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Pour le compte de notre client, acteur du secteur du Luxe , nous recherchons un(e) Responsable Comptable & Trésorerie pour une mission de transition . Dans un contexte de cash pooling , le/la consultant(e) assurera le pilotage et le suivi des comptes bancaires , la vérification et la sécurisation des enregistrements comptables , ainsi que la supervision du processus de relance fournisseurs . Il/elle interviendra également sur le suivi et le contrôle de la trésorerie des points de vente et sera l’ interface privilégiée avec les établissements bancaires . La mission requiert rigueur, expertise financière et capacité à structurer les processus.

Dans le cadre d’un programme de transformation data et décisionnelle, nous recherchons un Consultant Qlik pour concevoir, développer et optimiser des solutions analytiques et de visualisation avancées. Vous analyserez les besoins métiers, proposerez des modèles de données adaptés et guiderez leur mise en œuvre sur Qlik Sense ou QlikView. Vous serez responsable de la conception des scripts de chargement (Qlik Script), de la structuration des modèles associatifs et de l’optimisation des performances des applications analytiques. Vous travaillerez étroitement avec les équipes Data Engineering et métiers pour garantir la cohérence entre les sources de données, les transformations et les usages décisionnels. Vous participerez à la mise en place de bonnes pratiques (naming conventions, gouvernance des applications, sécurité des données, gestion des droits d’accès) et à l’industrialisation des déploiements sur la plateforme Qlik. Vous aurez également un rôle clé dans l’animation d’ateliers, la formation des utilisateurs et l’accompagnement des équipes dans l’adoption des outils Qlik et de la culture data-driven.

Directrice / Directeur Talent & Transformation – Mission 3 mois Pour Un groupe international, une entreprise de management de transition experte en mission C level" recherche un(e) Directeur(trice) Talent Management pour une mission courte de 3 mois. Il / elle pilotera un diagnostic des pratiques Talent Management (recrutement, mobilité interne, comp & ben) au niveau de l’ensemble des entités, proposez des processus et des plans d’harmonisation et préparez les dossiers pour le Comex. Il / elle exploitera la donnée RH (benchmarks et analytics) pour fiabiliser les décisions de mobilité et de rémunération, et accompagnera les équipes RH locales dans la mise en œuvre des nouveaux processus. Profil requis : Expérience confirmée en environnement multi‑sites/industriel, Très bon niveau d’anglais, Maîtrise des processus Talent et de la donnée RH, Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés (Comex, DRH, opérationnels), Ecoute, vision et fort ancrage terrain. TJM : 1 000 € max.

Vous intervenez sur la mise en œuvre et la gestion des autorisations associées aux applications SAP Fiori. Votre rôle consiste à sécuriser les accès, structurer les rôles utilisateurs et garantir la cohérence des autorisations au sein de l’environnement SAP. Votre rôle Gestion et administration des autorisations SAP Fiori · Créer et maintenir les Business Catalog et Business Role pour les contenus SAP Fiori · Vérifier et ajuster le contenu Launchpad · Créer des rôles pour SAP Fiori Front-End Server en mode Standalone Intégration et gestion des applications SAP Fiori / S/4HANA · Implémenter de nouvelles tuiles ou applications SAP S/4HANA · Utiliser des fonctionnalités supplémentaires pour la maintenance des rôles · Participer au processus d’activation rapide (Rapid Activation) des contenus Fiori · Maintenir des autorisations spéciales pour SAP Fiori Launchpad Analyse et sécurisation des autorisations · Analyser les applications SAP Fiori présentes dans les rôles utilisateurs · Identifier et corriger les autorisations manquantes lors de l’accès aux applications · Comprendre et gérer les autorisations associées aux vues ABAP Core Data Services (ABAP CDS) · Analyser les traces d’autorisations et les vues CDS associées afin d’identifier les problèmes d’accès · Restreindre l’accès à Enterprise Search selon les rôles utilisateurs Architecture, déploiement et transport des autorisations · Comprendre l'architecture SAP et SAP Fiori dans un environnement S/4HANA · Participer à la mise en œuvre et à la configuration du SAP Fiori Launchpad (central ou décentralisé) · Gérer les mécanismes de transport des rôles et autorisations entre environnements · Définir et structurer les autorisations utilisateurs dans les projets SAP S/4HANA

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : NOUS RECHERCHONS UN CONSULTANT AD Compétences techniques Quest On Demand Migration pour AD (ODM) - Confirmé - Impératif Active Directory - Confirmé - Impératif Sécurité d'infrastructure d'Identités - Confirmé - Important Powershell - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) La sécurisation et maitrise d'un Active Directory sont critiques car : - Les failles de sécurité sur AD peuvent compromettre l’intégralité du système d’information - L’AD centralise la gestion des identités et des accès, il est donc une cible privilégiée des attaques internes et externes - Une mauvaise configuration ou un manque de contrôle/compétence peut entraîner des fuites de données sensibles, des permissions excessives ou des interruptions de service critiques - La conformité réglementaire impose des contrôles stricts sur la gestion des accès A date, le Groupe dispose de (trop) nombreux AD et souhaite rationaliser cet écosystème Le premier périmètre concernera les domaines avec moins de 100 utilisateurs actifs et leur migration dans le domaine central du Groupe via l’outil Quest On Demand Migration La mission se déroule au sein de l’équipe Identity and Access Management, rattachée au département Security Infrastructure de la DSI du Groupe, en interaction avec un chef de projet IAM, les équipes cyber central et les équipes IT « locales ». == Missions principales 1. Analyse & Conception - Réaliser l’analyse détaillée des forêts Active Directory source et cible - Participer aux ateliers de conception et définir l’architecture technique Quest ODM 2. Sécurisation Cible : aligner la sécurité des AD sources avec l'AD cible - Revue des vulnérabilités - Remédiations 3. Installation & Configuration 4. Pilotage des pilotes techniques et fonctionnels 5. Gestion des migrations par lot (UO) 6. Support & Expertise == Compétences requises Expertise indispensable - Maîtrise approfondie de Quest On Demand Migration pour Active Directory (ODM) - Très bonne connaissance des environnements Active Directory (multi-forêts, trusts) - Connaissances avancées sur : o DNS, GPO, Kerberos, authentification o Scripts PowerShell o Appels API Quest - Connaissance des architectures hybrides (AD + Entra ID) Lieu de réalisation Altiplano (La Défense), Le Pecq (1j/ semaine) et télétravail Nombre de jours souhaitables sur site 3 jours par semaine Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant RGPD Senior Missions Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : Mise en conformité RGPD des traitements de données au sein de plusieurs directions (notamment RH, communication, activités métiers, sûreté et sécurité) Réalisation de cartographies des traitements et des outils (applications, bases de données, processus) Analyse de conformité et identification des écarts Définition des plans de remédiation et suivi de leur mise en œuvre Tenue et mise à jour du registre des traitements Animation des échanges avec les directions concernées et suivi du plan d’actions Accompagnement des directions métiers dans leurs projets impliquant des traitements de données (dont projets d’achats) Support à l’utilisation d’un outil de gestion RGPD (type Dastra) Veille réglementaire et documentation sur les évolutions juridiques liées à la protection des données Production de reportings réguliers et synthétiques sur l’avancement des actions RGPD

ous cherchons un(e) Scrum Master pour intervenir au sein de plusieurs équipes infrastructure, composées d’acteurs en charge de la mise en place du cloud et de l’exploitation et du maintien en condition opérationnelle des infrastructures historiques. Ce(tte) scrum master devra donc être tourné(e) vers l’opérationnel de l’équipe ! Nous ne recherchons pas de posture de coach, ni de scrum master qui se positionnerait uniquement sur le volet amélioration continue. IMPERATIF : 1. Le profil devra être familier avec le métier de la production et des infrastructures (cloud, windows, Linux/Unix, Middelware, base de données etc.) 2. Le Train concerné est traversé par des demandes pouvant venir d’équipes projet donc une adaptation est nécessaire pour tenir compte des contraintes de la méthodologie projet. 3. Le prestataire devra avoir une bonne capacité d’adaptation et d’écoute, afin de caler le cadre agile sur les spécificités liées au métier de la production. Progressivement, à un rythme acceptable par des équipes qui ne sont pas culturellement habituées à cela, sans forcing et sans dogmatisme. Livrables attendus : - Reporting régulier des indicateurs de performance du flux - Plan d’amélioration continue - Gestion des dépendances Compétences exigées : - SAFE - JIRA - Infrastructures - Cloud Déplacements à prévoir en IDF, 2 jours de télétravail possibles

Recherche Scrum Master minimum 4 ans d'expérience Description détaillée Le prestataire interviendra en tant que Scrum Master de l’équipe Offre et Référentiel, composée d’acteurs en charge du module SAP MM (Materials Management) Le prestataire aura pour mission d’accompagner l’équipe Offre et Référentiel dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Agile/Scrum au sein du Train xxx. Le scrum master est attendu également sur la sécurisation et optimisation du flux de travail. Le Scrum Master devra comprendre et connaitre les enjeux et les sujets traités de l’équipe. Nous recherchons un scrum master tourné vers l’opérationnel de l’équipe, pas de posture de coach, ni de scrum master se positionnement uniquement sur le volet amélioration continue » Les responsabilités clés incluent : - garantir le respect du cadre agile et des rôles associés, - être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise - faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), - collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur, - assurer la fluidité du flux de travail (gestion des dépendances, capacité de l’équipe, gestion des blocages etc.) - suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe, - favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits, - accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence, - contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels, - préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE. Les livrables sont : Reporting régulier des indicateurs de performance du flux / equipe Plan d’amélioration continue Cartographie des dépendances animation des rituels agiles, préparation et contribution structurée aux PI Planning. Compétences techniques SAFE - Confirmé - Important JIRA - Confirmé - Important Flux de travail - Confirmé - Important SAP MM (matériel management) - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Compétences attendues Le prestataire devra démontrer : • une expérience confirmée en tant que Scrum Master, • une maîtrise des pratiques Scrum et du cadre SAFe, • une capacité à intervenir dans un environnement complexe et multi-équipes, • des compétences en communication et facilitation. • une capacité à adopter une posture non-coach, orientée pilotage et opérationnel, • une aptitude à s’assurer que les équipes sont correctement engagées et occupées, • une capacité à contribuer ponctuellement à l’opérationnel lorsque la situation l’exige. Le prestataire devra avoir une bonne capacité d’adaptation et d’écoute, afin de caler le cadre agile sur les spécificités liées à l’utilisation d’un ERP. Progressivement, à un rythme acceptable par des équipes qui ne sont pas culturellement habituées à cela, sans forcing et sans dogmatisme. • Certification Scrum et Safe obligatoire Atouts appréciés Les éléments suivants seront considérés comme un plus : • Connaissance du métier du Rétail, • Connaissance du métier de la gestion des achats et des stocks • Connaissance du module SAP MM (Materials Management) Savoir-être : Le prestataire devra faire preuve : • d’une posture de facilitateur, • d’écoute et de communication efficaces, • d’un esprit collaboratif favorisant la confiance, • d’une capacité à gérer les tensions et à soutenir la dynamique d’équipe, • d’une attitude proactive et orientée solutions, • d’un esprit d’amélioration continue

Nous recherchons un(e) Consultant(e) DevOps confirmé(e) capable d'intégrer le développement, l'assurance qualité et d'orchestrer les problématiques de scalabilité, d'automatisation et d'industrialisation. Votre devise : "réduire les interventions humaines pour améliorer la qualité et accélérer les livraisons" Vos missions seront : • Accompagner l'intégration et le déploiement continue des solutions (CI/CD) • Améliorer les processus, les automatiser et favoriser la qualité • Orchestrer et résoudre des problématiques de scalabilité, d'automatisation et d'industrialisation • Piloter, organiser et automatiser tous les tests afin de garantir le bon fonctionnement des solutions • Vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue et d'agilité En tant que Consultant(e) DevOps vous maitrisez : • Des outils de construction et de virtualisation : Jenkins,Docker, Kubernetes • Des outils de monitoring : ELK (elastic, logstach, kibana), Prometheus, grafana, Nagios, Datadog • L'infrastructure as code : Ansible, Terraform • Les langages de programmation java, javascript, python, ruby, C/C++ • Des outils de qualité de code : Sonarqube • Le repository de code : Git, GitHub, SVN, Bitbucket • Les langages de scripting bash, shell, python • Les Systèmes d'exploitation Linux, Windows • Les Cloud provider Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP),AmazonAWS, IBM • Les méthodes agiles • La sécurité des données Référence de l'offre : xxwfedhl9f

Dans le cadre d’une réorganisation du pôle décisionnel au sein d’un grand groupe du secteur Retail , nous recherchons un Consultant Décisionnel (H/F) pour accompagner la refonte et le développement des solutions BI. Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez en coordination avec les équipes IT et métiers afin de délivrer des projets décisionnels multi-technologies, dans un environnement complexe et transverse. Missions principales : Run Business Intelligence (20%) Assurer la maintenance évolutive et corrective des outils BI existants Garantir la stabilité et la performance des reportings Analyser et traiter les incidents en lien avec les équipes techniques Développement BI – Power BI & Databricks (80%) Organiser et cadrer les besoins pour le développement des reportings Gérer le planning, les priorités et les dépendances projets Développer les flux d’alimentation et de transformation des données Concevoir et développer des tableaux de bord performants et orientés métiers Participer aux ateliers de recueil des besoins et proposer des solutions adaptées Qualité & Mise en production Superviser les phases de tests (unitaires, intégration, recette) Sécuriser les mises en production et accompagner le démarrage opérationnel Mettre en place des indicateurs de suivi post go-live Assurer la documentation et le transfert de compétences si nécessaire

Contexte Notre client développe une offre IaaS spécialisée pour les studios 3D / VFX, intégrant des postes de travail virtuels haute performance (VDI GPU), des capacités de rendu GPU/CPU, du stockage haute performance et une console partenaire white-label (modèle B2B2X). L'objectif est de structurer et positionner une offre différenciante face aux hyperscalers, adaptée aux besoins spécifiques des studios créatifs, incluant le cadrage stratégique, la validation produit et la construction de la roadmap à 6–18 mois. Nous recherchons un Product Lead – IaaS GPU & VDI HF A ce titre vos missions sont les suivantes : Dans un premier temps, vous mènerez une phase de Discover y approfondie : - Analyse du Product Requirements Document (PRD). - Interviews des parties prenantes (CTO, équipes engineering, sales, sécurité). - Échanges avec les partenaires (distributeurs, early adopters). - Analyse comparative du marché (hyperscalers et acteurs spécialisés). - Identification des "utilisateurs types" (Admin partenaire, Admin studio, Artiste 3D). Ensuite, vous interviendrez sur la Stratégie & Priorisation : - Formalisation de la vision et des OKRs. - Définition claire du MVP. - Priorisation via les frameworks RICE ou Value/Effort. - Structuration du backlog (épics et user stories critiques). Enfin, vous piloterez la Roadmap & Go-To-Market : - Élaboration de la roadmap visuelle à 6–18 mois. - Recommandations de pricing (usage-based billing). - Proposition de stratégie GTM et pilotage des partenaires. - Présentation synthétique au comité de direction. Environnement technique Vous devrez challenger et dialoguer sur les sujets suivants : architecture multi-tenant, virtualisation/VDI, infrastructure GPU mutualisée, stockage distribué, APIs partenaires, modèles white-label B2B2X et enjeux de sécurité/conformité (RGPD, TPN). Pourquoi rejoindre ce projet ? - Produit stratégique dans un environnement cloud souverain. - Exposition directe à la direction et forte autonomie. - Positionnement sur un marché en forte croissance. - Impact structurant dès la phase de lancement

La mission consiste à accompagner un groupe bancaire dans la mise en conformité des transferts de données personnelles vers les États-Unis , en veillant au respect des exigences réglementaires applicables. Le consultant interviendra sur l’analyse des flux de données, l’évaluation des risques, la revue des clauses contractuelles et la mise en place des mesures organisationnelles et techniques adaptées. Il contribuera également à la coordination avec les équipes juridiques, IT et conformité afin de sécuriser les dispositifs existants et garantir un cadre conforme et pérenne.

Notre Client, une start-up en plein développement recherche un-e DAS pour accompagner, conseiller et coacher sa DRH sur les relations sociales. L'entreprise est dans aéro-métallurgique, comprend 110 salariés, et est située proche de Bordeaux. La DRH recherche un-e Directeur-rice des Affaires Sociales expérimenté-e connaissant la population de bureaux d'étude et de l'industrie en guise de mentor/ sparring-partner pour négocier plusieurs accords collectifs, et gérer les différences culturelles BE - Industrie et générationnelles. Le candidat retenu devra habiter obligatoirement dans la région de Bordeaux pour intervenir 1 à 2 jours par semaine pendant 6 mois. Disponibilité à compter de début mars.

Product Manager – AP / AR Automation & Facturation Électronique (PDP France) Mission urgente – Environnement SaaS B2B / Fintech / RegTech Contexte : Nous accompagnons un acteur technologique positionné sur les solutions de facturation électronique et d’automatisation des processus Procure-to-Pay et Order-to-Cash, dans le cadre de la réforme française. Dans un contexte de forte accélération du marché, nous recherchons un Product Manager expérimenté, ayant déjà travaillé au sein d’une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP) agréée ou en cours d’agrément, ou chez un acteur fortement impliqué dans la réforme. Objectif du rôle : · Prendre la responsabilité produit sur un périmètre couvrant : · AP Automation (Accounts Payable) – automatisation des factures fournisseurs · AR Automation (Accounts Receivable) – émission, suivi et gestion des créances · Facturation électronique B2B (émission / réception / e-reporting) · Intégration ERP, API et interopérabilité entre systèmes · Le rôle nécessite une compréhension approfondie des flux financiers, réglementaires et techniques. Responsabilités principales : Vision & roadmap produit : · Définir et piloter la roadmap AP / AR automation · Intégrer les contraintes réglementaires françaises (PDP, e-invoicing, e-reporting) · Prioriser les évolutions produit en fonction des enjeux clients et conformité Gestion des flux & conformité : · Maîtriser les flux P2P (Purchase-to-Pay) et O2C (Order-to-Cash) · Comprendre les obligations des plateformes agréées (annuaire, statuts, cycle de vie facture) · Anticiper les impacts ERP côté clients (SAP, Oracle, Sage, etc.) Coordination tech & delivery : · Rédiger les spécifications fonctionnelles · Collaborer avec les équipes tech (API, connecteurs, mapping) · Assurer la bonne exécution des releases · Traduire des sujets réglementaires en exigences produit exploitables Interface client & marché : · Dialoguer avec DAF, équipes finance, intégrateurs ERP · Apporter une vision marché sur les attentes AP / AR automation · Contribuer au positionnement compétitif de l’offre Profil recherché : Expérience confirmée en Product Management logiciel B2B Expertise solide en : · AP Automation · AR Automation · Dématérialisation / e-invoicing · Expérience directe dans une PDP française ou acteur équivalent · Compréhension technique des flux (API, EDI, mapping, ERP) · Culture SaaS et enjeux d’interopérabilité · Français courant et anglais professionnel indispensable Modalités : · Démarrage : ASAP · Type : Freelance prioritairement (CDI possible) · Localisation : à la Défense en présentiel · TJM: selon expérience

Au sein de l’équipe RSSI d'une grande banque composée d’une vingtaine de collaborateurs, le consultant interviendra sur les activités de gouvernance de la Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) de niveau LOD2 . La mission porte sur le périmètre des activités d’édition logicielle de la banque , avec pour objectif principal d’assurer le suivi, le pilotage et l’amélioration des dispositifs de maîtrise des risques SSI. Objectifs de la mission Contribuer au pilotage de la gouvernance SSI sur le périmètre des activités d’édition logicielle. Assurer le suivi des dispositifs de gestion des risques SSI . Garantir la qualité et la fiabilité du reporting de sécurité . Participer aux actions de sensibilisation à la sécurité des systèmes d’information . Activités principalesGouvernance et gestion des risques Suivre les plans d’actions de réduction des risques SSI et assurer leur bonne mise en œuvre. Piloter et suivre les dérogations de sécurité (analyse, validation, suivi des échéances). Participer à la classification des actifs en lien avec les équipes métiers et techniques. Suivi et reporting Contrôler la qualité et la mise à jour du reporting SSI . Vérifier la cohérence des indicateurs de sécurité et leur mise à disposition pour les instances de pilotage. Synthétiser et valoriser les données de sécurité via des tableaux de bord Power BI . Contribuer à l’amélioration continue des processus de suivi de la sécurité . Sensibilisation SSI Contribuer à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation à la cybersécurité . Participer à la diffusion des bonnes pratiques de sécurité auprès des équipes métiers et IT. Coordination Interagir avec les équipes de développement, d’architecture et de sécurité . Participer aux comités de suivi SSI . Assurer la coordination avec les différentes entités concernées dans un environnement multisites.

🎯 Contexte Dans le cadre d’une stratégie Zero Trust à grande échelle (BYOD / BYOL et remplacement du VPN), la mission consiste à faire évoluer et rationaliser l’architecture d’authentification ainsi que les processus de gestion des identités. La prestation est structurée en 2 lots : Lot 1 : Études & rationalisation architecture IAM Lot 2 (optionnel) : Continuité de service & bascule IDP 🛠️ Missions principales🔹 Lot 1 – Études & optimisation Rationalisation de l’architecture d’authentification (Okta / Zscaler ZIA & ZPA) Étude du provisioning utilisateurs (SCIM ou autre mécanisme) Simplification des règles d’éligibilité aux solutions d’accès sécurisé Industrialisation et déploiement de FastPass sur postes Windows & MacOS Intégration d’applications filiales dans l’écosystème Okta Participation aux rituels Agile 🔹 Lot 2 – Continuité & sécurisation Définition d’une procédure de bascule vers un autre IDP en cas d’indisponibilité prolongée Documentation des scénarios de continuité d’activité 📦 Livrables attendus Mise à jour du document de conception de la politique Zero Trust Plan de communication pour le déploiement global d’Okta Verify Documentation des changements de configuration Okta & écosystème Procédure de bascule IDP (PRA / continuité de service) Comptes rendus d’avancement réguliers ⚙️ Compétences techniques Impératif : Expertise IAM (Identity & Access Management) MFA & solutions d’authentification Okta (architecture, provisioning, intégration applicative) Protocoles SAML, OAuth2, OpenID Connect Important : Zscaler (ZIA / ZPA) SCIM Gouvernance des identités (IGA) Environnements Zero Trust