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Chez K-LAGAN, nous parions sur vous ! 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... Nous sommes à la recherche d'un(e) Test Manager/leader, qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes et travailler chez un de nos clients du secteur assurances / banque, basé en Île-de-France. Compétences et Responsabilités : Responsable de la stratégie de Tests au niveau de son périmètre.Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité.Piloter la transformation et l’amélioration continue au sein des équipes de de collaborateurs.Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit.Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale).Participer aux instances projet ou produit.Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients. Technologies : Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ...Côté automatisation connaissance de: UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS …Une certification ISTQB (Foundations, Test Manager...) serait un plus

Chez K-LAGAN & Kereon, nous parions sur vous ! 🚀 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... 🔍 Nous sommes à la recherche d'un/e DevOps.❤️🩹❤️‍🩹 Secteur : Assurances. ⚙️ Compétences requises : - Powershell, Java, Javascript, Bash, React - Ordonnanceur Control M- OpenShift / kubernetes - OS linux / Windows- Apache / Tomcat - Base de données Mysql, sql, PostgreSql - outils de Supervision : dynatrace, splunk Périmètre de l’intervention : - DODSI - informatique métier Type de prestation : - connaître de manière approfondie le langage de programmation utilisé par les développeurs de l’entreprise avec lesquels il collabore, - utiliser les outils de construction et de conteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShift, Harbor etc., - savoir développer des scripts et faire des intégrations, - savoir mettre en place des chaînes d’intégration continue (CI/CD) - connaître les systèmes d’exploitation Linux et Windows, - maîtriser les outils de tests automatisés ou de monitoring des déploiements, - être garant de la sécurité des données et avoir des connaissances en administration serveur

Nous recherchons pour notre client, un Testeur QA senior freelance, pour intervenir sur un programme IT structurant dans un environnement multi-applicatif et agile. Le freelance rejoindra une équipe testing en cours de constitution et participera à la garantie de qualité du système. La mission consiste à rédiger et exécuter des scénarios de test, suivre les anomalies et contribuer à la couverture des tests pour assurer la fiabilité des flux applicatifs et des interfaces. Le périmètre comprend : - tests sur un outil WMS (paramétrage, développements spécifiques, interfaces) - tests sur un socle applicatif multi-briques (fonctionnement interne, interfaces, flux bout en bout) - gestion des campagnes via l’outil Squash-TM Le poste propose un cadre hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine, dans un environnement collaboratif et stimulant. 🚀

Dans le cadre d’une augmentation significative de l’activité de la trésorerie sur le premier semestre 2026, l’équipe IT souhaite renforcer temporairement ses capacités. La prestation vise à soutenir le maintien en condition opérationnelle (MCO) et les évolutions des outils dédiés à la trésorerie, principalement l’application Diapason. Le consultant interviendra au sein de l’équipe IT en charge des applications Trésorerie, en lien étroit avec les équipes métiers, les équipes techniques IT et les équipes infrastructures. Objectif de la mission Assurer le support, la maintenance, la qualité des données et la contribution aux évolutions des outils de trésorerie, tout en garantissant un haut niveau d’autonomie et de fiabilité dans les livrables

Contexte de la prestation La division CAP de MATHIS SNCF Réseau participe aux grands chantiers de modernisation du réseau ferroviaire. Il consiste à automatiser l'ensemble des processus de surveillance, maintenance, ingénierie . L'objectif est de tirer parti des opportunités offertes par les nouvelles technologies dans la collecte et le traitement des données pour réduire au maximum l'impact sur les circulations. Au sein de ce programme et en lien avec la gouvernance de la donnée, un socle centralisé d’ingestion, de stockage, de traitement et de mise à disposition des données provenant des différentes sources, à destination des différents consommateurs du programme, a été construit. En 2025-2026-2027, ce socle va évoluer selon les axes suivants : •Rapatriement d’une partie des services techniques, à ce jour hébergé chez IT Novem, dans le SI géré par la DGNUM •Déploiement de la plateforme data basée sur l’outil Databricks et les nouvelles fonctionnalités de gestion de la donnée (sql endpoint, unity Catalog, deltasharing, …) •Déploiement des plateformes d’ingestion basée sur l’outil Apache Nifi et les nouvelles fonctionnalités sur AKS. •Intégration des applications d’espace d’analyse, selon la cible d’architecture et les points précédents dans une cible globale •Extension du puits acquisition SNCF RESEAU vers des usages département MATHIS et plus en fonction des besoins DGNUM.

Objectifs du rôle Il met en œuvre les travaux d’architecture et s’assure de la cohérence de l’architecture applicative et technique avec l’architecture fonctionnelle en regard des orientations du schéma directeur informatique (SDSI). Il porte la responsabilité globale de l’ensemble des travaux nécessaires à la définition des architectures cibles (supports documentaires, socles techniques, modèles de données, modalités d’échanges de flux, etc) et à leur mise en œuvre au bénéfice des projets et du run. Activités et périmètre de décisions • Comprendre les activités des métiers de XXX ( Gestion de patrimoine) afin de concevoir et proposer des architectures et solutions adaptées aux enjeux et besoins des utilisateurs et des directions métiers. • Superviser la mise en œuvre des solutions techniques, en assurant la cohérence et l'intégration des composants. • Produire les livrables nécessaires (cadre de référence d’architecture, dossiers d’architectures, cartographies fonctionnelles et techniques, flux de données, modèles de données, proofs of concept, etc…) • Participer activement à la gestion de projets informatiques, en travaillant étroitement avec les équipes de développement et de gestion de projet. • Fournir une expertise technique dans l'identification des besoins et la planification des projets. • Concevoir des architectures intégrant les contraintes de sécurité et veiller à la conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité de l'information. • Collaborer avec les équipes de conformité pour garantir le respect des politiques et des normes sectorielles. Compétences Architecture • Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de l'architecture des systèmes d'information. • Maîtrise des concepts d'architecture orientée services (SOA / API), d’architecture orientée message (event-driven) ou microservices. • Maîtrise des concepts et paradigmes Cloud et DevOps. • Maitrise de la formalisation d’un process métier. • Solide expérience en architecture fonctionnelle. • Une certification (TOGAF, ITIL, SAFe…) est appréciée.

Mission · principale : porter le sujet Jeux De Données -(JDD) transverse, o l'objectif est d'apporter des solutions concrètes à l'un des principaux irritants lors de l'exécution des tests et frein à leur automatisation o ce sujet est très attendu au plus haut niveau, mais c'est aussi un défi qui n'a pas été résolu depuis de très nombreuses années o différents problèmes ont été identifiés, § le plus prioritaire est l'identification de JDD transverses : comment sélectionner les clients/contrats/opérations... sur des critères complexes, § les autres sujets (à traiter dans un second temps) : la réservation des données (pour ne pas qu'un utilisateur détruise le JDD d'un autre utilisateur), la fraicheur des données et leur stabilité (pérennité dans le temps, les environnements, les outils...) o contexte de l'identification des JDD § un environnement de référence pour les tests (VALREC=Qualif), rafraichit 1 fois /an en janvier à partir de la prod (volume réel, anonymisé) § la principale difficulté est le manque de connaissance transverse permettant de valoriser les différents critères selon ses besoins (couvrant potentiellement des 100aines de bases et des milliers de tables) o attendus § organisationnels : mettre en place des moyens permettant de contacter des sachants disponibles sur chaque domaine § identifier les bases les plus appropriées pour rechercher les infos (comparaison avantage/inconvénients de la BMD et du datahub V2) : exhaustivité des données, niveau d'abstraction et complétude de la doc, facilité des procédures d'accès et d'autorisation, partage de ces bases pour des usages non prévus initialement... § identifier et prioriser les cas d'usages les plus fréquents et les plus transverses (données référentiel personne-contrat, données de contact, de gestion, d'opération, comptables...) § mettre à disposition des services prêt à l'emploi sur les cas d'usages les plus fréquents § améliorer/compléter la documentation, les guides d'utilisation, la fourniture d'exemples... § explorer comment l'IA peut aider à trouver les jeux de données, depuis l'accompagnement dans la démarche (quelles sont les grandes familles de données dont tu as besoin, valorise tes critères...), l'IA identifie comment joindre les différents critères et propose les requêtes associées § tenir compte des contraintes de sécurité et confidentialité (les données sont globalement anonymisées mais pas les identifiants) § toute autre piste identifiée en cours de route

🎯 Contexte du poste Dans un contexte de transition organisationnelle marqué par le départ du DSI actuel fin mars , l'entreprise recherche en urgence un Team Leader MOE capable de reprendre rapidement le pilotage opérationnel et managérial des équipes de développement et d'intégration. Le poste est stratégique et très attendu par la DGA. Une préférence forte est donnée à un recrutement interne (CDI) plutôt qu'un montage prestation. 🧩 Périmètre à piloter Le Team Leader MOE encadre une équipe composée de profils internes et prestataires : Développeurs Fullstack Java / Angular Intégrateurs applicatifs Un Architecte / Urbaniste (interne et/ou prestas) Environ 10 personnes au total 🚀 Missions principales Rattaché à la DSI, vous assurez le pilotage de l'équipe MOE et contribuez à la fiabilité, à la cohérence et à l'évolution du SI. Management & Leadership Diriger, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (internes + prestataires). Insuffler une dynamique collective, encourager la montée en compétences et renforcer les bonnes pratiques de développement. Organiser, prioriser et orchestrer les activités de l'équipe. Pilotage de la MOE & Gouvernance Garantir le bon fonctionnement, la maintenance et l'évolution des applications du SI. Participer à la définition et à l'amélioration des processus MOE. Veiller au respect des normes de développement, de qualité et de sécurité. Assurer la cohérence applicative et technique avec l'architecture globale du SI. Gestion de projets Piloter des projets applicatifs de bout en bout, idéalement en mode Agile. Planifier, suivre les charges, piloter les livrables, gérer les risques. Participer aux arbitrages techniques et méthodologiques. Expertise technique (impératif) Accompagner techniquement les équipes : revue de code, orientation technique, bonnes pratiques. Contribuer ponctuellement aux développements / paramétrages pour rester au plus près du terrain. Participer au choix des solutions techniques, des outils et des prestataires. Relation avec les Métiers Travailler en proximité avec les maîtrises d'ouvrage. Conseiller les métiers sur les solutions techniques adaptées et leur faisabilité. Assurer une communication claire et fiable sur l'avancement des projets. 🎓 Profil recherché Diplôme Bac +4/5 en informatique ou équivalent. 10 ans d'expérience minimum dans les Systèmes d'Information, dont une part significative en management d'équipe . Background technique impératif (Java, Angular apprécié, culture DevOps, intégration, architecture applicative). Expérience confirmée en gestion de projet , idéalement Agile . Leadership naturel, capacité à fédérer des profils variés. Qualités d'analyse, sens de l'organisation, force de proposition. Une connaissance du secteur de la formation est un plus. 🎯 Soft skills recherchés Leadership affirmé Capacité à rassurer et à piloter dans un contexte sensible Excellente communication Vision structurante du SI Envie de construire et d'accompagner la transformation

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chef de projet Référentiel Organisations pour une mission freelance (longue visibilité) Contexte de la mission Dans le cadre du programme de transformation du Référentiel Organisations, notre client poursuit un chantier stratégique visant à harmoniser et fiabiliser les structures organisationnelles entre les différents systèmes existants (notamment GRC, SIGMA et REFPERS), et à préparer la mise en place du Référentiel Structure Unique (RSU). Ces travaux impliquent à la fois : l’alignement intra‑caisse des organisations entre SIGMA et GRC ; l’harmonisation des nomenclatures, processus et règles de gestion ; la préparation des évolutions applicatives côté SI (PDTA, orchestrateur, impacts ASR, impacts GRC/SIGMA) ; la construction et la consolidation des structures cibles dans la future solution RSU. Plusieurs ateliers ont déjà permis d’identifier les écarts entre les organisations des caisses, d’analyser les causes et d’évaluer les impacts sur les processus métiers et sur les systèmes techniques. Les prochaines étapes nécessitent un renfort expert pour accélérer l’harmonisation, fiabiliser les travaux préparatoires et accompagner les caisses dans la convergence. Objectifs et livrables 1. Animation et pilotage des ateliers d’alignement avec les caisses Préparer, animer et documenter les ateliers intra-caisses. Faciliter la compréhension commune des modèles organisationnels. Collecter et structurer les écarts, arbitrages et décisions. Proposer des pistes d’harmonisation basées sur les bonnes pratiques observées. 2. Préparation et consolidation des fichiers d’analyse Préparer les fichiers d’analyse nécessaires à l’alignement SIGMA/GRC (structures, divisions, postes…). Qualifier les écarts, vérifier les règles de gestion, sécuriser la qualité des données. Mettre en forme les fichiers au format attendu pour intégration dans la future solution (RSU / PDTA). 3. Contribution au cadrage de la solution cible dans la préparation des entrées nécessaires aux travaux d’architecture du RSU. Formaliser les impacts potentiels sur les processus métiers et les différentes applications. Contribuer à la documentation partagée et au socle méthodologique (définitions, nomenclatures, règles).

Dans le cadre d’un projet stratégique de mise en place d’un MVP Data, nous recherchons un Expert Data Snowflake / Azure, avec une forte culture Data Engineering et Cloud. Vos missions : Participer à la conception et à l’implémentation de l’architecture Data basée sur Snowflake et Azure Contribuer aux choix d’architecture cloud, data et infrastructure Développer et optimiser les pipelines de données (ingestion, transformation, modélisation) Travailler sur les aspects performance, sécurité et scalabilité Collaborer étroitement avec les équipes projet et les partenaires impliqués dans l’implémentation Intégrer les bonnes pratiques DevOps / DataOps Environnement technique : Snowflake Microsoft Azure Concepts Cloud & Architecture Data Infrastructure & DevOps (CI/CD, automatisation, monitoring…) Outils Data Engineering

Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, qualification, entretiens, closing en collaboration avec les managers commerciaux Identifier et attirer les meilleurs profils tech : recherche proactive de profils spécialisés (développeurs, DevOps, ingénieurs cybersécurité, systèmes et réseaux), analyse des compétences techniques et comportementales, et valorisation des opportunités auprès des candidats. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales : : échanges réguliers pour comprendre les enjeux clients, proposer des profils pertinents pour répondre aux besoins clients et contribuer à la réussite des missions

L’intégration portera sur : Le provisionning des composants d’infrastructure, L’automatisation des déploiements par scripting ou pipeline CICD, La réalisation des déploiements et tests techniques des applications et flux, L’ordonnancement des traitements (Automic, TWS), La rédaction des consignes d’exploitation Les applications exploitées sont en environnements de serveurs dédiés ou en environnement OpenShift Le suivi de la production consistera à intervenir pour la résolution des incidents en niveau 2 et à veiller à l’optimisation de l’exploitation. L’intégrateur(trice) partagera sa connaissance Openshift/CICD afin de contribuer à la montée en compétence de l’équipe d’intégration dans le cadre de la démarche DevOps de l’entreprise. Missions: Met en œuvre la recette, l'industrialisation et la mise en production, en liaison avec la maîtrise d'œuvre Gère les changements concernant les applications en production Effectue le suivi de la qualité de la production (performances, incidents) conformément au contrat de service Assure également l'évolution et le maintien en condition opérationnelle des produits dont il est responsable Valide la faisabilité des déploiements et des intégrations systèmes Accompagne les projets d'un domaine d'activité en tant que spécialiste de la production Planifie et suit l'activité d'intégration du domaine concerné en relation avec les études Identifie et met à jour le référentiel documentaire des produits dont il est responsable

Développer un portefeuille clients en menant des actions de prospection active (téléphone, réseaux sociaux, événements, partenariats). Analyser et comprendre les besoins IT des clients afin de leur proposer des solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée. Piloter l’ensemble du cycle commercial : prise de contact, rendez-vous clients, élaboration et présentation des propositions, négociation et signature des contrats. Assurer le suivi opérationnel des prestations en coordination avec les consultants et les équipes internes, afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Contribuer au recrutement des profils techniques en lien avec les besoins identifiés, en collaboration avec l’équipe recrutement ou en pilotant directement la recherche et la sélection des candidats.

Contexte : Dans le cadre de projets data stratégiques, le consultant interviendra pour assurer l’analyse, le traitement et la qualité des données provenant des équipes N2 en usine. Il participera à toutes les phases, de la collecte des besoins à la mise en production et au support post-déploiement, en environnement Agile. Missions principales : Recueillir et analyser les besoins métiers . Formaliser les user stories pour les développements et traitements de données. Réaliser l’analyse des données provenant des équipes N2. Participer à la phase de recette et vérifier la qualité des livrables. Contribuer aux déploiements et aux mises en production. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique . Assurer le support post-mise en production . Compétences requises : Databricks Python SQL avancé Azure Fundamentals Expérience de travail en environnement Agile Connaissance des enjeux data : qualité, traçabilité, gouvernance Anglais : niveau B2 minimum (TOEIC 785–940)

Nous recherchons un Data Engineer senior pour intervenir au sein d’un grand groupe international engagé dans des projets digitaux à forte valeur ajoutée. Vous rejoindrez une Digital Factory dynamique et contribuerez à la conception ainsi qu’à la mise en production de solutions data à grande échelle, dans un environnement cloud moderne. ❌ Pas de sous-traitance 🎯 Objectifs de la mission Recueillir et analyser les besoins métiers Concevoir le data modeling (SQL / NoSQL) Développer et industrialiser des pipelines de données Construire et déployer l’architecture data Garantir la maintenance et l’évolution des plateformes Participer activement aux rituels agiles et à l’amélioration continue

Almatek recherche pour l'un de ses clients un Architecte Technique Domino sur Paris Paris / TT : 2 à 3 jours Mission : En tant qu'Architecte Technique : - Être le garant de l’architecture technique et fonctionnelle du domaine en s’assurant des règles de conformité en vigueur et de la cohérence des activités des différentes équipes (applicatifs et techniques) - Participer à l'instruction et au suivi des projets afin de garantir que les exigences d'architectures et la gouvernance sont bien respectées dans les domaines techniques, fonctionnels et applicatifs, tout en respectant le schéma directeur SI. - Veiller à proposer la solution au moindre coût dans le respect des directives, normes et standards en vigueur à la DISBA (notamment le cadre de référence technique) - Faire évoluer l'architecture du SI pour qu'elle réponde aux besoins des utilisateurs et assure l'interopérabilité de toute nouvelle solution avec l'environnement existant. Vous devez également avoir une Expertise Domino et IronPort - Connaitre le fonctionnement de l’environnement Domino - Savoir intervenir sur l’administration Domino sur environnement AIX - Réaliser les astreintes avec les membres de l’équipe Domino - Savoir administrer les équipements IronPort