Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. 📍 Localisation Paris 13 – France 🏦 Client : Secteur bancaire & assurance 📆 Type de mission : Longue durée 🏠 Télétravail : À définir 🎯 Contexte de la mission Au sein du département en charge des outils d’intégration continue, vous interviendrez sur une plateforme dédiée aux équipes de développement du groupe. L’objectif est d’assurer la mise à disposition, l’évolution et le bon fonctionnement des outils CI/CD (Jenkins, Sonar, Artifactory, etc.), tout en accompagnant les utilisateurs et en garantissant la qualité des processus de delivery.

Contexte & Environnement Dans le cadre d’un remplacement, le client recherche un profil hybride PO/PM pour intervenir sur un périmètre e-commerce international, avec de nombreux échanges en anglais avec des équipes basées dans différents pays. Le périmètre couvre principalement le processus de vente digital : Gestion des produits et services Fiches produits Catalogue Moteur de recherche PIM Social Selling Chatbots / BOT La roadmap est relativement stable (beaucoup de projets déjà livrés), mais nécessite un profil capable de s’imposer et de porter les sujets. Missions principales Pilotage produit & projet Gestion des projets liés au périmètre e-commerce Priorisation et suivi des évolutions produit Coordination avec les équipes internationales Opérationnel Gestion du support N1 / N2 (problématiques de configuration) Interaction avec les équipes e-commerce Product Management Rédaction des besoins : epics, user stories Participation aux phases de Q&A Réalisation de la recette fonctionnelle (validation post-Q&A) Communication & delivery Présentation des évolutions aux équipes métiers Accompagnement des utilisateurs

Dans le cadre de la modernisation de la plateforme e-commerce, le Lead Développeur.euse front-end intervient sur la transformation progressive du front-end historique vers une architecture Headless moderne, performante et maintenable. Votre rôle Architecture Headless et migration · Concevoir et piloter la migration progressive du front legacy vers une architecture Headless · Définir et déployer la stack front-end (Astro, Svelte, TypeScript, TailwindCSS) · Intégrer le front Headless via des API REST Java exposant les données issues d’Hybris · Réaliser les migrations à iso-fonctionnel ou avec refonte UX/UI à partir des maquettes Figma Conception et développement · Concevoir et développer des composants Svelte réutilisables · Implémenter les pages via Astro · Migrer les composants existants Vue.js vers Svelte · Intégrer les maquettes Figma et participer à la gestion du design system Front · Optimiser les performances de rendu et de chargement Leadership technique · Garantir les standards de développement front-end · Assurer la cohérence technique, la qualité du code livré et la maintenabilité des implémentations · Participer aux revue de code et encadrer techniquement les développeurs front · Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (performance, accessibilité, SEO, maintenabilité) Qualité, delivery et amélioration continue · Identifier et gérer les risques techniques liés à la coexistence legacy / headless · Documenter les choix techniques et patterns d’implémentation · Accompagner l’industrialisation des développements et la sécurisation des mises en production · Collaborer étroitement avec la QA pour assurer la testabilité, la fiabilité et la qualité des livraisons · Contribuer à la résolution des incidents et anomalies et proposer des améliorations continues de la stack front

📍 Tourcoing ⏱ Démarrage : ASAP 💰 Rémunération : 50–55 K€ brut annuel Contexte Dans le cadre d’un vaste programme de transformation numérique, un acteur majeur du secteur public à fort impact territorial modernise son système d’information : refonte de l’ERP, évolution du SIRH, structuration de la plateforme data, ouverture du SI via des APIs et services découplés. Votre rôle : En tant que Tech Lead Python, vous êtes le référent technique des équipes de développement. Vous intervenez à la fois sur la conception des solutions , les choix technologiques , la qualité du code et la montée en compétences des développeurs . Missions principales : Piloter les choix techniques (langages, frameworks, patterns, outillage) Concevoir et valider des architectures applicatives modernes (APIs, microservices, services découplés) Encadrer le développement backend et frontend Garantir la qualité du code , la performance et la sécurité des applications Mettre en œuvre les bonnes pratiques DevSecOps Participer aux arbitrages techniques structurants avec les chefs de projet Rédiger et maintenir la documentation technique Accompagner et former les développeurs (mentorat, revues de code) Collaborer avec des partenaires externes et assurer la cohérence globale du SI Environnement technique : Backend : Python Frontend : Angular, JavaScript / TypeScript Architecture : APIs REST, microservices, SI modulaire Conteneurisation & orchestration : Docker, K3s Sécurité : sécurité applicative, gestion des flux, bonnes pratiques RGPD Méthodologies : DevSecOps, normes et standards d’architecture Documentation & gouvernance : référentiels type TOGAF (appréciés)

Coordinateur IT Confirmé (Anglais courant) Contrat : Intérim Localisation : Montrouge (92) Démarrage : ASAP À propos de Grafton Recruitment Grafton Recruitment est un cabinet international spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés. Nous accompagnons l'un de nos clients, acteur reconnu de son secteur, dans la recherche d'un Coordinateur IT confirmé. Missions Planification des équipes et gestion des ressources Coordination et pilotage des activités IT Application des fondamentaux métiers et bonnes pratiques Respect des procédures et consignes internes Suivi qualitatif et quantitatif des opérations Calcul et analyse des SLA, propositions de plans d'action Transmission des connaissances et accompagnement de la montée en compétence des équipes Conditions du poste Horaires : 08h00 - 18h00 (35h) Lieu : Montrouge35

CE QUE TU RECHERCHES : Superviser les traitements en production et garantir leur bon déroulement Assurer la stabilité, la disponibilité et la performance des applications métier Relever des défis techniques dans un environnement exigeant en continuité de service Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur assuranciel, tu assureras le suivi et la gestion des plans d'exploitation batch à travers Control M et CA7, l' analyse des incidents de niveau 1, l' analyse et l' optimisation des plans : Surveillance des traitements batch, flux applicatifs et systèmes, tu réaliseras Analyse des incidents d’exploitation et mise en œuvre des actions correctives, tu piloteras Escalade vers les équipes de support et suivi des résolutions, tu coordonneras Mise à jour des procédures et documentation d’exploitation, tu assureras Suivi des indicateurs de performance et disponibilité des services, tu garantiras Participation aux mises en production et à la validation des changements, tu contribueras Veille au respect des normes ITIL et des règles de sécurité, tu impulseras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 5 ans minimum en exploitation ou supervision IT Bonne maîtrise des systèmes Windows et Linux Maîtrise des outils de supervision et des odonnanceurs : Control M, CA7,EVT,EGEN AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Vigilant(e) : rien ne t’échappe dans les consoles et les logs Réactif(ve) : tu sais intervenir immédiatement quand un incident survient Méthodique : tu respectes les processus d’exploitation avec rigueur Communicant(e) : tu sais alerter, documenter et transmettre les bonnes infos Autonome : tu gères ton périmètre en toute responsabilité Pragmatique : tu proposes des actions correctives concrètes Organisé(e) : tu assures la continuité des services même en période de charge Pédagogue : tu partages ton savoir avec les équipes support et développement ACCROCHE SI TU AIMES QUE TOUT TOURNE COMME UNE HORLOGE, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI

Dans le cadre de la modernisation et de la résilience de son système d’information, un grand acteur de l’assurance recherche plusieurs Lead Developers Java / Tech Leads afin de renforcer ses équipes de développement au sein de différentes squads. Les missions s’inscrivent dans des programmes structurants visant notamment : la modernisation des applications métiers et des socles techniques , l’ industrialisation des services API et des plateformes d’échanges , le développement de produits data et d’API métier , l’ évolution des services de gestion documentaire et de traitement automatisé de documents , ainsi que la rénovation d’applications cœur de métier dans le domaine assurantiel . Les équipes travaillent en mode agile (squads) au sein d’un environnement technique moderne et fortement orienté microservices. Missions principales En tant que Lead Developer , vous interviendrez à la fois sur des activités de conception, de développement et de pilotage technique. Vos responsabilités incluent notamment : Leadership technique Définir la ligne directrice technique et les choix d’architecture. Encadrer et accompagner les développeurs dans la montée en compétence . Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement . Garantir la qualité du code et la maintenabilité du patrimoine applicatif . Conception et développement Concevoir et développer des applications et APIs Java . Participer à la définition et à l’évolution des architectures applicatives . Implémenter des fonctionnalités complexes et des composants techniques critiques. Contribuer aux évolutions des plateformes techniques et applicatives . Qualité et industrialisation Mettre en œuvre les stratégies de tests et de validation . Assurer le suivi de la qualité via les outils d’analyse de code. Participer à la gestion de la dette technique et aux chantiers d’obsolescence . Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des services . Collaboration produit Interagir avec les Product Owners, architectes et équipes opérationnelles . Participer à l’estimation des charges et à la planification des travaux. Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre des solutions.

Contexte de la mission Notre client, acteur majeur du secteur retail, recherche un AMOA / Product Owner confirmé à sénior afin d’accompagner le Chef de Projet Technique et son équipe dans la gestion et la réussite de projets de TMA (Tierce Maintenance Applicative) et de projets d’évolution. Une capacité à mener plusieurs projets en même temps est un pré requis. La mission couvre principalement : Supply chain / gestion des entrepôts (60%) : automatisation de flux logistiques, optimisation des systèmes de gestion d’entrepôt, suivi des stocks, traçabilité. Finance (20%) : gestion des flux de facturation, automatisation des contrôles, intégration d’outils financiers. Retail (20%) : projets orientés métiers retail, outils de suivi et pilotage opérationnel. Profil du candidat En tant qu’AMOA / PO, vos responsabilités seront de : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes parties prenantes. Définir et délimiter le périmètre fonctionnel des projets. Estimer les charges et contribuer à la planification (roadmap, priorisation, chiffrage). Découper les projets en lots et user stories exploitables par les équipes techniques. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle (cahiers des charges, user stories, backlog). Définir et piloter la stratégie de test : Rédaction des plans de tests et cahiers de recette Organisation et exécution des tests fonctionnels Suivi des anomalies et validation des correctifs Collaborer étroitement avec le Chef de Projet Technique et l’équipe de développement (méthodologie agile, sprints de 1 mois). Garantir la conformité des livrables aux besoins métiers.

Bonjour à tous , actuellement je suis a la recherche d'un ;Tribe Lead (Scrum Master Senior / Agile Coach) Profil recherché : Scrum Master Senior / Agile Coach / RTE expérimenté avec une compréhension technique des projets IA, capable de coordiner plusieurs squads, de fluidifier les processus agiles et de créer un environnement propice à l'innovation et au vibe coding. Compétences requises Hard Skills : • 7 ans d'expérience minimum en tant que Scrum Master / Agile Coach • Expérience confirmée en coordination de plusieurs équipes agiles (3+ squads) • Certification Scrum Master (CSM, PSM II) et/ou SAFe (RTE, SPC) • Expertise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) • Compréhension technique des projets IT et IA (capacité à dialoguer avec les développeurs et architectes) • Familiarité avec le vibe coding et les nouveaux paradigmes de développement assisté par IA • Maîtrise des outils de gestion agile (Jira, Azure DevOps, Confluence) • Connaissance des métriques agiles (vélocité, lead time, cycle time, burndown/burnup) • Expérience en facilitation de workshops et de cérémonies agiles à grande échelle • Capacité à identifier et résoudre les dépendances inter-équipes Soft Skills : • Leadership servant : capacité à servir l'équipe sans imposer • Excellentes compétences en facilitation et en gestion de conflits • Très bon relationnel et communication à tous les niveaux (tech, métier, management) • Capacité d'écoute active et d'empathie • Proactivité dans l'identification et la résolution des blocages • Adaptabilité face au changement et à l'incertitude • Esprit d'amélioration continue • Capacité à fédérer et motiver les équipes • Diplomatie et gestion des parties prenantes • Pédagogie et coaching d'équipe Résultats attendus (Livrables) Coordination opérationnelle des squads : • Animation quotidienne des stand-ups inter-squads et synchronisation des équipes • Facilitation de tous les rituels agiles (sprint planning, refinement, reviews, retrospectives) • Identification et résolution des blocages et dépendances entre squads • Gestion des risques et escalade au Head of AI Innovation si nécessaire Amélioration continue et coaching : • Coaching des équipes sur les pratiques agiles et le vibe coding • Facilitation des rétrospectives et mise en place des actions d'amélioration • Accompagnement des nouveaux membres dans l'adoption des processus • Promotion des best practices de développement assisté par IA Reporting et métriques : • Reporting régulier au Head of AI Innovation sur l'avancement des squads • Suivi et analyse des métriques agiles (vélocité, lead time, qualité) • Tableaux de bord de suivi de la performance des équipes • Communication transparente avec toutes les parties prenantes Facilitation et alignement : • Organisation et facilitation de workshops inter-équipes • Alignement des squads sur la vision produit et les priorités • Création d'un environnement de confiance et de collaboration • Protection des équipes contre les interruptions externes Anglais courant.

Votre rôle : intervenir sur une solution de marketing automation de type IBM Unica , utilisée pour piloter les campagnes clients à grande échelle. Vos missions : RUN & Maintien en conditions opérationnelles (cœur du poste) Analyse et résolution d’incidents (L2/L3) Suivi du monitoring et mise en place d’alerting Support aux utilisateurs métiers Coordination avec l’éditeur (en anglais) Intégration & évolutions Installation et déploiement de nouvelles versions (environnements Linux / Oracle / Teradata) Paramétrage et évolutions techniques (Shell / PL-SQL) Participation aux phases de tests (plans, exécution, diagnostics) Coordination avec l’hébergeur et les équipes infra (mise en production) Amélioration continue Optimisation des processus de supervision Proposition d’améliorations techniques Documentation des solutions

En tant qu’Ops SAP Basis H/F, vous serez amené(e) à : •Co-animer l’activité ops (run) SAP avec notre intégrateur SAP Basis, poser le cadre de bonnes pratiques SAP et le mettre en œuvre avec lui. •Assurer le suivi des incidents et des demandes Basis et réaliser ou faire réaliser leurs traitements. •Être le point de contact pour les équipes de support PDV et amont pour diagnostiquer les problématiques rencontrées par les utilisateurs et les résoudre (connexion, impression, mobilité) et parfois contacter directement les utilisateurs finaux pour affiner le diagnostic. •Assurer le respect des process de gestion d’affectation de droits aux utilisateurs et plus spécifiquement sur la gestion des droits étendus (firefighter). •Participer à la revue de compte et assurer la sécurité des données et prévenir des risques d’accès (séparation des tâches) en lien avec le lead autorisation. •Définir les chantiers d’amélioration continue pour faciliter l’utilisation de NOE notamment son accès en coordination avec notre équipe Gaïa qui gère l’accès à nos applications et relayer aux équipes produits les demandes d’évolution. •Accompagner les équipes opérationnelles (Ops), les projets, et les évolutions au sens large en intégrant les différentes comitologies du programme. •Vous coordonner avec les leads de la core team (le release manager, le lead dev, le lead monitoring, le lead SAP Basis) pour insuffler une dynamique sereine. •Contribuer aux projets d’évolution : purge technique (DVM), automatisation des refresh, archivage, mise en place d’IAG, de cloud ALM. •Définir et suivre les KPI run SAP Basis avec le SDM. •Vous piloterez l’activité run basis avec votre équipe Ops et notre infogérant sous le lead du consultant Lead SAP Basis. • Avec nos outils de supervision, veiller à la disponibilité des applications SAP et à la remontée des bons indicateurs techniques et fonctionnels • Déclencher et participer aux cellules opérationnelles lors d’incident majeur ou bloquant • Participer aux opérations techniques en heures non ouvrés en apportant votre savoir faire SAP pour réaliser les opérations de maintenance avec les équipes techniques et fonctionnelles • Suivre la roadmap de l’éditeur SAP et de ses produits connexes en s’assurant que les mises à jour requises correctives et de sécurité soient bien appliquées • Définir, communiquer et faire appliquer les prérogatives de sécurité en coordination avec notre département Cyber-Sécurité adapter à nos environnements SAP • Accompagner la gestion de la release et l’évolution de la solution qui inclura une montée de version S/4HANA 2025 nécessitant la mise en place d’une double maintenance • Maintenir et faire évoluer nos paysages SAP S/4HANA, SAP CAR, SAP Fiori, SAP SLT, SAP Solution Manager, gestion des impressions, SAP Content Server, SAP IAG (BTP), SAP ADS • Être moteur et participer aux projets de purge et d’archivage technique de la solution

📢 Consultant SAP REFX – Freelance – Paris (Hybride) 📍 Localisation : Paris (présence sur site requise mardi et jeudi, idéalement mercredi) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 24 mois 💼 Expérience requise : Minimum 5 ans 🌍 Langue : Anglais professionnel 🚀 Contexte de la mission Nous recherchons un Consultant SAP REFX pour rejoindre un projet stratégique au sein d’un grand acteur du secteur de l’énergie, spécialisé dans la production et la distribution d’électricité avec un fort engagement sur les solutions durables. Vous intégrerez l’équipe Business & Technology Integration et interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de SAP S/4HANA et du module REFX (Flexible Real Estate Management) . 🎯 Vos missions1. Conception générale Collaborer avec les équipes métiers et la MOA pour recueillir les besoins Participer à la rédaction du document de conception générale 2. Conception détaillée & Réalisation Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et fiches de paramétrage Paramétrer le module SAP REFX dans S/4HANA Travailler en collaboration avec un consultant basé au Portugal Piloter les développements spécifiques en lien avec les équipes techniques 3. Tests & Validation Élaborer les scénarios de tests Réaliser les tests unitaires et d’intégration Garantir la conformité des solutions avec les besoins métiers 🧩 Profil recherché ✔️ Expérience confirmée sur SAP REFX / Flexible Real Estate Management ✔️ Bonne connaissance des processus de gestion immobilière ✔️ Maîtrise de SAP S/4HANA ✔️ Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ✔️ Aisance en communication et travail en équipe internationale ✔️ Anglais professionnel (échanges avec équipes portugaises)

Descriptif des Prestations Stratégie : - Contribue à l'élaboration du plan stratégique SI. - Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l'entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI. - Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l'entreprise. Conception du SI : - Construit et maintient les normes et les principes d'architecture du SI et pilote la documentation idoine et met à jour le référentiel de l'entreprise. - À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers : o Analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI. o Propose des évolutions pour les différents produits et services Métier. o Propose des évolutions de l'architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. - En assurant un SI d'entreprise cohérent et performant, élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l'entreprise. Amélioration continue : - Promeut les orientations liées à l'architecture du SI - De manière pédagogique, faciliter le transfert de connaissance, d'expérience et de bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l'architecture du SI. Gestion de la connaissance : - Communique et partage les principes d'architecture, les standards SI et l'innovation SI avec les communautés des architectes SI

Expérience attendue : 7 ans d'expérience minimum. Localisation : Ile-de-France. Télétravail : 2 jour par semaine après une période d'intégration. Disponibilité : ASAP. Compétences obligatoire : expertise N3 en virtualisation, maîtrise de VMware vSphere (ESXi, vCenter), troubleshooting avancé, bonnes connaissances stockage et réseau. Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Expert·e en Virtualisation ! En tant qu'Expert·e en Virtualisation, vos missions seront les suivantes : o Administrer, exploiter, et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures virtualisées On Premise et/ou dans le Cloud o Assurer le bon fonctionnement des architectures en place o Gérer le capacity planning o Etudier et implémenter les campagnes de mise à jour des composants en concordance avec les matrices éditeurs o Assurer le support N3 et des astreintes (suivant mission/client) o Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des plateformes en place avec les outils comme Skyline, vRealize ou Aria o Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement dans le cas d'un incident. o Contribuer à la démarche d'amélioration continue en proposant des axes d'amélioration o Rédiger les documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...) o Support (avec astreintes) o Rédaction (français et anglais) Environnement technique : o Virtualisation Système : VMWare 5.x à 9.x, Nutanix, Proxmox o VMware Cloud Foundation "VCF" (vSAN, vSphere, NSX, Vcenter, Aria Suite, SDDC Manager, HCX, SRM, Tanzu) o OS Linux, Windows o VCF, VCE vBlock, HP Synergy

En bref : Technicien informatique itinérant (F/H) - Intérim - Fontenay-sous-Bois Notre client recherche un Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) pour développer son activité à Paris. Vos missions : - Prendre connaissance du planning de ses interventions défini par sa hiérarchie (installation, dépannage…) - Analyser et préparer les interventions confiées - Intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de son secteur, occasionnellement sur l’ensemble du territoire couvert par l'entreprise - Réaliser les interventions, à partir des instructions de travail - Assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis - Remonter les incidents d’exploitation à la hiérarchie Votre profil : Diplômé d'une formation technique, BAC PRO, DUT ou BTS dans les domaines de la maintenance informatique, l'électronique ou le réseau. Vous justifiez également d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Les avantages chez notre client : - Rémunération fixe de 27k à 30 k € brut sur 13 mois - Mutuelle et contrat de prévoyance avantageux - RTT - CSE Le processus de recrutement : - Entretien initial avec Clément, Consultant en Recrutement IT - Deuxième entretien avec le Responsable Hiérarchique Direct - Troisième entretien avec le Directeur des Ressources Humaines Vous vous reconnaissez dans ce poste de Technicien de maintenance informatique itinérant (F/H) ? Postulez dès maintenant et rencontrez Clément !