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Hanson Regan recherche un ingénieur IA/ML et données pour une mission freelance de 10 mois à Paris. Nous recherchons une(e) nouvelle(elle) talent pour rejoindre notre équipe Data Analytics & AI AV. Expertise requise : frameworks de Deep Learning (TensorFlow, PyTorch) et bibliothèques de Machine Learning en Python. Expérience en MLOps, notamment MLflow, sérialisation de modèles ML, gestion de versions avec Git et packaging de code. Maîtrise des processus CI/CD, des tests, de la conteneurisation (Docker, Kubernetes) et, idéalement, du provisionnement de ressources cloud (Terraform). Expérience en modélisation du langage (LLM) et techniques avancées telles que les embeddings, les bases de données transversales et l'ingénierie des prompts. Vous justifiez d'une solide expérience technique (minimum 5 ans à un poste similaire) et êtes à l'aise avec les environnements cloud. Vous communiquez efficacement avec les clients et au sein de votre équipe. kills : Exploration de données, principes d'architecture de données, accès aux données, gouvernance des données, techniques et méthodologies de modélisation de données, outils d'entrepôt de données Langues : Français (C2), Anglais (B1) Localisation : Paris (Saint-Denis) À distance : Possible (2 à 3 jours par semaine) Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous n'acceptons malheureusement pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Cybersécurité & Microsoft. Pour un client de très belle renommée et leader reconnu dans son secteur, nous recherchons un.e Consultant.e Expert Cloud Azure & IA pour un démarrage de mission à Paris (1er arrondissement) en janvier 2027. En tant qu'Expert.e Cloud Azure & IA, vous êtes en mesure de pouvoir concevoir, challenger et implémenter des solutions Cloud et IA complexes. Vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et faire évoluer les architectures Microsoft Azure. Mettre en œuvre et industrialiser les pratiques DevOps, CI/CD et Infrastructure as Code. Prendre en charge les sujets API, intégration et identité Azure. Concevoir et implémenter les composants nécessaires aux plateformes IA. Participer à l'implémentation et à l'intégration de MCP (Model Context Protocol). Apporter une expertise technique de haut niveau et accompagner les équipes dans leurs choix d'architecture. Cette liste n'est pas limitative.

ContexteNotre client est un groupe international du retail, en forte croissance et présent dans de nombreux pays. Une équipe SAP centrale pilote un core model sur S/4HANA et y intègre régulièrement de nouvelles filiales, souvent issues d'acquisitions. Aujourd'hui, les utilisateurs travaillent exclusivement sur des transactions SAP classiques. Le groupe lance son passage à Fiori pour simplifier l'expérience utilisateur, en commençant par le Purchase-to-Pay (P2P), puis la Finance. MissionsTu seras le ou la référent(e) Fiori fonctionnel(le) du core model sur le périmètre P2P et FICO : Cadrer la démarche Fiori : identifier les apps standards pertinentes et prioriser les cas d'usage avec les métiers. Mettre en place les tuiles Fiori standards pour le P2P, puis la finance. Mettre en place la gestion des commandes d'achat indirectes et des provisions associées, dans un cockpit Fiori. Concevoir des rôles et catalogues Fiori réutilisables dans toutes les filiales du core model, en coordination avec les équipes techniques et sécurité. Accompagner l'adoption : démonstrations, recette, formation des key users, documentation. Être force de proposition sur la feuille de route Fiori du groupe.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, DCS recrute un Team Lead Incident Manager (H/F) pour intervenir au sein d'un environnement de production informatique complexe et critique. Nous recherchons avant tout un expert de la production informatique, disposant d'une solide maîtrise des infrastructures techniques et d'une expérience confirmée dans la gestion des incidents majeurs, capable de piloter une équipe d'Incident Managers. Vos missions Au sein d'une Tour de Contrôle, vous serez chargé(e) de : Piloter et animer une équipe d'Incident Managers : organisation des activités, priorisation, accompagnement technique et montée en compétences. Superviser la gestion des incidents majeurs en production : analyser les dysfonctionnements, challenger les diagnostics techniques et coordonner les équipes jusqu'à leur résolution. Apporter votre expertise technique pour faciliter l'identification des causes, orienter les investigations et accélérer le rétablissement des services. Coordonner les équipes de production, d'infrastructure, d'exploitation et les différents intervenants techniques lors des situations de crise. Garantir la performance opérationnelle : suivi des SLA, MTTR, analyse des incidents récurrents et mise en œuvre d'actions correctives. Améliorer les processus de production : optimisation de la supervision, fiabilisation des environnements et application des bonnes pratiques ITIL.

En tant que Lead Développeur(se) Java / SQL, vous jouez un rôle clé dans la conception, la maintenance et l'évolution de la solution de MDM propriétaire en étroite collaboration avec le Product Owner et les équipes métiers. Missions principales : -Développement & Évolution applicative : Concevoir, développer et déployer les nouvelles fonctionnalités du MDM et de ses interfaces de gestion. -Architecture & Modélisation des données : Faire évoluer le modèle de données relationnel en cohérence avec le Modèle Objet Métier et les exigences de volumétrie/performance. -Intégration & Flux de données : Développer et fiabiliser les pipelines d'alimentation, de synchronisation et d'échange avec les sources de données externes et les applications tierces. -API & Web Services : Assurer la haute disponibilité, la sécurité et la cohérence fonctionnelle des services d'exposition de données. -Mise en production & Support : Participer activement aux déploiements, aux phases de recette technique/fonctionnelle et au support de niveau 3 lors d'incidents critiques. -Accompagnement & Transfert : Assurer la documentation technique, le partage de bonnes pratiques et ponctuellement la formation technique/fonctionnelle des utilisateurs clés. Livrables attendus : -Modélisation & Bases de données : Scripts d'évolution de schéma (SQL), cartographie des modèles et optimisation des requêtes. -Services & Intégrations : Développements, tests unitaires/d'intégration et documentation des API/Web Services (REST/SOAP). -Alimentation & Flux de synchronisation : Connecteurs et scripts de fiabilisation de la donnée. -Qualité & Support : Cahiers de tests/recette, documentation technique et guides d'utilisation.

- Localisation : La Défense - 2j de TT par semaine. - Date de prise de poste : Décembre / Janvier. - Contrat : CDI uniquement. - Langues : Anglais professionnel obligatoire - nombreux échanges à prévoir à l'international. - Impératif : Solide culture technique en infrastructure (systèmes, réseau, virtualisation, cloud) pour échanger d'égal à égal avec les équipes. Contexte Pour un grand groupe international, nous recherchons un(e) Incident & Problem Manager pour rejoindre la direction Infrastructure IT, au sein du service en charge de la production et du support. Missions > Piloter la gestion des incidents et problèmes majeurs : prise en charge, suivi, escalades, communication > Gérer les situations de crise et coordonner les équipes techniques > Analyser les causes profondes (RCA) et conduire les retours d'expérience (REX) > Faire évoluer et documenter les processus Incident & Problem Management > Définir et suivre les indicateurs (KPI, tableaux de bord) > Proposer des actions d'amélioration continue de la production > Participer aux comités techniques et de pilotage avec les prestataires > Travailler au quotidien sur ServiceNow Environnement technique Windows, Linux, réseau, virtualisation, cloud Azure, sauvegarde, bases de données, outils de supervision, ServiceNow

VOTRE RÔLE Tech Lead à mi-temps encadrement, mi-temps développement. Vous prenez en charge les développements les plus complexes (pas forcément les plus volumineux ni les plus longs) et vous préparez le travail des équipes de développement en Inde : cadrage, conception, consignes claires, puis suivi et contrôle de la réalisation. VOS MISSIONS • Encadrer l'équipe offshore : suivre au quotidien le respect des principes établis et des bonnes pratiques, aider les développeurs, compléter les consignes, contrôler le travail livré. • Concevoir et réaliser : développer les stories les plus complexes et, si besoin, effectuer la conception détaillée des solutions. • Accompagner les Product Owners : qualifier les nouveaux besoins, produire les macro-estimations et donner les éléments nécessaires pour prioriser le backlog. • Travailler avec l'architecte : détecter les difficultés, proposer des esquisses de solution et challenger les options envisagées. • Suivre la qualité et l'exploitabilité : relire et traiter les merge requests, adapter la chaîne de CI, surveiller le comportement des applications et proposer des dashboards complémentaires, en lien avec les intégrateurs et les équipes d'exploitation. • Animer et recruter : contribuer à l'animation technique des équipes (ex. sessions Lunch & Learn), assurer une veille technologique et participer au recrutement des développeurs.

ENVIRONNEMENT PROJET Notre client, un grand groupe industriel international spécialisé dans les équipements électriques et la gestion de l'énergie, souhaite mieux comprendre le quotidien des électriciens qui installent et utilisent ses produits. Il recherche un Lead UX Researcher pour mener des études utilisateurs de fin 2026 à début 2027. Les études peuvent porter sur l'expérience digitale (applications, outils de configuration, écosystème d'objets connectés pour l'énergie du bâtiment) ou sur l'expérience physique (câblage, montage, installation des produits sur chantier). Les résultats servent directement aux équipes Produit et Design pour prendre leurs décisions. Le contexte est international, avec de nombreuses parties prenantes. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Préparer les études • Comprendre les questions que se posent les équipes produit et design. • Choisir les bonnes méthodes : génératives (comprendre les besoins) ou évaluatives (tester une solution), qualitatives ou quantitatives. • Recruter les participants (électriciens, installateurs) et préparer les guides d'entretien, y compris pour des études dans plusieurs pays et plusieurs langues. Mener la recherche • Conduire des entretiens et des observations, en atelier ou sur chantier. • Observer les électriciens pendant le câblage et l'installation pour repérer les difficultés concrètes. • Tester des applications ou des prototypes avec les utilisateurs. • Définir des indicateurs UX et suivre l'usage des applications (outils d'analytics). Analyser et restituer • Analyser les résultats et en tirer des enseignements clairs. • Créer des livrables utiles aux équipes : personas, parcours utilisateurs (journey maps), recommandations. • Présenter les résultats aux équipes produit, design et marketing, et les aider à décider. • Contribuer à la vision produit et à la feuille de route. Faire grandir la culture UX • Animer des ateliers pour impliquer et aligner les parties prenantes dans la durée. Interne Interne • Accompagner les designers face à la complexité de l'écosystème produits. • Aider les équipes à définir leurs KPI et leurs indicateurs UX. Livrables attendus • Plans d'étude et guides d'entretien. • Synthèses de recherche et recommandations. • Personas et parcours utilisateurs.

Contexte Tech lead front end - Plus de 9 ans Nous recherchons un développeur Java / Angular afin de travailler au développement de nouveaux projets intégrant l'IA. Missions principales : • Etudier et s'approprier un code Java / Angular existant • Faire évoluer le code et apporter les nouvelles fonctionnalités attendues • Participer aux différents rituels projet • Gérer les livraisons et le MCO de l'application en production Compétences : • Excellente maitrise du développement d'applications en Java et Angular. • Expérience significative en conception et architecture de solutions informatiques complexes. • Excellente maitrise en déploiement de conteneurs Docker par Kubernetes ou équivalent. • Bonne connaissance des méthodes "Agile".

Pour un grand groupe du secteur assurance et protection sociale, nous recherchons un directeur de projet senior pour piloter la transformation de la DSI autour de ses données de référence. Vos missions Mettre en place un référentiel unique de données de la DSI : portefeuille projets, CMDB, applications, contrats, budgets. Construire le modèle conceptuel de données cible en ateliers avec les architectes. Déployer la gouvernance des données : glossaire, data owners et stewards, qualité, remédiation. Définir et piloter la roadmap de transformation, et produire les dossiers de décision pour la direction. Votre profil 20 ans d'expérience, dont 10 ans de pilotage de projets complexes en data ou en transformation IT. Très bonne connaissance de l'IT4IT et des référentiels d'une DSI (PPM, ITSM/CMDB, suivi budgétaire). Expérience concrète de gouvernance de données et de modélisation. Leadership, aisance avec la direction, pragmatisme.

Eluv recherche un formateur ou une formatrice indépendant(e) pour animer la formation « [Sur mesure] Claude artéfact & skills ». Dates : à définir Lieu : en présentiel à Amiens Programme de la formation : Il s'agit de former 15 groupes lors de demies journées. Voici une idée de programme proposée par Eluv d'après le brief du client, le programme final sera à définir lors d'un audit. 0:00 - 0:20 · Cadrage Tour de table express : un cas d'usage réel par personne (à noter au mur, ils serviront de matière aux ateliers). Puis la distinction fondatrice : la conversation est jetable, l'artefact est un livrable, la skill est un savoir-faire réutilisable. 0:20 - 0:50 · Module 1 - Les artefacts Ce que Claude peut produire (document, page HTML, composant interactif, diagramme, tableur, présentation), quand un artefact se déclenche, comment itérer dessus, versionner, partager. Démo en direct : partir d'une demande floue et raffiner en 4 tours jusqu'à un outil propre. 0:50 - 1:30 · Atelier 1 Chacun construit un artefact à partir de son cas d'usage. Consigne : au moins trois itérations, et le formuler à voix haute avant de taper. Restitution flash de 2-3 productions. Pause 15 min 1:45 - 2:15 · Module 2 - Les skills Le principe : un dossier contenant un fichier SKILL.md avec un nom, une description de déclenchement et des instructions, éventuellement accompagné de scripts ou de gabarits. Insister sur le point contre-intuitif : la description n'est pas de la documentation, c'est le mécanisme de déclenchement. Comparer skill / projet / instructions personnalisées pour clarifier quoi mettre où. 2:15 - 3:00 · Atelier 2 Transformer un savoir-faire d'équipe en skill : format de compte-rendu maison, charte éditoriale, méthodologie de qualification client, structure d'un cahier des charges. Puis tester le déclenchement en formulant une demande naturelle qui ne mentionne pas la skill - c'est le vrai test. 3:00 - 3:20 · Combiner les deux Une skill qui produit systématiquement des artefacts au bon format : « rédige-moi la note de synthèse » → document conforme au gabarit maison, sans avoir à le redemander. C'est le moment où le déclic se produit généralement. 3:20 - 3:30 · Clôture Pièges classiques (descriptions trop vagues, skills trop longues, données sensibles), qui maintient les skills partagées, et un engagement individuel : une skill à écrire dans les deux semaines. Public visé : / Prérequis des apprenants : Connaitre les fondamentaux du prompting Profil recherché : Formateur ou formatrice expérimenté(e) sur le sujet, avec une pratique professionnelle récente du terrain et, idéalement, une première expérience d'animation de formation. Statut indépendant (freelance, micro-entreprise ou portage salarial). Comment candidater : Postulez à cette offre : vous recevrez un mail avec le lien pour créer votre profil formateur sur la plateforme Eluv, y déposer votre CV et réserver un créneau de visio avec notre équipe. Vous pourrez ensuite vous positionner sur cette formation et sur toutes celles que vous pouvez assurer. À propos d'Eluv : Eluv est un organisme de formation spécialisé dans l'IT et le digital. Nous concevons et animons des formations pour les entreprises, en présentiel partout en France et à distance, en nous appuyant sur un réseau de formateurs indépendants experts de leur domaine. Nous prenons en charge la relation avec le client, la logistique et l'administratif, pour que le formateur puisse se concentrer sur l'animation de sa session.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Directeur de Projets Infrastructure réseaux & sécurité H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par le pilotage de projets d'infrastructure, de réseaux et de télécommunications ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Directeur de Projets Infrastructure réseaux & sécurité, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de projets stratégiques liés aux infrastructures réseau, télécom et systèmes pour notre écosystème. Côté build :Piloter plusieurs chefs de projets intervenant sur des programmes d'infrastructure nationaux. Assurer le déploiement de solutions réseau et télécom sur un large parc de points de vente. Superviser les projets de migration et d'évolution d'architectures SD-WAN. Coordonner les différents acteurs techniques, métiers et prestataires. Garantir le respect des coûts, délais, qualité et risques projet. Définir et suivre les feuilles de route ainsi que les indicateurs de pilotage. Accompagner les prises de décision stratégiques en lien avec les directions métiers et IT. Côté run :Assurer la gouvernance et le suivi de projets en production. Superviser les plans d'amélioration continue des infrastructures déployées. Garantir la gestion des incidents majeurs et des situations à fort enjeu. Piloter les comités de suivi et de pilotage avec les parties prenantes. Veiller au maintien des niveaux de service et à la satisfaction des utilisateurs. Accompagner les équipes dans l'optimisation des processus et méthodes de gestion de projet. C'est votre parcoursVous avez au moins 7 ans d'expérience dans le pilotage de projets d'infrastructure complexes. Vous évoluez avec aisance dans des environnements multisites et savez coordonner plusieurs équipes projet simultanément. Vous recherchez un cadre où stratégie, management et expertise technique se conjuguent au quotidien. C'est votre expertise :Pilotage de projets infrastructures réseaux, télécommunications et systèmes. Solide expérience des environnements SD-WAN, WAN, LAN et connectivité multisites. Gestion de programmes de déploiement à grande échelle et gouvernance projet. Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Cycle en V, mode hybride). Suivi budgétaire, planification, gestion des risques et reporting exécutif. Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité appliqués aux infrastructures connectées. C'est votre manière de faire équipe :Leadership naturel et capacité à fédérer plusieurs équipes projet. Excellent sens de la communication et de la coordination des parties prenantes. Esprit d'analyse, prise de recul et orientation résultats. Capacité à arbitrer, prioriser et prendre des décisions dans des contextes complexes. C'est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clairLe process de recrutement :Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un échange avec le client et/ou les responsables du programme Un dernier point avec votre futur.e manager Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoirLieu : Carquefou Contrat : CDI ou Freelance Télétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 55 K€ à 65 K€ brut annuel (selon expérience) Famille métier : Direction de projets / Infrastructure Réseau & Télécom / SD-WAN Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 PAS de télétravail - 📍 Annemasse (74) - 🛠 Expérience de 6 ans minimum Nous recherchons un.e Ingénieur Validation & Essais pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur automobile, au sein d'un laboratoire de validation composé de 14 personnes. Votre rôle : vous assurer que les produits et composants répondent aux exigences fonctionnelles, techniques et de performance, tout en faisant le lien entre les équipes de développement et le laboratoire d'essais. Votre mission : piloter la validation des produits Vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de validation, avec une double dimension : technique, à travers la réalisation et l'analyse des essais, et transverse, à travers la coordination des campagnes de validation. Concrètement, vous serez amené à : 1/ Définir les stratégies et plans de validation - Collaborer avec les équipes R&D et d'ingénierie système pour comprendre les exigences des produits - Construire et optimiser les plans de validation DVP&R (Design Validation Plan & Report), en tenant compte des spécifications et des normes applicables - Participer aux analyses de risques pour identifier les points nécessitant une attention particulière lors des essais 2/ Réaliser et suivre les campagnes d'essais - Préparer et réaliser des essais physiques, climatiques, électriques, optiques, dimensionnels et mécaniques, notamment lors des phases critiques de validation - Mettre en œuvre les protocoles d'essais et vérifier la configuration des équipements ainsi que l'acquisition des données - Coordonner la planification et le suivi des essais avec le responsable du laboratoire et les équipes d'essais - Garantir la traçabilité des échantillons, des équipements et des résultats, tout en veillant au respect des délais 3/ Analyser les résultats et accompagner les décisions techniques - Exploiter les données et rapports d'essais pour vérifier la conformité des produits aux exigences - Identifier les défaillances, les non-conformités et les comportements inattendus - Rédiger des rapports de validation présentant les résultats, les conclusions et les recommandations techniques - Présenter vos analyses aux équipes projets, à la R&D et aux interlocuteurs internes concernés Vous participerez également aux revues de conception et de validation et contribuerez à l'amélioration des méthodes d'essais, des outils et des plans de validation à partir des retours d'expérience.

Mission de l'équipe : Dans le cadre de programmes stratégiques de transformation au sein d'un grand groupe bancaire européen, la mission vise à orchestrer des initiatives organisationnelles et technologiques complexes, à sécuriser leur exécution et à garantir un pilotage rigoureux de leur performance financière. L'objectif est d'assurer l'alignement entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre opérationnelle, tout en garantissant la création de valeur, la maîtrise des investissements et la réalisation d'économies mesurables sur les plateformes technologiques et opérationnelles. La mission s'articule autour de trois axes principaux. 1. Gouvernance stratégique et reporting exécutifAssurer le rôle d'interlocuteur privilégié des responsables de plateformes et des instances dirigeantes afin de donner une visibilité consolidée sur l'avancement, la performance et les enjeux des programmes. Définir, mettre en œuvre et faire respecter un cadre de gouvernance structuré, garantissant la transparence des décisions, la responsabilisation des parties prenantes et la maîtrise des engagements. Identifier, analyser et communiquer les risques, difficultés et points de blocage complexes, en anticipant les escalades et les arbitrages nécessaires auprès du management. Préparer et présenter les reportings stratégiques, tableaux de bord et supports de décision destinés aux instances de direction. 2. Pilotage financier, investissements et ROISuperviser les budgets des programmes de transformation et assurer un suivi rigoureux des investissements, des dépenses réelles et des écarts budgétaires. Mettre en place un dispositif de suivi financier détaillé permettant de mesurer les investissements et les économies réalisées pour chaque plateforme. Collaborer étroitement avec les équipes Finance et les responsables de plateformes afin de fiabiliser les données financières, valider les économies effectivement réalisées et mesurer le retour sur investissement. Contribuer à l'atteinte des objectifs financiers des programmes à travers l'analyse CAPEX/OPEX, la modélisation du ROI et l'évaluation des coûts et bénéfices. 3. Coordination transverse et exécution des transformationsOrchestrer les différents acteurs impliqués dans les programmes afin d'assurer la cohérence entre les priorités stratégiques, les engagements financiers et l'exécution opérationnelle. Coordonner les échanges entre les responsables opérationnels, les équipes Finance et les instances dirigeantes, en facilitant le dialogue et la prise de décision. Garantir une visibilité continue sur les résultats des initiatives de transformation et leur contribution à la performance globale. Prestations demandéesLa mission interviendra principalement sur deux dimensions : la gouvernance exécutive des programmes de transformation et le pilotage de leur performance financière. Les principales prestations attendues sont les suivantes : Structurer et faire appliquer les dispositifs de gouvernance des programmes. Consolider l'avancement, les risques et les points nécessitant des arbitrages. Produire les reportings et supports de présentation à destination du Top Management. Piloter les budgets et analyser les écarts entre investissements prévus et dépenses constatées. Déployer un suivi des investissements et des économies à l'échelle de chaque plateforme. Valider les gains financiers avec les équipes Finance et les responsables opérationnels. Mesurer le ROI et contribuer à l'atteinte des objectifs de performance financière. Coordonner les parties prenantes et sécuriser l'exécution des initiatives stratégiques. Secteur d'activité : Banque