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Dans le cadre d'un projet de transformation et de migration Lift & Shift, la mission consiste à assurer un rôle d'Ingénieur IT OPS afin d'accompagner l'intégration et l'exploitation d'une application au sein d'un nouvel environnement de production. Le consultant intervient comme relais technique entre les équipes IT et la Production, contribue à la définition et à l'évolution des architectures techniques, à la mise à disposition des infrastructures IaaS, ainsi qu'à la préparation et à la facilitation des déploiements. Il participe au maintien en conditions opérationnelles (MCO), au traitement des incidents et problèmes en support N3, à l'automatisation des opérations via des scripts Shell/Python et à l'application des bonnes pratiques Ops/DevOps et des standards de production. La mission comprend également la réalisation des gestes techniques liés aux évolutions et projets, l'accompagnement sur les différents composants de production (systèmes, bases de données, ordonnanceurs, transferts de fichiers, outils de ticketing, WAS), la documentation des procédures, le reporting, la formalisation des retours d'expérience et la participation active à une démarche d'amélioration continue.

L'Ingénieur Production Senior intervient au sein d'une équipe Support DBA sur un environnement 100 % Microsoft. Il est responsable de l'administration, de la supervision et du maintien en conditions opérationnels des environnements SQL Server et BI, ainsi que de la résolution des incidents complexes de niveau 3. Principales responsabilités : Prendre en charge les incidents N3 et les demandes de service complexes. Réaliser des diagnostics et investigations approfondies sur les problèmes de production. Assurer le suivi et la supervision des traitements batch. Participer aux opérations de patching des systèmes et des bases de données. Administrer et maintenir les environnements Windows Server 2019–2022, SQL Server 2017–2022 et IIS. Administrer les environnements SQL Server, notamment les architectures Always On. Participer au maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Microsoft BI. Automatiser les tâches récurrentes afin d'améliorer la fiabilité et l'efficacité de la production. Collaborer avec les clients et les équipes techniques pour analyser les problèmes et proposer des solutions adaptées. Intervenir dans des contextes exigeants avec des contraintes importantes de disponibilité et de délais.

Contexte : Dans le domaine DC Engineering, le gestionnaire participe activement au traitement des demandes sur les infrastructures DC (Racks & Cabling). Missions : Etude de Faisabilité Infrastructures Datacenter Prend en compte et analyse les contraintes techniques (LAN, SAN, Power, Emplacement, …) Valorise les besoins en infrastructures Datacenter (Rack, Câblage, …..) Met à jour les outils (DCIM DB, Tracking CTI, …) Rédige et diffuse le livrable du Dossier d'Etude Coordinateur Technique Datacenter Est le point de contact datacentre des chefs de projets / métiers en phase de réalisation Crée l'ensemble des demandes unitaires nécessaires Coordonne les contibutions de tous les acteurs datacenter concernés Est responsble de la bonne réalisation du projet de bout en bout

MissionVous intervenez sur le provisionnement et l'exploitation des infrastructures, de l'environnement de développement à la production. Vos missions comprennent : Provisionner et configurer les moyens d'infrastructure sur les différents environnements. Intégrer les produits aux plateformes de supervision, de sauvegarde, d'archivage et de gestion des logs. Automatiser les tâches d'exploitation et de déploiement avec Ansible et Git. Concevoir et maintenir des scripts d'industrialisation et des templates d'Infrastructure as Code (IaC). Mettre en place et améliorer l'observabilité des applications et des infrastructures. Produire et maintenir les référentiels, procédures et éléments nécessaires à l'exploitabilité des produits en production. Contribuer à la fiabilité des environnements et à la résolution des incidents techniques.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Cloud Data Engineer / AWS DevOps (H/F) à La Ciotat, France. Contexte : Nous recherchons un Cloud Data Engineer disposant d'une solide expérience sur les environnements Snowflake et AWS, afin d'intervenir sur des sujets de modernisation et d'automatisation des plateformes de données dans un contexte industriel. Les missions attendues par le Cloud Data Engineer / AWS DevOps (H/F) : Répartition des activités • 60 % Data Engineering / Snowflake • 40 % Cloud & DevOps AWS Compétences attendues Data Engineering (60%) • Snowflake • SQL avancé • Modélisation de données • ETL / ELT • Data Quality & Data Governance • Pipelines de données • AWS Glue, S3, DMS, Kinesis • Automatisation des traitements de données Cloud & DevOps AWS (40%) • AWS • Terraform (Infrastructure as Code) • CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins) • Python / Bash • Docker, Kubernetes • AWS Lambda • DevOps / DevSecOps • Sécurisation et automatisation des environnements Cloud Localisation : La ciotat (13) Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Anglais : obligatoire (environnement international) Expérience attendue : 3 à 5 ans

Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Senior Google Workspace & Mimecast (H/F) pour intervenir sur un périmètre de continuité à forte criticité, couvrant plusieurs projets autour de Google Workspace, de la sécurité e-mail et des solutions collaboratives. Vous interviendrez notamment sur l'administration et la sécurisation de Google Workspace et Mimecast, la gestion des identités et des accès, la gouvernance des espaces collaboratifs ainsi que l'analyse de l'adoption des usages. Vous contribuerez également au chantier « Exit Office » en développant des WebApps alternatives aux macros Excel et en industrialisant les tâches répétitives par le scripting et l'automatisation. Ce que vous ferez : Administrer le tenant Google Workspace : domaines, licences, comptes, groupes et boîtes techniques. Gérer les habilitations et les accès aux services, notamment via SAML, y compris les droits associés à Gemini et YouTube. Appliquer et maintenir les standards de sécurité e-mail SPF, DKIM et DMARC. Prendre en charge les opérations de sécurité urgentes, notamment les purges de messages et les actions correctives associées. Administrer Mimecast pour le filtrage anti-spam / anti-phishing et assurer le suivi des politiques de sécurité. Provisionner les espaces collaboratifs Blink via SCIM, gérer les groupes dynamiques avec GGManager et suivre le backlog éditeur. Participer à la gouvernance des accès et aux audits continus en collaboration avec les équipes concernées. Analyser l'adoption et les usages des solutions collaboratives à l'aide de Looker et produire les éléments de suivi nécessaires. Concevoir et développer des WebApps en alternative aux macros Excel dans le cadre du chantier « Exit Office ». Automatiser et industrialiser les tâches répétitives afin de fiabiliser les opérations sur un périmètre de 4 à 5 projets à criticité élevée. Votre positionnement vous permettra d'évoluer sur des sujets Digital Workplace à forte visibilité, au croisement de l'administration SaaS, de la sécurité, de la collaboration, de la gouvernance des accès et de l'automatisation.

Migration Access / Refonte des traitements de clôture – Comptabilité Industrielle Contexte de la mission Le secteur Comptabilité Industrielle de notre client souhaite remplacer 20 bases Microsoft Access historiquement utilisées pour les traitements de clôture par une solution cible sous Dataiku DSS. La plateforme Dataiku est déjà en place et connectée à l'environnement ERP Baan / Oracle existant. Missions Le consultant interviendra sur l'ensemble de la chaîne de transformation : • Analyse et rétro-ingénierie des bases Access existantes (requêtes, macros, règles de gestion, traitements) • Animation d'ateliers avec les équipes métier Comptabilité Industrielle • Formalisation des processus et rédaction des spécifications fonctionnelles • Conception et développement des traitements sous Dataiku DSS • Tests, recette, mise en production et accompagnement au démarrage • Documentation et transfert de compétences vers les équipes internes

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une Directeur de programme SAP S/4HANA H/F Description de la mission : Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation du système d'information financier, une grande entreprise du secteur de la construction prépare la migration de SAP ECC on-premise vers SAP S/4HANA sur SAP RISE. L'infrastructure est hébergée sur Microsoft et infogérée par SAP. Le programme vise à simplifier le système, fiabiliser les données et ouvrir la voie à de nouveaux usages de l'IA. Il concerne environ 6 000 utilisateurs SAP et mobilise une équipe d'environ 60 personnes. L'approche combine brownfield+ et bluefield. Le poste s'inscrit dans une équipe intégrée et transverse, réunissant des équipes IT et fonctionnelles ainsi que des partenaires externes. Le pilote est prévu en juin 2028. Mission Rattaché(e) au responsable IT du projet et en lien étroit avec la direction fonctionnelle, vous coordonnez les équipes IT, fonctionnelles et les partenaires externes. Vous orchestrez les dépendances entre les domaines fonctionnels, l'IT, l'intégration et le déploiement afin que les décisions soient prises au bon niveau, documentées et exécutables. Vous sécurisez les choix d'architecture, d'intégration et de déploiement, traduisez les besoins métier en exigences techniques et alertez sur les risques. Vous intervenez de la conception au pilote, avec une charge appelée à augmenter au fil du programme. Principales responsabilités Coordonner les équipes IT et fonctionnelles, synchroniser leurs plans d'action et arbitrer les dépendances. Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques, interfaces, données et trajectoires de déploiement. Challenger les solutions proposées et favoriser le retour au standard SAP lorsque cela est pertinent. Piloter avec les experts les sujets d'architecture, d'intégration, de sécurité, d'infrastructure et de qualité des données. Anticiper les impacts du passage d'un environnement on-premise à SAP RISE et faire remonter les risques, alertes et décisions attendues. Structurer les instances de coordination, le suivi des actions et des décisions ainsi que les plans de remédiation. Préparer le pilote de juin 2028 et sécuriser les conditions du passage à l'échelle. Environnement technique ERP et cloud : SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP RISE, environnements cloud Données et planification : SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud Planning / EPM Infrastructure : Microsoft Architecture et intégration : interfaces, flux, données et migration Livrables attendus Roadmap technico-fonctionnelle Matrice des dépendances Suivi des risques et des décisions Plans de déploiement et d'intégration Préparation des comités et des arbitrages Profil recherché Expérience Environ 10 à 15 ans d'expérience, avec au moins un projet SAP de transformation ou de déploiement mené avec une forte responsabilité de coordination ou de pilotage. Expérience significative de déploiements SAP S/4HANA, idéalement dans des contextes de transformation. Expérience de coordination d'équipes et de partenaires dans un dispositif multi-acteurs. Expérience concrète des sujets cloud, RISE ou de transition depuis SAP on-premise. Capacité à transposer une expérience acquise sur un périmètre de 500 à 1 000 utilisateurs vers un programme d'environ 6 000 utilisateurs. Compétences techniques Bonne connaissance de SAP RISE, des environnements cloud et des contraintes d'infogérance SAP. Compréhension des infrastructures, intégrations, flux, données et sujets de migration. Connaissance de SAP Datasphere et SAP Analytics Cloud Planning / EPM. Capacité à raisonner de bout en bout au-delà d'un seul périmètre fonctionnel. Compétences personnelles Leadership transversal, force de proposition et esprit d'analyse. Anticipation des risques, écoute terrain et pédagogie. Autonomie et capacité à faire avancer les décisions dans un contexte complexe. Capacité à travailler dans une équipe intégrée avec le client, l'assistance à maîtrise d'ouvrage, l'intégrateur et l'éditeur. Disponibilité pour s'inscrire dans la durée et accompagner la montée en charge du programme. Compétences / Qualités indispensables : Coordination et pilotage de projets SAP de bout en bout, SAP S/4HANA, SAP RISE et environnements cloud, Architecture, intégration et migration de données, Coordination d'équipes et de partenaires multi-acteurs Compétences / Qualités qui seraient un + : A déjà été directeur de migration S/4 Hana d'une plus petit entrepise genre 500 utilisateur. Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Un grand groupe industriel multinational, leader dans son secteur, renforce son département Gouvernance des données. Nous recherchons un Architecte de données senior pour contribuer à un programme ambitieux visant à exploiter la puissance des données et à impacter positivement les solutions du Groupe. Vous piloterez la mise en place de bonnes pratiques d'architecture de données fonctionnelle sur des cas d'usage d'analyse, d'IA et de gestion des données de référence. Vous serez responsable de la définition et de la standardisation de l'architecture des données fonctionnelle du Groupe, avec un accent particulier sur les données IT (spécifications, données, applications, projets, ITSM, infrastructure…). En collaboration étroite avec les experts métiers, les architectes techniques, les ingénieurs data, les développeurs et les data scientists, vous contribuerez à structurer et optimiser le paysage de données de l'organisation. Votre mission s'inscrit dans un contexte de transformation digitale majeure, où la gouvernance des données et la qualité de l'information sont des leviers stratégiques. Vous travaillerez dans une approche pluridisciplinaire, en mêlant rigueur méthodologique, connaissance des processus métier et capacité à tirer parti de l'IA pour accélérer les livraisons et améliorer l'efficacité opérationnelle. Responsabilités : - Analyser et cartographier les processus métier globaux et l'architecture des données du système d'information. - Contribuer à l'enrichissement des ontologies d'entreprise et des modèles de données pour assurer cohérence et réutilisabilité. - Modéliser des jeux de données standardisés et réutilisables, en alignement avec les standards Groupe. - Définir et documenter le positionnement des flux MDM (Master Data Management) dans le paysage système d'information. - Documenter les processus métier clés en notation BPMN et en assurer la validation avec les stakeholders. - Gérer les métadonnées et assurer le partage des informations relatives à la qualité et à la couverture des données. - Analyser et identifier les besoins structurels des bases de données et recommander des architectures adaptées. - Appliquer et promouvoir les standards et politiques de gouvernance des données du Groupe auprès des équipes. - Accompagner les métiers et les équipes IT dans la mise en œuvre des contrôles qualité des données. - Évaluer et certifier la conformité des jeux de données avec le cadre et les standards Groupe. - Exploiter les capacités de l'IA et de l'automatisation pour accélérer les analyses et les livraisons. Télétravail : 2 jours par semaine Localisation : Paris

Cette consultation vise à ouvrir et structurer le chantier Mobile Analytics au sein de l'équipe déjà en place. La mission consiste à harmoniser l'analyse des applications web avec les pratiques déjà déployées sur le web, tout en prenant en compte les spécificités de la mobilité, en définissant de nouveaux indicateurs et en produisant une vision complémentaire et globale lorsqu'un même service est disponible sur plusieurs canaux. - Expérience confirmée en Web Analytics ou Product Analytics sur des applications web complexes. (Expérience sur des applications métiers complexes, non marchandes) - Maîtrise de l'analyse des parcours utilisateurs, de la construction de funnels et de la mesure des conversions et abandons. - Expérience dans la construction de référentiels de parcours et de conventions de mesure à l'échelle d'un portefeuille applicatif. - Capacité à segmenter les usages par population, période, navigateur, appareil ou contexte d'utilisation. - Maîtrise de Datadog RUM ou d'un outil équivalent de Web/Product Analytics. - Bonne compréhension des plans de taggage, des événements, des règles de nommage et de la recette fonctionnelle du marquage. - Connaissance de SQL appréciée pour l'exploration ou la vérification ponctuelle des données. - Capacité à documenter, vulgariser et partager les méthodes, résultats et limites des analyses.

Dans le cadre d'un projet de mise en conformité fiscale France – e-invoicing & e-reporting , nous recherchons un Consultant SAP Finance senior pour intervenir au sein d'une ETI. Mission : Analyse et adaptation des processus Invoice to Pay / Invoice to Cash Conception des évolutions à apporter à SAP ECC Customizing SAP et paramétrage de l'add-on EAS'Invoice for SAP Mise en place d'une nouvelle dimension sur les factures clients Spécifications des évolutions spécifiques si nécessaire : interfaces, formulaires, objets custom Collaboration étroite avec un consultant Finance & E-Invoicing / E-Reporting * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Contexte : Dans le cadre de la transformation RH/SIRH en cours, notre client a déployé en octobre 2024 un Core RH basé sur Oracle HCM afin de digitaliser et structurer les processus RH, tout en assurant son intégration avec les différents outils du SIRH et du SI, notamment ADP pour la paie, la gestion des identités et la GED. Le/la Business Analyst intégrera l'équipe RH et interviendra en mode Agile SAFe, en collaboration avec les PM, PO, équipes Core HR, DSI, intégrateur, Oracle, Direction SIRH et métiers RH. Missions principales : · Préparer et participer aux ateliers avec les métiers RH pour cadrer les évolutions demandées. · Participer au paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM. · Suivre les nouveautés Oracle HCM et les présenter aux équipes métiers RH. · Réaliser les cahiers de recette, dérouler les plans de tests et suivre les correctifs. · Participer au run Oracle HCM : correction des dysfonctionnements majeurs, recherche des causes racines et ouverture/suivi des tickets SR auprès d'Oracle. · Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe Core HR et de la maintenance Oracle HCM. · Formuler des préconisations de paramétrage et veiller au respect des bonnes pratiques projet. · Participer aux cérémonies Agile, notamment les daily et PIP. · Documenter les paramétrages réalisés. · Identifier les risques, analyser les impacts et proposer des solutions adaptées. Livrables attendus : · Comptes rendus et supports des ateliers métiers. · Paramétrages Core HR réalisés et documentés. · Cahiers de recette et plans de tests. · Suivi des campagnes de tests et des corrections. · Documentation des paramétrages Oracle HCM. · Tickets SR Oracle et suivi des résolutions. · Préconisations d'amélioration et recommandations de paramétrage. · Contributions aux cérémonies et au suivi Agile.

Au sein de la Direction Informatique d'un acteur bancaire, vous rejoindrez une équipe intervenant sur un périmètre stratégique lié à la gestion du crédit et au recouvrement. Dans un environnement composé d'applications critiques, vous participerez à la fois au maintien en condition opérationnelle, aux évolutions du système d'information et aux projets de la DSI. MissionsPrendre en charge les maintenances évolutives et contribuer aux projets SI. Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins métiers et aux contraintes du système d'information. Réaliser les développements principalement en COBOL et Talend. Assurer le suivi du RUN. Analyser et résoudre les incidents de production. Participer aux déploiements en production. Assurer le suivi et la stabilité des applications en production. Collaborer avec les équipes métier et IT sur les évolutions du périmètre.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation et de sécurisation des infrastructures IT, notre client recherche un Chef de Projet Senior spécialisé en Cloud souverain et SECNUMCLOUD afin d'accompagner la définition et la mise en œuvre de sa future architecture Cloud. ContexteLa mission s'inscrit dans un programme de migration et de mise à disposition de ressources dans un Cloud souverain, répondant aux exigences réglementaires et au référentiel ANSSI / SECNUMCLOUD 3.2. Missions principalesPiloter le RFP Cloud souverain : rédaction du cahier des charges, consultation des fournisseurs, analyse et benchmark des offres. Définir et suivre le planning, la roadmap et les risques projet. Coordonner les différentes parties prenantes : DSI, métiers, RSSI, architecture, achats, juridique et partenaires externes. Accompagner l'analyse de la conformité, de la sécurité et de la souveraineté des solutions proposées. Construire la grille d'évaluation des fournisseurs : sécurité, conformité, interopérabilité, TCO et trajectoire d'évolution. Piloter la définition de la Landing Zone Cloud souverain et contribuer au dossier d'architecture. Assurer le reporting auprès de la gouvernance DSI et préparer les supports de COPIL. Identifier et suivre les risques ainsi que les plans de remédiation. Produire les livrables projet et assurer la documentation de la démarche. Compétences techniques recherchéesCloud souverain / SECNUMCLOUD 3.2 / ANSSI AWS Cloud Architecture Cloud et Landing Zone VMware ServiceNow / CMDB Windows / Red Hat Stockage NAS / SAN Solutions de sauvegarde : Veeam, NetBackup, Veritas, Data Domain RGPD et exigences de conformité Export Control La connaissance des exigences liées aux données militaires réglementées constitue un plus. Profil recherché

🔎 Recrutement | Développeur Python / VBA – Commando Front Office Crédit – Paris Nous recherchons un profil Commando IT pour travailler au plus près d'un desk Credit Solutions & Hybrids. Vous serez l'interlocuteur IT de proximité des traders, en lien avec une équipe de développeurs. Vos missions : • Automatiser les outils utilisés par le desk • Faire évoluer des pricers Excel/VBA, les recoder en Python et contribuer à leur migration côté serveur • Assister les traders au quotidien et résoudre les incidents sur leurs applications • Intégrer vos développements dans l'écosystème existant, en coordination avec les autres équipes IT Profil recherché : • Au moins 6 ans d'expérience en banque d'investissement, dans un environnement Front Office • Très bonne maîtrise de Python, bonne pratique d'**Excel/VBA** et de Git • Connaissance des produits de crédit, notamment CDS, CLN et obligations • Autonomie, réactivité, bonne communication et anglais courant 📍 **Paris /