage et évolution des modules SAP FI/CO • Organisation et réalisation des phases de recette • Accompagnement au déploiement et support utilisateurs Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur du secteur de l'énergie et des services, notre client a déployé la solution Ivalua pour la gestion des demandes d'approvisionnement, le suivi des commandes, la réception et les factures. Dans le cadre du maintien et de l'évolution de cette solution, nous recherchons un référent applicatif en support N2/N3, également Administrateur technico-fonctionnel de la solution. Vous intégrez une équipe Achats de 3 personnes et prenez en charge la gestion complète du cycle de vie de la solution Ivalua, en lien avec les MOA, les utilisateurs et les intégrateurs. Objectifs de la mission Maintien en condition opérationnelle Assurer la gestion du cycle de vie de la solution Ivalua, piloter le support utilisateur (N1 à N4), gérer les anomalies, surveiller les interfaces et les rejets fonctionnels et techniques, coordonner les contrats TMA et intégrateur. Évolutions et projets Piloter l'intégration des évolutions et corrections d'anomalies, suivre le budget de maintenance, contribuer à l'élaboration de la roadmap applicative, participer aux processus financiers en interaction avec Oracle e-Business Suite. Administration technico-fonctionnelle Développer une double maîtrise fonctionnelle et technique sur Ivalua, créer et exécuter des requêtes SQL, maintenir la documentation, rédiger les demandes d'évolution via JIRA. Amélioration continue Assurer la veille technologique, coordonner le plan de progrès pour réduire la maintenance corrective, intégrer les pratiques agiles (faire agile et être agile).

Consultant Senior SAP PS - France - Contrat - URGENT Pour notre client international basé en France, RED recherche actuellement un Consultant SAP PS pour démarrer sur un nouveau projet. Vous serez impliqué dans le support à la définition des processus ainsi que dans le cycle de vie des déploiements (rollouts). Le consultant est attendu pour démarrer dès que possible pour un contrat initial de 3 mois, renouvelable. Le projet est basé à Grenoble, France, avec un rythme de travail de 2 jours sur site et 3 jours en télétravail par semaine. Compétences requises :Minimum 6 à 8 ans d'expérience sur SAP PS. Expérience sur S/4HANA avec des déploiements de modèle global SAP (core model). Solides compétences en intégration. Une expérience sur SAP Public Cloud est un plus. Maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Si ce poste vous intéresse, merci de postuler ou d'envoyer votre CV actualisé à pour une prise en compte immédiate.

Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation IAM et de migration d'une solution IDM vers ISC, nous recherchons un(e) Change Manager IAM (Identity & Access Management) pour accompagner les enjeux de conduite du changement, communication et adoption utilisateur. 🌍 Le contexte est fortement international, avec des interactions régulières auprès d'équipes globales, régionales et locales. 🎯 Vos missions Définir et piloter le plan de conduite du changement IAM Accompagner la migration IDM (Identity Management) → ISC (Identity Security Cloud de SailPoint) et sécuriser l'adoption des nouveaux parcours utilisateurs Structurer la communication projet et les actions d'accompagnement Concevoir les supports utilisateurs : guides, FAQ, contenus intranet, kits de communication Préparer et animer webinars, ateliers et événements de sensibilisation Participer au branding et au positionnement du produit IAM Produire des communications pédagogiques en anglais dans un contexte multiculturel

Contexte et mission principale Notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie et des services, recherche un RTE pour piloter la coordination et l'exécution de la livraison des trains dans un environnement agile SAFe. Le RTE assure la synchronisation entre les équipes et facilite la communication avec les parties prenantes (BPO, VMO, Urbanistes). Il veille à l'alignement des priorités métiers avec les capacités des équipes, co-construit la priorisation avec le VMO, et pilote le découpage EPIC → Capabilities → Features → US. Objectifs de la mission 1. Exécution du PI et coordination des itérations Assurer l'atteinte des objectifs du Program Increment, garantir une coordination fluide entre les équipes, gérer les dépendances intra et inter-train, et maintenir les outils de suivi (JIRA...). Livrables : Roadmap Release Train, rapports d'avancement PI. 2. Faciliter les événements SAFe (PI Planning) Préparer et animer le PI Planning, coordonner les cérémonies du train (Scrum of Scrums, PO Sync, Sprint Review, Sprint Planning, Rétrospective). Livrables : comptes-rendus, suivi des objectifs PI. 3. Découpage et structuration des travaux Piloter le découpage des EPICs en Capabilities (2 incréments max) en lien avec VMO, BPO, Urbanistes et PM/PO, puis des Capabilities en Features et User Stories. Garantir la conformité à la méthode Prisme V3. Livrables : découpage validé EPIC > Capability > Feature > US, suivi JIRA. 4. Amélioration continue de la performance Suivre les progrès du train, animer les rétrospectives, partager les bonnes pratiques inter-trains et enrichir Prisme V3. 5. Coaching et facilitation inter-équipes Faciliter les relations PO / équipes / parties prenantes, accompagner les nouvelles ressources dans l'appropriation de Prisme V3, gérer les interdépendances. 6. Gestion des risques et obstacles Identifier et résoudre les blocages, garantir le respect des délais et de la qualité des livrables. Profil recherché Compétences techniques : gestion de projet (budget, planning, ressources), animation d'équipes et d'ateliers, rédaction de User Stories, maîtrise SCRUM, JIRA et Confluence, création de scénarios de test. Agilité (indispensable) : maîtrise du framework SAFe (Scaled Agile Framework), expérience confirmée en tant que RTE ou Scrum Master senior, animation des cérémonies agile à l'échelle (PI Planning, SoS, Sprint Review, Rétrospective), connaissance du modèle de découpage EPIC > Capability > Feature > US, culture de l'amélioration continue et de la livraison de valeur. Aptitudes comportementales : bon relationnel, esprit d'équipe, rigueur et autonomie.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Direction de Programme OpenShift (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur bancaire. Le contexte ? Dans le cadre de sa stratégie de modernisation des infrastructures, la filiale Infrastructure du client déploie un programme majeur de build et d'adoption de la plateforme OpenShift (Red Hat OpenShift Container Platform). Ce programme vise à doter l'ensemble des entités métier du client — Banque de Détail, Banque de Financement & d'Investissement, Assurances, Asset Management — d'une infrastructure de conteneurisation unifiée, sécurisée et souveraine. Elle implique aujourd'hui plus d'une centaine de personnes dans la filiale et un nombre tout aussi conséquent du côté des clients internes concernés. Face à la volumétrie des applications à migrer (plusieurs centaines d'applicatifs), à la diversité des architectures legacy (on-premise, cloud hybride) et à la criticité des systèmes concernés, nous recherchons un Directeur Adoption & Migration immédiatement. Le/la Responsable Adoption & Migration accompagne l'ensemble des Clients interne du Groupe et consolide/facilite la trajectoire de migration applicative vers OpenShift. Il/elle pilote la stratégie d'adoption de bout en bout : du cadrage initial jusqu'au décommissionnement des infrastructures legacy, en assurant la conduite du changement auprès de l'ensemble des parties prenantes. Vos missions ? Stratégie de Cadrage & Gouvernance Définir et formaliser la stratégie globale d'adoption OpenShift à l'échelle du Groupe : Élaborer le référentiel de cadrage technique et organisationnel (standards, patterns, best practices), définir les critères d'éligibilité et de priorisation des applications à migrer Mettre en place la gouvernance du programme de migration : Animer les instances de pilotage (comités directeurs, comités techniques, revues de portefeuille), assurer le reporting exécutif à destination de la DSI Groupe et du CODIR Piloter la gestion des risques liés à la migration et définir les plans de mitigation Coordonner les interdépendances avec les programmes connexes (Cloud, Sécurité, DORA, NIS2) Suivi des plans de Migration Applicative Superviser la mise en œuvre des migrations et garantir le respect des SLA en production et des Goldes Rules définis Mettre en place les mécanismes de rollback et les procédures de gestion des incidents de migration Consolider l'ensemble des reportings de migrations de l'ensemble des Clients internes Anticipation du Décommissionnement Legacy Établir et piloter la feuille de route de décommissionnement des infrastructures legacy : Inventorier et qualifier les dettes techniques à adresser dans chaque domaine, définir les critères de validation préalables à tout décommissionnement Coordonner les actions de préservation des données et d'archivage réglementaire Optimiser les coûts d'infrastructure en anticipant les libérations de capacité legacy Piloter les relations avec les éditeurs et constructeurs dans le cadre des sorties de maintenance Accompagnement au Changement — Clients Internes Périmètre des clients internes Groupe à adresser : Banque de Détail : systèmes cœur bancaire, front office, digital banking, monétique Banque de Financement & d'Investissement (BFI) : systèmes de marché, risk management, compliance Assurances : systèmes de gestion des contrats, indemnisation, actifs Asset Management : plateformes de gestion de portefeuilles, reporting réglementaire Activités d'accompagnement : Élaborer et déployer le plan de conduite du changement adapté à chaque entité : Réaliser les analyses d'impact organisationnel et technique par ligne métier, concevoir les supports de communication et les kits d'onboarding OpenShift Animer les programmes de montée en compétences des équipes applicatives : Définir les parcours de formation selon les profils (dev, ops, product owner, management), piloter les communautés de pratiques (guildes DevOps, OpenShift champions) Être l'interlocuteur de référence (SPOC) pour les équipes IT des entités clientes Mesurer et piloter les indicateurs d'adoption (KPIs, NPS interne, taux de migration effectif)

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Ingénieur Système AIX / Stockage / Sauvegarde sur Tours. Contexte : Intervention sur les projets du portefeuille 2026 et les activités de maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures AIX, stockage et sauvegarde. Missions : Installation et intégration de socles techniques pour les projets. Administration et MCO des environnements AIX, stockage et sauvegarde. Support technique de niveau 2 et 3 : analyse et résolution d'incidents complexes. Participation aux mises en production et aux évolutions d'infrastructure. Mise à jour de la documentation technique et respect des procédures d'exploitation. Participation aux astreintes (en moyenne 1 fois par mois). Environnement technique : IBM AIX SAN : Brocade, Cisco Infrastructures de stockage et de sauvegarde Compétences requies : Administration AIX. Connaissance des architectures SAN et stockage. Capacité à assurer le support N2/N3 et à intervenir en environnement de production critique. Rigueur, autonomie et esprit d'analyse.

Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation des activités de gestion des risques de marché, une équipe spécialisée dans l'analyse et la certification des indicateurs de risques et de performance recherche un Analyste Risques de Marché / Business Analyst Junior à Confirmé (moins de 3 ans d'expérience). Le consultant interviendra au sein d'une équipe couvrant les activités Taux et Forex, avec une double dimension opérationnelle et projet. Il contribuera à la production et à l'analyse des indicateurs de risque tout en accompagnant les équipes dans les projets de transformation et d'évolution des outils et processus. Missions : Analyse et contrôle des risques de marchéProduire et analyser les indicateurs de risque de marché, notamment la VaR. Assurer la validation, le contrôle et l'analyse quotidienne des indicateurs de risque. Participer à la certification des résultats et à l'analyse des écarts. Contrôler et analyser les indicateurs de performance économique (P&L économique, Actual P&L, Hypothetical P&L, etc.). Identifier, investiguer et expliquer les variations de risque et de résultat. Business Analysis et accompagnement projetAccompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets de transformation. Participer à l'organisation et au suivi du plan de charge en coordination avec les équipes projets. Contribuer à la formalisation des besoins métiers. Participer aux phases de recette fonctionnelle et de validation des solutions développées. Assurer le suivi des anomalies et contribuer à leur résolution. Amélioration continueParticiper à l'optimisation des outils de contrôle et de reporting. Contribuer à l'amélioration des processus de certification et d'analyse des risques. Produire des analyses et des reportings à destination des différentes parties prenantes.

DBA Oracle - SQL SERVER - Confirmé - Impératif AlloyDb - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée : Administrer les bases de données de production de la plateforme client en lien étroit avec les productions applicatives. Communiquer avec sa hiérarchie pour le suivi des projets. Au quotidien, traiter les demandes de nos clients / gérer les incidents. Suivre le MCO des bases de données. Le poste est à Villeurbanne et comprend des astreintes et interventions en HNO. Le télétravail est possible. Administration Base de Données / Référentiel (DBA) - Régions - N4Définition du profilGère et administre les infrastructures matérielles et/ou logicielles de l'entreprise, en assure la cohérence, la qualité et la sécurité Participe à la définition et à la mise en oeuvre de ces infrastructures retenues par les projets : Prend en charge le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures matérielles et logicielles relatives à son périmètre Traite les incidents et problèmes pouvant survenir sur les plates-formes Fiabilise et optimise le fonctionnement des infrastructures en anticipant les évolutions de capacité et de performance Contribue à la mise en oeuvre des solutions de continuité et participe aux tests de résilience Documente les configurations et rédige les consignes destinées aux supports niveaux 1 et 2 Réalise les déploiements des infrastructures dans le cadre des projets techniques et métier Travaille en relation étroite et permanente avec les équipes Etudes et Infrastructures et Sécurité Contribue aux projets d'évolution des infrastructures sous responsabilité des équipes d'Infrastructures Effectue un support technique pour l'ensemble des infrastructures de son périmètre Crée, à la demande des domaines ou de l'exploitation, les outils spécifiques d'aide à l'exploitation Met en oeuvre les outils de surveillance Effectue un support technique de second niveau pour l'ensemble de son domaine

Objectifs et livrables L'équipe développe une application front web (mobile & desktop) et des APIs permettant aux managers d'analyser et de gérer leur activité via la donnée. Dans ce cadre, l'équipe cherche un renfort pour un projet critique : le lancement de l'application à destination des managers de l'ensemble de nos magasins. Le/la consultant(e) s'intégrera à l'équipe (4 devs, PM, QA, Support). En binôme avec le Tech Lead interne et en cohérence avec les orientations engineering du domaine, ses responsabilités seront : Développement Backend Expert : Concevoir et développer des fonctionnalités robustes et scalables en s'appuyant sur l'architecture Spring Modulith avec Kotlin 2.3 et Java 25 Conception d'APIs & Sécurité : Exposer des APIs REST (Spring WebMVC) hautement sécurisées (OAuth2 Resource Server + JWT), validées et documentées via OpenAPI/Swagger (springdoc) Persistance & Modélisation : Assurer la gestion et l'évolution de la base de données PostgreSQL via Spring Data JPA, en garantissant la fluidité des migrations avec Flyway Qualité & Stratégie de Test : Garantir une couverture de tests efficiente en promouvant l'usage de Kotest, MockK, Testcontainers et WireMock, et réaliser des revues de code constructives Observabilité, DevOps & GitOps : Mettre en place un monitoring fin de l'application via OpenTelemetry et Spring Boot Actuator. Gérer en autonomie les workflows de build (Maven) via GitHub Actions et participer au déploiement continu sur Kubernetes en s'appuyant sur une démarche GitOps (Flux / Kustomize)

Contexte de la mission Dans le cadre de la migration et modernisation d'une chaîne applicative métier vers les technologies web, une équipe IS pilote des développements backend sur un horizon court terme. L'application gère des opérations d'équilibrage de portefeuille énergétique en lien avec des contreparties externes et des services connexes via un EAI. Périmètre technique La mission couvre des développements évolutifs et correctifs, la modernisation vers le web, ainsi que la conteneurisation de l'application. Stack principale : SQL Server / T-SQL — compétence centrale et prioritaire Maîtrise avancée indispensable : conception et optimisation de requêtes T-SQL complexes, stored procedures, triggers, fonctions, gestion des transactions, tuning des performances, modélisation de schémas relationnels en environnement critique. La couche données est au cœur de l'application. — accès aux données côté backend Utilisation d' pour l'interaction directe avec SQL Server : DataReader, DataAdapter, Command, gestion des connexions, paramétrage des requêtes. Pas d'ORM abstrait — maîtrise de la couche bas niveau attendue. .NET (C#) — développement backend, API, logique métier Conteneurs (Docker/Kubernetes) — atout apprécié Environnement web moderne Livrables attendus Comptes-rendus, pull requests, documentation technique, reporting/dashboard, features & user stories, tests, wiki, time tracking. Profil recherché Développeur Backend expérimenté, à l'aise sur toute la chaîne SQL Server → → .NET, capable d'intervenir en autonomie sur un environnement applicatif existant et d'en assurer la modernisation progressive.