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Dans le cadre du renforcement de nos équipes dans le secteur bancaire, nous recherchons un Chef de projet technique issu du développement logiciel, capable de prendre en charge le pilotage de projets et d'équipes techniques, tout en conservant une forte sensibilité aux problématiques de qualité logicielle et d'automatisation des tests. Vous évoluerez au sein d'un environnement technique exigeant, avec des enjeux forts de fiabilité, de qualité et de respect des engagements, propres au domaine bancaire. Votre expérience de développeur vous permettra de comprendre les problématiques techniques des équipes, d'évaluer les charges avec pertinence et de dialoguer efficacement avec les développeurs, testeurs, architectes et parties prenantes métier. Vos missionsPilotage de projets techniquesParticiper au cadrage des projets et à la définition des objectifs, périmètres et livrables. Construire et maintenir les plannings projet. Réaliser les chiffrages et estimations de charges avec les équipes techniques. Identifier les dépendances, risques, contraintes et points de blocage. Suivre l'avancement des projets et mettre en place les plans d'action nécessaires. Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais et qualité. Préparer et animer les différents comités et points de suivi. Produire les reportings d'avancement à destination des parties prenantes. Pilotage de l'activité et de l'équipeOrganiser et prioriser l'activité de l'équipe. Coordonner les développeurs, testeurs et différents intervenants techniques. Assurer le suivi de la capacité et de la charge de l'équipe. Répartir les activités en fonction des compétences et des priorités. Accompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles. Faciliter la communication entre les équipes techniques, le métier et les autres parties prenantes. Identifier les besoins en compétences et contribuer à l'amélioration continue de l'organisation. Qualité et automatisation des testsVotre background technique vous permettra également d'intervenir sur les sujets liés à la stratégie de tests et à l'automatisation. Définir et suivre la stratégie d'automatisation des tests. Accompagner les équipes dans la mise en place et l'évolution des frameworks de tests automatisés. Participer à la définition des bonnes pratiques de développement et de tests. Suivre la couverture et la qualité des tests automatisés. Contribuer à l'intégration des tests dans les pipelines CI/CD. Analyser les résultats des campagnes automatisées et coordonner le traitement des anomalies. Participer à l'industrialisation de la qualité logicielle.

Dans un contexte d'augmentation constante des menaces cyber et de transformation des infrastructures numériques, notre client souhaite renforcer son dispositif de cybersécurité afin d'assurer un niveau de protection élevé de ses applications, de ses services exposés sur Internet et de ses postes de travail. La prestation s'inscrit dans un environnement hybride combinant Cloud, infrastructures on-premise et services externalisés. Le besoin porte sur un Analyste SOC N2 capable d'assurer la surveillance, la détection et la réponse aux incidents de sécurité, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus du SOC. La prestation est réalisée dans le cadre d'un engagement de moyens. Contexte et enjeux Les équipes de cybersécurité s'appuient notamment sur : des solutions de protection des applications exposées sur Internet ; des solutions WAF, Anti-Bot et de protection DDoS ; des solutions EDR ; des outils SIEM ; des solutions d'analyse et de visualisation des logs ; des outils de reporting et de visualisation. L'objectif est notamment de : renforcer la surveillance des événements de sécurité ; améliorer la capacité de détection des menaces ; accélérer la réponse aux incidents ; optimiser les processus opérationnels du SOC ; contribuer à l'automatisation de certaines tâches ; améliorer l'analyse des événements de sécurité. Compétences recherchées Compétences fonctionnelles Le candidat devra disposer de : expérience en gestion des incidents de cybersécurité ; bonne compréhension des stratégies de détection des menaces ; bonne connaissance des processus de réponse aux incidents ; expérience en environnement Agile / Scrum appréciée. Compétences techniques Maîtrise ou bonne expérience sur : Splunk ; Azure Sentinel ; Tehtris ; Trellix ; outils de visualisation tels que Power BI et Grafana ; scripting Python ; scripting PowerShell ; scripting Bash ; architectures réseau ; architectures systèmes. Profil recherché Expérience 3 à 5 ans minimum d'expérience dans un environnement SOC, en analyse de menaces ou en investigation d'incidents de sécurité. Expérience significative dans le traitement d'incidents cyber. Capacité à analyser et qualifier des alertes de sécurité. Capacité à travailler dans des environnements techniques complexes. Langues Anglais technique requis. Objectifs et livrables Environnement technique Le consultant interviendra dans un environnement composé notamment des technologies suivantes : Sécurité périmétrique Akamai WAF Anti-Bot Protection DDoS Sécurisation des applications exposées Endpoint Security Tehtris Trellix Solutions EDR équivalentes Supervision / SIEM Splunk Azure Sentinel Analyse et visualisation Kibana Power BI Grafana Scripting / automatisation Python PowerShell Bash Infrastructure Environnements Cloud et On-Premise Applications exposées sur Internet Infrastructures critiques Services métiers L'Analyste SOC N2 aura notamment pour missions : assurer la surveillance des événements de sécurité ; analyser les alertes remontées par le SOC ; qualifier et investiguer les incidents de cybersécurité ; contribuer à la détection des menaces ; participer à la réponse aux incidents ; réaliser des investigations techniques ; contribuer à l'identification des causes et impacts des incidents ; participer à l'amélioration des règles et processus de détection ; automatiser certaines tâches d'analyse ou de traitement ; contribuer à l'amélioration continue des processus SOC ; produire les rapports nécessaires au suivi des incidents ; collaborer avec les équipes infrastructure, architecture, sécurité et métiers. Le consultant devra être capable d'intervenir de manière autonome sur son périmètre et de coordonner les actions nécessaires avec les différentes parties prenantes. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Azure Sentinel Confirmé Tehtris Confirmé expérience en gestion des incidents de cybersécurité Confirmé Trellix Confirmé SPLUNK Confirmé

Dans le cadre d'un programme majeur de transformation du système d'information, nous recherchons un(e) Business Analyst Senior / Product Owner expérimenté(e) pour intervenir sur des projets stratégiques à forte visibilité. Vous serez chargé(e) de recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers tout en assurant l'interface entre les équipes fonctionnelles, techniques et les différents intervenants du projet. Au quotidien, vous participerez à la définition des exigences, à la priorisation des besoins, à la coordination des actions et au suivi des différents chantiers. Vous contribuerez également à l'intégration de nouvelles solutions, à l'analyse des impacts fonctionnels et à l'accompagnement des parties prenantes tout au long du cycle de vie des projets. Votre capacité à comprendre les enjeux métiers tout en conservant une forte sensibilité technique sera un véritable atout. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des risques, le suivi des priorités, la production de reportings de qualité et l'amélioration continue des processus. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur plusieurs sujets simultanément et de jouer un rôle clé dans la réussite des projets.

Dans le cadre du développement de notre activité à Orléans, nous recherchons un(e) Développeur(se) COBOL H/F pour rejoindre les équipes de l'un de nos clients grands comptes. Vous interviendrez au sein d'un environnement Mainframe sur des applications à forts enjeux, aussi bien sur des activités de développement que de maintenance et d'évolution du système d'information. Vous serez notamment amené(e) à : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en COBOL ; Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications ; Analyser les besoins et réaliser les études d'impacts techniques ; Intervenir sur les traitements Batch et assurer leur maintenance ; Analyser et résoudre les anomalies applicatives ; Participer aux phases de tests et de validation ; Veiller à la qualité du code et au respect des bonnes pratiques de développement ; Participer à la documentation technique des applications ; Collaborer avec les différentes équipes techniques et fonctionnelles du projet. Une connaissance de Pacbase constitue un véritable plus pour ce poste.

Dans le cadre de projets d'infrastructure à forts enjeux de disponibilité et de continuité de service, nous recherchons un Ingénieur Infrastructure Systèmes H/F pour rejoindre une équipe technique en charge de concevoir, déployer et maintenir des infrastructures complexes. Le poste combine infrastructure traditionnelle et technologies de conteneurisation, avec une place particulièrement importante donnée à Kubernetes sur les nouveaux projets. VOTRE MISSION Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des infrastructures : Étude et définition des architectures techniques. Installation et administration des infrastructures systèmes. Déploiement et migration des environnements. Maintien en conditions opérationnelles. Résolution d'incidents de niveau N3. Documentation et industrialisation des solutions. Participation aux projets de modernisation et d'automatisation. Interventions ponctuelles en dehors des horaires ouvrés / astreintes. KUBERNETES : UN AXE MAJEUR DU POSTE Les nouveaux projets s'appuient fortement sur des architectures conteneurisées. Vous interviendrez notamment sur : Kubernetes Rancher Docker / conteneurisation Déploiement et exploitation d'applications conteneurisées Administration et évolution des environnements Kubernetes Analyse et résolution d'incidents Troubleshooting des pods, services et noeuds Automatisation et industrialisation des déploiements Une expérience concrète de Kubernetes est donc particulièrement recherchée. Le poste nécessite de comprendre l'architecture d'un environnement Kubernetes et d'être capable d'intervenir en exploitation, notamment lors d'incidents. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Systèmes & infrastructure Linux Red Hat Windows Server VMware Hyper-V Conteneurisation Kubernetes Rancher Docker Réseau & sécurité TCP/IP Firewall SSL/TLS Haute disponibilité / Load Balancing Apache / HAProxy F5 apprécié Production Oracle IIS NAS / SAN Veeam Zabbix / Centreon / PRTG PRA / PCA Automatisation PowerShell Bash Python apprécié Ansible / Terraform / Azure DevOps appréciés

Pour un grand acteur de la banque d'investissement, nous recherchons un(e) Business Analyst Senior pour accompagner l'évolution d'une plateforme stratégique dédiée à la gestion Front-to-Back du crédit Corporate. 🎯 Objectif : assurer la maintenance et l'évolution de la plateforme, intégrer les nouvelles exigences réglementaires et accompagner les besoins métiers sur le périmètre Réconciliation / Market Facilities. 🚀 Vos missions✔️ Analyser, cadrer et formaliser les besoins métiers ✔️ Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées : interfaces, règles métier, flux de données ✔️ Participer à la conception et au choix des solutions fonctionnelles ✔️ Élaborer et exécuter les tests fonctionnels ✔️ Coordonner les campagnes de UAT et les déploiements ✔️ Gérer les anomalies et assurer le support fonctionnel auprès des équipes IT ✔️ Accompagner les évolutions liées aux exigences réglementaires et de conformité ✔️ Piloter la conduite du changement : communication, formation et documentation ✔️ Assurer l'Aftercare après les mises en production

Au sein d'un acteur majeur du retail européen, l'équipe Data & IA Marketplace traite des volumes massifs de données issues de vendeurs tiers. L'objectif est d'automatiser la qualification, la classification et l'enrichissement des catalogues produits pour garantir une expérience utilisateur optimale. Le défi réside dans l'industrialisation de modèles complexes au sein d'une architecture Data Mesh en forte croissance. La Stack Technique Langages : Python, Bash. Cloud : GCP (Google Cloud Platform). Orchestration & MLOps : Airflow, Kubeflow, ZenML, MLflow, Vertex AI. Infrastructure & DevOps : Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Gitlab CI. Data Quality & Feature Store : Great Expectations, Feast. Ta Mission & Ton Impact : Concevoir et maintenir des pipelines MLOps automatisés (CI/CD) pour l'entraînement et le déploiement des modèles en production. Gérer l'infrastructure cloud via Terraform et assurer le versioning complet des modèles et des données. Implémenter le monitoring de performance (détection de drift, latence) et configurer l'alerting pour garantir la fiabilité des solutions. Accompagner les Data Scientists dans l'adoption des meilleures pratiques de développement (code quality, tests, industrialisation). Intégrer des validations de schémas et des filtres de qualité de données au sein des pipelines de production.

🚀 Nous recrutons | Développeur C# Junior – IA & Vibe Coding (H/F) 📍 Charenton-le-Pont | 🏦 Secteur bancaire – Grand compte 🔄 Mode hybride | ⏳ Mission longue durée ⭐ Expérience : moins de 3 ans | 📅 Démarrage ASAP Pour renforcer une équipe de développement de proximité, nous recherchons un(e) Développeur(se) C# Junior capable de concevoir et d'industrialiser des applications légères, intégrées aux outils du quotidien tels qu'Outlook et Excel. L'IA occupe une place centrale dans la mission, aussi bien pour assister le développement que pour enrichir les usages métiers. Vos missions : 🔹 Concevoir et développer de nouvelles applications en C# 🔹 Intégrer l'IA dans l'ensemble du cycle de développement 🔹 Utiliser une approche Vibe Coding pour la conception, le développement, les tests et la documentation 🔹 Rédiger les éléments techniques des user stories 🔹 Automatiser et réaliser les tests, notamment les tests d'intégration 🔹 Participer à l'industrialisation, au support et à la maintenance des applications Compétences recherchées : ✅ Bon niveau en C# ✅ Bon niveau en SQL ✅ Connaissances en Angular ✅ Expérience pratique du Vibe Coding appliqué au développement C# ✅ Bon niveau d'anglais pour collaborer avec une équipe internationale ✅ Autonomie, curiosité et intérêt marqué pour l'IA générative #Recrutement #CSharp #DotNet #VibeCoding #IntelligenceArtificielle #GenAI #SQL #Angular #DeveloppeurJunior #Banque #ITJobs

Mission au sein d'un programme de transformation SI visant une migration vers SAP S/4HANA, avec un périmètre principalement orienté Ventes / SD. Compétences clés : Expérience confirmée en SAP S/4HANA – module SD Expérience en pilotage de projets SAP / coordination d'intervenants Bonne maîtrise des interfaces entrantes et sortantes sur le périmètre SD Capacité à finaliser et challenger les spécifications fonctionnelles Coordination avec équipes techniques, intégrateurs et équipes projet Interfaces & tests : Préparation et réalisation des tests d'intégration Suivi et qualification des anomalies Coordination des différents acteurs jusqu'à validation des interfaces Migration de données : Extraction de données depuis un système Legacy Transformation / mapping des données vers le format S/4HANA Coordination avec les équipes de chargement Contrôle et validation de l'intégrité des données après migration Compétences obligatoires ● Chefferie de projet en milieux complexes ● S/4HANA et son module SD ● SQL Compétences appréciées ● Python ● Jira ● Squash

Contexte de la mission Le poste de Chef de Projet SI RH est rattaché au Responsable SIRH au sein de la DSI Interne. Il consiste à assurer l'interface entre les équipes RH, les managers, les utilisateurs, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs afin de garantir le bon fonctionnement, l'évolution et l'adoption des outils RH. Le ou la Consultant(e) aura pour mission d'assurer le pilotage fonctionnel et l'administration des outils RH, en veillant à leur bon fonctionnement, à la qualité des données, à la satisfaction des utilisateurs et à l'alignement des solutions avec les processus et priorités de la fonction RH. Le poste implique une forte coordination avec les équipes RH, la DSI, les équipes data/cybersécurité/conformité, les prestataires externes, les managers et les sponsors métier. Les compétences attendues combinent : Une bonne connaissance des processus RH et Paie ; Une maîtrise de l'administration fonctionnelle d'outils SIRH (Talentsoft Performance et Recrutement, SAP Success Factors, Smart Recruiters) et d'un ou plusieurs domaines applicatifs (Core HR, paie, GTA, recrutement/ATS, formation/LMS, gestion des talents, portail collaborateur ou reporting RH); Des compétences en analyse de données, recette, support et documentation ; Des compétences en gestion de projet IT dans un environnement complexe Une aisance avec Excel, les outils de ticketing (Jira) et les environnements collaboratifs (Confluence, M360) ; Des qualités de rigueur, pédagogie, sens du service, autonomie, confidentialité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Objectifs et livrables Les missions principales couvrent quatre grands axes : Pilotage fonctionnel des outils RH Recueillir et analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles, suivre les demandes d'évolution et contribuer à la gouvernance des outils RH. Administration fonctionnelle et qualité des données Administrer les outils RH, gérer les habilitations, référentiels, workflows et règles de gestion, tout en contrôlant la qualité, la cohérence et la confidentialité des données RH. Support et accompagnement des utilisateurs Assurer le support fonctionnel (N1/N2), qualifier les incidents, suivre les tickets, produire les supports utilisateurs et accompagner la prise en main des outils pour favoriser leur adoption. Gestion des évolutions et amélioration continue Identifier les optimisations possibles, participer au cadrage et au déploiement de nouvelles fonctionnalités, organiser les recettes fonctionnelles et accompagner les mises à jour ou changements de version. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Processus RH / Paie Confirmé Analyse de données Confirmé Excel Confirmé SI RH (administration fonctionnelle)

Intervention au sein d'une équipe Corporate Banking sur une plateforme digitale de gestion du processus de crédit corporate, dans un environnement bancaire complexe et fortement réglementé. Compétences clés : Solide expérience en Business Analysis bancaire Bonne connaissance du crédit corporate / processus de crédit Expérience sur les problématiques de réconciliation et Market Facilities Analyse et cadrage des besoins métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées Compréhension des interfaces, règles métier et flux de données Capacité à travailler dans des environnements intégrés avec systèmes bancaires, risque, data et reporting Tests & déploiement : Conception et exécution de tests fonctionnels Préparation et coordination des UAT Coordination des déploiements Suivi des anomalies et validation des solutions Gestion du Go-Live et de l'after-care Change Management : Communication auprès des utilisateurs Formation et accompagnement au changement Documentation fonctionnelle et technique Support post-production En résumé :

Bonjour à tous notamment aux profils Infra DevOps Senior 🔧☁️ sur Azure 🔵 / Terraform 🏗️ 🔎 Je cherche un Infra DevOps Senior dans le cadre d'un programme de modernisation de l'infrastructure des applications Opérations & Finance, principalement sur des environnements Usines / Entrepôts. Dans le cadre de ce programme, l'objectif est de définir et construire un service de containerisation sur Azure, notamment autour de ACA / AKS, avec un fort enjeu d'architecture, d'industrialisation et de standardisation des déploiements. 💻 Ce que tu vas faire : Définir et construire l'architecture du service de containerisation Développer des patterns Terraform Créer les pipelines CI/CD Travailler sur ACA / AKS Industrialiser et standardiser le déploiement des applications sur les containers Accompagner les équipes Ops & Finance dans le déploiement des applications Travailler sur la gestion des identités 🎯 Stack technique 💙 : Terraform / Azure / Azure Local / ACA / AKS / Git / Azure DevOps / GitHub / Gestion d'identités / CI/CD 🌍 Anglais courant indispensable Qu'en penses-tu?

Descriptif de la mission Vous intégrez l'équipe Réseau d'une direction informatique de grande envergure, en charge de la conception et de l'évolution des infrastructures techniques du groupe. L'équipe assure les études, la mise en œuvre et le support de niveau 3 des lignes de produits réseau et sécurité réseau qui constituent le système de communication de l'entreprise. Vous interviendrez sur deux chantiers structurants : la gestion et l'étude des interconnexions (inter-sites, partenaires, Internet) et le pilotage du décommissionnement du réseau cuivre.

Intervention au sein d'une équipe Payment & Cash Management pour garantir la cohérence fonctionnelle et le design end-to-end des flux de paiements SEPA, notamment SCT et SDD. Compétences clés : Solide expérience dans le domaine des paiements bancaires Expertise SEPA : SCT / SDD Analyse d'impact et définition de trajectoires cibles Traduction des besoins métiers en exigences fonctionnelles / Business Requirements Conception de solutions de paiement E2E Bonne compréhension des chaînes Acquisition → Processing → Booking → Reporting → Billing Coordination de plusieurs applicatifs / équipes backend Pilotage de demandes de bout en bout, du besoin au Go-Live / post-production Tests & qualité : Définition de stratégies de recette fonctionnelle Conception de cas et jeux de tests Tests E2E Analyse et suivi des anomalies Participation aux Go/No Go et à l'aftercare Dimension pilotage : Rôle de lead fonctionnel / SPOC Coordination Métier, Utilisateurs, IT et équipes de production Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle Aptitude à challenger les solutions et prendre des décisions Très bonne capacité de synthèse et de communication avec le management Langues : Anglais courant, utilisé au quotidien

📋 RÉSUMÉ Dans le cadre d'un projet SAP, nous recherchons un Consultant SAP SD Senior pour rejoindre les équipes chez notre client. Vous interviendrez sur le périmètre Administration des Ventes (ADV) avec un rôle principalement orienté migration et coordination des activités projet. Nous recherchons un profil disposant d'au moins 10 ans d'expérience sur des projets SAP. 🎯 MISSIONS Piloter les activités de migration sur le périmètre SAP SD / ADV. Préparer, organiser et suivre les différentes phases de migration et de tests. Analyser les données et objets SAP à migrer. Définir et suivre les règles de mapping et de transformation des données. Coordonner les travaux avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers. Suivre les anomalies, identifier les causes et coordonner leur résolution. Contribuer aux activités SAP SD / ADV relevant du périmètre DSI. Travailler en collaboration avec les équipes projet, DSI, métier et intégration. 📦 LIVRABLES Spécifications fonctionnelles détaillées (SFD). Paramétrage et configuration du module SAP SD. Plans de tests et rapports d'exécution. Documentation utilisateur et de formation. Support et résolution d'incidents. Contributions aux livrables projet (planning, reporting).

Pour un grand acteur du secteur du transport, nous recherchons un(e) Data Engineer pour accompagner la transformation d'un DataHub historique vers une architecture moderne Data Lakehouse sous Snowflake. 🎯 Objectif : participer à la migration des flux existants, au décommissionnement de Talend et à l'industrialisation de la nouvelle architecture Data. 🚀 Vos missions✔️ Migrer les flux Talend vers Snowflake dans une logique ETL → ELT ✔️ Développer et industrialiser les pipelines Data sous Snowflake ✔️ Participer à la mise en place des Landing Zones, Data Lake, Datamarts et Data Products ✔️ Contribuer à la stratégie de décommissionnement de Talend ✔️ Développer les évolutions sur le périmètre Data existant ✔️ Assurer le RUN, analyser les incidents et mettre en œuvre les correctifs ✔️ Documenter les pipelines, modèles Lakehouse et flux migrés