Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Couvre 5 postes liés entre eux sur l'engagement des professionnels de santé et des patients : deux Business Analysts (0013, 0014), un chef de projet intégrations (0009) et deux directions de programme (0007, 0011). Le poste en une phrase : vous transformez les besoins des équipes commerciales, médicales et patients d'un laboratoire international en solutions digitales (CRM, MDM, plateformes d'insights), de l'expression du besoin au déploiement dans les filiales. Tronc commun : missions • Faire l'interface entre les métiers (forces de vente, affaires médicales, affaires patients), l'IT, la data et les fournisseurs. • Recueillir et formaliser les besoins : ateliers, processus, exigences fonctionnelles, user stories. • Contribuer au choix de solutions : POC, scénarios Buy / Make / Hybrid, RFP, grilles d'évaluation. • Garantir la conformité : RGPD, données de santé, sécurité, codes de pratique pharmaceutiques. • Accompagner tests, recettes (UAT) et déploiements internationaux par vagues. Tronc commun : profil • Expérience en pharma ou sciences de la vie, idéalement sur les processus commerciaux, médicaux ou patients. • Connaissance des écosystèmes CRM (Veeva, Salesforce) et des données de référence HCP / HCO. • Habitude des environnements réglementés et des déploiements multi-pays. • Anglais courant, déplacements possibles. Ce qui fait la différence 0013 Business Analyst CRM Obligatoire : Veeva, roll-outs internationaux. Fortement souhaité : pharma. Option : Veeva OpenData, GetResponse, certifications BA ou Veeva 5 à 8 ans de BA CRM 0014 Business Analyst Medical Insight Obligatoire : SI des affaires médicales. Fortement souhaité : projets data ou IA en pharma réglementée. Option : Medical Insight Management, CRM médical, données non structurées BA senior (N4) 0009 Chef de projet Intégrations CRM Obligatoire : intégration CRM (API, middleware, iPaaS), pharma réglementée, PMI ou Prince2 N4 0007 Chef / Directeur de projet senior Medical Insight Obligatoire : expérience médicale ou pharma, pilotage multi-streams, POC puis RFP, PMI ou Prince2 10 ans et plus 0011 Directeur de programme IT Patient Engagement Obligatoire : programme international global / local, CRM, MDM, SaaS, RFP, PMI / PgMP. Fortement souhaité : pharma, Medical ou Patient Affairs 12 ans et plus

CONDITIONS DE TELETRAVAIL 100% sur site les 3 premiers mois 3 jours/semaine de présence obligatoire sur site après les 3 mois Responsabilités principales 1. Pilotage opérationnel des projets de migration émission · Piloter et sécuriser de bout en bout les projets de migration émission confiés, du cadrage détaillé au transfert au RUN, en garantissant au quotidien l'exécution, dans le respect des engagements de planning, budget, charges et périmètre. Coordonner les contributeurs (client, Produit, Tech, Customer Delivery, équipes de recette) et suivre le plan d'actions Identifier, suivre et traiter les risques, aléas et points de blocage Animer les comités de suivi avec les clients et assurer le reporting régulier auprès du directeur de projet migration Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements pris auprès du client 2. Assurer la réussite des migrations clients Contribuer à l'offre de service migration pour accompagner les clients Estreem dans leur phase de bascule et de migration sur le domaine émission en s'appuyant au maximum sur les briques existantes de la plateforme. Conduire avec l'équipe les phases suivantes pour garantir le succès des migrations : L'élaboration de la stratégie de migration / bascule en lien avec les exigences clients en réutilisant au maximum les principes standard de migration proposés par la plateforme En lien avec les équipes produit et Tech, identifier les évolutions et développements à réaliser dans le contexte du client La mise au point et le pilotage du chronogramme de bascule en lien avec les clients L'accompagnement du client dans ses travaux de transcodification de ses données à migrer vers les standards de la plateforme Estreem L'adaptation des outils de simulation des étapes de migration, et le pilotage et l'exécution de ces étapes avec le client : certification statique, dynamique, répétition des bascules, jusqu'au transfert aux équipes RUN. Aligner les priorités en coordination avec le directeur de programme migration et en relation avec le Customer Delivery Manager (en charge de la relation client et du programme global d'intégration des programmes). Escalader au directeur de projet migration les points bloquants ou sensibles nécessitant arbitrage ou décision. Appliquer les méthodologies de mise en œuvre de projet, et aider à rendre ces mises en œuvre de projet clients les plus industrielles possible 3. Amélioration des pratiques Appliquer au quotidien les méthodologies de migration et standards de qualité définis par Estreem. Partager les retours d'expérience et contribuer à l'industrialisation progressive de la mise en œuvre des projets de migration, en lien avec le directeur de programme migration et le responsable de la transformation au sein de l'équipe Professional Services. · Contribuer à l'amélioration de l'offre de service migration pour accompagner les futurs clients Estreem dans leur phase de bascule sur le domaine émission. 4. Positionnement dans l'organisation Rattachement hiérarchique au directeur de programme migration Interaction forte avec les équipes Produit, Program & Tech Office, Software Delivery, Clients, ainsi qu'avec les Customer Delivery Managers. Profil recherché Expérience 10 ans d'expérience minimum dans les paiements, dont au moins un projet de migration émission menés de bout en bout (préparation, répétitions, bascule, transfert aux équipes RUN, et suivi post-bascule). Très bonne maîtrise du domaine monétique émission (gestion du cycle de vie carte, autorisation, compensation, règlement). Expérience significative de gestion de programme Compétences clés Compétences managériales Leadership d'influence pour animer l'équipes et être crédible vis-à-vis des clients Capacité à organiser, planifier suivre un projet complexe Gestion des situations client complexes Compétences opérationnelles Expérience concrète de projets de migration complexes (plan de bascule, répétitions, certification, go/no-go, retour arrière, transfert aux équipes RUN) Connaissance approfondie de la monétique émission Qualités personnelles Pragmatique, autonome et orienté résultats À l'aise dans des environnements en transformation Structuré et rigoureux Excellent communicant, interne et externe

Contexte de la mission Équipe : 20 collaborateurs Contexte : TMA en modèle CdS à engagement forfaitaire Vos missions : Rattaché au directeur de projet, vous serez responsable de la gestion et de la réussite de nos projets au forfait. Vous collaborerez au respect des engagements en termes de qualité, coûts, délais et satisfaction client. Votre rôle : Gestion de projet : · Planifier et organiser les tâches et les collaborateurs du projet. · Prendre en charge les demandes de développement et négocier les termes en fonction des engagements contractuels. · Optimiser les délais et les coûts de réalisation. · Assurer la répartition des tâches et la priorisation des développements. · Superviser la qualité des livrables avant livraison au client. · Suivre et piloter l'avancement du projet via des comités internes et avec le client. · Gérer et anticiper les risques (coûts, qualité, délais, ressources humaines) et plans d'actions associés. Management équipe : · Manager en proximité les membres de l'équipe. · Animer l'équipe par des réunions régulières. · Intégrer les nouveaux arrivants · Suivre les compétences de l'équipe, et organiser les remplacements et backup nécessaires. · Évaluer la performance individuelle et fournir des feedbacks. · Maintenir une bonne ambiance de travail et motiver l'équipe. Qualifications Profil recherché : · Vous avez une expérience significative en gestion de projet en engagement de résultat. · Vous aimez manager les équipes dans un esprit collaboratif et une démarche d'amélioration continue. · Vous avez de bonnes compétences en communication et en négociation. · Vous êtes rigoureux et engagé dans l'atteinte de vos objectifs projets. · Vous aimez communiquer et interagir avec vos équipes et vos clients.

Nous recherchons un Responsable de Stream SAP pour accompagner une migration Bluefield vers SAP S/4HANA, tout en contribuant à l'évolution des processus internes et à la création de valeur pour les équipes métier. Le projet, qui mobilise des équipes techniques, fonctionnelles et un intégrateur, se trouve au début de la conception détaillée.Adjoint(e) au directeur de projet informatique, vous jouerez un rôle de pilotage transversal et de relais entre les enjeux techniques et fonctionnels. Vous contribuerez au paramétrage SAP, suivrez l'avancement des travaux et challengerez l'intégrateur afin de sécuriser les choix et les livrables. Profil recherché: *Au moins 10 à 15 ans d'expérience et une expérience de déploiement et idéallement un « bluefield » sur des périmètres de 500 à 1 000 utilisateurs. *Maîtrise des modules SAP FI/CO, SD/MM et PS, ainsi que de Datasphere et SAC Planning ; connaissance de BW. *Capacité à paramétrer SAP et à faire le lien entre équipes informatiques et métiers. *Autonomie, curiosité, pragmatisme et orientation résultats. *Anglais professionnel permettant de prendre part à des échange Contrat: *Démarrage ASAP *Contrat de 2 ans *Présentiel à Guyancourt 3j par semaine.

Contexte de la mission : Urgent démarrage cette semaine : nous recherchons un/une Acheteur Indirect expérimenté pour notre client localisé dans les Yvelines (78 – En présentiel). Notre client est un grand groupe (+5000 pers) expert technique reconnu dans ses domaines par ses clients de l'industrie, de la Construction et des infrastructures. Responsabilités principales : Reprise d'un portefeuille Achats indirect (surtout) et direct ; Sécuriser les projets en cours et assurer un relationnel de confiance avec les fournisseurs ; Gestion des AO en cours, piloter les catégories achats, suivi des contrats et renouvellements.

Dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de son SI, notre client leader dans l'agro-alimentaire mise sur une migration stratégique vers SAP S/4 Hana, RISE et BTP, au cœur de son système d'information. 💼 Description du poste Votre mission : garantir la performance et la disponibilité des environnements SAP tout en jouant un rôle clé dans leur transformation vers SAP S/4HANA et le Cloud. Au sein de la DSI, basée au siège à Antony (92), vous intégrez le pôle Infrastructure en qualité d'Ingénieur Système SAP BASIS. Vous intervenez sur un périmètre stratégique, à la croisée de l'exploitation des systèmes critiques et des projets de modernisation de l'architecture SAP. Ce poste combine une forte dimension opérationnelle (RUN) et une contribution directe aux projets de transformation du SI. Vos principales responsabilités : Garantir la disponibilité et la stabilité des environnements SAP : assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes SAP ECC on-premise, SAP S/4HANA dans le cadre de RISE, SAP BTP, BW et PO, en veillant à leur performance et leur fiabilité. Piloter l'administration technique SAP BASIS : superviser les systèmes, administrer les bases de données et le stockage, analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Sécuriser les infrastructures critiques : contribuer aux dispositifs de sauvegarde, de reprise d'activité (PRA), de supervision et de métrologie afin de garantir la résilience des environnements SAP. Être le référent technique des projets de transformation SAP : accompagner les migrations vers SAP S/4HANA, SAP RISE et les environnements Cloud, en apportant votre expertise sur les choix techniques, l'intégration et la stabilité des architectures. Améliorer continuellement la performance des systèmes : identifier et déployer des optimisations en matière de monitoring, d'automatisation, de sécurité et de performance. Contribuer aux évolutions de l'écosystème ERP : participer aux installations, montées de version et intégrations de nouvelles fonctionnalités ou solutions Cloud, en collaboration avec les différentes équipes de la DSI. Un rôle à forte responsabilité technique Vous êtes attendu comme un véritable référent SAP BASIS, capable de prendre du recul sur les architectures existantes, de sécuriser les opérations quotidiennes et d'accompagner les grandes évolutions technologiques. Vous évoluez dans un environnement où la qualité de service, l'anticipation des risques et la collaboration entre équipes techniques et métiers sont essentielles. Le poste comprend également une participation aux rotations d'astreintes, compte tenu de la criticité des systèmes exploités.

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recrute pour son client, société de négoce à dimension nationale, un(e) Chef de Projet ERP H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au DSI et au sein d'une équipe IT d'une quinzaine de personnes, vous prenez en charge le pôle "ERP". Vous arrivez dans le cadre de la migration de l'ancien au nouvel ERP (sous Reflex). Ainsi, vous : -Managez en direct votre équipe de 2 développeurs ERP, -Agissez en véritable directeur de projet, -Pilotez le déploiement de l'outil dans les filiales où il n'est pas encore présent, -Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et le MCO dans les filiales où le déploiement a déjà eu lieu, -Intervenez à toutes les phases projet : une partie de recueil des besoins, pilotage du développement, tests, recettes, paramétrages, formation, -Réalisez certains paramétrages, -Êtes garant(e) de la réalisation de workfows et de requêtes SQL, -Rédigez la documentation technique et fonctionnelle de l'outil, -Êtes en liens constants avec les utilisateurs (supply chain, commerce et services supports), -Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe dédié à l'ancien ERP, Rémunération : 60 à 65 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 10 à 15 K€ de variable annuel (sur résultats de l'entreprise) + tickets restaurant + RTT. Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Tech Lead H/F à Lille, France. Contexte : Les missions attendues par le Tech Lead H/F : Dans le cadre de la modernisation et du déploiement de solutions digitales à destination des agents de terrain, nous recherchons un Tech Lead Senior (avec une forte dominante DevOps) pour un acteur majeur du secteur des transports et des infrastructures ferroviaires. Vous intégrerez une entité transverse dédiée à la mobilité digitale (composée d'une quinzaine de collaborateurs : architecte, concepteurs et développeurs mobiles), chargée d'accompagner et de développer un parc d'environ 80 applications mobiles métiers. Votre mission consistera à renforcer l'équipe projet en charge du développement d'un nouveau périmètre Back-Office critique, en collaboration directe avec le chef de projet, un développeur Back-Office et un développeur mobile. Missions & Tâches principalesArchitecture & Développement Back-Office : Participer à la conception de l'architecture logicielle du projet et à sa mise en œuvre. Contribuer activement aux développements des briques logicielles Back-Office au sein de l'équipe existante. Garantir la scalabilité, la résilience et le maintien en conditions opérationnelles des solutions livrées. DevOps, CI/CD & DevSecOps : Prendre en charge l'intégration continue, le déploiement et le paramétrage des composants applicatifs (serveurs, bases de données, etc.). Renforcer et optimiser les pipelines CI/CD ainsi que les pratiques Infrastructure as Code (IaC) avec un regard critique et une démarche d'amélioration continue. Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps (gestion des secrets, analyse de vulnérabilités). Mettre en place et enrichir les solutions de monitoring et d'observabilité.

📍 Nantes | 🏢 Télétravail partiel | 📅 Démarrage ASAP | Dans le cadre d'un vaste programme de modernisation du Système d'Information d'un grand groupe bancaire français, nous recherchons un PMO expérimenté pour accompagner le pilotage de plusieurs projets stratégiques de transformation technologique. L'objectif est de contribuer au suivi et à la gouvernance d'un portefeuille de projets portant sur la modernisation des socles techniques, le traitement des obsolescences et l'évolution des plateformes applicatives. Vos missionsAssurer le suivi opérationnel et budgétaire des projets du programme. Produire les reportings d'avancement et les tableaux de bord de pilotage. Préparer les supports destinés aux instances de gouvernance et aux comités décisionnels. Réaliser les analyses d'avancement, de coûts, de risques et de respect des jalons. Accompagner les Directeurs de Projet dans la préparation des différents comités. Rédiger les comptes-rendus des instances et suivre les plans d'actions associés. Construire et maintenir les dashboards de suivi des projets et des chantiers de modernisation. Participer au suivi des consommations et des engagements des contrats en centre de services. Préparer les synthèses budgétaires trimestrielles. Livrables attendusSupports de présentation pour les instances de pilotage. Comptes-rendus et suivi des décisions. Tableaux de bord d'avancement du programme. Reporting budgétaire et prévisions de consommation. Synthèses destinées à la direction du programme. Indicateurs de suivi des actions et des risques. Environnement techniqueJira Align Jira Software Outils de reporting et de pilotage projet Gestion budgétaire et portefeuille projets

Contexte de la missionDans le cadre d'un programme stratégique mené au sein d'un grand établissement bancaire français, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet Senior / PMO Senior pour piloter la mise en œuvre d'un important chantier réglementaire portant sur l'évolution du reporting prudentiel européen. La mission couvre notamment le déploiement du package de simplification du reporting réglementaire de l'EBA, incluant : COREP FINREP Stress Tests réglementaires (volet données risque de crédit) Reporting ESG réglementaire Le périmètre comprend également l'intégration d'une banque européenne récemment acquise au sein de la chaîne de reporting prudentiel du groupe. Ce projet implique une coordination étroite entre les équipes Finance, Risques, Réglementaire, Data, IT et les différentes parties prenantes de la gouvernance du programme. MissionEn tant que Directeur de Projet Senior / PMO Senior, vous serez responsable du pilotage global du programme et de la coordination des différents streams métiers et réglementaires. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : Pilotage du programmeDéfinir et suivre la trajectoire globale du programme. Coordonner les différents chantiers métiers, réglementaires et techniques. Assurer la gestion des dépendances entre les équipes Finance, Risques, Reporting, Data et IT. Anticiper les risques, arbitrages et points de blocage. GouvernancePréparer et animer les comités de pilotage et instances de gouvernance. Produire et présenter les reportings d'avancement auprès de la direction du programme. Assurer le suivi budgétaire, planning et capacité des équipes. Expertise réglementaireAccompagner la mise en œuvre des évolutions liées au framework EBA. Superviser les impacts sur les reportings COREP et FINREP. Contribuer au suivi des travaux liés aux stress tests réglementaires et au reporting ESG. Garantir la cohérence des dispositifs de reporting dans le cadre de l'intégration de la nouvelle entité européenne. Coordination des parties prenantesFaire le lien entre les équipes métiers, les fonctions de contrôle, les directions Finance et Risques et les équipes projet. Accompagner les décisions stratégiques et les arbitrages de programme. Assurer l'alignement des parties prenantes sur les objectifs et les échéances réglementaires. Profil recherchéExpérience indispensablePlus de 10 ans d'expérience professionnelle. Minimum 8 ans d'expérience en banque ou en cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers. Expérience avérée en direction de programmes ou projets réglementaires majeurs au sein d'un grand groupe bancaire. Habitude d'évoluer auprès des directions générales, directions Finance et Risques. Expérience significative de l'animation de comités de pilotage et gouvernance exécutive. Expertise reconnue surlesreportingsprudentiels :COREP FINREP Participation à au moins une évolution majeure du cadre réglementaire de reporting EBA. Disponibilité ferme à temps plein à compter de début décembre 2026. Compétences recherchéesPilotage de programmes complexes. Gouvernance et management transverse. Reporting réglementaire bancaire. Réglementation prudentielle européenne. Gestion des risques projet. Coordination multi-acteurs et environnements internationaux. Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de niveau Direction. Atouts fortement appréciésLes candidatures présentant un ou plusieurs des éléments suivants seront particulièrement valorisées : Expérience au sein d'un organe central bancaire ou dans les directions Finance/Risques d'un grand groupe bancaire mutualiste. Participation à un exercice de stress test EBA avec une implication sur les données de risque de crédit. Expérience de mise en œuvre d'un reporting ESG réglementaire. Pilotage d'un projet d'intégration d'une filiale ou banque étrangère dans le dispositif de reporting d'un groupe bancaire. Anglais courant. Le portugais est un plus Critères éliminatoiresCette mission ne convient pas aux profils : Experts ESG ne disposant pas d'une solide expertise COREP/FINREP. Producteurs de reporting sans expérience de pilotage de programme. Chefs de projet IT sans expertise réglementaire bancaire. Consultants n'ayant jamais piloté d'évolutions majeures du reporting prudentiel EBA. La réussite de cette mission repose avant tout sur une combinaison de leadership de programme, expertise réglementaire COREP/FINREP et capacité à coordonner des enjeux stratégiques au sein d'un grand groupe bancaire international.

Contexte de la mission : Pour notre client, nous recherchons un profil PMO - TechLead poste de travail / Infrastructure End-User afin de : Contribuer au suivi et au pilotage d'un projet en collaboration avec le Chef de projet ou le Directeur de projet. · Animer le processus auprès de l'ensemble des directions et acteurs impliqués. · Construire et analyser les indicateurs associés et réaliser le reporting. Tâches à réaliser : Participer à la réalisation de l'architecture technique poste de travail et des workflow associés. · Faire preuve d'aptitudes et de connaissances techniques nécessaires afin de déterminer les différentes options appropriées au traitement des sujets en cours. · Challenger les différents experts afin de s'assurer de la pertinence des solutions retenues. · Collaborer avec le responsable de l'équipe et être amené à le seconder. · Contribuer à la gestion du plan de charge de l'équipe, en lien avec le responsable de l'équipe. · Encadrer des prestataires et suivre le bon déroulement des prestations associées. · Contribuer à la mise en place de standards, en lien avec les différents référents techniques. · Présenter les évolutions techniques en comité de changements. · Animer des comités de suivi des sujets poste de travail et présenter les évolutions à ses pairs. · Travailler en autonomie ou en mode projet en fonction des sujets qui lui seront assignés. · Participer à la rédaction de documentation technique et procédures associées, dans le cadre d'une approche de shift-left. · Participer aux projets d'amélioration et d'excellence opérationnelle de l'équipe. · Proposer et piloter les évolutions des workflow ITSM dédiés au poste de travail / packaging, en étant en contact avec les équipes techniques en charge des évolutions. · Être un point de contact privilégié en cas d'escalade sur des incidents affectant son périmètre. · Être force de proposition et de conseil sur les innovations et les évolutions technologiques, en assurant une veille active et en anticipant les besoins futurs. · Exemple de livrables : Reporting régulier du projet Fichiers de suivi budgétaire Planning Compétences recherchées : Obligatoires : Environnement poste de travail Pilotage d'équipe MECM / Intune Packaging / Powershell Expérience nécessaire : Minimum 8 ans d'expérience sur la fonction Méthodologie : Agile Langues : Français et Anglais Professionnel

Contexte Dans le cadre du pilotage des services d'infrastructure, d'infogérance et de cybersécurité du client, le Chef de projet constitue le point de coordination central entre les équipes internes, les experts techniques, les prestataires et les partenaires. Il garantit la continuité de service, la maîtrise des engagements contractuels et la réalisation des évolutions, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production et leur réversibilité. Finalité Assurer le pilotage unifié de l'ensemble des prestations récurrentes et des projets d'évolution, depuis l'initialisation et le cadrage jusqu'aux recettes, à la mise en production et à la réversibilité, dans le respect des engagements de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et de continuité de service. Prestations couvertes Pilotage des prestations récurrentes et de l'exploitation ; réversibilité entrante et sortante ; conduite des projets d'évolution réseau, systèmes et cybersécurité ; gestion des changements ; coordination des tiers ; organisation des recettes VA/VSR ; suivi de la qualité, des risques, du planning, des charges, des engagements de service et du reporting. Missions principales Analyser les besoins et formaliser le cadrage ; définir la gouvernance, la méthodologie, le planning et le plan de charge ; constituer, mobiliser et coordonner les équipes ; planifier les jalons et suivre l'avancement ; piloter les risques, dépendances, incidents majeurs et demandes de changement ; animer les comités et réunions de suivi ; contrôler les SLA, KPI et plans d'action ; coordonner les fournisseurs et prestataires ; préparer et superviser les tests et recettes ; valider les livrables ; assurer une communication régulière auprès du Client ; maintenir le PAQ, la documentation projet et le plan de réversibilité ; organiser la clôture et le retour d'expérience. Compétences attendues Gestion de projet : cadrage, planification, budgétisation, gestion des charges, risques, qualité, changements et dépendances. Pilotage des services : suivi des SLA/KPI, gouvernance d'infogérance, gestion des incidents majeurs, amélioration continue et réversibilité. Compétences techniques : bonne compréhension des infrastructures systèmes, réseaux, cloud, sauvegarde, supervision et cybersécurité. Compétences relationnelles : leadership, capacité d'arbitrage, communication claire, animation de comités, coordination d'équipes pluridisciplinaires et gestion de fournisseurs. Profil requis Formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique, réseaux, télécommunications, cybersécurité ou management des systèmes d'information. Expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de projets d'infrastructure ou d'infogérance, dont plusieurs expériences en pilotage de prestations complexes et multisites. Maîtrise du suivi contractuel, de la gouvernance de service et de la coordination d'équipes internes et externes. Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse, de synthèse et de décision. Français courant ; anglais professionnel souhaité. Certifications requises ou souhaitées Requise : certification ITIL 4 Foundation ou équivalent. Fortement souhaitées : PMP, PRINCE2 Practitioner ou certification équivalente en gestion de projet ; certification Agile/Scrum ; certification ISO/IEC 27001 Foundation ou équivalent en sécurité de l'information. Des certifications techniques liées aux environnements Microsoft, réseau, cloud ou cybersécurité constituent un atout. Livrables Note de cadrage ; planning et plan de charge ; registre des risques ; comptes rendus ; tableaux de bord ; PAQ ; plans de migration, tests et réversibilité ; PV de recette ; rapports de clôture. Interfaces Interlocuteur principal du Client ; Directeur de projet ; experts et techniciens ; opérateurs, éditeurs, constructeurs, intégrateurs et prestataires tiers.

Il assure le suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l'activité d'un domaine (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles…). Il pilote les plannings prévisionnels d'affectation des ressources, le suivi des réalisations et le budget du projet. Il alerte les responsables de projet en cas d'anomalie par rapport aux prévisions. Il intervient soit directement dans les projets, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projets. PLANIFICATION • Contribue à l'élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES • Vérifie l'avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements • Vérifie l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques • Effectue l'analyse des risques PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME • Évalue la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des taches, en propose l'optimisation et la possible réallocation • Propose des ajustements et des replanifications si nécessaire SUIVI DU BUDGET ET REPORTING • Suit et actualise le budget • Suit les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning) • Produit le reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l'élaboration des dashboards GOUVERNANCE • Il anime le processus d'élaboration des schémas directeurs et le décline en feuille de route

Notre client, la DSI d'un grand groupement de la distribution alimentaire, renforce sa cellule d'architecture infrastructure. Il cherche un architecte réseau expert pour concevoir et faire valider en Design Authority les architectures réseau, télécom et sécurité d'un SI multi-sites, en rapport direct avec les équipes projets et la gouvernance d'architecture. Missions Concevoir les architectures réseau adaptées aux besoins des solutions applicatives sur un périmètre multi-sites complexe (datacenters, sites distants, cloud) Rédiger les Dossiers d'Architecture Technique (DAT) réseau et télécom, ainsi que les notes de cadrage technique et les recommandations d'architecture Préparer et présenter les dossiers en Design Authority et en comité d'architecture, et participer aux revues d'architecture des projets Faire les choix techniques qui garantissent la performance, la qualité de service et la résilience (PRA) du service Analyser l'impact des nouvelles solutions sur l'existant et vérifier qu'elles restent cohérentes avec la stratégie IT Intégrer la sécurité dès la conception (segmentation, ZTNA, filtrage, exposition des flux) Co-construire les standards techniques, principes d'utilisation et patterns d'implémentation avec les parties prenantes Diffuser les standards et les référentiels (TRM, CMDB, catalogue de services) au sein de la DSI Organiser la veille technologique et proposer des évolutions pendant l'implémentation des infrastructures réseau

L'intervention s'inscrit au sein de la Core Team en charge du stream Automation (incluant un directeur de projet, un leader technique et des relais techniques à Paris, Chennai et Lisbonne). Le périmètre d'intervention couvre tout ou partie des activités suivantes : Développement et maintenance des standards de 2S IT permettant une meilleur expérience utilisateur pour les équipes onboardées sur les Offres de Service du Groupe Sensibilisation de la ligne managériale Accompagnement les équipes sur leurs montée en autonomie: support au travers de divers canaux (outillage, documentation, training, sessions de travail), apport du conseil et des propositions d'amélioration, assurance de la bonne appropriation des pratiques, de la conformité aux standards, animation de l'amélioration continue mise en place d'une visibilitée des progrès / bénéfices pour les équipes au travers de la mise en place d'indicateurs pertinents et l'organisation de retours d'expérience Interface avec l'Offre de Service du Groupe pour retour d'expérience des besoins et propositions d'amélioration 2S